派出所上午召開每月一次的所務例會，只是這次會議有一項重要內容是對教育整頓進行總結。
會議由指導員主持，教育整頓總結前，指導員帶領大家學習了新的《治安管理處罰條例》。學完後指導員結合自己的學習體會，他說：同志們，形勢在發展，法制在進步，新的治安管理處罰條例是爲了適應當前的形勢出臺的，涉及到治安管理的方方面面，也是我們日常開展治安管理工作的依據和武器，作爲這部條例的執行者，我們必須認真學習研究，吃透精神實質，嚴格依法辦案和管理。離正式實施不到三個月了，爲此我講四點意見：一、統一思想，提高認識。我們作爲執法主體，從現在起必須來一個自我革命，克服我們在執法過程中的一些不良惡習，嚴格依法辦事，尊重法律的尊嚴，儘快適應新的治安管理處罰條例對我們的要求，過去我們辦案粗一點錯一點，只要不是大的原則問題都不要緊，這種現象到1987年1月1日以後就不行了，只要被處罰人和受害人不滿意，都可以告我們，同時條例作了明確規定:公安人員在執行本條例時，應當嚴格遵守法紀，秉公執法，不得徇私舞弊。禁止對違反治安管理的人打罵、虐待或者侮辱。違反的給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。還規定公安機關對公民給予的治安管理處罰錯誤的，應當向受處罰人承認錯誤，退回罰款及沒收的財物；對受處罰人的合法權益造成損害的，應當賠償損失。所以我們從現在起就必須把思想統一到條例上來，提高對依法辦案重要性的認識。
二、加強學習，提高水平。三個月一晃就過去了，我們必須要有緊迫感。我和所長商量好了，準備安排一定的時間集中學習，但這遠遠不夠，大家必須擠出時間開展自學，相互之間開展討論，達到共同提高的目的。只有熟練的掌握了條例的精神實質，才能在治安管理過程中得心應手的運用條例，提高我們的法律水平。
三、充分實踐，提高能力。我們身上都有很多老習慣，這是習慣已經不適應形勢的發展和條例的要求了，特別是在我們的隊伍中存在特權思想，想怎麼樣就怎麼，反正你也拿我沒辦法的心態必須改變，民告官是這部條例的重要特徵之一，也是中國法制的進步，我們很多人可能一下轉不過來彎，許多同志都說這個規定不是把我們自己的手腳綁住了嗎？大家想過沒有，個人對公權力而言總是弱勢的一方，限制公權力，不是不要公權力，而是要讓公權力更好的爲人民服務，讓人們感受到法律的公平和公正，更好的體現法律的正義。所以我們必須在工作中充分實踐，努力提高執法能力，這就是我們常說的做到又紅又專。
四、加強宣傳，營造氛圍。許多老百姓並不完全知道出臺了這部條例，就是知道了，也不曉得裡面有哪些規定。所以我們必須加強宣傳，營造知法守法的氛圍，作爲我們派出所的重點，首先要向我們的重點管理對象進行宣傳，讓他們知道哪些事該做，哪些事不該做，比如說特種行業這一塊，我們就要組織他們相關人員學習條例，讓他們守規矩依法經營。另面要加強對廣大人民羣衆宣傳教育，讓他們知道其基本神精神。
總之，離條例實施還有一段時間，希望大家邊工作邊學習，以飽滿的精神狀態和高昂的工作熱情迎接新的條例的實施。
指導員喝了口水接着說：下面我按照縣局教育整頓部方案和派出所的計劃安排，對爲期一個月的教育整頓工作進行總結，其實縣局專門安排這項活動，是針對當前我們隊伍中存在的一些問題，尤其是辦案執法過程中存在的問題而開展的，也是爲了迎接新條例的設施作準備的。指導員總結了教育整頓工作的開展情況、收穫及已經取得的效果和下一步工作打算。
接着會議進入第二項，民警表態發言及對改進派出所工作提出意見和建議。針對執法過程中存在的問題，每個同志都進行了表態發言，同時對派出所工作也提了意見和建議。
