周甜甜說的沒錯，汽車城是公關部美女們的主要戰場，公務車、商務車、私家車，特別是前兩樣，幾乎都是靠美女們去拿下來的。
前陣子，某個肥水部門全體大換車，新車需求量多達十輛以上，中檔車就不說了，其中還包括兩輛奧迪、一輛雷克薩斯，這不就由葉向紅出馬，帶領公關部最精銳的美女們去攻城掠池，愣是把那肥水部門的主要頭頭都整得暈暈乎乎的，一口氣拿下了六百多萬的訂單！
有了這個大單子，熊大衛將葉向紅推向總經理的位置，大家那也是心服口服的。
葉向紅只是微微一笑，她越來越有那種大將風範了，淡定而雍容。現在每次看着她，周甜甜都不敢相信，她會是自己當年和陸晨找上門去時，看見的那個給兩個男學生提供那種性服務落魄性工作者。
葉向紅說：“公司裡現在風起雲涌，熊老闆急於培養自己的親信，鞏固自己的勢力。所以，把我放到這麼高的位置，除了其它原因，也有他的這個打算。甜甜，你應該也清楚。”
周甜甜一陣默然，作爲公關部經理，也算是公司的中高層人士了，她當然清楚。
不僅清楚，而且也感受到了。
自從歐陽紅迴歸以來，大刀闊斧地進行改革，特別是把以前缺失的薪酬福利都提上去、補上去了，贏得大家讚歎。這表面上是爲了大家更加一心地發展公司，其實誰都看得出來，這擺明是跟熊大衛對着幹。
熊大衛到現在還隱忍着，但不表明他不會發作。這次把葉向紅提上了汽車城總經理的位置，又招來他的兄弟唐偉龍擔任第二副總裁和兼任新開的管理諮詢公司的總經理，無一不是在牽制歐陽紅。
周甜甜還有一件事不能告訴葉向紅的，就是歐陽紅已經在暗地裡找了她，對於自己跟丈夫之間爭權奪利的事是淡描輕寫，卻明確表示，希望周甜甜可以支持她。
周甜甜知道，歐陽紅已經不斷地在暗中拉攏人手。她觀察得很仔細，誰對熊大衛有所不滿，她都去找那人談話。特別是周甜甜這種對熊大衛帶着仇恨的管理人員，歐陽紅怎麼會放過？
默然之後，周甜甜就問道：“紅姐，你會站在哪一邊呢？”
葉向紅扭頭看了周甜甜一眼，手伸過去在她的大腿上輕輕一拍，然後說道：“甜甜，有一句古話，叫做士爲知己者死。我雖然不會爲任何人去死，不過，熊老闆對我確實是有很大的知遇之恩，你說，我站在哪一邊？”
“但是……”周甜甜急急開口，又被葉向紅給截了下來。
“我知道你會站在哪一邊。江湖就是這樣子，親兄弟還會拔刀相見呢！不過，我希望不管以後怎麼樣，於公就算拼個你死我活，於私還是好姐妹，怎麼樣？”
周甜甜苦笑：“我希望我能儘量做到吧。不過，紅姐，有一些疑惑，我想說。”
“說！”
周甜甜整理了一下思緒，儘量用緩和的語氣說了出來：“你知道，現在在公關部，你雖然是顧問，但也相當於經理了，某些方面，威信比我還高。有好
一些姐妹的心，更是被你抓得死死的……我聽說，你有意在汽車城成立一個新的公關部，拉些姐妹過去？”
現在，周甜甜的公關部是屬於母公司的，而以前，則掛靠在置業公司裡頭。這個公關部，在葉向紅之前哪怕是之後的一段時間裡，都是以周甜甜爲向心力的。不管是以前，還是周甜甜在以後有心的灌輸，姐妹們對熊大衛都有較大的排斥。
要是葉向紅想在汽車城成立一個新的公關部，又要拉些姐妹過去，無疑地，她一定會致力於消除拉過去的姐妹之於熊大衛的排斥。
憑她的本事，不難做到這一點。到時候，就形成了兩個相互對立的公關部了，原來親如一家的姐妹，也可能會變成對頭。
更糟糕的是，姐妹們藕斷絲連，難免會相互滲透，局面會變得錯綜複雜。
周甜甜越想越遠。
葉向紅眼睛微微一亮：“沒想到你倒是這麼快收到消息了。這其實是熊老闆的主意，不過我也贊同，我們定下來還沒兩天呢！看來……”
她又微微地眯了一眯眼：“戰鬥已經打響了呀！”
周甜甜臉微微一熱。這個消息，是歐陽紅告訴她，讓她做好拉人的準備的。
就像葉向紅說的，戰鬥已經打響。
葉向紅又悠悠地開了口：“這件事上，這樣吧……我們不要明爭暗鬥，姐妹們乾脆開一個會，誰願意留下來跟着你乾的，誰願意跟着我過去的。怎麼樣？”
