他原本是省政府辦公廳幾個副主任之中，資歷最淺的一個，排名最靠後，基本上事情很少，沒什麼發言權。辦公廳副主任衆多，主任由省政府秘書長兼任，副主任一般也由副秘書長兼任，和他一樣不掛副秘書頭銜的副主任也有幾個都比他位置靠前，他唯一感到自傲的就是他是正廳級待遇。
按說43歲的正廳也算出類拔萃了。可惜待遇上去了，實權卻沒有，只混到了副主任。正廳待遇還是他的後臺臨退之時，提出的交換條件破格爲他提上的。只是當時明明答應好要提他到正廳，任主任的，後臺一下，答應的人卻變卦了，只提了級別，沒安排相應職務。安乃興就覺得無比憋屈。
憋屈也沒有辦法，上頭沒人，他又不被上級領導欣賞，只能埋頭苦幹了。還好政府辦公廳裡副巡視員還有好幾位，比他還有所不如，他也就平衡了心態。
石鐵軍上任副省長之後，他就及時向石鐵軍表示了靠攏。石鐵軍一開始對他的示好不置可否，他也就死了心，認爲身爲省委常委的石省長肯定不會看上他一個，無根無底的副主任。不料在成立產業結構調整領導小組時，石鐵軍突然找他談話，提出要讓他兼任副組長，同時主持日常工作。
安乃興對領導小組的認知只停留在初級層面，也是認爲領導小組多半是一個試驗品，只是爲了應付上層不得不成立的一個機構，估計頂多用上一年半載，即使不會撤銷。也會形同虛設，每天就是來點個名，然後就連人影也找不到了。
石鐵軍找他，沒有給他描繪什麼美好前景，只是告訴他一句話：“我親自掛帥的領導組，不會虎頭蛇尾，你來主持日常工作，是一個，巨大的挑戰，但也是一次難得的機遇，你要是覺得合適就過來，不合適。我也不勉強你。”
安乃興對石鐵軍瞭解不多，只是覺得石省長年紀不大，但最是沉穩。話不多，但往往一句話就點到關鍵之處。而且石省長經歷過起伏之後。依然坦然自若，他就對石鐵軍多了幾分欽佩和欣賞。
石省長既然說出了這麼有力度的話，安乃興就覺得他在省政府辦公廳不上不下，也看不到以後的遠大。現在有向石省長流攏的機會，豈可錯過？就算失敗了，總算也拼搏了一次，也算對得起自己了，就鄭重其事地答應了下來。
對於王者風，安乃興也略有所聞。但在石省長安排職務時，他就知道雖然他是名義上主持日常工作的副組長，但王者風身爲綜合一處的處長，纔是整個領導小組，除了石省長之外。最有實權的人。
安乃興微有不滿，一個29歲的年輕人，如何能擔當起整個領導小組的重任？石省長爲什麼就那麼信任王者風？況且王者風纔是處級，在和巨州市、霧州市的黨政負責人打交道時。很容易被人輕視”在他聽到石鐵軍介紹了王者風的事蹟之後，他才大吃一驚，原來王者風不僅有許多明面上成績，象人民廣場以及森林公園的幕後推手也是他，真是讓人不敢相信。
至此，安乃興對王者風纔有了全新的認識。
彭文是幾人之中年紀最大的一個，50歲纔是處級，基本沒有什麼前途可言了。調他來領導小組，也基本連想法也沒有，來就來，在哪裡都是幹，作做事，不過當他來後才發現，名義上的主持日常工作的人比他年輕不少，而最有實權的人王者風才29歲，也是正處，就讓他多少有點心理不平衡了。
人比人氣死人，以王者風的年齡，就算以後什麼成績也沒有，臨退休光憑熬資歷，也能混到正廳。彭文就有點憤憤不平，王者風肯定是哪個高官的子弟。要不就是石省長的人，因爲石省長的關係，才年紀輕輕就爬到了處級。
