第9章 日常交往禮儀

懂“禮”才能建立起友誼關係

現代社會節奏快,人與人之間的日常交往比較頻繁,如何能更好地與人交往,獲得友誼,增進彼此的感情,關鍵在於你是否懂得日常交往禮儀。俗話說“十里不同風,八里不同俗”,“進門見禮,出門問忌”,就是要求我們在具體使用日常交往禮儀時,一定要具體情況具體分析,因人、因事、因時、因地而恰當對待。

寒暄是交談的潤滑劑,它能在陌生人之間架起友誼的橋樑。由於兩人初次見面,對彼此都不太瞭解,往往會陷入無話可說的尷尬場面。這時我們不妨以一些寒暄語爲開頭,比如,“天氣似乎熱了點兒!”或者“最近忙些什麼呢?”等等。雖然這些寒暄語大部分並不重要,然而,正是這些話才使初次見面者免於尷尬的沉默。以下幾種寒暄的方式可供參考。

1.從天氣談起

愉悅的態度會給他人留下良好的第一印象,以愉悅的聲調談天氣容易拉近兩人的距離。

2.詢問對方的工作進展、身體狀況等

例如,你可以說“這一陣工作忙嗎?”,“快畢業考試了吧?”,“你看起來神清氣爽,是不是有喜事呢?”等類似關心的問話。

3.從對方的行動談起

例如,看到對方下班,可以問一句“下班啦”。

不管採用哪種方式,寒暄都是打開對方話匣子的寶貴鑰匙。

20世紀80年代,意大利著名女記者奧琳埃娜·法拉奇打算到中國對鄧小平同志進行一次專門採訪。然而,當時中國剛剛改革開放,在此之前中國與西方世界有着長達幾十年的冷戰,法拉奇非常擔心對鄧小平的專訪能否成功。於是,在採訪前,她翻閱了許多有關鄧小平的書籍,在看到一本傳記時,她注意到鄧小平的生日是1904年8月22日。於是,她腦海中有了些想法。

1980年8月22日,鄧小平同志接受了法拉奇的專訪。

“鄧小平先生,首先我謹代表我們意大利人民祝福您,祝您生日快樂!”法拉奇十分謙遜有禮地說道。

“我的生日?我的生日不是明天嗎?”鄧小平分辯道。

“不錯,鄧小平先生,今天確實是您的生日,我是從您的傳記中知道的。”法拉奇信心十足地說。

“噢!既然你這樣說,就算是吧!我從來也不知道什麼時候是我的生日。就算明天是我的生日,我也已經76歲了。76啊,早就是衰退的年齡了,這也值得祝賀?”

顯然,法拉奇的問候已經讓鄧小平對她有了好感,所以鄧小平不禁和她開了個小小的玩笑。

“鄧小平先生,我父親也是76歲了。如果我對他說那是一個衰退的年齡,他會給我一巴掌呢!”

法拉奇也和鄧小平開起了玩笑。

鄧小平聽後,哈哈大笑。

“他做的也許對。不過,我相信你肯定不會對你父親這樣說的,對吧?”

採訪氣氛就這樣十分融洽而輕鬆地形成了,接下來便是法拉奇此行的真正目的,她將談話引入正題。

“鄧小平先生,我想請教您幾個大家都十分關心的問題,不知您能否給我一個圓滿的解答。”

“我儘自己所能吧,儘量不讓你感到失望。我總不能讓遠道而來的客人空手而回吧!要知道我們中國可是個禮儀之邦。”

由於法拉奇在採訪開始前先來了一個恰如其分的寒暄——祝您生日快樂。這爲她的採訪營造了一個良好的氣氛,所以她的採訪都得到了滿意的答覆。法拉奇能獲得成功,就是由於她明白初次見面時的寒暄是聯絡感情的必要手段。一番寒暄之後,切入正題就會變得順利多了。

所以,在現實生活中,如果你覺得和對方開始交談有一定的困難時,不妨先和對方來一些寒暄的話。這樣就能使你們的談話變得自然順暢了。

禮儀點睛

打招呼的一般規則:

男性先向女性致意,年輕的不論男女均應首先向年長者致意,下級應向上級致意。兩對夫婦見面,女性先互相致意,然後男性分別向對方的妻子致意,最後男性互相致意。

在大街上打招呼,三四步遠是最好的距離,男子可欠身或點頭,如果戴着帽子須摘去。與人打招呼時,忌叼着菸捲或把手插在衣袋裡。

女性在各種生活場景中,均應主動微笑點頭致意,以示親和。

對熟人不打招呼或不應答向你打招呼的人都是失禮的行爲。

與西方人打招呼時避免一些中式用語,如“你上哪兒去”、“你幹什麼去”等,在西方人看來,有涉人私事之嫌,是失禮的語言。更不要說“吃飯了嗎”,這樣會被誤認爲你想邀請他一起吃飯。)第二節不要過度在乎“我”

