第862章 、長遠規劃

陳樹的話等於給在坐的各位敲響了警鐘,不能僅僅盯着眼前的這點利益,否則真有可能面臨更大的危機。

“這個……我們還真沒有這方面的準備,現在看來咱們熱卷這一塊兒不是挺好的麼,就算是他們三家都生產熱卷,也不至於所有的鋼廠都上熱卷吧?”蘇振華插了一句。

“說句實話,咱們上寬帶和熱卷,實際上就沒有打算和這些民營企業競爭,就是想盡可能的避開他們,但現在看來是避無可避了。”

“隨着後期競爭激烈和品種齊全,他們全都上熱卷的可能性很大,而我們現在主導產品就是熱卷和高線,其次就是高強度棒材。現在高強度棒材這一塊咱們可以生產的品種還比較單一,這個研發需要一個過程。”

“這麼多的壓力下,我們必須要有清醒的認識,不能抱着僥倖過日子,那不是做企業該有的想法,任何一個人的成功不應該建立在別人的忽略或者失誤上。”

“現在咱們和學校那邊的合作已經有了初步的成效,關鍵是咱們的銷售團隊能不能推廣下去,再就是咱們的銷售團隊收集信息的能力,要勇於探索市場需求,不能等着客戶上門。不要再立足於小企業的眼光看市場,我們是有研發和生產能力的企業。”

“我希望有一天看到咱們銷售的拿着單子對咱們的研發部門說:‘我需要這東西你們能研究出來麼?’而不是研發部門研究出什麼成果來,問咱們銷售的能推廣麼!”

“只有一個瞄準市場的團隊纔是最有活力的團隊,纔是最有希望的團隊,所以我希望大家的眼光放長遠一點,不要在眼前這點利益裡迷失了。以後咱們會進一步加大研發部門的投入,盈利的時候最少兩個百分點用於研發,不盈利的時候最少二百萬用於研發。”

“不知道各位對我這個提議有什麼想法?”陳樹問道,衆人看了陳樹一眼,紛紛點頭表示同意。

畢竟現在公司的狀態是盈利非常好,大家誰都沒有撤股離開的想法,能讓公司往更好的方向發展,當然是共同的想法。

“既然大家都沒有意見,那我我說第二件事,那就是今年利潤分配問題和員工入股問題。我的個人想法是利潤全都分配下去,貸款還按原來的計劃繼續分期還,不提前還款。員工入股額度全部從我的股權裡面轉讓,不再降低各位的股權。”

大夥兒一聽不再稀釋大夥兒的股權,自然就沒有任何異議,也都紛紛贊同。

“負責銷售一線的領導,回去之後把我說的內容給下面銷售一線的精英們溝通一下,新產品開發是公司的贏利點,或許將來也會成爲咱們公司未來收入的支柱,這一點務必重視起來。”

“新產品從哪裡來?就是從客戶的需求中來,只有更大限度的挖掘客戶需求,才能知道客戶最想要的產品,只有這樣咱們才能開發出客戶需要的東西。”

“我給大夥兒舉個簡單的例子,這個事就發生在咱們榮偉鋼鐵。一個掛車廠每次都會從公司訂購12米的14#16#兩個規格的槽鋼,而且每次訂貨的時候都是整車要。”

“對於咱們日常銷售來說這很正常,結果咱們的業務出差去他們廠子看得的時候傻眼了,因爲客戶是做掛車鬥用,所以要求長度是12.5米,每次都要對焊加長0.5米。無論是技術再好,加焊這0.5米都要耗費不短的工時,並且還不敢保證質量。”

“咱們公司的情況是什麼?是咱們可以直接生產12.5米的槽鋼,只需加200元/噸的定尺費就可以。這每噸二百的成本對於他們來說根本算不得什麼,他們切割、焊接、打磨、拋光、探傷的成本遠遠高過了這二百塊錢。”

“而實際上這二百塊錢是咱們公司白拿的,生產12.5米根本不會有多少成本,尤其是對方訂貨量大的時候,這個成本更是可以忽略不計的。也就是從那個時候開始,咱們集中這方面的訂單集中軋製,可見溝通有多重要!”

“今天我就不多說了,咱們現在就去吃飯,郭總,馬書記怎麼說的?”陳樹問道。

“村裡的事處理完了,咱們去的時候給他打電話就行。”郭懷義說道。

“那行,現在咱們就出發,你給他打電話吧!”說完陳樹站了起來,其他幾個人也都起身往外走。

……

10月23日公司例會,各分公司的負責任開車前往榮偉實業集團。現在的例會制度依然有序執行,碰上天氣不好的時候,要麼時間稍微推後,要麼乾脆取消。當然出現這種事情,辦公室都會挨個打電話通知

唐山榮偉金屬製品有限公司已經全部交給熊炳瑞處理,也就是說熊炳瑞已經升爲榮偉金屬的總經理,而王紫蘭只做幕後的老闆,當然也就有更多的精力來照顧家庭。

雖然不再擔任公司的職務,但不代表她不再關注公司的事情,相反對集團的事情反而比以往關注的更多。他不想讓陳樹過的那麼累,所以都是自己儘可能的多出主意,主動幫陳樹分擔。

例會的時候王紫蘭有時候會過來開會,不過更多的時候是隻聽不發言,不過會議過程幾乎是全程記錄,今天的例會也不例外。

等所有人進了會議室之後,蔡明理告訴了陳樹一聲,陳樹拿着會議記錄本進入了會議室。現在會議從最初的兩三個人,變成了現在十來個人,可見公司發展有多迅速。

“不知不覺你們有的人已經跟着我五年了,想想覺得不可思議,我都不敢想象從四十萬塊錢開始運作的小商貿,能夠壯大到今天這一步。趙小利,你是跟我時間最長的了,現在路虎也開上了樓房也住上了,什麼感覺?”陳樹笑着問道。

“呵呵!我都不敢想能走到今天這一步,要不是你當時又找我一次,以我當時的脾氣肯定不會來公司上班的,世事難料,還好我是幸運的!嘿嘿……”趙小利笑的還略有點不好意思。

陳樹也笑着迴應,並且對他點了一下頭,當時招聘他完全是因爲他能夠賣鋼,確實也沒想到公司這麼快就壯大到現在的實力。

“今天開會就只有一個議題,公司將來如何發展?你們手上日常彙報的東西這次就不用了,有沒有需要我解決的事,現在可以先說?”陳樹問道。

結果下面幾個人分公司的領導紛紛搖頭,看來都是日常工作的事物,這樣陳樹就可以繼續剛纔的話題了。

“剛纔我之所以提到咱們公司從小商貿發展到今天,就是讓大家認清一個事實,那就是咱們現在是一個大型的集團公司,而不再是原來的小商貿了,很多原來咱們不敢想、沒有資格參與的東西,咱們可以考慮,甚至可以參與了。”

“知道爲什麼今天會提這個麼?因爲危機感,我必須要爲公司,爲咱們集團幾千員工的未來着想,爲咱們整個集團的未來着想。”

“未來的路都是摸索的,沒有誰敢說自己走的路一定是對的,但沒有嘗試就永遠不知道這條路是行還是不行,所以我今天說的內容,希望大家好好記錄,回去以後多考慮一下,沒準公司未來發展的方向就是由你指引的。”

說到這裡的時候,所有人的精力都集中起來,關於公司發展的話題自從榮偉鼎盛設立之後,已經很久沒有提過了,沒想到今天再次提起這個話題,難道公司又要有大動作?

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