“劉總，如果我猜得不錯，你是在富貴人家長大的吧？”汪謙向劉小溪問了一聲。
“那個……算是吧，家境比較富裕，大家族，親戚們都很和睦，從小沒吃什麼苦。”劉小溪笑了笑。
“嗯，可以這麼說，你從小都生活在衣食無憂的環境裡，從沒想過人心還可以壞成這樣？”汪謙對劉小溪進行着啓發。
“哦？”劉小溪不太明白的表情。
“因爲你從小就生活在一個充滿愛的大家庭裡，生活中充滿愛，爲人也就比較善良。但並不是所有人都象你一樣，這世界上很多人的人心是很險惡的，他們總是利用別人的善良來達到自己的目的。”
“面對欺良壓善，我們該如何保護自己？誰也不是第一天就能硬了心腸，只是爲了避免有一天被人坑害，所以纔要小心提防。你從小生活在一個和諧有愛的環境下，不知道生物的差異性可以那麼大！你對徐亞恆、陳睿那些人那麼好，他們背叛你的原因，是因爲升米恩，鬥米仇。”
“升米恩，鬥米仇？”劉小溪看向了汪謙，這一世和上一世的歷史有些許的不同，古人並沒有‘升米恩，鬥米仇’的說法，她沒有聽說過所以第一次聽到會不太明白。
“從前有兩戶人家是鄰居，平時關係還不錯。其中一家人因爲能幹些，家中要富裕的多。這兩家本來沒有什麼恩怨的，可是，這一年老天爺發怒降下了災禍，田中顆粒無收。這窮的一家沒有了收成只好躺着等死。這個時候，富的一家買到了很多糧食，想着大家是鄰居，就給窮的一家送去了一升米，救了急。”
“窮的一家非常感激富人，認爲鄰居心真好！是他們的救命的恩人啊！熬過這一年最艱苦的時刻後，窮人就前往感謝富人。說話時談起明年的種子還沒有着落，富的一家慷慨地說，這樣吧！我這裡的糧食還有很多，你就再拿去一斗吧！這窮的千恩萬謝地拿着一斗米回家了。”
“回家後，窮的這家的兄弟有些不高興了，拿回這鬥米能做什麼？除了吃以外，根本就不夠我們明年地裡的種子！這個富人太過分了，既然這麼有錢，就應該多送我們一些糧食和錢，纔給這麼一點點，心太壞了！”
“這話傳到了富人耳朵裡，他也很生氣，心想我白白送你這麼多的糧食，你不僅不感謝我，還把我當仇人一樣忌恨，真不是人！於是，本來關係不錯的兩家人從此就成了仇人，老死不相往來。”
“所以，這升米恩，鬥米仇就是說當一個人快被餓死的時候，你給他一升米，他會把你當作恩人；可你要給了他一斗米，他就會想，既然你出得起一斗米，就能給我更多，你要不給我，那你就成爲我的仇人了。”汪謙結束了他的講述。
“這個……”劉小溪若有所思的表情。
“徐亞恆這些惡人，是你自己招進來的，或者說，他們的惡，是你培養出來的，你的善良、好強、大條、縱容，培養出的惡孽。”汪謙總結了幾句。
“唉……是我的責任啊！”劉小溪神情有些尷尬。
“做好人最大的風險就是，你的善良被當作軟弱好欺、你主動付出的幫助被看作理所應當。一旦你稍有差池就會被道德綁架、羣起圍攻。因爲你是‘好人’啊！你怎麼能前後不一？”
“生活逼着我們做‘惡人’！做個惡老闆，各種合同、各種處罰，最多被人在背後罵，至少不會被人把公司席捲一空，反過來踩你幾腳你還拿他無可奈何。”
“說個最老套的笑話，說一位先生每天上班路上，都給沿路的乞丐施捨10塊錢，有一天，他只給了乞丐5塊，乞丐很不高興，責問他說還有5塊錢呢？先生說：我結婚了，有了太太和孩子，家裡開銷大。乞丐憤怒地呵斥他說：你怎麼能拿我的錢去養女人？這就是‘我窮我有理’的強盜邏輯，誰讓你有錢呢？誰讓你是老闆呢？所以無論我做錯了什麼，你應該把獎金和補貼全額發給我啊！”
“當你第一時間沒有及時糾正對方佔錯位的越界行爲，強盜邏輯開始滋生以後，你就要爲這種扭曲了的主僕關係買單！後果之嚴重，可能超出你的能力範圍。”汪謙繼續向劉小溪講解着。
“以前我從來沒思考過這種問題。”劉小溪嘆了口氣。
