5月25日，週六。
丁總面色陰沉的來到自己的辦公室，把助理叫到跟前。
“把金永給我叫來。”
助理面露難色道：“丁總，今天週六，金永沒來公司。”
丁總一時錯愕。
感覺這一幕好像之前發生過？
自從閔靜超來了之後，金永不再是公司的工作狂魔了。
工作時間變得規律，跟其他運營負責人一樣，下班後立刻就走，絕對不多留一分鐘。
丁總沉默了片刻，聲音又上揚了八度：“那就把康總叫來！”
他有些納悶，爲什麼每找金永的時候，他都不在！
其實這很正常，因爲丁總每次都選在非工作時間找他。
對於高管來說，專挑休息時間找下屬，是慣常套路了。
上班時間，員工都在認真工作，那肯定是不能打擾的。
但是中午、晚上和週末，很多員工可能會開溜，所以在這種時間找員工，既能查崗又不耽誤員工日常的工作，是高管和老闆們最愛乾的事！
甚至很多老闆形成了一種特殊的工作時間。
老闆上午肯定是不會來的，不管是在家休息也好，出去談事情也罷，總之公司那邊有打卡簽到機盯着員工，曠工的可能性很低。
但是到了下班時間，這些老闆們一個個的就都來了，在公司假模假式的加班到深夜。
原因很簡單，就是想看看哪個部門加班態度不積極啊！
丁總也是這麼個規律，表面上看起來他每天都在公司加班到晚上十點多，可實際上他白天大部分情況下都不在。
只有他自己知道白天的時間都幹什麼了！
金永一旦嚴格按照閔靜超的要求，正常時間上下班，可不就找不着人了嗎？
丁總也就只能把康總叫來了。
嚴格來說，人資總監康總管的是人力資源的事，遊戲運營方面的東西他不是特別懂。
但沒辦法，懂的人都沒來上班！
丁總找來康總也只是撒氣吐苦水罷了，沒指望他能解決什麼實質問題。
“老康，這運營改良方案出來了，新版本上線了，數據也已經出來了。結果各項數據都在下滑!”
“這肯定是有問題！”
“不說別的，新版本上線第二天，竟然沒有一個人來上班，這未免也太過分了吧！”
康總心裡翻了個白眼，準備甩鍋道：“丁總，要不您給閔靜超打個電話，讓他把人全都喊回來？”
丁總嘴角一抽，當場就被康總甩過來的鍋給噎了回去。
因爲他心裡清楚，打閔靜超打電話是白費力氣，甚至還自取屈辱！
“那也不能……坐視不管啊！”丁總的氣焰不肯那麼輕易消散。
康總見丁總也慫了，心裡暗笑，耐着性子道：“丁總，這個事情既然交給閔靜超了，他肯定是有自己的計劃，短期的數據看不出什麼，畢竟纔過去了兩週而已，咱們再等等。”
丁總再次無奈的點了點頭，揮揮手，示意康總出去。
康總還沒走出兩步，卻又丁總喊住了。
“等等，老康，我覺得有些不對勁啊。”丁總沉吟片刻，“我爲什麼有種你們在齊心協力的架空我的感覺？”
康總愣了一下：“你爲什麼會有這種想法呢？”
丁總有些氣憤的說道：“不管我說什麼，不管是找到你還是找到金永，你們直接就把問題推給閔靜超了。”
“那你們到底是聽我的還是聽閔靜超的？還是你們覺得我怕了閔靜超？”
康總微微一笑：“當然是聽您的！要不……您直接把閔靜超辭退，那咱們想怎麼改就怎麼改，全都您一句話的事兒！”
丁總很無語：“我……”
其實不用辭退，只要終止跟騰達的合作協議就可以了。
但是，終止協議的事需要所有高層一致通過才行，丁總不可能自己一個人拍板！
關鍵是，僅靠目前這種數據下跌的幅度和引發財報的變化，不足以說服所有高層做出這個決定。
丁總只能將私憤往大局觀上靠攏，故作痛心疾首的道：“唉，這麼搞是不行的！”
“我之前就說了，閔靜超現在是膨脹了，這是刻舟求劍，生搬硬套！他不瞭解龍宇集團的客觀情況，就強行按照騰達集團的那一套按時上下班的規則來執行。”
“你看着吧，很多玩家都是口是心非的，嘴上說着歡迎，可實際上他們還是更喜歡逼肝逼氪的玩法呀！”
“我敢說，一週之內，這個數據肯定還要再往下降！因爲初期改良的熱潮過去之後，大部分的玩家開始失去新鮮感，單純的靠良心是留不住玩家的！”
“我這也是怕裴總的不敗神話毀在閔靜超手上，所以纔想給他提醒一下嘛！”
“結果他倒好！頭鐵的像個秤砣，根本聽不進一句勸，我託你們給他傳話，你們也是推三阻四，長此以往，這事搞砸了算誰的？”
康總微微一笑：“放心！真搞砸了，損失最大的也是裴總，您擔心什麼勁兒啊？”
丁總無奈的嘆了口氣：“唉，行吧，下週見分曉吧！”
……
……
5月27日，週一。
丁總破天荒的上午上班時間就來到了公司。
