647 .647專題會議

647.647專題會議

南拖的事情得到初步緩解,張裡內心終於鬆了一口氣,上任的以來長期抱在懷裡的燙手山芋終於降了點溫下來,現在他終於可以騰出手來,讓自己的工作走上正軌了。

但是他絲毫沒有覺得輕鬆,這段時間以來,他不定期地下鄉,深入基層鄉鎮調研,瞭解到的情況讓他心中沉甸甸的,南山地廣人稀,資源饋乏,要說最大的特色便是高山、丘陵,“兩畝耕地一畝山、一畝水面一畝灘”,這種多地貌並存的地理環境嚴重的制約了南山的發展,各種特點都有,反而讓經濟發展走不出一條有特色的路子來,這成了他心下揮不開的愁緒。

有道是當官一任、造福一方,現在他主政着南山,領着幾十萬的百姓,這個沉重的擔子他不得不硬着頭皮擔起來!

經過和縣長紀國華的多次充分交流溝通,在認識上兩人達到了高度一致,但後者對於目前的現狀也沒有更好的措施,更多程度上寄希望與他的身上,這無形中又讓他心下發沉。

思慮再三,張裡還是採取了自己一貫的做法,在他的提議下,縣委召開了常委會,這次的議題是經濟工作。

常委會議裡,正是晚上七點鐘,各位領導陸續到位,選擇了晚上召開這樣一個重大議題的會議,張裡也是有充分考慮的,白天各人手上都有一大攤的事情要忙,根本靜不下心下來去充分思考,剛好利用夜晚的時間,從生理學角度來說,這個時候人的思維比較集中。

張裡在最後的五分鐘到來之前步入會議室,在中間的位子安然就座,打眼一掃,還有兩三個位子上空着,不經意的掃了下手錶,他心下略有不暢,但是他沒有表現出來,而是側過臉和身邊的紀國華說起話。

很快空缺的人陸續進來,一看中間的主位,幾人都不由得加快腳步落座,臉有慚色。時間一分一秒走得很快,委辦主任趙海峰看看情形,有些坐不住了,起身輕輕退到了門外,因爲席位上還差一人,正是常務副縣長劉善本。

剛走到門口,差一點和迎面來人撞了一個滿懷,來的正是劉副縣長,

“噢,老趙,不好意思,有點事情來晚了!”劉善本忙解釋,臉上有些許酒意。

“正要找你呢!”趙海峰輕聲說了句,便轉身上位子坐下。

這邊張裡不經意的掃了下門口,便接着和紀國華說話,趙海峰快步走過來,

“張書記,時間到了,可以開始了!”

“噢,好的!”張裡這才結束談話,重新擡起頭,坐正身子,眼光就漫掃全場,劉善本下意識的坐下後,擡手看了下表,七點整!

“好了,下面我們開始!”

張裡宏亮的嗓音響起,

“今天把大家請來,議題只有一個,那就是南山的經濟工作!這段時間,我陸續走訪了部份鄉鎮和縣直單位,對於南山的經濟現狀我先談談我個人的一點看法——”

會議室裡很安靜,只有張裡的聲音在迴盪,其他人都在仔細聽着,有人邊聽邊記,有人目不斜視,正襟危坐,還有人迎着中間的主位,不時點頭傾聽狀。

對於這樣的經濟工作會議,一般來說,大都會放在年底總結時召開,所謂承上啓下,雖然大體上的說法都叫經濟工作,但實在是差別萬千!

原因很簡單,一任領導一個搞法,不論誰上臺,總要藉着這個機會展示施政方針和綱領,這是領導們展示自己的一個重要機會!作爲下屬,你要做的只是服從和執行,這個時候並不需要你比領導聰明!這就是大家對經濟工作的觀點。

這次當然也不例外,張裡一邊說一邊眼光四處漫掃,各人的神態一一收入眼底,無論是認真的不認真的,或是外表認真神遊物外的,他都心中有數!

“——南山的經濟如何搞,如何能走出一條有特色的發展道路,說實在的,我本人並沒有什麼靈丹妙藥,今天,借這個專題會議,我想還是請大家來充分討論,各抒己見,好高騖遠也好,紙上談兵也罷,只要有一點的建設性作用,我想我們都可以充分汲取,下面就請各位暢所欲言!”

洋洋灑灑講了近二十分鐘,張裡結束了自己的開場,作爲會議的主持者,他需要的就是拋磚引玉,把議題點出來,他想看看一衆同僚的水準!

會議室裡陷入短暫的平靜,有些鴉雀無聲的味道,各人或若有所思,或張盼。

“咳——”輕咳一聲,縣長紀國華接了腔。

“張書記提出召開這個經濟工作專題會議,我舉雙手贊成!說句實在話,我到南山主持政府工作兩年來,一直對南山的經濟狀況很是擔憂,縣鄉兩級財政嚴重貧困,部份鄉鎮一直過着寅吃卯糧的日子,外面的經濟在飛速發展,消費水平不斷提高,而我們呢,開支方面一樣不少,而且越來越多,但是財政收入經濟發展卻相應的增長緩慢,這樣下去,只會讓情況越來越糟,——”

“所以針對現狀,我們必須找出一條有特色、適合我們南山自身的發展路子!我們南山在清安總是墊底的狀況必須要改變,不爲一些大道理,只爲我們的面子,這口氣我們也得爭!”

縣長紀國華說得擲地有聲,話裡雖有苦悶、鬱結之意,但是對年輕書記的提議則是堅決擁護之意無疑!

兩位黨政一把手的高度統一,態度堅決,讓人聽出了一種決然的意味,會議室裡的氛圍有些改變,慢慢得變得有些凝重起來,很簡單,領導出了一個題目,各人必須要真材實料的說出一些答案,不說,這種情況下肯定會得不到什麼好印象的!

副書記王治邦結合自身分管塊,提出了經濟發展必須要強化黨員幹部的領導意識責任,首先在廣大領導幹部中要樹立一種正確的認識,加強“三個代表”的認真學習和貫徹,從思想上首先得到正確指引,才能更好的完成實際工作等等——

會議室逐漸熱烈起來,各人各抒己見,紛紛以前面人的發言爲範本,結合自身開始談了起來,論調不一,但是無形中卻透着那麼一股呆板,張裡坐在位子上,一開始聽得還有些信心,慢慢地,他發覺有些失望。

各人講得中矩中舉,看上去沒有什麼出格的地方,但是真正有建設性的則是幾乎沒有,似乎各人都習慣守着自己的小攤子在發言,一種思想上的有意識的小拘束限制了某些東西。

似乎都沒有什麼不合適,但是對於這樣一個他思慮很久召開的羣英會來說,實在是相差甚遠!

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