第164章【時代真的變了(求訂閱)】

bookmark

三月中旬這段時間,對於藍星科技集團的全體員工而言,都是非常興奮的一段時期。

獲得期權配股,並且該期權有一部分已經買了轉爲實股的員工最爲興奮,他們個個身價百萬之上,此次IPO上市,藍星科技集團創造了好幾百個百萬富翁,幾十個千萬富翁和十五位億萬富豪,集團公司讓他們切身體驗到了“一夜暴富”這四個字是什麼感覺。

接地氣的說,就是爽的一筆。

獲得期權配股資格的員工一樣非常激動,爲了將來行權,堪稱戰鬥力爆表。

錢到位,不是人才也是人才。

而沒有獲得配股的員工同樣也很開心,因爲IPO上市,全體員工都在不同程度上獲益,不是畫大餅,而是實實在在的好處給到手了。

羅晟回到公司,休息了一天時間,到了第二天便在公司宣佈了一次重大的消息。

藍星科技集團全體員工本月獎金翻倍,同時年終獎以各部門的基礎獎金包的50%額外獎勵。

也即是說,藍星科技集團拿出了大約¥7.35億元的現金與全體員工分享公司的剩餘價值,這不是小數目,但對於現在的藍星科技來說也確實不多。

這是意義非凡的時刻,更是羅晟對全體員工在這些年的努力的肯定。

要想馬兒跑,就得給馬兒吃草。

毫無疑問,只有成爲實實在在的受益人,纔會更努力的奮鬥。

秦微木爲藍星科技集團設計了一整套無比完善的激勵制度,從上到核心層管理,下到基層員工都有相對於且最爲合適合理的激勵方案。

確保公司各個層級的員工都能得到滿意的收益,同時想要獲得更大的收益,分享更多的剩餘價值,就要努力創造價值,向上爬。

相比較其他公司只畫大餅,藍星科技的員工不但看到了公司的事業是偉大的,而且經濟報酬也是有盼頭的。

雙重激勵之下,自然是戰鬥力爆表。

藍星科技在當下絕對成爲了IT求職者夢寐以求的公司,獲得這家公司的Offer不說從此成爲人生贏家,但只要努力有能力,一定能夠得到滿意的回報,甚至超額回報。

不誇張的說,國內最優秀的工程師目前就被三家公司瓜分了絕大部分,一家是鏵爲,一家是藍星科技,另一家就是……蔚藍海岸公司。

很簡單,因爲這三家公司開出的酬勞是別的公司比不上的,就算想要開這麼高的待遇,可公司的利潤也不允許,養不起。

鏵爲去年的營收也是猛如虎,年銷售總額創下了¥680億元,39.5%的銷售額來自海外市場,從去年開始全球化業務展開以來,這家公司的海外收入大幅上漲,比重越來越大。

顯然,優秀的工程師自然而然的會被吸納到這三家公司,而且很難把人挖走,能挖走的要麼就是末位淘汰掉的,要麼就是主動想要離職的。

這三家公司的優秀人才在一定程度上有着極強的聯動性和流動性,這跟蔚藍海岸與鏵爲的戰略合作打通人才壁壘起到很關鍵的作用。

……

3月18日。

距離藍星科技集團上市IPO已經過去了一週的時間,現在團隊成員們心中的那股子激動與興奮總算是冷卻了下來,開始專注公司本身的運營發展。

內部核心層高管會正在召開。

“此次IPO融資金額,不計匯率變動大約¥450億元左右,我們學習谷歌IPO融資一次拆分成三次,後續的兩輪融資可能比首次的金額更高,但是出讓的股票肯定會更少。”羅晟說到這裡不由得笑道:“當然了,最好我們公司的股票也能像谷歌一樣漲瘋了。”

與會的許勇、張博文等人一聽也是低低的一陣笑意。

張博文感嘆道:“谷歌上市一年半,從IPO的230億美元到當下1300多億美元,一舉成爲僅次於微軟的世界市值第二高的科技公司,漲幅的確是有點嚇人。”

