354、自作主張的投資
杜思明當然也從新加坡回來了，不過這一去一歸，讓他的氣質也變化了許多，原因當然是：當爸爸了，當丈夫了。
按着計劃，杜思明得回來調研一番，他也想開晶體硅工廠，也想辦電腦遊戲公司，和歐陽婷商量一番，他決定將晶體硅工廠開到樑溪去，將電腦遊戲公司開到滬海去。
電腦遊戲公司開到滬海，讓然很好理解，畢竟滬海那裡的IT人才夠多。但爲什麼將晶體硅工廠開到樑溪去呢？杜思明起心思了，因爲尚德太陽能電力公司就在樑溪！
杜思明要的是從老流氓嘴裡搶到尚德這塊肉，就算老流氓如今控股了又如何呢？
杜思明很喜歡比較有挑戰性的事情。
回到西京的別墅小區，第二天早晨，他在小區裡散步時，竟然被他發現了一個熟悉的人！
誰也？王子璇的後媽，女人也！
杜思明看到女人正準備領着她的胖兒子，後來跟了一個女保鏢，不知道幹什麼去。
他連忙小跑步跟了上去，滿臉笑意道：“阿姨，真的是你們啊？”
女人這次倒真的沒有發現杜思明，驚訝地轉過身，發現來者何人時，道：“你，你？杜思明，你，你？”
杜思明發現小胖子和後面的女保鏢都警惕的看着他。
小胖子讀初二了，不小了，很多事情都懂，知道這個傢伙喜歡自己的姐姐。
“阿姨，你們也搬到西京來了嗎？真好！真沒有想到！”杜思明驚喜道。
杜思明確實是發自內心的驚喜！
女人表情很複雜地看了看他：“你，你結婚了吧？”
杜思明聞之，嘆道：“唉，是啊，阿姨，我結婚了！不過沒有辦喜酒，你，你怎麼知道的？”
說完，杜思明自作聰明的看了看手指上戒指，笑道：“呵呵，原來你看到了這隻戒指啊？”
女人才不是看到戒指才說這句話的，她當然是聽王子璇談起的。
“唉，結婚了好啊，我們現在也住在這個小區裡，你的情況我們也瞭解一些，你不要再纏你老師了啊，大家都算是有家有室的人了！”女人道。
杜思明大驚：“什麼？老師也結婚了？”
女人故作鄙夷地看了他一眼，道：“當然！就準你結婚，別人不準結啊？還有，就算別人沒有結婚，你一個結了婚的男人，還想打人主意啊？”
女人如今把老流氓視作大靠山了！
她的兒子小胖子總嚷着要和姐夫學功夫，奈何老流氓這年實在太忙，答應他明年再教他。
說完，女人徑直領着小胖子和女保鏢離去，只留下杜思明呆呆地站在原地，喃喃道：“老師，你也結婚了？”
女人也是個機靈的人，離開杜思明後，就給王子璇打電話，讓她最近幾天不要回來了，防止杜思明又纏上來。
王子璇現在纔不怕杜思明纏不纏呢，她早就死了心跟老流氓，如果是以前，她還有點害怕杜思明會對老流氓有什麼不利，但自從“小無賴”成了“內家高手”，她基本上就不怎麼爲“小無賴”擔心了。
唯一擔心的是，別帶其他女人回家！
但老流氓是否在外面揹着她和楊菲兒和其他的女人來往，王子璇也不想管了，她認爲老流氓不是什麼“善類”，但只要老流氓做事憑良心，她也就不計較了。
計較幹什麼呢？藍茵投資每天的事情讓她很有忙，也很有成就感，老流氓不在西京，她剛好有時間和精力好好盤整一下公司。
老流氓走之前，談笑之間收回了她的高管任命權，對她也是一大激勵，老流氓走後，她就會經常主動翻翻那些高管的簡歷，希望從中尋出是否真的有商業間諜混進來。
但她就算再聰明，間諜們如果現在不暴露出來，她也是沒有辦法來判定的。
“死人！爲什麼走之前不找高管們開個會呢？那樣就讓我少擔心了！”王子璇這時在辦公室裡嘆道。
她的助理鍾毓秀進來了，遞給她一疊風險投資的申請資料。
“王總，申請的人越來越多了，上次復旦大學的兩位大二學生申請到了400萬人民幣，引起了轟動，這些是下面覺得還行的申請，你看看吧！”
