第47章選撥園長

二人來到辦公室,先是聊了聊近期學前教育方面的情況,接着成紅向陳峰詢問參加招考的這些人表現和合適人選。

陽明區還是第一次面向整個江口市招考園長,這次入圍面試的20個人,有18個人屬於外區來參加招考,詳細的情況並不是很熟悉,只能通過報考資料來大致瞭解。

陳峰明確地評論了一些人,認爲這些人畢竟是從整個江口市來報名的,前期又通過了資料審查、基本條件審覈、理論考試等環節,入圍的人應該還是都不錯。

不過有幾個人沒有做園長的能力,她們不能從全局、全面的角度來看待問題、分析問題、解決問題。

他最後說道:“成局長,那個年輕女孩其實應該有管理能力,只是太年輕,今天表現有些緊張。”

“她可能會落選,有些可惜。如果有可能,希望你能勸她到你們區裡的幼兒園工作,先讓她擔任中層幹部,假以時日,她應該會是一個好園長。”

成紅聽到陳峰對陳麗的特別關注感到有些驚訝,她開始還以爲陳峰想爲她說話與幫忙。

於是先贊成道:“我對陳麗也看好,她年輕、性格開朗、形象不錯。是一個讓人看起來很舒服的女孩。”

再是有些埋怨道:“周處長,你早就知道我是主評委,爲什麼事先不與我打個招呼?陳麗還不錯,適當照顧並沒有什麼問題。”

陳峰知道成紅誤會了自己的意思,便解釋道:“我在看到陳麗之前,並不認識她。我只是覺得她還不錯,只是現場表現有些緊張,從而影響了發揮。”

“如果仔細聽她的回答,會發現她對於整個問題的分析與回答還是很全面,有些措施不夠深入具體或解釋清楚,與她從來沒有做過中層幹部,更沒有整個幼兒園的管理經驗有關係。”

“她出於這樣的情況,最終如果落選,我覺得有些可惜。畢竟評委的打分在那邊,誰也沒有辦法改變既定的事實。”

“面對這種招考,其實緊張也屬於正常,我當初考公務員,面試剛開始時,也有些緊張。感謝當時的主評委給我微笑,說了一句話:‘慢一點說、不用緊張。’,讓我消除了緊張心理。”

成紅向負責評委分數統計與選手底稿收回的人員,要來了各個評委的打分表和各個選手回答問題的底稿。

陳峰與成紅仔細翻看了一下,陳麗寫在底稿的答案確實考慮全面、條理清楚。

各個選手的分數已經統計好,陳麗排在第11名,分數比第10名只低了0.5分。

陳峰一看結果,心裡感到很可惜,如果自己再給她打高几分,她很有可能就會入選。

看了看成紅的神情,陳峰知道成紅是個愛才的人,也對這樣的人最後落選,感到有些可惜。

陳峰想了想,輕輕地說道:“成局長,你想不想讓陳麗做園長?”

成紅一時有些愕然,脫口而出:“當然想,我當然想用最好的人做園長。”

等她反應過來時,她有些疑惑:“評委的打分已經成局,無法改變。另外只有10個園長的名額,不可能臨時再增加一個名額。”

陳峰有些神秘地笑了笑:“剛纔這個工作人員的嘴巴可靠否?”

成紅對於陳峰的問題有些莫名其妙,但還是如實回答道:“我們教育局爲了顯示對學前教育的重視,將成立學前教育科。”

“剛纔這個人能力不錯,人品也好,我考慮將她提撥爲學前教育科的科長。跟這麼多的女園長、女教師打交道,這個人的口風要緊,不能亂說話、亂傳話。”

陳峰本來只要聽到一句話就可以,不想聽其解釋,不過總不能中途打斷別人的講話,只能耐心地聽完。

現在,陳峰有些神秘地笑道:“那就再給我一張評分表吧,我修正一下我的打分。”

看到成紅有些發愣的神色,陳峰就繼續說道:“你也可以先聽聽這個人的意見,反正她要當學前教育科的科長了。聽聽她對這些人看法,可以看看她識人用人的水平。”

成紅想到如果這個人當了科長,以後經常要與陳峰打交道,讓陳峰現在看看她的水平也好。

於是她把這個人又叫了進來。陳峰此時仔細地看了一下,只見是個三十多歲的少婦,長相清秀、笑容甜美,是個可以打交道的人。

成紅給雙方進行了介紹,陳峰知道了她的名字叫羅小娜。他微笑着,主動與李娜握了握手。

接下來,就讓羅小娜說說對於這些參選園長的看法,或者進行簡單的點評。成紅對其解釋是,如果在落選的園長中,發現有潛力的人員,可以想辦法先引進,再設法培養,等以後有機會再進行選撥。

羅小娜想了想,談了她的一些看法,並對一些人進行了點評。這些看法和點評,讓成紅與陳峰吃了一驚。

主要是羅小娜對於一些參選者的點評,與陳峰在許多方面相似,特別是對陳麗的看法,二個有着驚人的相似。

成紅絕對相信陳峰與羅小娜事先沒有溝通過。

如果這二人要想幫陳麗,根本用不着這麼複雜,早就可以私下與評委打好招呼。除了陳峰是成紅親自打電話邀請外,其它五個評委就是由羅小娜打電話邀請。

陳峰對着羅小娜笑了笑:“這些評委的打分表,有沒有經過其它人的手?換句話說,有沒有其它人看到過?”