馮毅笑道:“咱也不差,一年半之後是多少我不敢說,但顯而易見的是,咱們起步已經是谷歌IPO時的兩倍之多。”

與會的成員們一聽馮毅這話,也都不由得精神抖了抖,自信心也越發的強大。

是啊,自家集團公司現在的市值雖然只有谷歌的一半左右,但不代表就不如谷歌,甚至在某些數據上顯示,比谷歌更加強大。

隨着公司的一步步成長,大家的心理也在逐漸發生一些變化。

以前,像馮毅他們這些內地土生土長的人,他們在看待硅谷科技巨頭的時候,其實內心深處還是有點缺乏自信心,以一種仰視的心態去看待。

這也不怪他們,實力不濟說話的氣勢就不足,不是誰都有羅晟這樣的自信,他是來自未來,沒有可比性。

但是現在不一樣了,時代真的變了。

藍星科技集團在全球十大科技公司當中已經超越了蘋果的市值,位列第七,雖說市值不能從根本上代表什麼,但有氣勢、有底氣啊。

自信心什麼當然就在自然而然中上來了。

現在大家都能以平視的心態去對待硅谷科技圈了,甚至在羅晟的帶領下,這支團隊有着傲視的趨向。

正所謂兵熊熊一個,將熊熊一窩,跟隨羅晟這樣的掌門人,是不可能允許核心層管理缺乏自信心的,那根本做不到這間會議室裡。

此時,羅晟坐在首席位置上背靠着椅子左晃晃右一晃,一手託着下巴,整個人給人一種雲淡風輕的感覺,並沒有因爲公司的市值暴漲而有多大的心理波動。

羅晟瞄了衆人一眼笑道:“公司已經持續創造利潤,淨利潤的增長已經超過了運營成本的增長,也即是說時間越久公司的自由現金流會不斷累積,第二是這一次融資金額達450億,等於公司現在已經有超過500個億的自由現金流……”

此次IPO之後,藍星科技集團絕對是業內目前爲止資金最充足的公司,就算馬上再來一次互聯網寒冬,也能輕鬆挺過去。

資本寒冬,一定是現金爲王。

羅晟繼續道:“按理說,我們的資金完全夠用了,後續兩次融資或許可以不用進行了。如果平穩的運營現有的各大業務板塊,那麼肯定不需要了,甚至都不需要融資56億美元,但要是展開新的業務板塊就不一樣了。”

聽到這話與會的高管們眼前一亮,聽着這口氣就讓他們感覺到了老大又要有新的大動作啊。

羅晟望着衆人說道:“2006年對於我公司而言,除了穩步推進已有的業務板塊運營,我們今年有一個全新的重大項目,而且這個項目的燒錢程度要遠遠超過在線視頻業務,IPO融資的錢主要就是爲了這個新項目上。”

