第86章 姚建的策略

望着王晨宇出去的背影,趙華心裡很是奇怪爲什麼剛纔王晨宇變現出對於採購員的崗位感覺有些雞肋。

對於這個比她小兩歲的小夥子,趙華從他剛進公司見到的第一眼起就有種莫名的好感。這種好感說不清道不明,不是那種想要發展成爲戀人的感覺,但也不是那種普通同事之間的感覺,總之她自己也有些弄不清。

她猜想這也許是因爲雙方的年齡所限制了雙方有進一步發展的可能性,同樣她也有猛烈的追求者,而王晨宇也有一個在大學時就有的戀人。

她只是認爲王晨宇這個像他弟弟一樣的小夥子其實現在還沒有被這個社會所污染,有時候單純的就像一張白紙,讓她不由自主地想去幫助他。

而回到自己座位上的王晨宇並不清楚趙華現在的心裡在想些什麼,同樣他也不清楚坐在他對面的姚建心裡在想些什麼。

雖然姚建正在電腦面前噼裡啪啦打着鍵盤,但是他心裡同樣很清楚,王晨宇一回到公司就被馬曉樵叫去是在談什麼。

姚建當初可是暗中找到了讓馬曉樵下定決心將張衛東趕走的證據,可他的希望依然被馬曉樵給打碎了。

因爲他是公司裡第一個從馬曉樵的言談中察覺馬曉樵不會選擇他來負責採購工作的人。

對於馬曉樵選擇了王晨宇這個小夥子當採購員,姚建的心裡一開始並不怎麼舒服。

在他看來,王晨宇對於很多事情都不懂,甚至在爲人處世方面都還有相當的欠缺,可偏偏馬曉樵在衆多的競爭者中選擇了一個讓人大跌眼鏡的王晨宇。這讓姚建很是不解。

不過他很快就調整好了心態,因爲馬曉樵已經做了決定,他作爲員工是沒有辦法改變老闆這個決定的。

能讓姚建心裡稍微有些平衡的是,他暗中的財路並沒有因爲王晨宇成爲負責採購的人就被斷掉了,而是更加隱蔽起來。這樣的狀況也許比他真的掌握採購大權更好。

因此姚建在王晨宇還沒有回來的時候就做出了決定,以後他不能將王晨宇簡單看成他部門裡的一個員工和手下,而是要想辦法和王晨宇拉近關係,將王晨宇當做一個擋箭牌。

而且王晨宇是如何進入公司的,他也是有所耳聞,據說是馬總父親以前的一個好朋友介紹的,這當然是馬曉樵信任王晨宇的一個理由。

而他之所以能知道這些,並不是他在公司裡消息靈通,而是王晨宇這個傻蛋以前剛進公司的時候爲了不被同事看扁而主動說出來的。

對於王晨宇的這種行爲,姚建有些嗤之以鼻。容城赤天公司雖然人並不多,但是每個部門甚至是人與人之間有着各種矛盾,王晨宇在人情世故方面太嫩了,纔會犯這種低級錯誤。

心裡看不上王晨宇,但是姚建爲了達到自己的目的,還是要在表面上拉近和王晨宇的關係,他見王晨宇回來以後呆呆地坐在對面無所事事,笑着說道:“王晨宇,馬總已經和你說了你的新工作崗位吧?現在你是系統集成部的一員,我們就應該共同努力將工作幹好。我已經和馬總說了,你現在幹採購工作,需要一臺電腦,工欲善其事必先利其器嘛。明天軟件部那邊就有一臺多的舊電腦會搬過來給你用。”

王晨宇一聽姚建這個部門經理主動幫他落實辦公電腦,回過神來立即感謝道:“謝謝姚經理,以後我們就是同一個戰壕的戰友了,還要請你多多指導。”

姚建聽出了王晨宇的話中有着一絲分庭抗禮的意味,但是他絲毫不在意。因爲他知道自己如果真要擺出一副上司的架勢,估計王晨宇會接受,但他更清楚,馬曉樵的意圖是讓王晨宇要有一定的獨立性,因此姚建此時並不將王晨宇看成手下的一個員工看待。

