秦風的舉動，徹底的勾起了衆人心中的饞蟲。
他們一個個狠狠的吞嚥了一口口水。
看着秦風有滋有味的大口大口的吃着肉，他們就差沒衝上前將肉從秦風的手中奪過來，然後大快朵頤一番。
秦風卻是不管不顧衆人猴急的模樣，慢條斯理的吃完了手中的肉，從口袋中掏出餐巾紙擦拭了一下，這纔來到了衆人面前。
他懶散的眼神玩味的掃視了衆人一眼道：“你們餓了？”
“是！教官！”衆人齊聲應道，心中卻是腹誹不已，這惡魔不是廢話嘛，這大中午的不吃飯，不餓纔怪呢。
“是不是很想吃肉？”
“是！”衆人見秦風廢話連篇，着急的不行，可又不敢表露出來，那滋味可真是難受之極。
“可是這桶肉我只準備給你們當中的十五個人吃！”秦風一臉邪邪的笑道。
“啊？”秦風的話將衆人的熱情澆滅了一半。他們一時間不明白這位惡魔到底什麼意思？
秦風雙手背在身後，慢慢的從衆人面前走過。
“你們聽說過一句話嘛，狼行千里吃肉，狗行千里吃屎。你們是狼，還是狗，是想吃肉和白米飯，還是想吃白菜就幹饅頭，就看你們自己的了！”秦風說到此處，突然臉色一變，聲音威嚴無比道：“全體都有，現在你們各自挑一個對手，一對一搏鬥，勝者吃肉。敗者啃饅頭！”
秦風一聲令下，衆人雖說心裡怨氣沖天，可卻不敢違逆秦風的意思。
幾乎是眨眼間的功夫，三十人已分成十五組，一對一，面對面的站着，只待秦風的命令，他們立刻就會像餓狼一般撲向對方。
畢竟他們誰也不想當狗，誰也不想啃那能將牙磕掉的幹饅頭。而打倒眼前的隊友，那是他們唯一的選擇。
“我不管你們用什麼辦法打敗你們的對手。陰謀。陽謀，強攻，智取，但有一點要記住。不準行下三濫。有違道德的手段。否則一旦被我發現，立刻請你滾蛋！聽明白了嘛？”秦風在開戰之前也是特意的囑咐着，他不希望看到一些不和諧的東西。
“聽明白了！教官！”齊刷刷的聲音響起。
秦風手一揮道：“開始！”
說時遲。那時快，衆人“哇哇怪叫”着衝向了對方.......
軍區一號樓的頂樓天台。
一個身穿上將軍常服的老人拿着望遠鏡正注視着訓練場上發生的一切。
他一邊看一邊不時的笑上兩聲：“好，打的好，就得這麼真刀真槍的訓練，秦風這小子不錯，很有想法，這次將他請來，看來是對了！”
“外公，你還笑，你瞧瞧那些士兵都被他折磨的快要精神崩潰了！”南宮燕因爲看不慣秦風的訓練方法，所以特意跑來向外公告狀，希望他能讓秦風收斂一些。哪曾想外公不但不制止秦風，反而對秦風的所作所爲，大加讚賞。南宮燕有些欲哭無淚。
老喬同志很明顯對外孫女的想法，不予贊同。
他開口道：“倘若他們連這點精神承受壓力都沒有，即便他們再優秀，將來上了戰場，面對真正的敵人，也必然是孬種，是慫貨。這樣的人，我們軍區不需要，新組建的龍牙特種部隊更不會需要！”
南宮燕被外公的話說的語塞了，她是上過戰場的，她經歷過生死，自然明白外公說的話是對的。
只是她實在無法忍受秦風每日變着花樣，堪稱虐待的訓練方式。畢竟她長期在軍營，腦海中早已形成了那一套約定俗成的條條框框，一時間很難接受，也在情理之中。
“可是外公，你瞧他那悠閒的享受勁兒，這樣會不會給士兵們帶來不好的影響？”南宮燕見這一條路行不通，她又拿秦風的享受主義來說事兒，希望能用這一條來制約秦風。
“燕兒啊，萬事要學會變通，不能因循守舊，秦風不是常人，自然不能用常人的衡量標準來看待他。你現在需要做的不是絞盡腦汁來反對他，而是應該多配合他。”喬老如何不知道外孫女的心思，他耐心的給她講着道理。
“外公，我——”南宮燕還想說什麼，卻被喬老打斷了。
“好了，燕兒，外公相信秦風，相信他一定給我帶出一支不同尋常的部隊出來。如果你不信，咱們就拭目以待。事實終會證明這一切！”喬老的語氣無比的篤定，即便南宮燕牢騷滿腹，可還是不得不閉上了自己的小嘴。
十分鐘後，勝負已分。
然而有些人卻有些不服氣。
“報告教官，8號他用牙咬我——”
“報告教官，22號他踹我小弟弟——”
“........”
面對着一個又一個抱怨，秦風不以爲然道：“閉嘴，人身體上的每一個部位都可以當成武器，牙齒並不例外。還有他踹你二弟，那是你活該，誰讓你自己沒有保護好......好了，按照我之前說的，獲勝的十五人現在可以吃肉和白米飯了；剩下人饅頭和白菜湯！我給你們十五分鐘的時間，現在計時開始！”
秦風擡腕看了看錶，那勝利的十五人率先撲向了裝滿紅燒肉與白米飯的不鏽鋼大桶。
當然那些失敗者雖說很鬱悶，可他們只是在短暫的愣神後，就跑向了那幹饅頭與裝滿白菜湯的大桶前。
畢竟這倆玩意難吃歸難吃，總歸能填飽肚皮，補充能量，否則下午的訓練，只怕就要撐不下去了。
而一旦再次失敗，他們的命運將會更加的悲慘。
他們相信明天他們一定可以吃到香噴噴的肉。
秦風看着面前這三十人狼吞虎嚥的模樣，依稀間他能感受到這種良性競爭，而這種結果正是他想看到的。
按照他的預想，眼下第一個階段，主要是考察摸索階段。他以不同的方式來訓練他們，其初衷目的只是想了解清楚每一個的長處，性格，悟性等等各方面，等摸清楚了之後，他再根據每個人的特點制定不同的訓練方法，因材施教，以便在短時間內達到最佳的效果。(未完待續。。)