一家公司招聘員工,最後要從三位應聘人員中選出兩位。於是這家公司出了這樣一個題目:

假如你們三個人一起去沙漠探險,在返回的途中,車子拋錨了。這時,你們只能選擇四樣東西隨身帶着。你會選什麼?這些東西分別是:鏡子、刀、帳篷、水、火柴、繩子、指南針。其中帳篷只能住兩個人,只有一瓶礦泉水。

男士甲選的是:刀、帳篷、水、火柴。

面試經理問他:“爲什麼你第一個就要選刀?”

男士甲說:“害人之心不可有,防人之心不可無。這帳篷只夠兩個人睡,水只有一瓶,萬一有人爲了爭奪生存機會想害我呢?所以,我把刀拿到手,也就等於把主動權抓到了自己手中。”

女士乙和男士丙選的四樣物品一樣:水、帳篷、火柴、指南針。

女士乙解釋說:“水是必需品,雖然只夠兩個人喝,但可以省着點兒,也需會遇到綠洲,這時便可以用瓶子裝些水;帳篷雖然只能容納兩個人睡,但是可以三個人輪換着來休息;火柴也是路上必不可少的,晚上可以用來點火取暖;而指南針可以用來辨別方向,這樣即使在風沙很大、看不見物體的時候,也能走出沙漠。”男士丙給出的解釋與女士乙相同。

最後,男士甲被淘汰出局。

從這個故事中,我們可以看出,總是強調“自我”的人,永遠不會是人羣中最受歡迎的那一個。只有心中有他人的人,才能被人們接納,人們才願意跟他成爲朋友、知己。

很多時候,不用“我”做主語,並不是需要我們時時刻刻都在爲別人做事,總是要自我犧牲,而是多考慮一下別人的感受,多說“我們”,就能夠拉近與對方的距離了。

有位心理專家曾經做過一項有趣的實驗。他讓同一個人分別扮演型、放任型與民主型三種不同類型的領導者,而後調查這三類領導者所在團隊的情況。

結果發現,採用民主型方式的領導者,他的團隊中團結意識最強。同時研究結果也指出,這些人當中使用“我們”這個詞的次數也最多。

事實上,我們在聽演講時,演講者說“我……”帶給我們的感受,遠不如他說“我們……”帶來的感受好,因爲採用“我們”這種說法,可以讓人產生團結意識。

小孩在做遊戲時,常會說“我的”、“我要”等,這是自我意識強烈的表現。這在小孩子的世界裡或許無關緊要,但若長大成人以後仍然如此,就會給人一種自我意識太強的壞印象,那麼他們的人際關係也會因此受到影響。

人的心理是很奇妙的,同樣的事往往會因說話者的態度不同,而給人以完全不同的感覺。因此善用“我們”來製造彼此間的共同意識,對促進我們的人際關係將會有很大的幫助。

說“我”跟“我們”的差別,其實就在於聽者的感受。說“我們”,聽者心裡高興,對自己有好處;說“我”,聽者心裡不高興,對自己沒什麼好處。既然這樣,聰明的人就應該多說“我們”少說“我”。

那麼是不是不能說“我”呢?當然不是,只是要把握好機會。平時積累了很多人情資本,在關鍵時刻勇敢地把“我”說出來,也會取得讓人滿意的結果。

禮儀點睛

人們在工作、生活中很容易產生矛盾,輕則導致雙方關係緊張,重則大打出手,甚至造成無法彌補的損失。所以掌握一些與人相處的技巧很重要。

1.與人爲善,禮貌待人,尊重對方

人的本性都是善良的,沒有誰喜歡整日挑爭端,惹是非。你敬別人一尺,別人會敬你一丈。遇到矛盾你首先高姿態主動給別人講明你那樣做的原因,是你的錯就主動給別人道歉,爭取取得對方的諒解。道歉時一定坦誠真心,盡最大努力把誤會消除。別忘了,結交一個真誠的朋友很不容易,需要數月甚至是幾年,但是失去一個朋友卻會在頃刻之間。所以對你認準的朋友不要輕易放棄自己的努力,要用真誠打動他,讓他知道你的確在乎他,只不過是一念之差誤解了他。

