先波以爲這是一個很普通的招聘，其實並沒有什麼的，但是當他在王豔那將這個名單下了之後，他馬上就遇到了麻煩的事情了。因爲當徐慶生知道了沈先波招聘了一個人過來後，對方馬上便道：“這件事情你不應該這麼快做決定的。”
“爲什麼？”沈先波感到非常的奇怪，“王豔說你已經將面試的工作授權給我了，所以我便直接做主，將那個人給面試過來了。”
“沒錯，我是將面試的工作授權給你了，但是不管怎麼說，你也要等到我看到了那個新員工，然後發表我的意見之後再做決定吧？”徐慶生道。
當聽到徐慶生說着這話的時候，沈先波忍不住倒抽一口涼氣。
尼瑪做事情坑，也不能這樣坑法子呀。沈先波感到非常的不滿，心中暗暗想着：既然你已經將面試的事情全權授權給我了，那麼你就應該相信我的眼光纔對。我在面試之後，再給你進行彙報。如果你還要去看一眼再來做決定的話，那麼還不如不讓我去看算了。
這段時間來，沈先波養成了有什麼話就說什麼話的習慣。因此此時見對方如此說着，他也馬上表示不滿起來：“領導你也不能這樣，你如果這樣的話，員工的積極性和主觀能動性都被你打消完了，之後的工作還有什麼意思。”
“哦，我不是那個意思，你千萬別多想。”當到沈先波生氣的時候，徐慶生的臉上馬上露出一抹不好意思的笑容，“是這樣的，雖然說你也是剛到這個科室，但是我也是剛到這個部門的。因爲我以前是做人力資源出身的，所以說實在的，對於銷售這一塊的工作我不是非常熟悉，所以我這段時間也在學習中。”
“但是我們科室現在真的很缺人手的。”沈先波嘆了一口氣。
“我知道你們科室缺少人手，我也知道目前銷售部整體都還是缺少人手的，因此在你沒有來之前，我就已經決定了，每個科室之間的人手可以相互對調。比如你科室有什麼事情幹不完的話，你可以讓其他科室的成員幫你做。當然，在讓其他科室成員來做你科室的工作時，你需要和其他科的科長溝通。”
先波本來就覺得事情很暈了，當聽到徐慶生這麼說着，他覺得更加的暈了。
如果按照徐慶生那麼說去做的話，那麼先波可以想象出日常工作的複雜程度了：按照公司原來的計劃是，科室成員向科長做工作彙報和領取工作，科長向部長做工作彙報和領取工作。
按照周曉宇所說的那樣的話，那就變成了一個科員在做一件工作的時候，他需要向科長彙報，再向部長彙報，然後再PK。打個比方吧，李建如果做一件只需要花十分鐘的工作的話，他在做完這項工作後，需要花三分鐘向科長彙報，然後再花三分鐘向部長彙報。部長和科長的意見不統一，那麼他又得回去修改，再做彙報。如此往來折騰，十分鐘的事情變成了一天的事情。
想想這個工作效率，沈先波就覺得低的嚇人。而如果李建要做其他科室的工作的話，那溝通成本就更高的嚇人。難怪周曉宇感到不滿了，員工每天將大量時間用在彙報中，這放誰誰都受不了啊。
“我覺得這樣很不妥。”沈先波道，“這中間會出現很多問題的。”
“其實我知道你說的意思，你的意思是擔心大家的意見不統一，然後造成下屬左右爲難。”徐慶生笑着，“這很簡單啊，比如說咱倆意見不同意，你的下屬可以將咱倆拉到一起，大家一起協商，這樣的話事情就好解決多了，不是麼？”
先波更暈：這樣的話，就更加費事了，爲了屁大的事情要做大量的辯論，沈先波只要稍稍一想，就覺得整個人頭都暈了。
“哎呀，我不和你說了，我還要去參加王總的一個會議，我得先走了。”徐慶生說着，隨即急匆匆地離開。
先波本來還想將他攔住的，不過稍稍一想，他就沒有什麼興致了：這個傢伙說什麼就是什麼吧，誰叫他是老大呢。但是新員工招聘的事情先波可以讓步，但是周曉宇的事情，他絕對不能讓步。
不過此時沈先波已經沒有更多的說話機會，他現在要做的，恐怕也只有等到之後有機會再說了。
徐慶生的表現徹底顛覆了沈先波對這個徐慶生的印象。
事實上，在自己剛到這個科室的時候，他覺得徐慶生這個人挺不錯的，最起碼這個人看上去和藹可親的。但是他卻怎麼都沒有想到，徐慶生在工作上居然是這種什麼都要管的人。
暴躁之餘，沈先波將科室的所有人召集到一起，給他們開個非正式的會議，當然也想從科室成員中知道更多的關於徐慶生的情況。
“說實在的，我剛來這個科室沒多長時間，所以我一直不知道大家的痛苦。但是今天和徐部長溝通後，我總算明白了。”沈先波笑着道。
本來對於沈先波讓衆人過來開會，所有的人還不知道開會的主題是什麼呢。聽到沈先波這麼一說，馬上李建就忍不住笑了起來了，隨即看着沈先波：“大哥，你今天才知道我們徐老闆的厲害啊。在你沒來之前，我們可是在他的手下被他揉捻了很長時間了。”
這幾天來，李建對沈先波的態度有了很明顯的改變。原本李建總是挑戰沈先波的，但是當知道了沈先波的後臺很厲害之後，他便對沈先波服服帖帖起來了。此時見先波說到徐部長的話，他馬上就產生了很嚴重的共鳴。
事實上不止李建，其他的人也都產生了共鳴，隨即七嘴八舌地說着關於徐慶生的情況。
原來徐慶生是從人力資源部那邊調過來的——最近整個公司的業績不景氣，所以上頭自然希望每個部門拼命的加班，哪怕是沒有事情也要呆在辦公室裡不要回家。
徐慶生相應了“黨的號召”，在接管了銷售部之後，他第一件事情就是讓整個部門加班，第二件事情是將部門的工作列成項目表的格式。這麼一來，任何人只要對照項目表，就知道自己什麼時候要做什麼事情，一目瞭然。
當然，對於這個項目表，大家都是比較認可的。但是幾乎所有的人和沈先波的想法都一樣，那就是這個越級彙報和越級安排工作實在是將所有的人攪合的頭昏腦漲的。最要命的是這個徐慶生工作又很細心，對什麼事情都要管，卻偏偏管的莫名所以起來，所以有的時候讓人很無語。
“我們科室目前正在做短平快的項目，原本只是一個很簡單很簡單的工作，被徐老闆弄的複雜成什麼樣子了。”楊慧娟的臉上充斥着一抹無奈的神情。
聽到楊慧娟這麼說着，沈先波心中微微一動：“什麼是短平快？對了，我剛到這個科室來，所以我想知道我們科室目前最重要的工作是什麼？”
“目前我們最重要的工作就是短平快。”楊慧娟說着，隨即將這個項目的來由說了出來。
原來最近一段時間，整個公司的銷售不是很景氣。雖然說二部事業部比一部事業部要好一點，但卻也是矮子裡面挑將軍。因此，大區希望從銷售部這邊爭取一些促銷費用。
本來只是很簡單的促銷，但是到了徐慶生的手中，卻變成了PPT大方案了！