最後楊所長髮言說：今天這個會很重要，效果也很好，收穫也不小。指導員帶領我們學習了新的治安管理處罰條例，並對大家作出的要求，我舉雙手贊成指導的說法，我們不能打無準備之仗，大家務必要按指導員說的去做。大家知道我的工作作風和工作習慣，這是多年來養成的，按照新條例的規定，確實很多方面不適應了，剛纔大家都表了態，我認爲說的都很好，我也在這表個態：從現在起，就把思想統一到新的條例上來，堅決做到遵守法紀，秉公執法，不徇私舞弊。努力做到不刑訊逼供，不對違反治安管理的人打罵、虐待或者侮辱。多年的習慣，想一下子全部改掉肯定是很難的，但我們必須逐步的改掉，這也是爲了保護我們自己。在指導員講的基礎上，我再囉嗦幾句：一、轉變執法思想，提高執法能力。這部條例明確規定了民告官，這在中國法制史上是具有劃時代意義的。執法違法的事我們不能幹，人都要臉，我們不能明知道違法還去做，這樣人家一告一個準，輸了官司事小，關鍵是我們丟不起這個人，當然我們嚴格依法辦事了，人家不理解去告我們，我們也不用怕，因爲我們不會輸，這樣反而會提高我們的執法威信。目前最重要的是我們的執法思想要轉變，執法能力要提高。二、加強條例學習，打有準備的仗。這一點大家絕對馬虎不得，怎麼轉變執法思想，提高執法能力，就是要理解條例的精神實質，嚴格按照條例的規定去做。這方面指導員已經講得很全面，我就講這麼幾句。
關於大家的建議，我認爲有的同志說的確實太好了，很實用。比如說：楊前鋒建議把三個外勤室的窗子裝鐵欄杆，我認爲很有必要，這麼短的時間已經有兩個人跳樓了，真要摔死了人就不得了，會後馬上把裝起來。比如張麗華建議：民警輪流當教官，我認爲很不錯，這樣能促使民警自學備課，請指導員安排一下，以後新條例等法律和治安管理業務知識培訓我們就採取這個方法。又比如魏躍進建議改變當前全面防而防不住的巡邏方式，加強重點時段、重點場所和地段的防控，這和陳局長在古北時講的精神一致，也符合當前我們轄區的實際，爲有效控制發案、抓獲現行犯罪值得一試。還有姚昌盛提出的強化內部單位管理，和內部單位簽訂責任狀、結合各單位實際，要求他們履行職責，看好他們的門和人。還有汪敏提出來對民警的工作進行考覈，也是一條很好的管理隊伍思路，我們也可以探索探索。以上這些都很好，說明大家都在動腦筋想辦法，把我們的工作做的更好，把城區的治安搞的更平穩。
接着楊所長對上個月的工作進行了小結，分別就吳斌強姦案，劉豹子扒竊團伙案，鄧大根爆炸未遂案，宋昌榮特大盜竊案等重點案件作了點評，總結了工作中的經驗和教訓，表揚了在偵破這些案件的過程中表現突出的民警，重點表揚了楊前鋒、張麗華、洪美麗、指導員和丁所長等，同時批評了一些人和事，重點是少數人工作主動性不強、工作不注意工作方法，態度粗暴，導致兩次訊問對象跳樓，更嚴重的是對證人也像對待犯罪分子一樣拳腳相加等，雖沒有直接點名，但大家都心知肚明。
楊所長接着很生氣的說了一個事，這事讓民警價張大了嘴。他說：南門錄像廳經過多次暗訪都沒有發現再放黃色錄像，我就進行了深入調查，原來是派出所有人在外面講話不注意，把行動計劃泄露出去了，何老伍得知後已經銷燬了錄像帶，所以才一直沒再放了。接着他提高嗓門說：這事我有疑問，目前我瞭解的是我們個別人講話不注意讓人家知道了我們的警務秘密，但我不完全相信，我懷疑你是不是有意這樣做的，你得了什麼好處沒有。今天我再重申一遍，保密工作非常重要，希望每個同志自覺遵守保密規定，何老伍是狗改不了吃屎，我估計他今後肯定還要放，如果以後再發生泄密情況，我不管你是有意的還是無意的，只要給工作造成了損失，一律給予嚴肅的處理。
最後楊所長針對這些案件的發生，指出了派出所對社會面控制不到位的地方，綜合分析了當前城區的社會治安形勢，佈置了下一步的工作任務和重點，尤其對自行車被盜案高發的問題作了重點部署，對下一步工作提出了希望和要求。
指導員對會議進行了小結，就條例等法律法規的學習進行了安排的佈置。
楊前鋒第一次參加派出所月工作小結會，回到辦公室問張麗華：這種會每個月都開一次嗎？
是啊！有什麼不妥嗎？
那裡，開的很好。這是楊前鋒的內心話，他感到會議時間不長，但內容豐富，既務虛又務實，這種會議和會風值得堅持。