2.換位思考

當與人發生衝突時,個人由於當時的情緒難以控制很難做到換位思考,所以一定要暗示自己冷靜下來,不要意氣用事。

3.與人方便就是方便自己

俗話說:“送人玫瑰手留餘香。”友誼是日積月累起來的,日常生活和工作中你主動關心幫助別人,你有困難時相信別人也會幫助你。)第三節立刻停止刻薄

尖酸刻薄型的人,是在任何交際圈裡都不受歡迎的人。這種人的特點是和別人爭執時往往挖人不留餘地,同時冷嘲熱諷無所不至,令對方自尊心受損,顏面盡失。

這種人平常以取笑、挖苦別人爲樂。你被老闆批評了,他會說:“這是老天有眼,罪有應得。”你和別人吵架了,他會說:“一個巴掌拍不響,兩個都不是好東西。”

尖酸刻薄型的人,天生得理不饒人,尖牙利嘴。由於他的“言語犀利”,因此基本沒有什麼朋友。他之所以能夠生存,是因爲別人懶得理他。但如果有一天別人忍無可忍之時,他的下場也好不到哪裡去。

老劉50多歲了,是公司裡一位人見人厭的人物。閒暇之時,他總愛向同事們找茬兒,一旦他纏上了誰,就極盡取笑、挖苦之能事,使人臉上無光,自尊心受損。

小宋是位新進公司不久的年輕人,工作經驗不足,一次和客戶聯繫業務時發生口角,結果被公司經理狠狠批評了一頓。老劉得知後就當衆陰陽怪氣地說:“你這小夥子,那麼點兒小事都處理不好,難怪經理收拾你,你還太嫩呀!”

幾句話氣得小宋臉色都變了,沒等到他反駁,老劉轉身對其他同事說:“大夥不知道吧,小宋搞對象倒挺有本事,昨天我還看見他摟着女孩逛大街,玩瀟灑呢。”

語言是引起風波的罪魁禍首,如果別人不能容忍你的話。短短的一句話,能使你的職場步履維艱,能使姻緣斷絕,能使友情破裂……語言的威力可謂驚人,如若語言含有毒物,它可以毀滅人生;如若語言含有芳香,它可以愉悅生命。

語言的傷害力我們不可小視,隨口說的一句話可能給人以巨大的創傷,或者使人痛苦不堪。語言不是槍或刀等利器,但殘忍的言語比利器還要厲害,它會給人留下無法磨滅的心靈創傷。上的傷害容易癒合,但精神上的創傷卻難以撫平。

不要取笑或言語傷人,說者無心,聽者未必無意。和氣之道和避禍之道表現爲言語的和氣。以和氣的言語、富有愛心的言語對待他人,自己也會有美好的人生。智者的過人之處就是能用很少的話語,使人明白很多的事情;愚者則相反,他們的本事是滔滔不絕地說廢話,甚至用最“犀利”的語言獲得“快感”。

刻薄,雖然逞了一時的口舌之快,卻得罪了人而不自知,真有些得不償失。因此,二十幾歲的年輕人,現在停止你的刻薄,在和氣的言語中,廣交各路朋友吧。

接着他站起來,倒了一杯水說道:“太嫩了,還是太嫩了。”

禮儀點睛

尖酸刻薄的人常常是不受歡迎的,所以我們待人接物要大度。但是如果我們遇到這類人該怎麼辦呢?一定要和這種人保持一定距離,不要去惹他們。萬一聽到一兩句刺激的話或閒言碎語,就當沒有聽到,只要不太過分,最好不要和他們計較。)第四節不要口無遮攔,更不能出口成“髒”

現實生活中人們很容易受一些不良社會因素的影響,養成不好的習慣,比如說爆粗口、說粗話等。也許有人不以爲然:“我跟一般人不會爆粗口,只有關係好的朋友纔會,大家都是朋友,都知道我沒有惡意,所以沒事。”真的是這樣嗎?跟朋友就可以毫無顧忌地出口成“髒”嗎?

陸飛帶着女友回國,打算宴請幾個很久沒見的老同學。吃飯那天,天下着大雨,這時,一男一女相伴進了飯店,只聽到男的說:“陸飛這小子可真會挑日子,他××的,這麼大的雨跑到他××這麼遠的××飯店!真××!”旁邊女的勸他說:“你就少說兩句,要讓陸飛聽見多不好啊!人家好心好意請你吃飯,誰想會下雨啊!”