他哈哈笑道:“這些都是小事,馬總給我專門說過他對於你工作崗位的想法,希望我們兩個相互配合好。只要你以後對於設備方面有任何不懂的,都可以隨時問我。這馬上就要過年了,公司裡的採購任務不是很多,我建議你好好利用年前的這段時間摸一摸各種設備供應商,列出一個表格,不要事到臨頭才抓瞎。既然我們天天這麼面對面的坐着,你也別叫我姚經理了,就叫我姚建。”

姚建的話提醒了王晨宇,確實要趕緊進入工作狀態才行,這採購工作他從來沒有幹過,連一個供應商都不認識,甚至連供應商的通訊方式都沒有。

於是他向姚建問道:“姚經理,這不太好吧?你可是我們部門的經理,我這樣叫你有些不尊重了。對了,你和設備廠商的人打交道比較多,應該認識一些人,能不能介紹給我?”

姚建連連擺手道:“我只是和設備原廠商的技術人員打交道比較多,他們廠商的銷售我也認識不多,這個沒有辦法幫你,需要你自己去接觸。其實我們公司項目上所需要的大設備的原廠商銷售和我們聯繫得並不多,一般來說是原廠商的負責渠道建設的銷售和我們這些系統集成商打交道。但是他們的工作更多的是發展二級代理商,來找我們公司的時候很少。”

姚建這個時候當然不會傻到直接就給王晨宇介紹原廠商的渠道銷售,因爲這樣一來豈不是暴露了他和這些廠商之間交往甚密?

王晨宇知道後會不會對他產生什麼想法?

以王晨宇這種對人情世故不怎麼懂的人萬一哪天在馬曉樵面前說漏了嘴,那馬曉霞會不會對他產生提防?會不會暗中對他也進行調查,就像調查張衛東一樣。這是姚建不得不防的重要原因。