“跟你講幾件我曾經經歷過、或者聽說過的事情，我相信你應該也遇到過，只是你樂善好施、從來不會對這些事情在意而已。”
“高三那年我有個同學爸爸病危，她一邊要複習高考，一邊要在醫院陪牀，晚上沒法睡覺累得心力交瘁，她媽媽請假在各醫院專家門診間奔波，同時還要照顧家裡的老人。母女倆實在是顧不過來，就把老家孃家的小保姆叫來看家。”
“這個小保姆從17歲起就跟着我同學的外婆，跟了6年了，外婆看着她長大，很貼心，外婆甚至把她都當成了自家孩子，非常信任疼愛。家裡出了這事兒，外婆趕緊叫小保姆去幫女兒看家，能幫就幫把手。”
“小保姆在家裡幫着給娘倆做飯、掃地，平時有人來看望，幫着收下禮物禮金留個口信，有時候還往返醫院送送生活用品。有一天，小保姆驚慌失措打電話來說自己懷孕了，太累怕流產，說要回老家養胎。連面都沒見就急急忙忙地走了。”
“女主人回家開抽屜，發現少了一萬塊錢現金，這是我同學爸爸病危期間，親戚朋友送來的救命錢，一共有三十萬左右，小保姆不多不少拿走了一萬。她大概是認爲以女主人一貫粗心大意的性格一定不記得具體數目，沒想到趕巧這次女主人在錢上做了記號。”
“小保姆從此人間蒸發，再也沒有回過外婆家，也沒有生孩子，從她所有認識的人面前消失了。僅僅只爲了這一萬塊錢，她一生都不願再出現在以前的熟人、朋友甚至親人面前。”
“小保姆起初盜竊的惡念也只是一念之間，是女主人的善良、遲鈍、大意，爲這顆惡魔的種子澆水施肥，直到釀成覆水難收的悲劇。”
“你認爲你這麼做是對他們好，其實，是害了他們。”
“在職場管理方面，背叛之後反咬你一口最狠的都是讓你付出最多的員工，徐亞恆那樣的事情發生一次就算了，一而再再而三在同一件事上摔跤，那就該好好反省自己的好心是否有問題了。”
“我以前有個朋友開了一家公司，因爲同情一個剛入職就母親得癌症的貧困員工，幫他奔走找專家醫生免費接診，這位員工也因爲母親去世奔喪的事情，前後一個月都沒有上班，我朋友很好心，工資照發。”
“後來這員工叔叔去世，又半個月沒上班工資照發，年底和其他員工一樣，多發了1個月的年終獎。這位員工因爲有了前三次‘工資照發’的僥倖，開始三天打魚兩天曬網，入職不到半年，休假的時間加起來都有三個月，還必須工資照發。”
“人事經理看不慣，扣罰了他最後那個月的全勤獎，這位員工頓時大怒，利用工作之便到處造謠抹黑公司和老闆，歪曲事實顛倒黑白。”
“公司最後在開除這個員工的時候被鬧得不得安寧，這位喪母丟工作的‘受害者’在其他員工面前顯得很委屈：‘你不就是給了我個醫生電話麼？你願意幫我的啊！願打願挨，我不就是多休幾天假麼？我媽死了啊，你們還不讓我休幾天假？”
“等着吧！我要去勞動局告你們！”
“我這位朋友摸着良心說：我跟他沒仇啊，就因爲我這樣幫他，結果卻激起了他這樣大的仇恨！”
“原因很簡單，是你的善良、主動、熱情，把上下級關係搞成了親人兄弟姐妹；是你的大意、寬容，把對方當成孩子，把撒謊成性的頑劣視作童言無忌、一再姑息。你的自作多情、家長胸懷，讓對方不斷試探你的底線。”
“從撒謊請病假開始，到帶着你所有的員工拿着高額簽字費跳槽，對方試探着你的容忍度，你的忍讓對他們變成了理所應當。職場就是職場，員工就是員工，必須對彼此之間的關係達成共識，不要把僱傭關係和別的情感混淆在一起。”
“任何沒有邊界的關係都不會有什麼好結果。誰都怪不了，只能怪自己。”
“所以，這次的獎金補貼必須要扣，而且要扣光！我要讓所有留下的員工明白，加入hypnus公司就必須對公司忠誠、對老闆忠誠，無條件服從公司的指令！心裡不爽、不接受這種管理的，可以立刻滾蛋！我寧可花更多時間、花更多金錢去培養和選拔新人，也不會再培養出第二個徐亞恆，給自己找不愉快！”汪謙結束了他的長篇大論。