看到陸飛,也沒有寒暄一番,那位男士直接劈頭就罵:“陸飛,你這××小子,出國混了幾年,真是××,還以爲××死外頭了呢,真××的……”陸飛一個勁地說:“抱歉,沒想到會下雨,給大家添麻煩了。”在場的老同學都說沒事。可是那位男士又開始了:“陸飛,你這話說得就見外了,咱們是什麼關係啊,老朋友了,你××不要以爲我剛剛是××抱怨,你知道的,我××就是一大老粗,別××誤會啊,沒別的意思。”陸飛在一旁賠笑道:“不會,不會。”與宴的其他同學都在笑着議論:“你怎麼這樣啊,也不看什麼場合,一點兒不顧及咱們的面子。”

朋友聚會就可以出口成“髒”嗎?很多人覺得,朋友都是自己人,說話可以無所顧忌,殊不知,朋友也是人,也需要尊重。案例裡那位仁兄毫不注意場合,暴露出了自己粗鄙與無知,他不文明的言行只會招致朋友們的反感與厭惡,下次誰還敢與他同桌共餐呢?

朋友聚會相對於其他社交宴會來說,氛圍會輕鬆一些,可是這並不表示你可以毫無顧忌地大爆粗口,那樣一方面會讓朋友覺得尷尬,如果還有其他人在場,朋友會因你的不注重場合而怨恨你,懊悔自己結交了不該結交的人。另一方面,你也因此成爲全場的“中心”,大家都在看你“自我陶醉”於自己的低級趣味中,並對你避而遠之,畢竟誰也不想與一個張**粗話的人待在一起。

因此,我們平常一定要注意養成良好的語言習慣,不可隨意講髒話,參加宴會更要注意文明禮貌,不可留給別人出口成“髒”的壞印象,從而導致社交失敗,生意泡湯。

禮儀點睛

禮貌是人與人之間交往的第一步,有了禮貌人與人之間就會更加融洽。因此,恰當的禮貌用語永遠都會讓人有如沐春風的美好感覺,禮貌用語不是虛僞客套,它是對他人發自內心的一種尊重。)第五節真心才能好辦事

一個人如果掌握了說話的技巧,那麼他在求人辦事的時候,往往比別人更容易成功。

一句充滿人情味的關心話語,比通盤大道理更有說服力,因爲人還是比較重情義的。

生活中常常可以看到,以適應對方的心理需求而提出誠懇的請求,往往是成功說服的好方法。

請求別人,要把握恰當的時機,對方時間寬裕,心情舒暢時,請求他做點兒事得到答應的可能性很大;相反,對方心境不佳時,你的請求可能只會令他心煩,很難得到確定的答覆。

請求別人,要注意禮貌。“請”字當頭,因爲畢竟是你有求於人,如果請求別人對疑難問題指點迷津,應說:“請教您一個問題,可以嗎?”你不知道去市體育中心的路,應向路人問:“請問到市體育中心的路怎麼走?”在商店買東西,你應對服務小姐說:“請把那個文具盒給我看看。”風從窗口吹進來,你對坐在窗邊的人說:“請關一下窗,好嗎?”凡有請求必須使用請求語,這樣對方容易接受。

請求別人,還要端正態度,注意語氣。請求別人雖無須低聲下氣,但也絕不能高人一等,非得別人答應不可,正確的方式應當語氣誠懇,要用協商的語氣,如“勞駕,讓我過一下,行嗎?”、“對不起,請別抽菸,好嗎?”、“什麼時候有空了請跟我打打球,怎麼樣?”這樣說。

同時,還要體諒對方的心理:“我知道這事對您來說不好辦,但我實在沒有辦法,只好難爲您了。”

當有客觀原因,對方不能答應請求時,千萬不要抱怨,依然要記得感謝。這樣對方在有條件幫忙時肯定會鼎力相助;如果你不能體諒對方,而對對方施與抱怨,這等於堵死了再次向對方提出請求的路。

禮儀點睛

如果你想在交際中如魚得水,那麼就得在個人形象方面下點兒工夫,這裡爲你提供以下幾點建議:

1.說話的聲音

音調、語氣、語速、節奏都會影響你的形象。如平時說話語速較快,就要有意識地放慢語速,以免對方聽不明白你在說什麼。

2.平易近人

與人交談時,要開朗、熱情,讓人感覺隨和親切,容易接近。

3.以禮相待

和別人第一次見面時最忌諱的事情莫過於兩件:眼睛看着別處和不停地打哈欠。你大概正聚精會神地關注着什麼,或者真的特別睏乏。但是,你這樣做卻給別人留下了很乏味的印象。

4.找準自己的位置

如何給自己定位?這影響到你和別人交往時,是不是自覺地把自己和對方放在同等的位置上。冷靜地想一想,你是不是把自己看得太高或是太低了?一句話,你能不能找準自己的位置,關係到別人是否接受你。

5.身體語言使你“露餡”

與人交談時,最好保持合適的姿態,因爲身體語言會泄露你內心的秘密。比如身子前傾讓人感覺你對談話內容有興趣,而抱着雙臂站在後面則有點兒漠不關心和不耐煩。)第六節肆意炫耀,得不到別人的好感