羅小娜搖了搖頭:“按照成局長的吩咐,在局黨委討論決定之前,除了我之外,任何人不得接觸評委的打分表和彙總表。”

“所以都是我一個人收表格和進行分數彙總。防止泄露各評委的打分情況與各參選者的分數,招惹不必要的麻煩。”

陳峰和成紅聽了,對羅小娜做事的小心謹慎表示滿意。

陳峰再看了看成紅,成紅知道陳峰的意思,現在所有要擔心的情況都可以排除,就看自己最後的決定。

於是她對羅小娜說道:“再去拿二份空白的打分表來,不要讓其它人看見。”

第216章散心湖心寺第78章關係曖昧第81章酒店籌資方式第231章非法買賣第200章內部消息第24章意外事件第99章政績工程第143章新單位亮相第81章酒店籌資方式第132章崗位變動第302章新版西門慶與潘金蓮第77章長遠謀劃第160章市長指示第93章總經理相邀第291章組織部長來訪第160章市長指示第167章老鄉聯誼會第96章強強合作第220章專項視察第173章恢復正常第86章新司機第228章最偏遠的鄉鎮第98章代理書記第14章徵文評比第38章基層調研第26章路見不平一聲吼第227章虛空的第三把手第53章湖心寺機緣第265章權衡第95章江口廣場第26章路見不平一聲吼第299章污染的河流第293章拒絕貴重的禮物第174章招商項目變通第277章明確校長助理崗位第23章蔣燕的背景第166章現場解決第276章暗示第49章購買房產第212章提供建議第203章共進午餐第291章組織部長來訪第155章實施監控第185章留下隱患第141章老領導的談話第128章請客風波第291章組織部長來訪第49章購買房產第243章全縣幹部大會第157章明確戀人關係第103章集體上訪第242章任命玄機第203章共進午餐第149章明湖仙茗第39章校長的致命弱點第202章正式任命第79章市長找談話第306章議題擱置第65章門口被攔第12章分工合作第260章調動工作第165章巧計解難題第241章工作再變動第237章白露的心思第139章驚險的刺激第159章打探消息第118章一道非常特別的菜第244章擔任縣委書記第183章打一架第227章虛空的第三把手第249章內部分工第179章拍賣活動第297章縣委副書記人選第181章成功設坑第251章催命的電話第281章現場表態第230章真實的山民生活第81章酒店籌資方式第92章城投公司第193章昔日戀人第155章實施監控第76章解決衝突第71章廣而告之第291章組織部長來訪第158章集體活動第59章應聘測試第44章認識孟瑤第2章新單位報到第49章購買房產第274章績效獎金的問題第276章暗示第143章新單位亮相第92章城投公司第194章得罪富家公子第238章情感糾結第74章區委書記到來第9章碰見兄弟第39章校長的致命弱點第60章成爲市長秘書
第216章散心湖心寺第78章關係曖昧第81章酒店籌資方式第231章非法買賣第200章內部消息第24章意外事件第99章政績工程第143章新單位亮相第81章酒店籌資方式第132章崗位變動第302章新版西門慶與潘金蓮第77章長遠謀劃第160章市長指示第93章總經理相邀第291章組織部長來訪第160章市長指示第167章老鄉聯誼會第96章強強合作第220章專項視察第173章恢復正常第86章新司機第228章最偏遠的鄉鎮第98章代理書記第14章徵文評比第38章基層調研第26章路見不平一聲吼第227章虛空的第三把手第53章湖心寺機緣第265章權衡第95章江口廣場第26章路見不平一聲吼第299章污染的河流第293章拒絕貴重的禮物第174章招商項目變通第277章明確校長助理崗位第23章蔣燕的背景第166章現場解決第276章暗示第49章購買房產第212章提供建議第203章共進午餐第291章組織部長來訪第155章實施監控第185章留下隱患第141章老領導的談話第128章請客風波第291章組織部長來訪第49章購買房產第243章全縣幹部大會第157章明確戀人關係第103章集體上訪第242章任命玄機第203章共進午餐第149章明湖仙茗第39章校長的致命弱點第202章正式任命第79章市長找談話第306章議題擱置第65章門口被攔第12章分工合作第260章調動工作第165章巧計解難題第241章工作再變動第237章白露的心思第139章驚險的刺激第159章打探消息第118章一道非常特別的菜第244章擔任縣委書記第183章打一架第227章虛空的第三把手第249章內部分工第179章拍賣活動第297章縣委副書記人選第181章成功設坑第251章催命的電話第281章現場表態第230章真實的山民生活第81章酒店籌資方式第92章城投公司第193章昔日戀人第155章實施監控第76章解決衝突第71章廣而告之第291章組織部長來訪第158章集體活動第59章應聘測試第44章認識孟瑤第2章新單位報到第49章購買房產第274章績效獎金的問題第276章暗示第143章新單位亮相第92章城投公司第194章得罪富家公子第238章情感糾結第74章區委書記到來第9章碰見兄弟第39章校長的致命弱點第60章成爲市長秘書