……

第988章【想財務自由成千萬富婆就聽羅哥的】第171章【去他狗良養的英特爾,我們答應了(月票加更求月票)】第583章【恐怕只有魔法才能打敗魔法了吧】第602章【蔚藍海岸的技術底蘊(又是超4K大章)】第084章【單曲的零售價】第910章【問與答】第803章【瘋狂增產,上不言頂】第640章【首日銷量】第808章【瘋狂掃貨】第957章【要反?凱文·薩隆的十個爲什麼】第413章【光刻設備研發的進展】第124章【新一年的奮鬥(3/4)】第512章【開發者大會,一本正經的炫耀】第364章【雄芯電子】第622章【一樁私募竟引發全球資本市場流動性異常】第019章【照片標籤功能】第720章【大規模採購裝備】第025章【四大VC到來】第507章【萬衆矚目的科技創投峰會】第719章【別說道義,先談生意】第702章【反殺】第241章【說的沒錯,就是站着說話不腰疼[2100票加更]】第240章【席捲曰本】第416章【向高通學習,躺着賺專利費】第772章【不,千萬別叫救護車!!】第508章【打不過你,就加入你(兩章合併)】第297章【從硅谷漂洋過海的爆炸性消息】第714章【終於變成了自己最討厭的樣子】關於有人高仿本人筆名的一些問題第504章【七大主權基金認購,赴港上市在即?】第123章【突然想到阿森納球隊(2/4)】第162章【向“牙膏廠”學習[感謝“手撕鬼仔”的萬賞]】第010章【擴張!擴張!擴張!】第965章【提前佈局】第164章【時代真的變了(求訂閱)】第957章【要反?凱文·薩隆的十個爲什麼】第992章【首批訂單】第141章【求職者姚建鴻】第178章【真會聊天,都被你聊死了】第177章【大佬時刻[求訂閱、求月票]】第565章【分拆】第105章【谷歌的武斷】第174章【佩奇想要在羅晟後院點把火(月票加更)】第123章【突然想到阿森納球隊(2/4)】第788章【化被動爲主動】第342章【送老美一個“驚喜”!】第240章【席捲曰本】第1005章【等待已久時機到了】第109章【鏵爲高管會】第904章第789章【沒有人希望自己落後】第183章【拜訪比亞笛,震驚的王總[1000月票加更]】第952章【風暴疊加凜冬,不知要凍死多少人】第633章【辣個藍銀終於來了】第023章【VC投資的是整個賽道】第158章【藍星科技集團市值】第763章【賣斷貨】第739章【張博文:老闆你坑我啊!】第414章【一併給批了!】第885章【超級空間站:先行者號】第604章【這他良的不是玄學,是科學(4K大章)】第156章【目標,納斯達克![爲“飛言人”萬賞加更]】第689章【土豪來了】第614章【獅子大開口與口吐芬芳】第692章【栽贓嫁禍?】第533章【想要在這個世界混得開,就得豪橫點】第746章【萬億美元】第950章【外圍亂局加劇】第343章【你好,思諾登先生】第349章【股神巴非特也出手了?】第192章【兩手都抓,兩手都硬[二合一]】第200章【豐收的一年】第069章【李銘遠的想法】第531章【砸盤,千股跌停,全球股災】第292章【搶人大戰始末與致命的無形炫富】第500章【狂收小弟,兩大巨頭瘋狂對線!】第203章【當資本有了良知會讓人感到沮喪】第964章【徒手掀翻兩噸之重的汽車?】第034章【我攤牌了!】第810章【“全市零元購大狂歡活動”】第959章【先導基因公司的殘暴行徑】第738章【“二張”互撕】第555章【首日預售銷量一出,全行業炸開了鍋】第780章【數字鐵幕,江湖險惡】第511章【進擊的藍星科技】第159章【你想做空誰?】第010章【擴張!擴張!擴張!】第477章【第二手牌】第218章【電競選手們興奮了】第943章【羣星計劃行動】第076章【蔚藍海岸(Azure Coast)】第608章【機械工程天才陳信】第1022章【晟峰資本一期投資面臨解禁問題】第206章【要麼不玩,要玩就做世界的一極】第805章【20萬億應防撥款】第789章【沒有人希望自己落後】第671章【仿生人1號原型機:奧古斯特·弗朗】第546章【打通供應鏈體系】第497章【送吱付寶和馬總一個大大的“驚喜”】第211章【膨脹的實力推動野心的攀升】