在日常生活中與朋友交往,尤其是和一些地位與處境不如你的人交往,你內心是否會滋生一種居高臨下的感覺?如果有,你應該及時“剷除”人際交往中的這種“有害病症”。

富蘭克林是美國的政治家、科學家、《獨立宣言》的起草人之一。他在美國建國時,曾留下了許多功績,故有“美國之父”之稱。

有一次,年輕的富蘭克林到一位前輩家拜訪,當他準備從小門進入時,因爲小門低了些,他的頭被狠狠地撞了一下。

出來迎接的前輩告訴富蘭克林:“很痛吧!可是,這將是你今天拜訪我的最大收穫。要想平安無事地生活在世上,就必須時時記得低頭。這也是我要教你的事情,做人要保持低調。”

從此以後,富蘭克林記住這句話,並把“低調做人”引入人生的生活準則之中。

其實,喜歡炫耀自己、鋒芒畢露的人大多是有一定才華的人,他們不甘心寂寞,常在言語行動上爭強好勝。但是,中國有句俗話:“槍打出頭鳥。”如果你什麼事都要佔盡優勢,很可能會招致有些人的嫉妒,有時你的爭強好勝還可能無意中傷害了他們,時間一長,難免有個別人對你有所“行動”。所以即使你才華橫溢,也不要到處炫耀,逞一時之快。

生活中,有些人總喜歡在別人面前炫耀自己的得意之事,總以爲這樣就會讓朋友高看自己,使別人敬佩自己。殊不知,別人並不願意聽你的得意之事。特別是失意的人,你在他面前炫耀自己的得意之事,他會更惱火,甚至討厭你。

如果你不想失去朋友,就要時刻注意低調、謙遜的風度,如果你不想讓有真知灼見的朋友對你避而遠之,最好收斂一些,把你僅有的一點兒見識藏好。要記住,喜歡炫耀只會令你失去的越來越多。

一次,有人約了幾個朋友來他家裡吃飯,這些朋友彼此都是熟悉的。主人把他們聚攏來主要是想借着熱鬧的氣氛,讓一位目前正陷入低潮的朋友心情好一些。

這位朋友不久前因經營不善,關閉了一家公司,他的妻子也因爲不堪生活的壓力,正與他談離婚的事,內外交迫,他實在痛苦極了。

來吃飯的朋友都知道這位朋友目前的遭遇,大家都避免去談與事業有關的事,可是其中一位姓吳的朋友因爲目前賺了很多錢,幾杯酒下肚,忍不住就開始談他的賺錢本領和花錢功夫,那種得意的神情,連主人看了都有些不舒服。

那位失意的朋友低頭不語,臉色非常難看,一會兒上廁所,一會兒去洗臉,後來他猛喝了一杯酒,就匆匆離開了。主人送他出去,在門口,那位失意的朋友憤憤地說:“老吳不必那麼神氣炫耀吧!”

禮儀點睛

朋友是什麼?朋友就是能夠一起分享快樂、承擔痛苦的人,當對方遭受不幸時,能夠一直陪在他身邊安慰他的人才是真正的朋友。所以,當朋友遇到不幸時,這種不幸無論是身體上的疼痛還是心理上的失意,你都應該及時出面安慰,這樣纔算是真正的朋友。著名作家劉墉說過:得意事,最不堪談論,得意時,勿談得意事,以免給人驕傲的感覺;失意時,勿談從前的得意事,以免落人訕笑;得意人前勿談得意事,免得毫無反應;失意人前勿談得意事,免得予人傷害。)第七節學會以“禮”說理

很多人認爲,朋友之間可以毫無顧忌,想說什麼就說什麼。而實際上,越是要好的朋友,越應該維護對方的面子,在交際中不要傷害朋友的自尊心,這樣,你們的友情才能長久。

陳文進公司不到兩年就坐上了部門經理的位置,但是有個別下屬不服他,有的甚至公開和他作對,好朋友錢誠就是其中的一位。自從陳文做了部門經理之後,錢誠經常遲到,一週五天,他甚至四天都遲到。

按公司規定,遲到半小時就按曠工一天算,是要扣工資的。問題是,錢誠每次遲到都在半小時之內,所以無法按公司的規定進行處罰。陳文知道自己必須採取辦法制止錢誠這種行爲,但又不能讓矛盾加深。

陳文把錢誠叫到辦公室:“你最近總是來得比較遲,是不是有什麼困難?”

“沒有啊,堵車又不是我能控制的事情,再說我並沒有違反公司的規定呀!”

“我沒別的意思,你不要多心。”陳文明顯感覺到了錢誠的敵意。

“如果經理沒什麼事,我就出去做事了。”

“等等,錢誠,你現在住在體育館附近吧?”