之前都是快下班的時候纔來，結果每次都撲了個空。
這次他刻意上午就來，就是想看看這些員工到底都在幹嘛！
閔靜超的這個方案到底能不能生效！
公司門口，丁總看到衆人都在有條不紊的，卡着九點的時間打卡上班。
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丁總微微搖頭，心裡嘆息着：這種工作態度，沒救了！
他現在有點後悔，把閔靜超請來，似乎並不是一個正確的選擇。
如果閔靜超只是出主意改運營方案的話，那怎麼都不虧。可現在閔靜超把整個公司的工作氛圍也給攪得一塌糊塗！
等閔靜超拍拍屁股走了，這爛攤子不是還得他丁總親自收拾嗎？
一想到這個，丁總就有點難受。
儘管難受，丁總也沒有立刻發作，只是來到自己的辦公室，悶悶地喝着茶水。
茶還沒喝順氣，辦公室外就傳來了敲門聲。
金永從門外進來。
丁總本就沒有順好的氣，一下子全部涌入胸口！
好傢伙，想見金永可真不容易！
派金永去給閔靜超打下手，是因爲覺得金永這個人踏實肯幹，是公司的老員工，值得信賴。
讓他過去是希望能夠約束一下閔靜超，至少能不被對方完全牽着鼻子走。
這個金永倒好，直接胳膊肘往外拐，全心全意的陪着閔靜超瞎搞！
身爲金永的直系領導，丁總這邊別說是給他下達任務了，連人都找不見。
這還是閔靜超來龍宇集團之後，金永第一次主動來找丁總彙報情況。
丁總以爲金永多半是因爲數據不好看，找理由解釋來了。
想到這裡，他瞬間板起個臉，擺好架子道：“有什麼事嗎？”
金永自然不知道丁總的心思，直接切入正題道：“丁總，關於最近我們這幾款遊戲運營數據的問題，想向您當面彙報一下。”
丁總面色不變，心裡冷笑，：“嗯，說說。”
金永把事先準備好的報告遞了過來：“從上週末的情況來看，這幾款遊戲的玩家在線時長和人均充值消費數據都有了小幅的下滑。”
丁總微微點頭，嘴角泛起冷笑，這和他預期的情況完全一致。
可接下來金永的話讓丁總笑不出來了。
“但是這些遊戲的新玩家增長量、討論度、留存率等數據全都有了大幅上漲！”
“並且所有遊戲在遊戲商店和應用商店的評分全都有了明顯上漲。”
丁總愣了：“嗯？？”
他有些難以置信地翻開這份報告，仔細查看了相關的數據，結果發現金永說的句句屬實！
這意味着什麼？
雖然玩家的在線時長和人均充值消費數據發生了小幅的下滑，但遊戲的口碑有明顯提升，隨着口碑的提升，帶動了新玩家的涌入以及老玩家的留存。
也就是說遊戲變得更有活力了！
在丁總的認識中，這種情況太不科學了！
因爲在玩家已經習慣了肝和氪的玩法之後，突然給他們減負，他們不一定受得了。
玩家已經習慣了每天玩10個小時，現在突然改成了6個小時，那剩下的4個小時讓他們去幹嘛呢？
他們只能去玩別的遊戲！
這一來二去，玩家不就很容易被其他遊戲給搶走嗎？
遊戲口碑能提升就更奇怪了。
因爲龍宇遊戲早就在捱罵，但捱罵也並不影響掙錢，這個壞名聲已經伴隨龍宇遊戲很久了，想要在短期之內扭轉過來，這怎麼可能？
唯一的解釋是，閔靜超和他的方案造成的影響力比丁總想象的要大得多。
這套改良方案不但扭轉了玩家的心目中對龍宇集團遊戲的印象，還朝着好的方向發展了！
丁總不由得想起了上週六對康總髮的牢騷。
那時候他非常篤定的說，一週之內，數據肯定還會繼續下跌。還說閔靜超是刻舟求劍，強行把騰達的工作模式套到龍宇集團上面，一定會水土不服！
可現在，新出的數據狠狠的打了他的臉！
雖然小部分數據還在下跌，但大部分數據都上揚了，而且隨着新用戶的涌入，營收水平遲早能漲回原本的高度。
對一款持續運營的遊戲而言，什麼最重要？當然是新玩家最重要！
沒有新玩家，這遊戲就是無源之水，無本之木，死掉只是一個時間問題。
而且從報告上看，這套改良方案並不是只對那些熱門的遊戲有效。
幾款已經快要涼透了的遊戲在大刀闊斧的改革之下，竟然也出現了明顯的數據好轉。
丁總對這樣的結果很不滿意，總覺得哪裡不對，可是他又找不到反駁的理由，因爲數據是不會騙人的！
在他用數據掐着運營的脖子，讓他們把遊戲改得更肝更氪的時候，他沒有想過，今天也會被運營用數據掐着脖子告訴他：我們改的是對的！
這讓丁總一時間有些無所適從。
本來是想借着數據下滑的機會，好好教訓金永一番的，在這樣的數據面前，也只能硬生生憋在喉嚨裡。
他看了看金永，又看了看手中的數據報告，內心波動讓表情變得非常精彩。