省長的秘書卜海軍來到中原省高級人民檢察院正好在門口碰到了省檢檢察院檢察長王鬆；卜海軍是認識王鬆的，王鬆更是認識卜海軍，卜海軍也是經常的跟隨着羅通下各單位視察，所以作爲省長的秘書不可能下面的單位領導不認識，有些事情省長不好辦的都是交給秘書去辦的，而下面的領導要想見省長也必須經過秘書的通報才行，所以他們也可以說是老熟人了；不過王鬆並不是省長陣營的人，當然也不是省委書記賈建華的人，而是和省委常委、中州市市委書記都屬於那種中間派，也可以說是自成一派的人，所以雖然是認識省長身邊的秘書，但是交情並不深，只能說是認識，但是卜海軍作爲省長的秘書，雖然級別沒有他一個省檢察院檢察長高，但是人家代表的可是省長，省內任何一個官員都不能不拿他當回事；卜海軍本來今天就是受了羅詩鵬的委託前來幫助李曙光說話的，雖然羅詩鵬不經常道省政府找他老子，但是羅詩鵬和他還是很熟悉的，作爲領導的秘書不去熟悉領導的家人，萬一到時候得罪了那是自己找不痛快呢；所以卜海軍還是研究過羅家的人員構成和人際關係的，而且也見過羅詩鵬一兩次，就連李曙光在羅家的關係和羅家對李曙光的看法他也都很清楚；所以羅詩鵬一打電話告訴他李曙光的事情，他馬上就知道了李曙光是誰，他接到電話以後根本就沒有猶豫，馬上就答應了下來，他知道李曙光在羅家人心中的位置，所以他馬上就意思到了這是結交李曙光的好時機，如果和李曙光打好關係，那麼以後自己的前途就會非常的光明；放下羅詩鵬的電話他就馬上就驅車向省高級人民檢察院行來，他很擔心李曙光的安全，如果李曙光真的在中原省有一點事，那麼中原肯定會就出了大事，會有很多人倒黴的，當然羅家發了威，對羅家也會有很大的影響，中央爲了不使中原出更大的亂子，肯定會重新調整中原省的格局的；作爲領導的秘書要時刻爲領導着想，不能讓領導爲難，不能讓領導受到影響，所以領導在選擇秘書的時候也是非常的謹慎，第一要先看思想作風，是否品德端正，爲人實在，代人誠懇，具體而言領導希望他們的秘書應該具有實在、謙虛、誠懇、開朗的品質。
所謂實在,指要有與人爲善之心,無危害他人之意; 有嚴於律己之美德, 無文過飾非、委過於人之劣習。所謂謙虛,指要善於取人長補己短,尊重同志,虛心求教,而不自視高明、自以爲是,甚至盛氣凌人。所謂誠懇,指要真心實意、熱情待人,而不油嘴滑舌、曲意奉承、搬弄是非、愛打聽別人的秘密。
所謂開朗, 要能夠向領導敞開思想、溝通感情。所以領導選擇秘書的首要標準是看秘書是否品德端正，爲人正直，謙虛謹慎，平易近人。
第二，看工作態度是否工作積極主動，,辦事認真高效。在領導眼裡,一個能力強但辦事不力的秘書往往還不如一個能力弱些但辦事認認真真的秘書。
因爲工作態度是基礎,沒有認真細緻的工作態度,再有能力又有什麼用呢?而工作是否主動、辦事是否認真,這主要表現爲對待分內工作是否能盡心盡力, 即使加班加點也要將它保質保量地按時完成; 對待分外的工作是否能主動參與、樂於承擔; 對待領導臨時交辦的任務是任勞任怨、言而有信, 還是滿口答應, 過後便忘得無影無蹤辦公室裡諸如打打水掃掃地之類的小事是否能主動去幹, 領導沒有考慮到的一些細節問題是留心注意、及時提醒,還是熟視無睹。