知道你的朋友做錯了,直接提建議很可能會傷及他的面子,同時破壞你們的友誼,不如學學陳文的做法,迂迴指出他的錯誤。

朋友之間相交,一定要學會維護對方的面子。你給朋友面子,朋友自然也會回報你,如果你有什麼事需要朋友幫個忙,朋友也會鼎力相助。

“是啊。”錢誠疑惑地看着陳文。

“那正好,我現在也搬到了那個地方住,以後你早上在體育館東門等我,我開車上班可以順便帶你一起來公司。”

沒想到陳文說的是這事,錢誠反而有些不好意思,喃喃地說:“不,不用了……這樣做不太合適。”

“沒關係,我們是朋友啊,幫這個忙是應該的。”

陳文的話讓錢誠非常慚愧,人家陳文雖然當了經理,還能平等地看待自己,而自己這種消極的行爲,實在是不應該。事後,錢誠雖然還是謝絕了陳文的好意,但他此後再也不遲到了。

禮儀點睛

在社交中,誰都可能不小心弄出點兒小失誤,比如唸了錯別字,講了外行話,記錯了對方的姓名職務,禮節有些失當,等等。懂得說話的人如發現對方出現這類情況時,只要是無關大局,就不會對此大加張揚,故意搞得人人皆知,使本來已被忽視了的小過失,一下變得顯眼起來。更不會抱着譏諷的態度,來個小題大做,拿人家的失誤在衆人面前取樂。因爲這樣不僅會使對方難堪,傷害其自尊心,惹其反感,而且也不利於你建立良好的社交形象。)第八節用“有色眼光”看人,被騙的只能是自己

智者的眼睛是雪亮的,明眸看人準確又恰當。然而,生活中有一些人卻用“有色眼光”看人,把正直的人看成了惡徒,把有才華的人看成了窩囊廢……

用“有色眼光”看人,就是帶着固有的感彩,也就是帶着成見去看人。雖然這是看人時的大忌,但用“有色眼光”去看人的人,在古今中外的歷史上都是屢見不鮮的。

用“有色眼光”看人,首先體現在對沒有出名的“小人物”起初的輕視上。

好在貝爾並沒有相信這傢伙的“一派胡言”,憑着高度的自信將實驗堅持了下去,而最終取得了成功。

學術上的“門戶之見”,也是導致有些人用“有色眼光”看人的主要原因之一。

蘇格蘭科學家貝爾想發明電話,他將自己的想法說給一位有名的電報技師,那位技師認爲貝爾的想法是天大的笑話,還譏諷地說道:“正常人的膽囊是附在肝臟上的,而你的身體卻在膽囊裡,少見!少見!”

1968年,英國皇家學會爲研究碰撞問題而懸賞徵文。荷蘭人惠狄斯文章最好,可是,因爲他不是英國人,而被扣發文章。後來,他的論文被法國賞識,遂在法國出版,他本人也當上了法國科學院院長,爲法國在科學上趕超英國發揮了重要作用。

用“老眼光”看人是另一種表現形式。一個人眼下的“地位”可能比較平凡,但這並不妨礙他將來的“地位”變得顯赫,沒有人能夠預知自己的未來。所以,看人時也不要以他現在的狀態而自作聰明地評價他的將來。因此,故人相見,也不要憑藉原來的印象來評價對方。

小張自幼家貧,讀書不多,16歲後靠着在城裡工作的小叔介紹,才得以在一家公園裡當上環衛工人。

小張是個勤奮好學的孩子,他利用業餘時間自學文化知識。經過幾年的努力,20歲時他已取得國家自學考試中心頒發的大學文憑。後來,一次偶然的機會,他發現文化禮品市場巨大,就集資做起了文化禮品生意。五年之後,他的公司成爲當地最大的文化禮品公司。

事業有成的他打算回家看看,在回家的路上碰見一位十年未見的村裡長輩。村裡長輩關心地問他:“在公園當環衛工人,受人欺負嗎?”他一時無語回答。

用“有色眼光”看人,會使我們犯下許多錯誤,從而影響我們正常的人際關係。摘下“有色眼鏡”,看一論一,以眼前論眼前,憑事實說話,對別人做出客觀評價,這樣才能使我們避免犯下“偏見”的錯誤。

禮儀點睛

俗話說:“金無足赤,人無完人。”我們每一個人都不可避免地存在一些缺點。如果你總是對別人的缺點十分苛刻地指責,就會引起別人的反感,甚至“以惡爲仇,以厭爲敵”。一個能夠容忍別人缺點的人,必定是胸懷寬廣、受人尊敬的人,而且也是能夠擁有輝煌人生與成就的人。)第九節與人交往要循序漸進

