第一百八十七章 四廠人事

金光華把金光振送到家後,自己就回去了。

家裡,徐東香正抱着小孩坐在沙發上。見金光振回來了,徐東香便高興對自己的小孩說:“小壯壯,小壯壯,看看誰回來了?是爸爸回來了!”金光振笑道:“兒子還那麼小,哪裡聽得懂你的話?”徐東香說:“聽得懂的,只是他不會說話而已。你看,小壯壯的眼睛看着你呢?自己的爸爸還是認識的。你放好行李來抱抱他。”金光振答應好的,放好行李,來到沙發上坐下,把小孩子從徐東香手裡抱過來。然後夫妻兩個又說了一些想念之類的話。徐東香說天氣太冷,不方便帶着小孩來接他。金光振說不要緊,金光華就在村裡,讓他接也很方便。

12月17號是星期一,辦公室又要上班了。完成設備採購任務的金光振開始考慮金布四廠的招工了。雖然投產時間還早,但是有些員工需要廠房竣工後就上班,象設備科。因此,人員現在就應該開始招了。於是金光振去人事部,跟自己的岳母李如雁交待,金布四廠的員工要開始招了。特別是設備科的人和保安人員。這些人廠房一交付就要到崗。設備科人員不提供住宿,所以在周圍村莊招。保安人員可以住招待所。

其它車間員工現在也可以開始招了。因爲附近村莊人員已經嚴重不足,需要招遠地方的人,廠裡已經有宿舍樓,提供宿舍了。既然招遠地方的人,信息就應該早點發出去,好早點報名。宿舍裝修好了就可以報到,投產時才能上班。

李如雁根據金光振的要求,草擬了一張招工啓事,拿給金光振過目。金光振一看,上面寫着:

招工啓事

小河市金布四廠計劃在3月初開始投產。爲此,本公司決定大量招收員工,願意來金布廠工作的都可以報名。特別是女工,無論你們來自何處,我們都歡迎。遠地方的人廠裡提供宿舍。男工暫時不提供宿舍。報名地點在公司的人事辦公室。也可以先打電話報名,人事辦公室的電話號碼爲xxxx-xxxxxxx,小於,移動號碼XXXXXXXXXXX 李女士。男工報名截止日期爲1月11日。女工報名截止日期爲2月9日。歡迎大家推薦或介紹自己的親朋好友過來。公司承諾每個員工的工資不低於300元。電話報名或委託親朋好友報名的,當事人要在報名截止前要來公司面試,否則取消錄用資格。當事人到辦公室報名的,報名時直接面試了。

下面是崗位、人數和說明。

崗位人數其它說明崗位人數其它說明

投料 30人男加捻 640人女

切片 160人女織布 320人女

牽伸 320人女浸膠 240人男女不限

設備 30人男保安 3人退伍軍人,地域不限,提供宿舍

司機 4人男

寧洲市金布有限公司

1990年12月18日

金光振看了,覺得可以,囑咐他們要多貼幾個地方。小河市汽車站,河姆市汽車、火車站這些人員來往密集的地方都要貼。因爲四廠需要的人數這麼多,需要報名的人就多。幸好有宿舍,不在乎遠地方的人。李如雁答應好的,叫於桂蘭把這張招工啓事打印出來,複印好幾份。金布四廠的人事工作主要由於桂蘭負責,丁清負責二、三廠已經有點忙了。徐東香休完產假上班後,給自己辦公室配了一臺電腦,給人事部也買了一臺電腦,並配了打印機。第二天也就是12月18日上班後,李如雁讓於桂蘭先在公司的宣傳欄上貼了一張,又在村口貼了一張。然後叫龐高峰開車出去貼,主要是小河市汽車站和河姆市汽車站、火車站。

員工的面試工作仍然由徐東香幫着自己的母親李如雁一起做。

關於四廠管理人員的安排,金光振與徐東香、李如雁商量了一下,已經基本上定了調子。。四廠廠長準備讓黃榮國擔任,三廠副廠長金光祥升爲三廠廠長;調金光明擔任四廠設備科科長。陳風由原來三廠設備科副科長升爲科長。食堂準備讓金光雲去管理,金光雲一直在招待所負責衛生工作有點屈才。而金光雲的工作則由陳明江的小兒子陳周接手。陳村長不是說自己的小兒子比較貪玩嗎?招待所這份工作正好,大部分時間都很清閒,比較適合他。四廠的宿舍管理交給陳明江的妻子易芳來管理,這樣給陳村長的妻子和小兒子的工作都進行了安排。而鎮長陳明河夫人代麗安排到財務部當會計,負責四廠的財務,出納由金紅燕兼任着。調王小美到四廠檢測科當科長,方便她與丈夫黃榮國上下班。而三廠檢測科科長由王小娥的丈夫羅從軍擔任。前面說了,小河市糖廠越來越沒有效益,金光雄妻子袁玲已經從糖廠停薪留職出來,擔任二廠檢測科科長。羅從軍在糖廠檢測科當科長,本來是袁玲的領導,現在成了平等的同事了。只因糖廠效益太差,羅從軍在經濟上已經趕不上妻子王小娥了。所以他也不得不從糖廠出來,來金布公司做事。金光振看在金向中和王月花的面子上,給他安排一個檢測科科科長職務。

金布四廠的各車間主任及各車間班長,一律從一、二、三廠調人過去擔任。具體調誰由黃榮國同人事部共同商定,金光振不再插手。而調走空缺的崗位由下面的員工升上來補充。員工的空缺由新招來的員工補充。

還有檢測科的人員也一律從一、二、三廠調過去。調過去員工的空缺也是由新招來的員工補充。調哪些人員過去由王小美與人事部共同商量確定。由於招工啓事上並沒有寫檢測科的人員,所以車間人員實際錄用人員要比招工啓事上寫的人數要多,這些多出來的人員就是用來補充一、二、三廠被調走或升職留下來的空缺。

另外由於四廠投產後公司高層都要配備轎車,並配備適量的駕駛員。因此到時候準備成立一個車隊,由保安隊長金光華兼任車隊隊長,龐高峰任副隊長。車隊的日常管理主要由龐高峰負責,金光華的重心在保安隊。

這些職務變動現在只是設想,到時候才能寫調令。

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