第988章【想財務自由成千萬富婆就聽羅哥的】第171章【去他狗良養的英特爾,我們答應了(月票加更求月票)】第583章【恐怕只有魔法才能打敗魔法了吧】第602章【蔚藍海岸的技術底蘊(又是超4K大章)】第084章【單曲的零售價】第910章【問與答】第803章【瘋狂增產,上不言頂】第640章【首日銷量】第808章【瘋狂掃貨】第957章【要反?凱文·薩隆的十個爲什麼】第413章【光刻設備研發的進展】第124章【新一年的奮鬥(3/4)】第512章【開發者大會,一本正經的炫耀】第364章【雄芯電子】第622章【一樁私募竟引發全球資本市場流動性異常】第019章【照片標籤功能】第720章【大規模採購裝備】第025章【四大VC到來】第507章【萬衆矚目的科技創投峰會】第719章【別說道義,先談生意】第702章【反殺】第241章【說的沒錯,就是站着說話不腰疼[2100票加更]】第240章【席捲曰本】第416章【向高通學習,躺着賺專利費】第772章【不,千萬別叫救護車!!】第508章【打不過你,就加入你(兩章合併)】第297章【從硅谷漂洋過海的爆炸性消息】第714章【終於變成了自己最討厭的樣子】關於有人高仿本人筆名的一些問題第504章【七大主權基金認購,赴港上市在即?】第123章【突然想到阿森納球隊(2/4)】第162章【向“牙膏廠”學習[感謝“手撕鬼仔”的萬賞]】第010章【擴張!擴張!擴張!】第965章【提前佈局】第164章【時代真的變了(求訂閱)】第957章【要反?凱文·薩隆的十個爲什麼】第992章【首批訂單】第141章【求職者姚建鴻】第178章【真會聊天,都被你聊死了】第177章【大佬時刻[求訂閱、求月票]】第565章【分拆】第105章【谷歌的武斷】第174章【佩奇想要在羅晟後院點把火(月票加更)】第123章【突然想到阿森納球隊(2/4)】第788章【化被動爲主動】第342章【送老美一個“驚喜”!】第240章【席捲曰本】第1005章【等待已久時機到了】第109章【鏵爲高管會】第904章第789章【沒有人希望自己落後】第183章【拜訪比亞笛,震驚的王總[1000月票加更]】第952章【風暴疊加凜冬,不知要凍死多少人】第633章【辣個藍銀終於來了】第023章【VC投資的是整個賽道】第158章【藍星科技集團市值】第763章【賣斷貨】第739章【張博文:老闆你坑我啊!】第414章【一併給批了!】第885章【超級空間站:先行者號】第604章【這他良的不是玄學,是科學(4K大章)】第156章【目標,納斯達克![爲“飛言人”萬賞加更]】第689章【土豪來了】第614章【獅子大開口與口吐芬芳】第692章【栽贓嫁禍?】第533章【想要在這個世界混得開,就得豪橫點】第746章【萬億美元】第950章【外圍亂局加劇】第343章【你好,思諾登先生】第349章【股神巴非特也出手了?】第192章【兩手都抓,兩手都硬[二合一]】第200章【豐收的一年】第069章【李銘遠的想法】第531章【砸盤,千股跌停,全球股災】第292章【搶人大戰始末與致命的無形炫富】第500章【狂收小弟,兩大巨頭瘋狂對線!】第203章【當資本有了良知會讓人感到沮喪】第964章【徒手掀翻兩噸之重的汽車?】第034章【我攤牌了!】第810章【“全市零元購大狂歡活動”】第959章【先導基因公司的殘暴行徑】第738章【“二張”互撕】第555章【首日預售銷量一出,全行業炸開了鍋】第780章【數字鐵幕,江湖險惡】第511章【進擊的藍星科技】第159章【你想做空誰?】第010章【擴張!擴張!擴張!】第477章【第二手牌】第218章【電競選手們興奮了】第943章【羣星計劃行動】第076章【蔚藍海岸(Azure Coast)】第608章【機械工程天才陳信】第1022章【晟峰資本一期投資面臨解禁問題】第206章【要麼不玩,要玩就做世界的一極】第805章【20萬億應防撥款】第789章【沒有人希望自己落後】第671章【仿生人1號原型機:奧古斯特·弗朗】第546章【打通供應鏈體系】第497章【送吱付寶和馬總一個大大的“驚喜”】第211章【膨脹的實力推動野心的攀升】