林強生帶着張汝京幾乎參觀了東星半導體的所有工廠車間，並親自把他介紹給了各個工廠的主管們，每到一地都召集車間中的管理人員開見面會，親自支持張汝京的工作。
底下的各個部門主管和各層管理人員看到老闆這麼爲張汝京站臺，也都知道這位新上司一定被老闆委以重任，不管是白人也好，華人也好，都表示了支持會配合新上級的工作。
在東星半導體的另一個重要研發中心，工藝製程實驗室，林強生對張汝京說道：“現在我們主要有三大塊攻堅任務，都是比較有難度的，目標就是世界領先！”
張汝京點了點頭說道：“林董您說，願聞其詳！”
林強生十分滿意張汝京的認真態度，說道：“我們的研發項目都與芯片製造設備的更新有關，或者是集成電路技術前沿的理念。第一個是在一年內要取得6英寸晶圓的製造能力，計劃未來三年內取得8英寸晶圓的製造能力；第二項任務是在三到四年內實現1微米制程工藝，在十年內也就是1995年，實現0.5微米芯片製程工藝；而第三項研發項目就是實現銅互連技術，我打算在這項技術的研發上進行持續投入，銅互連是未來微處理器替代鋁互連的一個重要的發展方向，我們也要在這方面努力，勇於研發這項高難度技術！”
張汝京聽了林強生的計劃非常振奮，他也感覺林強生的野心極大，這些技術是ibm都不敢小覷的，同時他也爲林強生這個來自中國大陸的企業家而驚訝不已，就他接觸的，國內來的人很少有這麼超前的眼光！
張汝京贊成的說道：“更先進的製造工藝會在cpu內部集成更多的晶體管，使處理器實現更多的功能和更高的性能，而對於製造商來說，更先進的製造工藝會使處理器的核心面積進一步減小，也就是說在相同面積的晶圓上可以製造出更多的cpu產品。這樣就直接降低了cpu的生產成本，而這反過來又促使cpu的價格降低，最終使得消費者受益！”
他對林強生說道：“林董事長，您的計劃非常好。現在也只有英特爾敢於向更高集成度的芯片努力，我很佩服您有這樣雄心！”
林強生哈哈笑道：“想做到這些也不容易，這中間就需要像你這樣的精英來幫我了！”
他十分知道這些技術的高度和難度，更先進的製程工藝需要更久的研製時間和更高的研製技術，還有最重要的一點。就是大量金錢的投入！
晶圓廠也僅僅是解決了製造芯片的前兩個過程，製造晶棒硅錠和生產晶圓，發達國家的晶圓廠大多爲了減少生產成本，硅錠都不是自己製造的，而是採購後直接加工。但是在硅晶圓顯影和蝕刻技術上面，各家公司就看出了真正的技術差距。
林強生對張汝京說道：“我們製造的芯片，已經換用了日本尼康的最新型nsr1010g光刻機，它的曝光波長爲365nm，分辨率爲1微米，曝光面積爲10mmx10mm。生產效率對100mm（4英寸）硅晶圓來講是每小時20片。”
光刻機是現代技術高度集成的產物，這些技術包括物理、光學、化學、材料科學、精密機械、精密控制和工程學等等。現在全球光刻機的主要生產商就是尼康，英特爾和衆多芯片廠商也大多采用日本人的技術。
所以80年代日本在半導體技術上對美國的衝擊很嚴重，現任英特爾的總裁兼首席執行官，也是這家公司的三位創始人之一的安德魯·葛洛夫就曾經做過一個夢，夢中的他被一羣野狼追逐着。
林強生對張汝京說道：“目前我們的製程實驗室即將建成，我想讓你來肩負起這個實驗室的領導製造，我們將開展新型光刻機的研發，向着0.6微米，甚至是0.5微米制程技術努力！而且。這個實驗室不光是研究產品，最重要的，它要把研發能力集中到半導體中一般的過程研發上！”
張汝京聽到林強生計劃倒是出乎意料的高興，他振奮的說道：“林董事長。您的氣魄十分令我本人敬佩，敢於挑戰光刻機及半導體過程這個領域，把精力放在普通的技術上，這是十分難得，並且有眼光的！如果東星能夠堅持這麼做下去，堅持基礎研究。這個實驗室一定會給我們提供很豐富的成果！”
林強生不斷的點頭說道：“我一定要讓東星堅持下去，這是我們的使命！”
張汝京鄭重的點了點頭，感嘆的說道：“我們華人從來只着重於成品，只顧眼前利益，對於過程，很多人包括我在內都不是很擅長！”
但是他接着說道：“我本人非常想參加這個項目，但我也知道自己在這個領域並不拿手，不過我可以向林董推薦一個人選，他一定有領導這個實驗室的領導能力！”
“哦？是誰？”林強生驚訝的問道，他十分想知道這個人是誰，其實他的心中也沒有合適的人選，如果張汝京能夠推薦一個能人那當然就更好了。
“林本堅，我的老鄉，他也是我在ibm的同事。雖然我在生產部門，他在技術研發部，但我們都是臺.灣人，彼此很親近，我可以邀請他過來幫忙，他在光刻機的研發上很有經驗，在ibm長期從事過程技術的研究！”張汝京熱情的說道。
林強生點了點頭，有些感慨的說道：“臺.灣這些年倒是出了不少的人才，尤其在半導體電子領域！”
張汝京說道：“林本堅先生出身自臺.灣工研院，雖然我不曾在那裡工作過，但也知道工研院集中了全臺的很多半導體技術和電子技術領域的精英！”
林強生道：“那就請你幫我聯繫一下林本堅先生，我誠摯的邀請他來東星半導體工作，領導我們的製程實驗室！你也幫我約個時間，我要親自見見他！”
張汝京笑道：“好的，林董事，我會幫您聯繫他，也希望我們共同開創東星半導體的未來！”
這天之後，張汝京就進入了工作狀態，在林強生的鼎力支持下，他順利的接手了晶圓廠及其他生產部門的管理工作，而他也幫助林強生邀約了林本堅。
這位同樣在ibm工作的臺.灣人四十多歲，正是年富力強最初成績的時候。他在ibm技術部門工作長達15年，這一次林強生誠摯的邀請他，並給與了豐厚的薪水及期權獎勵，林強生給他的年薪超過了100萬美元，這比ibm給他的年薪足足提高了1.5倍，足以彌補他放棄ibm的地位和紐約州的優越生活！
林本堅到了東星半導體之後，迅速的擔當起了製程實驗室的領導角色，他不僅在光刻領域有着深厚的研發經驗，而且還是這一領域頂尖層次的那一小批人，林強生真是有撿到寶的感覺！
在ibm這樣的美國公司，華人的上升通道艱難，頭頂上始終有一層看不見的隱形天花板，做爲一個華裔，林本堅不可能超越白人同行，可是在東星半導體這裡就完全沒有這樣的問題！
在請來了張汝京和林本堅以後，還帶來了一個意外的好處，這兩位臺.灣人，又給林強生送來了一大批在美國半導體技術領域的頂尖精英，充實了東星半導體的人才庫，建設了骨幹技術隊伍。
當然，其中大部分都是臺.灣人，都是在美國半導體企業當中工作的精英人士。這也讓東星半導體的人才結構徹底的發生了變化，實現了人才的多元化，讓東星半導體越來越豐滿了起來。(。)