人,接受新事物都需要個過程。與人相識同樣要有一個由遠及近、由生到熟的過程,所以與人交往切忌操之過急,否則只會取得相反的效果。

小李參加一個社交聚會,交換了一大堆名片,握了無數次手,也搞不清楚誰是誰。

幾天後他接到一個電話,原來是幾天前的聚會上見過面,也交換過名片的“朋友”,因爲那位“朋友”的名片設計特殊,讓他印象深刻,所以記住了他。這位“朋友”也沒什麼特別目的,只是和他東聊西聊,好像兩人已經很熟了的樣子,小李不大高興,因爲他和那個人沒有業務關係,而且也只見了一次面,他就這樣子打電話來聊天,讓他有種被侵犯的感覺,而且也不知和他聊什麼好。

在現代社會中,這種情形常會出現,以小李這位“朋友”來看,他有可能對小李的印象頗佳,有心和他交朋友,所以主動出擊,另外也有可能是爲了業務利益而先行交往,但未免操之過急。

有人曾做了個有趣的實驗,打電話給他家附近的家庭主婦:

“我們是消費者協會的,爲具體瞭解消費者的某些情況,想請教您幾個關於家庭用品的問題。”

“好吧,請問吧!”太太們無所謂地說。

據此可知,向人有所請求時,應由小到大,由淺及深,由輕到重。如果一開始就有“太大”的請求,說不定會被對方斷然拒絕。

同樣,拓展人際關係也是同樣的道理,有一些“法則”還是必須注意。

這個“法則”就是:“一回生,二回半生不熟,三回才全熟”,而不是“一回生,二回熟”。“一回生,二回熟”還太快了些,“一回生,二回半生不熟,三回才全熟”則是漸進的,而且是長期的。

於是他們提出了幾個簡單問題,例如,“府上使用哪種肥皂”等。當然,這些問題,不僅僅只打給了這位太太。

過了幾天,他們又打電話過去:“對不起,又打擾您了。現在爲了擴大調查,這兩天將有五六位調查員到府上當面請教,希望您多多支持這件事。”

這實在是件不太禮貌的事,但多數的太太竟也同意了,是什麼原因呢?只因爲有了第一個電話的“鋪路”。相反,當沒有打過第一個電話,而直接提出第二個電話中的要求時,卻遭到了拒絕。他們最後以百分比作爲結論:前一種答應他們的佔55%,後一種只有25%。

禮儀點睛

拓展人脈要掌握“一回生,二回半生不熟,三回才全熟”的法則,是因爲:

1.人都有戒心

這是很自然的反應,一回生,二回就要“熟”,對方對你採取的絕對是一種自衛姿態,甚至認爲你居心不良,因而拒絕你的接近。

2.每個人都有“自我”

你若一回生,二回就要“熟”,必然會採取主動的態度以求儘快接近對方。也許對方會很快感受到你的熱情,也會給你熱情的迴應,可是大多數人會有受到壓迫的感覺,因爲他還沒準備好和你“熟”,他只有痛苦地應付你罷了。