鍾毓秀不知道怎麼回事，這幾天，一看到“王總”，就會想起那天王總和老闆在休息室裡的事情，雖然她並沒有看到場景到底如何，但她已經是成年人了，一想就能想出來。
可只要一想，她的心跳就會加快。
“申請多了，難免良莠不齊，抱着僥倖心理來混錢的也不少！但真正有創新力的，花了心思寫報告的人，我們也可能會漏掉他們，所以風投部門的人員擔子也很重。對了，毓秀，你對風投部門的評價如何？”王子璇問道。
鍾毓秀當然知道風投部門的一些潛規則，於是道：“王總，我不知道該不該說，但我們也無法抓到把柄，就是風投部門會向申請人吃回扣！”
王子璇最近也在想這個問題呢，她點點頭：“嗯，我明白了！”說完，王子璇又打量了自己的助理，道：“你今天這套衣服不錯啊！在哪買的？”
王子璇和鍾毓秀雖然是上下級關係，但也算是很好的朋友關係。
於是，兩個女人又在百忙中抽出了幾分鐘討論衣服。
其實，這也是王子璇的一種手段，她認爲，君子予以義，小人予以利，但現代生活中，君子很少，真正的小人也不是太多，大多人都是君子和小人的複合體，因此，也必須義和利用時“佈施”出去。
鍾毓秀交待完畢後，王子璇又道：“下班後，我們一起去做頭髮吧！”
鍾毓秀當然樂意，答應後離去，王子璇看着三條小狗將鍾毓秀“送”到了門口，不由輕搖着頭，笑了。
藍茵投資這兩天果然也準備開一間廚房，用老流氓的話來說，要開一間“一盤紅燒牛肉2塊錢，一條清蒸鱸魚1塊5，一個雞腿5毛錢，一瓶啤酒5毛錢”的廚房，讓員工能充分認識到“藍茵投資”是最好的投資公司。
既然是最好的，當然招聘就非常嚴格了，按着如今標準，老郭當初那種中間混的水平是進不來的，就算是鍾毓秀，就算她是華夏最好的大學畢業的，沒有工作經驗也是進不來的，更不論小新阿海這種連大學文憑都沒有的人。
王子璇也頂住了不少壓力，拒絕了西京甚至華夏不少想通過“關係”走“後門”進藍茵投資的人。不開這個口，就行，如果開了這個口，後患無窮。
但王子璇說話也是有“藝術”的，藍茵投資不收人，但卻對“走後門”的“有頭有臉”的人說，可以去藍茵綜藝和藍茵電子，或者等等，我們的藍茵汽車以後也會招人的，會給“某某”留一個合適的位置的。
藍茵投資財大氣粗，雖然是私營企業，但還是頂了一個“美資”的牌子，讓不少人覺得沒有面子之餘，也是毫無辦法。
當然，真正有“背景”的人，就算沒有什麼能力，王子璇也會考慮接收的，畢竟某些有背景的年輕人能量是不小的。但目前王子璇還沒有遇到有這種年輕人願意進來。
也許，做金融，西京這個地理位置確實偏了一些吧，有的時候王子璇這樣想。
香江的H股，除了華夏石油，其他的股票，比如贛西銅業、東方電氣、鞍鋼股份、青島啤酒等等已經按計劃收購了20%的股份。華夏石油的H股，擁有211億股的股本，其中有175億的流通股，藍茵投資在“不知不覺”中收購將近6%的股分，也就是說，收購了流通股的7.2%，平均收購價1.45港幣，花去了將近15億港幣。
對於華夏石油這種大盤股來說，7.2%的流通股還不能算是主力，老流氓也不想當主力。
除了老流氓的吩咐外，王子璇自己當然也有投資決定權，比如，她比較看好房地產的發展，她覺得小無賴是不是把地產公司的股票給忘記了？
在她的決定下，藍茵投資的金融投資部門的操盤手們，又有活幹了，比如，購入萬科的A股，2001年，萬科的A股擁有4.8億股的流通股，佔總股本的95%，股價在15塊左右。王子璇認爲，綠茵地產就算資金再雄厚，也不可能啃完幾年後華夏的地產蛋糕的，萬科必然也會發展得更加壯大。於是在她的指令下，操盤手們又開始爲“20%”的股份忙碌了。