第三，看專業技能，是否能獨當一面，爲領導排憂解難。無論領導還是秘書,每個人都有自己職責範圍內的工作,對於這些自己的分內事, 要善於獨立處置。
有的秘書認爲多請示多彙報,表明自己對領導的尊重,一定是不會錯的,其實這並不一定。習慣於大事小事都要請示的秘書並不是合格的秘書。有很多時候很多工作,需要辦事人員衝在前頭,這樣即使一時解決不了,還有領導可以出來協調,假如什麼事情都呈遞給領導,有時就容易造成被動。一個優秀的秘書應該是，順境中能讓領導更借東風，在逆境中能幫領導力挽狂瀾。
因而是否具備過硬的業務技能，具備各方面的能力，是領導選擇秘書的一個重要標準。
第四，看職業修養,是否知書達禮,尊從上級。作爲秘書,尊重領導、聽從指揮是必備的素質和修養。如果一個秘書不能夠做到充分領會領導的意圖,按領導的安排行事,那就會使工作亂套。
喜歡在領導開會講話時交頭接耳的秘書肯定不招領導喜歡。因爲他連起碼的禮貌都不懂。習慣在領導發言時隨便插嘴的秘書領導也不喜歡，因爲在他心目中根本就沒有上下級之間應有的規矩。
所以,選人必須考察其素質修養,知書達禮也是基本的條件。當然,服從決不是盲從, 服從應建立在相互信賴、相互支持、相互取長補短的基礎上,而不是不問正確與否,只要領導決定就一味低三下四、做出奴才相, 盲目服從, 這樣的秘書也是不受歡迎的。
秘書的工作性質決定秘書人員應該服從領導和上司，關心下屬。所以一個秘書的素養的高底也是領導很看重的標準。
秘書負有更大的使命，從工作環境、工作方式、工作內容上都對秘書工作提出了新的要求。只有適應這些要求，才能更好地發揮秘書部門的作用。
首先是要求秘書的視野要寬、知識面要廣。隨着改革開放的不斷推進，跨行業、跨地區、跨國界的經濟文化交流也將更加頻繁。在這樣的情況下，領導們需要一個不僅能瞭解各行各業、全國各地，也能密切注視世界的動向的秘書。
隨着時代的推進，領導對秘書的要求也高了。但無論領導選擇秘書的標準怎麼變，只要秘書人員不斷地加強自身的職業道德素質、業務素質和心理素質，克服思想及行爲上的偏差，就能在本職崗位上得心應手並能取得更大的成績。
而卜海軍之所以被羅通看重，其實還是因爲卜海軍是一個作風比較嚴禁的人，而且文字功底和能力都非常的出衆，不過在之前的卜海軍卻並沒有那個領導重視他，因爲他只不過是一個出身於農村的大學生，不顯山不漏水的，而且也沒有什麼背景，所以很少又領導會關注到他；只從羅通來到中原省以後，政府辦公廳秘書長把秘書處的各個秘書簡歷送給羅通挑選，最後羅通首先就挑選到了卜海軍，而卜海軍被挑選到的優勢就是因爲他不顯山不漏水，也沒有什麼背景；羅通剛到中原省政府赴任，對中原省又不瞭解，又沒有個放心的人，其他人用着不放心，所以他要找一個非常清白的人來做自己的秘書，他作爲一個低調的冷板凳秘書，能夠被省長選中那是是他上輩子積了陰德，所以他非常感激羅省長的提拔，對羅通非常的忠誠；卜海軍一碰見王鬆就根本就一點面子就沒有給他，直接就說出了他來的目的，王松本來以爲李曙光只是一個待宰的小羔羊，沒想到卻碰上了這麼大的背景；“卜秘書，這個事情我也是剛知道，都是手下的那些人揹着我乾的，我這不是剛得到消息就着急的來處理這件事嗎，這剛到大門口就碰上了卜秘書您”王鬆也夠狡猾的，一看事情要壞，就把責任推給了手下的人。