不過在他聽了石鐵軍對王者風的介紹之後，儘管再看王者風時，眼神之中已經不全是不滿和不憤，但對石鐵軍所描述的王者風的成績，還是不完全相信，認爲其中肯定有虛假的成份。石省長一定是被下面的人給迷惑了，在基層的一些領導幹部，最會虛報數據，謊報政績，當成升官的籌碼。
彭文對王者風就始終存有偏見。
石鐵軍介紹完幾人之後，又簡單說了幾句，就轉身走了。他在省政府有一攤子事情要管，忙得不行。具體事情就交給三人去辦，尤其是王者風。的目光就都集中到了他的身上。
王者風就衝兩人謙遜地一笑：“安主任，彭處長，石省長的指示精神。我想我們也都領會了，具體下一步如何開展工作，就請安主任安排。”王者風還是稱呼安乃興辦公廳副主任的官職，感覺比副組長要好聽一些，也走出於對他的尊重，不料安乃興卻樂呵呵地擺擺手：“王處長。現在我們是同事，你還是叫我組長比較好，畢竟我們的領導小組也一個正式的部門。”
王者風明白了安乃興的意思，他寧願別人叫他組長也不願意稱呼他爲主任，顯然，他對領導小組比較看重。就點點頭，立外改了口：“好的。安組長。”
安乃興就笑了：“王處長年輕有爲。在經濟方面有實際經驗，你來說說下一步具體先從哪裡入手？”
王者風看了出來，安乃興對自己還算認可，也印象良好，也可能他聽說了自己和石鐵軍之間的關係。安乃興客氣是客氣，但他畢竟纔是名義的領導，就笑着說道：“其實石省長剛纔的講話已經給我們下達了任務。就是第一步要先和巨州市、霧州市兩市的主要領導溝通一下，就下一步兩市關於產業結構調整方面的舉措。我們要做到心中有數。我的建議是，先以領導小組的名義發出通知。和兩市主要的黨政領導開一個見面會，具體商量一下他們關於產業結構調整方面的意見。然後看他們有什麼實際困難，需要領導小組給予什麼樣的政策和資金上的支持，做出了統計之後，再上報石省長過目。”
領導小組雖然沒有明確級別，但因爲由石鐵軍親自擔任組長，理論上講也屬於副省級部門，目前只有兩個試點城市，如果是全省推廣的話。有權力向全省所有地市發出通知。安乃興是省政府辦公廳副主任。因爲辦公廳經常要向各地市發出要求和通知，對如何行文如何傳達。自然輕車熟路。
安乃興聽了點頭說道：“王處長的安排非常合理，我同意彭處長還有什麼意見？”
彭文也看了出來安乃興雖然是表面的領導，但剛開展工作就徵求王者風的意見，明顯是要將王者風當成實際上的掌權者，他對王者風頗有不服。就說：“王處長的提議也有些道理，但我們領導小組是兩個試點領導的指導部門，應該拿出具體的指導政策出來。我認爲我們應該先研究一下其他省市產業結構調整的經驗。再結合折江省的實際，整理出一套切實可行的辦法出來，然後下發給巨州市和霧州市，讓他們具體去執行就可以了。”
王者風沒說話，只是看着安乃興笑。彭文是典型的理論型的官員。就是拿來主義和經驗主義的綜合體，他屬於體制內最老成最守舊的代表。理論知識豐富，在機關呆得久了，對基層的情況完全不瞭解，又喜歡拿出大道理來壓人。再想到他掌管着財政權的身份，王者風就微微有些頭疼，不知道石鐵軍爲什麼安排彭文來掌管撥款事宜，恐怕以後會多生出不少事端。
王者風並不清楚的是，彭文不是石鐵軍的人，是萬保健特意安排進來的。萬保健看中了彭文的理論水平高，在財政廳預算處的工作突出。是技術型的官員。但因爲不會阿諛奉承，會做事不會做人，所以一直升不上去。萬保健的想法是，有一個會做事不會做的人掌管財政大權，也好對王者風有一定的制約。他對王者風的能力多少有點不放心，基本上綜合二處的人，都是他親自挑選的。