父親被懟的啞口無言，憋憋嘴，欲哭無淚。
多尷尬，這屋裡又是兒媳婦，又是親家母。
藍父臉皮再厚，他也下不來臺呀！手腳都沒地方放，一共就待了5分鐘。
“那我走了，孩子挺好，辛苦你了親家母！”
“客氣了，應該的，那你……慢走。”
正好這時藍臻哭了，二姑抱起來哄。
月月去拿尿片，藍琪也沒搭理他，藍父就自己走了。
過了一會兒，藍琪走到門口，看到鞋架上多了兩個紅包。
是藍父提前就準備好的，上面還寫了字。
一個寫着：爺爺祝你健康成長。
另一個寫着：爺爺祝你長命百歲。
月月走過來看到，立刻就明白了。
知道藍琪心裡不好受了，她就逗他：“爸挺大方的，一個裡面1000塊呢！” ωwш★ тtkan★ ￠ Ο
藍琪撇撇嘴，“哼！不一定，誰知道下個月他會不會管我多要2000呢！”
雖然這樣說，但他的嘴角是彎起笑意的……
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藍琪買了房子，新樓盤小區就在他和月月的單位中間，非常合理的位置。
巧了，離方景宇和餘秋的家也很近，從此後這三個寶寶們，常常在一起玩。
快樂成長，無憂無慮。
產假後，月月就回去上班了。
她做什麼都一心一意，工作的時候就是工作，回到家裡她也是一位好母親，抓緊時間陪寶寶玩。
給她們看卡片，用搖鈴逗逗她們，或者和她們講話，讀簡單的書。
每次寶寶們軟軟小小的躺在那裡，小手揮舞着，發出“咿咿呀呀”“嗯嗯啊啊”的聲音，月月都瞭然的點點頭，彷彿能交流一般。
稍有閒暇，她還要看一看育兒的書，常見疾病怎麼辦？輔食怎麼做？如何給寶寶做按摩？
二姑將寶寶照顧到6個月，她也回通化了。
藍琪僱了育兒保姆，週一到週五過來。
週末都是夫妻倆照顧孩子，忙忙碌碌，時間很快。
這天晚上，將兩個寶寶都哄睡着了。
月月坐在旁邊看育兒書，藍琪將她拉出來。
“你覺不覺得，你最近忽略我了？”
哈？月月想笑，“怎麼？你還和孩子吃醋呢？”
“沒有，我只是溫馨提示。”
“好的！”
月月從善如流的抱着他，主動獻吻親了一口。
這樣應該行了吧？
藍琪卻說：“不夠！”
他盯着她的脣，眼神很深黯，“我們需要‘深入’的探討一下。”
月月：“可以，但是建議你的態度應該‘輕緩’一些。”
藍琪：“不用擔心，明天週末。”
月月：“紳士一點，是一種良好風度。”
藍琪：“等我50歲再紳士吧！”
月月已經無力吐槽，因爲他從來沒紳士過。
藍琪在身後神補刀，他想了想又說：“不行，50我也不能紳士，我就是吃藥，也得讓你滿意！”
暈，月月腿一軟，差點嚇得一個跟頭。
大哥，請收下我的膝蓋！
各位能追更到這的讀者，也請收下我的膝蓋！謝謝大家！
接下來咱們就回歸姐弟戀主線，如果我還能堅持住，繼續寫長的話，將來還有方天賜長大以後的事……
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時光飛逝，方天賜已經3歲了。
他繼承了方景宇的活潑開朗，又有着餘秋的善良聰慧。
最重要的是顏值高，活脫脫是方景宇的萌乖縮小版。
青出於藍，與生俱來的貴氣，智商情商雙高高……
今天，方景宇帶他來逛超市。
這一大一小的兩位帥哥，方景宇戴着墨鏡口罩，小天賜戴着帽子，低調購物。
萌噠噠，肉呼呼的小天賜正對着貨架上的薯片使勁！
父子倆人在鬧着小小的矛盾。
小天賜眼巴巴看着貨架上的包裝薯片，伸出小手夠啊夠。好不容易夠着的兩袋，卻都被方景宇放回貨架去了。
小天賜撅着嘴，兩隻小手牢牢地壓在購物車內的最後一包薯片上。
“爸爸，就一包，給我買一包吧！”
“不行，這不是小孩子能吃的。”
方景宇搖搖頭，給出了自己的答案。
然而小天賜也沒鬧，乖乖的、可憐巴巴的鬆了手，看着爸爸將那袋薯片又放回了貨架上。
“爲什麼？別人家的小孩都可以吃。”
兒子在控訴，大大的眼睛上充滿了哀怨，真可憐。
方景宇笑了，“你也說了是別人家，可你我家的小孩啊！……媽媽今天回來，我們去多買點她愛吃的，今晚回去做好不好？”
聞言，小天賜不哀怨了，想到媽媽就高興了。
“好”
方景宇推着兒子去生鮮區，“天賜，你想吃什麼水果？”
小小的人被一排排五顏六色的水果吸引着，眼睛都不夠用了。
近處是甜瓜類，方景宇問：“天賜，想吃哈密瓜？還是白蘭瓜？”
“反正爸爸決定就好了，我的意見也不重要。”
方景宇一笑，人小脾氣挺大，傲嬌啊！
哈密瓜、草莓、蘋果，水果是可以隨便挑選的。
最後，買了很多天賜愛吃的。
兒子看到滿滿的購物車，饞的直流口水。
終於，將那袋薯片的事給拋到腦後了，父子倆就和好了。
在款臺結算完畢，方景宇一手拎着購物袋，一手抱着兒子離開超市。
到停車場上車後，驅車去飛機場接餘秋。
她到R市去談生意，又直飛韓國考察簽約。
這一趟離別一個多月，父子倆都對她思念至深。
若依着餘秋的性格，且到了她這個年齡，很依戀家庭，不想東奔西走。
她基本不參加應酬，給自己減少工作量。公司運作都交給秘書和部門經理。
但是一些項目決策、續約簽約，她也不得不親力親爲。
動輒幾千萬、上億的生意，她總不能閉着眼睛瞎簽字吧！
那就得看資料，看合同，開會、聽報告，偌大一個集團，她如何能不忙？
但是怎麼辦？扔了不管？賣了解體？
新秋集團也是她青春的心血，她看着它從一間寫字樓，變成一個大集團。
這不是錢的問題，這是肩上的責任。
新秋集團成立20年，總公司、各分公司、各分廠企業員工牽連幾千人。
難道她能隨隨便便的把公司一賣，拿着錢走人。