“二級代理商?我完全不懂,要不你給我仔細講講?”王晨宇有些疑惑地問道。

他確實對於供應商的體系完全不瞭解,而很顯然姚建是瞭解的,爲了以後工作起來順利,他必然要請教姚建。

第251章 宋明的態度很奇怪第654章 搏一搏第425章 借力打力第660章 作用明顯第349章 專家級的表現第109章 投標現場第507章 性價比很關鍵第224章 要特價的方法第548章 自爆弱點也是一種手段第235章 人事變動第133章 到處都是坑第69章 王晨宇的任務第296章 有點難纏的黎敬第373章 任務翻倍的噩耗第62章 肖曉光的策略第48章 大項目還是有問題的第341章 市場宣傳很重要第143章 開拓市場的基礎工作第414章 一個陰招第358章 貨源緊張第146章 瞭解用戶很重要第492章 讓人沮喪的現狀第45章 情況有變第154章 孫漢波的酒後真言(求訂閱!)第230章 公司的現狀第599章 扶不起的阿斗第256章 姚建的遭遇第501章 下餌第435章 新的變量第429章 李偉東也找上門來了第396章 買房的意圖第312章 隱含的挑戰第506章 初見唐主任第126章 心軟第490章 靈機一動的解決辦法第640章 用戶大門外的一場熱鬧第338章 銷售都是演員第586章 撲朔迷離的消息第98章 大學同學第32章張航的新消息第79章 傳話第515章 同時發力第543章 初見阮廣民第563章 醍醐灌頂第43章 馬曉樵有些吃驚(求收藏)第194章 真實的信息第332章 都認爲不可能第489章 低級錯誤第151章 看樓(求訂閱!求打賞,求月票,反正各種求!)第71章 馬曉樵的無奈第362章 郭永恆開始行動第56章 談崩了第107章 最後一次溝通第626章 並不怎麼靠譜第193章 願意合作第481章 初見蔡忠第493章 大單消息!第265章 宋明的心思第246章 極力邀請第590章 用戶的堅定支持尤爲重要第290章 成功忽悠第151章 看樓(求訂閱!求打賞,求月票,反正各種求!)第550章 深夜來訪的杜東第489章 低級錯誤第533章 有所動作第149章 設計第588章 做事風格也能加分第136章 情況越來越不妙第69章 王晨宇的任務第194章 真實的信息第565章 婉拒提拔第557章 獲得認可第92章 棘手的問題第487章 一個奇怪的電話第171章 王晨宇的小算盤第375章 改革措施第420章 判斷項目情況要以事實爲依據第393章 人才是最根本的問題第641章 楊青很生氣第309章 被蔣煜禮利用了第45章 情況有變第398章 於莉的建議第497章 主要目標錯了第372章 拿出解決問題的辦法第328章 侯世傑的機會第660章 作用明顯第557章 獲得認可第409章 時機要找準第192章 老闆的吩咐第451章 一切都向好的方向在發展第21章 第一單談成了第358章 貨源緊張第393章 人才是最根本的問題第221章 信心十足第420章 判斷項目情況要以事實爲依據第327章 問題解決很順利第195章 盛氣凌人的吳曦第259章 初見賈春豔第394章 劉威的來電第11章 琢磨
第251章 宋明的態度很奇怪第654章 搏一搏第425章 借力打力第660章 作用明顯第349章 專家級的表現第109章 投標現場第507章 性價比很關鍵第224章 要特價的方法第548章 自爆弱點也是一種手段第235章 人事變動第133章 到處都是坑第69章 王晨宇的任務第296章 有點難纏的黎敬第373章 任務翻倍的噩耗第62章 肖曉光的策略第48章 大項目還是有問題的第341章 市場宣傳很重要第143章 開拓市場的基礎工作第414章 一個陰招第358章 貨源緊張第146章 瞭解用戶很重要第492章 讓人沮喪的現狀第45章 情況有變第154章 孫漢波的酒後真言(求訂閱!)第230章 公司的現狀第599章 扶不起的阿斗第256章 姚建的遭遇第501章 下餌第435章 新的變量第429章 李偉東也找上門來了第396章 買房的意圖第312章 隱含的挑戰第506章 初見唐主任第126章 心軟第490章 靈機一動的解決辦法第640章 用戶大門外的一場熱鬧第338章 銷售都是演員第586章 撲朔迷離的消息第98章 大學同學第32章張航的新消息第79章 傳話第515章 同時發力第543章 初見阮廣民第563章 醍醐灌頂第43章 馬曉樵有些吃驚(求收藏)第194章 真實的信息第332章 都認爲不可能第489章 低級錯誤第151章 看樓(求訂閱!求打賞,求月票,反正各種求!)第71章 馬曉樵的無奈第362章 郭永恆開始行動第56章 談崩了第107章 最後一次溝通第626章 並不怎麼靠譜第193章 願意合作第481章 初見蔡忠第493章 大單消息!第265章 宋明的心思第246章 極力邀請第590章 用戶的堅定支持尤爲重要第290章 成功忽悠第151章 看樓(求訂閱!求打賞,求月票,反正各種求!)第550章 深夜來訪的杜東第489章 低級錯誤第533章 有所動作第149章 設計第588章 做事風格也能加分第136章 情況越來越不妙第69章 王晨宇的任務第194章 真實的信息第565章 婉拒提拔第557章 獲得認可第92章 棘手的問題第487章 一個奇怪的電話第171章 王晨宇的小算盤第375章 改革措施第420章 判斷項目情況要以事實爲依據第393章 人才是最根本的問題第641章 楊青很生氣第309章 被蔣煜禮利用了第45章 情況有變第398章 於莉的建議第497章 主要目標錯了第372章 拿出解決問題的辦法第328章 侯世傑的機會第660章 作用明顯第557章 獲得認可第409章 時機要找準第192章 老闆的吩咐第451章 一切都向好的方向在發展第21章 第一單談成了第358章 貨源緊張第393章 人才是最根本的問題第221章 信心十足第420章 判斷項目情況要以事實爲依據第327章 問題解決很順利第195章 盛氣凌人的吳曦第259章 初見賈春豔第394章 劉威的來電第11章 琢磨