20%，就是0.96億股左右，在15塊的價位上，要花費大概14億人民幣。
14億人民幣，王子璇用2個月就可以“統籌”出來，根本就不需要老流氓“過目”。
其實華夏A股，很多玩的是“送股遊戲”，老流氓是過來人，他當然懂，只是前世，他太着迷於礦業股了，忘了還有萬科，中興通信，蘇寧電器這些“送股送瘋了”的大牛股。
如果王子璇提醒一下他，他一定會大拍自己的額頭，心道：“對啊，萬科從03年到07年，送了5次股，把股本整整擴張到了原來的12倍，現在買100股，07年的大牛市時就變成了1200股了，現在的股價是15塊，07年的巔峰時變成了40塊，相當於漲了32倍啊！巴菲特老頭說的藍籌股要長期投資，真是的真理啊！”
如果老流氓這隻蝴蝶翅膀扇得不太過分的話，到07年，王子璇投資的14個億，就變成了460億，460億，當然不可能全部在頂峰套現的，但08年後，雖然萬科又送了一次股，股價復權後，最低也沒有低過8塊錢，也就是說，460億的五分之一，92億，拋給任何一個機構，都會有人接手的。何況，以到時藍茵投資裡專業人才的水平以及老流氓的“先知先覺”，不可能在賣在了最低點。
8塊錢到40塊之間，取中間值，24塊，與2001年的股價相比，復權後相當於20倍，也就是說，王子璇自作主張投資14個億，在07年至08年初，可以以280億的價格拋售掉！
14億的投資，7年時間20倍的收益，還不包括歷年來萬科的分紅，不過，華夏A股的分紅在08年前，實在是吝嗇得要緊。
其實華夏石油的H股，分紅是相當豐厚的，老流氓當然明白，只是他太執着於股價的上漲了，華夏石油在香江上市的價格是1.5港幣，07年的夏天漲到了20港幣，漲了13倍。還有，華夏石油每年一股最少能分到1毛5的分紅，高的時候能有1毛8，老流氓如果能在1.5港幣的價位，收購20%的H股，那就是說，42億股，那麼，每年能有6億到7.5億港幣的分紅，分紅的收益率爲10%到12%。
從2001年到2010年，9年下來，僅僅分紅，就有54億到67億港幣。
好在華夏石油的H股，流通性比較好，藍茵投資的操盤手只要不打草驚蛇，能很順利完成收購計劃。
作爲華夏最賺錢的公司，華夏石油當然是影響力深遠，其戰略地位不談，某些方面相比於藍茵投資，卻大大不如。
比如，華夏石油員工上百萬，2001年初，披露出來的淨利潤是540多億人民幣；而藍茵投資在全世界的員工不到300人，“可以”公佈出來的海內外的利潤摺合人民幣達180億。
金融業是個利潤豐厚的行業，這年，摩根士丹利和高盛一年的淨利潤都能高達100億美金。對於擁有3萬到5萬名員工的巨型金融公司來說，一年員工的薪水開銷也是個龐大的數字，能有如此高的淨利潤實在讓人咂舌。
比如高盛公司員工的工資和紅利水平在這年平均是50萬美金，4萬名員工，就得讓公司準備200億美金的現金！
所以，有這麼一句話，西方是一流人才學金融法律，二三流人才學理工，華夏是一流人才學理工，二三流人才學金融法律。
這句話也充分體現了財聚人聚的道理。
在新的一年裡，藍茵投資又進行了薪水的改革，在華夏國內引入了“週薪制”，員工每個星期一都能領到上個星期的薪水，這樣做，大大地刺激了員工的積極性，每個星期的開始，都是精神飽滿，毫無兩天週末假期後的疲倦！