第7章 商務應酬禮儀第6章 職場必修禮儀第6章 職場必修禮儀第8章 餐桌就餐禮儀第1章 序言 學好禮儀,提升職場競爭力第4章 與人面談禮儀第3章 與人會面禮儀第5章 電話溝通禮儀第2章 個人儀表禮儀第11章 爲人處世禮儀第12章 應對突發事件禮儀第7章 商務應酬禮儀第7章 商務應酬禮儀第5章 電話溝通禮儀第5章 電話溝通禮儀第8章 餐桌就餐禮儀第10章 做客待客禮儀第11章 爲人處世禮儀第12章 應對突發事件禮儀第8章 餐桌就餐禮儀第12章 應對突發事件禮儀第2章 個人儀表禮儀第9章 日常交往禮儀第3章 與人會面禮儀第8章 餐桌就餐禮儀第4章 與人面談禮儀第4章 與人面談禮儀第6章 職場必修禮儀第9章 日常交往禮儀第6章 職場必修禮儀第6章 職場必修禮儀第3章 與人會面禮儀第2章 個人儀表禮儀第1章 序言 學好禮儀,提升職場競爭力第8章 餐桌就餐禮儀第9章 日常交往禮儀第8章 餐桌就餐禮儀第2章 個人儀表禮儀第10章 做客待客禮儀第11章 爲人處世禮儀第11章 爲人處世禮儀第4章 與人面談禮儀第2章 個人儀表禮儀第2章 個人儀表禮儀第6章 職場必修禮儀第10章 做客待客禮儀第2章 個人儀表禮儀第2章 個人儀表禮儀第4章 與人面談禮儀第4章 與人面談禮儀第8章 餐桌就餐禮儀第10章 做客待客禮儀第1章 序言 學好禮儀,提升職場競爭力第8章 餐桌就餐禮儀第4章 與人面談禮儀第8章 餐桌就餐禮儀第1章 序言 學好禮儀,提升職場競爭力第6章 職場必修禮儀第8章 餐桌就餐禮儀第2章 個人儀表禮儀第12章 應對突發事件禮儀第9章 日常交往禮儀第2章 個人儀表禮儀第7章 商務應酬禮儀第10章 做客待客禮儀第9章 日常交往禮儀第7章 商務應酬禮儀第12章 應對突發事件禮儀第4章 與人面談禮儀第4章 與人面談禮儀第3章 與人會面禮儀第5章 電話溝通禮儀第2章 個人儀表禮儀第11章 爲人處世禮儀第9章 日常交往禮儀第12章 應對突發事件禮儀第6章 職場必修禮儀第8章 餐桌就餐禮儀第5章 電話溝通禮儀第4章 與人面談禮儀第5章 電話溝通禮儀第1章 序言 學好禮儀,提升職場競爭力第10章 做客待客禮儀第4章 與人面談禮儀第12章 應對突發事件禮儀第3章 與人會面禮儀第3章 與人會面禮儀第10章 做客待客禮儀第3章 與人會面禮儀第4章 與人面談禮儀第2章 個人儀表禮儀第2章 個人儀表禮儀第6章 職場必修禮儀
第7章 商務應酬禮儀第6章 職場必修禮儀第6章 職場必修禮儀第8章 餐桌就餐禮儀第1章 序言 學好禮儀,提升職場競爭力第4章 與人面談禮儀第3章 與人會面禮儀第5章 電話溝通禮儀第2章 個人儀表禮儀第11章 爲人處世禮儀第12章 應對突發事件禮儀第7章 商務應酬禮儀第7章 商務應酬禮儀第5章 電話溝通禮儀第5章 電話溝通禮儀第8章 餐桌就餐禮儀第10章 做客待客禮儀第11章 爲人處世禮儀第12章 應對突發事件禮儀第8章 餐桌就餐禮儀第12章 應對突發事件禮儀第2章 個人儀表禮儀第9章 日常交往禮儀第3章 與人會面禮儀第8章 餐桌就餐禮儀第4章 與人面談禮儀第4章 與人面談禮儀第6章 職場必修禮儀第9章 日常交往禮儀第6章 職場必修禮儀第6章 職場必修禮儀第3章 與人會面禮儀第2章 個人儀表禮儀第1章 序言 學好禮儀,提升職場競爭力第8章 餐桌就餐禮儀第9章 日常交往禮儀第8章 餐桌就餐禮儀第2章 個人儀表禮儀第10章 做客待客禮儀第11章 爲人處世禮儀第11章 爲人處世禮儀第4章 與人面談禮儀第2章 個人儀表禮儀第2章 個人儀表禮儀第6章 職場必修禮儀第10章 做客待客禮儀第2章 個人儀表禮儀第2章 個人儀表禮儀第4章 與人面談禮儀第4章 與人面談禮儀第8章 餐桌就餐禮儀第10章 做客待客禮儀第1章 序言 學好禮儀,提升職場競爭力第8章 餐桌就餐禮儀第4章 與人面談禮儀第8章 餐桌就餐禮儀第1章 序言 學好禮儀,提升職場競爭力第6章 職場必修禮儀第8章 餐桌就餐禮儀第2章 個人儀表禮儀第12章 應對突發事件禮儀第9章 日常交往禮儀第2章 個人儀表禮儀第7章 商務應酬禮儀第10章 做客待客禮儀第9章 日常交往禮儀第7章 商務應酬禮儀第12章 應對突發事件禮儀第4章 與人面談禮儀第4章 與人面談禮儀第3章 與人會面禮儀第5章 電話溝通禮儀第2章 個人儀表禮儀第11章 爲人處世禮儀第9章 日常交往禮儀第12章 應對突發事件禮儀第6章 職場必修禮儀第8章 餐桌就餐禮儀第5章 電話溝通禮儀第4章 與人面談禮儀第5章 電話溝通禮儀第1章 序言 學好禮儀,提升職場競爭力第10章 做客待客禮儀第4章 與人面談禮儀第12章 應對突發事件禮儀第3章 與人會面禮儀第3章 與人會面禮儀第10章 做客待客禮儀第3章 與人會面禮儀第4章 與人面談禮儀第2章 個人儀表禮儀第2章 個人儀表禮儀第6章 職場必修禮儀