這算是回答害死拖延時間?這是陳飛腦海裡升起的第一概念,這要是放在上一世,在濟州做管理的時候,若是有員工敢這樣和陳飛嬉笑着面試,陳飛肯定會直接給他矯正,然後,不會列爲優先選擇對象的。
畢竟,一個人的素養以及面試反應,都是一個人個人能力的顯現,在面試的時候,表現的很鬆散或者是稀鬆平常,這種人,要麼平時就比較大條,要麼就是能力平平,沒有做好充足的面試準備。
不過,在陽州這樣的小城裡,陳飛見慣了這種大條的人,這種爛漫的人,小城市的節奏就是那麼慢,對人的要求也不高,你也很難用濟州的管理模式以及面試方式去卡陽州的人,要不然,幾乎很少有及格的。
“說說看吧,咱們公司招募的人員都是經過精挑細選的人才,我們組建的是一個團隊,是一個家,所以,從每一通招募電話開始,我就會精挑細選,也就是說,並不是隨便一個找工作的,隨便一個投簡歷的,都會獲得來面試的機會。
從選人開始,我們就有比較嚴格的要求,我們要的是精英,培養的也是精英,因爲我們有自己的企業文化,我們有自己的目標和追去,每一個留下的人對我們來說,都很重要,只要你留下了,就是我們的家人~我們一起爲我們所定下的目標去努力!”
陳飛面帶笑意,很是認真地回了郭婷一句。
郭婷是個聰明的姑娘,看到陳飛不苟言笑地給她提了提醒,臉上那一絲浮誇的笑容立刻消失地無影無蹤了,取而代之的,是一抹的認真和嚴肅。
“我之前在保險行業做的時候,是我剛畢業的時候,那個時候初入社會,是爲了鍛鍊自己,可是,工作了一年之後,我就發現,原來保險行業的推銷話術以及操作流程,帶有很大的忽悠成分在裡面,這是我所不喜歡的,而且,這個行業給人的印象不好,我無力改變這種行業歧視,即便是能賺錢,但是,這讓我很沒有成就感,所以,我又換了一份保健品的工作。
我的第二份工作也做了一年的時間,因爲有了第一個行業工作的經驗,選擇第二份工作的時候,是經過朋友推薦介紹纔去的,因爲有朋友介紹,我也沒有太多的顧慮,但是,入職以後,工作了一段時間發現,這個工作也都是忽悠一些中年人、老年人去購買一些保健品,有悖於誠信原則,也不符合我的價值觀,我認爲,我在這個行業裡,獲得不了我所想要的那種助人爲樂的快樂,所以我就打算再找其他的工作~!”
郭婷一上來就長篇大論的將自己的工作經歷敘述了一遍,其中還夾雜着她對工作的認知和看法。
“嗯~!繼續~!”
對於郭婷的說法,陳飛還是比較滿意的,淡淡地點了點頭,示意郭婷繼續說。 wωω ▲ttκan ▲c○
“我每做一份工作,必定要幹一年以上,不管我喜不喜歡我都會去嘗試瞭解這個行業,並且,努力做出一些成績,目的是爲了要證明給自己看,我幹什麼都能行,所以,我前兩份工作,做的還算不錯。
之所以說不錯,也只是說我賺到了一點錢,然後,也對行業有所瞭解,不會讓自己有挫敗的感覺,這樣一來,也不會影響我繼續換別的工作,而我之所以選擇做房產,說實話,是因爲,我爸媽剛剛買了一套房子,也是通過二手中介那裡買的。
但是,而我媽買完房子之後,卻對當初服務她的中介人員感到有點失望,畢竟一開始的時候,那個中介給我媽的印象還是不錯的,但是,後來,定完房子之後,辦手續了,卻是對我媽不冷不熱了,而這件事觸動了我,我認爲做服務行業是個可以幫助人的行業,既能賺到錢,而且還能幫助人,還能獲得別人的誇讚和認同,這纔是我想要從事的銷售行業。”
郭婷又是結合實際案例,來引出她想要從事這一行業的原因,說得層次明確,因果分明,很有條理。說完了最後一句之後,郭婷嘴角泛起一絲微笑,見陳飛還未開口,便是又補充了一句:“正是因爲給我媽服務的中介在我媽定完房子之後,發生了態度轉變,讓我媽感到不舒服了,我才決心進入這個行業。我認爲,服務不分順序,不分前後,不能賺到了客戶的錢,就終止服務,我想要了解這個行業,做好這個行業~!”
行啊,這個小姑娘思維能力不錯,而且,口才也挺棒,是個做銷售的好手,從她過往的工作來看,她的銷售經歷算是比較豐富了,與馬健有的一拼了,這樣的人上手快,是很多房產同行所喜歡的人才。
只是,這樣的人眼光挺高,想要留下她,需要費一點心思了,陳飛心裡認可了女孩之後,便是想着如何將她給留下了。
在陽州,陳飛深知人才的難得,大部分本地的中介老闆,還都是很土的,就好似,那些本土的面試人員一般,層次不齊,良莠不分,所以,碰到一個不錯的員工,陳飛的內心還是很渴望能夠將其留下的。
既然我選擇了一個不一樣的面試方式,那麼這就是我們公司與別家公司的不同,或許,從這點出發,能讓員工有所感觸,從而脫穎而出呢?畢竟,我給員工開出的待遇,在陽州來說,不算最高的,也算是中上游水平了,所以,從工資角度出發,我的公司是不會太落後於人的。
陳飛心裡已經有了主意之後,便是淡然一笑,繼續延續自己的高冷式面試方法了:“你之前做工作,不管那個行業,都持續了一年的時間,這是爲什麼呢?”
繼續問話,繼續讓自己佔據主動的位置,然後,讓員工處於一種被動應答的方式,等她習慣了之後,再直接將其拿下,這就是陳飛的套路,這種套路,陳飛在濟州屢試不爽。
只是,這種方法在陽州效果如何?能夠應驗,陳飛不得而知,但是,面對那些優秀的員工,陳飛有信心,畢竟他也曾是優秀的員工,他知道優秀的人腦子裡在想什麼,優秀的人追求的是什麼。