周甜甜聽着還是有些傷心：“紅姐，現在已經分你的我的了，是嗎？”
“傻丫頭！”葉向紅又在周甜甜的腿上拍了一拍：“做大事的人，心裡有座分水嶺。知道什麼時候是什麼情況，什麼時候又是什麼情況。明白這一點，纔算真正成熟。”
“我懂。”周甜甜點了點頭。
“但不管怎麼樣，”葉向紅說：“你放心的就是，不管是我還是跟着我過去的姐妹，都不會透露你和阿晨之間的關係。”
周甜甜倒是淡然了：“透露了，也沒關係了，至少在不久後沒關係了。”
歐陽紅不知道從何處已經知道了她和陸晨的關係。她需要拉攏周甜甜，自然需要對她和這種關係進行保護。歐陽紅已經很明白地跟她說了，這也是她拉攏周甜甜的一個主要手段。而周甜甜這短短的一句話，也向葉向紅透露了一個劇烈的信號，那就是--
戰鬥真的是要拉響了！
當然，這種事情不方便明說，大家心知肚明就好。像寫小說那樣，有時候不用寫盡，留白就好。
沉默了一會兒，葉向紅又說：“有一件事，你可能還不知道。”
周甜甜一愣：“什麼事？”
“你知道唐偉龍的來歷麼？”葉向紅先問道。
周甜甜有點茫然地搖了搖頭：“只知道他是熊大衛的兄弟，以前在哪間公司做人力資源總監。”
葉向紅就詭秘地笑了一笑：“他在富蘊公司做人力資源總監，而富蘊公司，前段時間邀請阿晨去做班科長培訓。阿晨在那裡呆了將近一個月
，和唐偉龍產生了不少矛盾。可以說，他和唐偉龍就是一對仇家！”
“哦？”周甜甜皺起眉頭。不管怎麼樣，自己心愛的男人多一個仇家，都是不好的事。
葉向紅接着說：“阿晨攬下了政府的一個人才培養項目，你知道吧？”
周甜甜當然知道，還爲之自豪。
葉向紅微微一嘆：“熊大衛開管理諮詢公司，又讓唐偉龍做總經理的目的，當然是爲了賺錢，而他們要挖的第一桶金，就是從阿晨的嘴裡把肥肉挖出來呀！”
周甜甜聽得悚然一驚。
……
陸晨這邊，和陳主任敲定了試行項目的內容。因爲在富蘊公司開展班科長培訓取得了良好效果，通過媒體宣傳，也爲陸晨的公司營造了良好的影響力。
所以，這試行項目以企業的中層管理人員爲主，主題就是“如何讓你的基層管理更有效”，打的名頭也不叫培訓，叫做分享會。
這是陸晨的建議，說分享會的話，會讓人更有融入感，更有那種把自己的經驗和認知拿出來跟大家溝通的思想。
他認爲，傳統的培訓者們，習慣了那種在學校裡灌輸式的教導方式，其實這並不適合於社會上的培訓。
因爲參與培訓的人，都有了自己的認知系統，往往所教導的，也是他所認知的一部分，也許他更有經驗。
那麼，灌輸式的教導方式還可能會讓他產生一定的排斥感。如果是分享式的交流，雙方都更能得益。
總的來說，做管理培訓，不是灌輸，而是交流。
陸晨的這種說法得到了陳主任的認可。
這個分享會還加入了拓展項目--石天磊可是這方面的行家，陸晨也有過涉獵。這種基礎管理培訓，他們已經有相當的經驗，不用尋找外援都可以實行。
分享會主要針對大型企業。對於中小企業來說，基層管理的問題並不是很突出，而大型企業，正所謂林子大了什麼鳥都有，不好管了，基層管理問題就很突出。
很快，邀請函就發到了各大型企業的手中，學費都是政府包攬了，學員只需出食宿費就行了。陸晨也在邀請函中點出了大型企業尤其是生產性企業中開展基層管理所遇到的問題，一矢中的，一針見血，引起了各企業高層的高度關注。
總的來說，報名的企業很多，要不是每間企業的名額有限，只限三名，估計這人數多得得找人民大會堂來開不可。
不過，陸晨並不贊成人越多越好，他相信人多了就會分散教學質量，這種分享會，人數限定爲八十人左右最合適。至於還有報名的，可以開展第二期、第三期……
很快，第一期的基本學員就定下來了，來自二十多間大型企業的八十二名中層管理者。
對佘嬌豔身上出現的撲朔迷離的問題，陸晨還是不能放下來，但她不肯說，他也沒辦法，只能壓抑這種苦惱，投入到這場分享會的開辦中。
一切差不多準備就緒的時候，陸晨接到了周甜甜打來的一個電話，求他去幫個忙。
（本章完）