沒等呂鬆做什麼，“三定”工作就勢不可當地到來了，車間主任也怕夜長夢多，想盡快終了此事。
大家傳閱了班長帶回來的紅頭文件。發現不是隻保留十六個技術人員那麼簡單：設備運維車間共設置四個高級工程師崗位、五個工程師崗位、七個助理工程師崗位。
根據設備運維車間目前的技術人員結構分析，除了有四人要轉換到操作崗位上去外，還要有一個高級工程師降級爲工程師，兩個工程師降級爲助理工程師。
同時操作崗位也設置了三個檔次，工資基數依次降低。落選的技術人員自動轉換到最高檔的操作崗位，助理工程師的工資基數和最高檔操作崗位工資基數一樣的。也就是說，如果一個助理工程師落選的話，他的工資不會降低，但是以後卻缺少了晉升工程師的渠道。
班組裡頓時一片譁然，不只是幾個技術人員在埋怨，操作崗位的工人也開始罵娘。
“現在單位效益這麼差，還這麼瞎搗鼓，早晚把公司給搗鼓垮了。”
“本來大家一起幹活，乾的活也都差不多，非要分個三六九等，這不是要咱們窩裡鬥，破壞團結嗎？”
牢騷歸牢騷，埋怨歸埋怨，罵娘歸罵娘，他們還是得規規矩矩地到車間會議室裡去投票。
“咱們自己人一定要團結，大家都明白什麼意思吧？”班長程坤再三囑咐大家。
“明白，明白。”這時候電氣運維班組的人心特別齊，不用再多說什麼，大家都明白其中的利害。
車間主任林家濤在主席臺上仔細講解着這次三定的崗位設置情況和定崗辦法。臺下四個班組的50多個職工沉默不語，認真聽着，畢竟這關係着個人的利益。
“評價表中把咱們車間的54位職工根據姓氏筆畫列了出來，大家把自己認爲能力和業績最好的填寫位次1，依次是位次2，位次3，……，一直到最後一名爲位次64。”
“再強調一遍，咱們不是給每個職工打分，而是排序。所以在後面的排序一欄裡填每個人對應的位次。”
“還有，注意不要把任意兩個人的位次寫成一樣。如果你真的不小心把兩個人的位次寫成了一樣的，那麼你的這張票就成了廢票。這就相當於你自動放棄了投票的權利，後果自負。”
“爲了這次投票的公平公正，咱們進行現場唱票。技術人員中具有高級專業技術職務資格的四個人被聘爲高級工程師，不能被評爲高級工程師的自動降級爲工程師……”
這種涉及職工切身利益的事情，林家濤還是知道怎麼處理的。不論最後的結局如何，只要是大家共同選舉的，選舉過程又是透明的，不滿意又能怎樣呢？
職工們都非常慎重地行使了自己的權利。根據自己對車間裡每個人的瞭解進行排序。當然大部分的人肯定是有私心的，即使沒有私心，也難以做到對車間裡的54個人都非常瞭解，都能進行公平公正的排序。
不過大家也都知道，沒有什麼其他更公平公正的方法。
在唱票的過程中，比投票時還令人緊張。結果出來的時候，有人欣欣然放鬆了表情，有的沉默不語暗自神傷，也有人直接開始破口大罵，去找車間主任林家濤理論。
本小海屬於沉默不語，暗自神傷的那類人。雖然他的總排名在中間位置，但他原來就是工程師職務，在七個工程師之中排第六，所以他是兩個要降級到助理工程師中的人之一，另外一個降級的就是郝剛了。
反而呂鬆當初的擔憂倒成了多餘的，雖然他的排名不高，但他後面依然還有四個比它更靠後的助理工程師。
本小海作爲一名老職工，他知道這次選舉存在着一個非常嚴重的問題，那就是缺少了述職這個環節。設備運維車間共有四個班組，雖然大家都在一個院子裡，低頭不見擡頭見的，但是隻有他們一個班組是電氣設備運維，其他三個班組全都是機械設備運維。所以他們班的人員排名相對靠後。
但是作爲一個工作了20多年的老職工來說，本小海認識院子裡的每個人，院子裡的每個人也都認識他，作爲一名工程師只能排到中間位置，說明自己的技術水平或者自己的人緣好不到哪裡去。所以本小海沒有那麼厚的臉皮，去找車間主任要公道。
況且，林家濤年輕的時候曾經追求過丁曉燕，也就是說本小海和林家濤曾經是情敵。雖然林家濤當了車間主任後，並沒有爲難過本小海和丁曉燕，但是他們之間也只是正常的上下級關係。
本小海很快平復了自己的心情。除了名聲不好聽、每月少發100多塊錢外，沒有其他更嚴重的後果。
然而當他回家把這個消息告訴丁曉燕時，丁曉燕再一次爆發了。她罵了一陣子本小海的窩囊，又開始罵林嘉濤的不安好心。
本小海細細地將事情的來龍去脈說清楚了，丁曉燕的火氣才降了下來。老公的窩囊也不是一天兩天了，又怎能指望他改變呢。
“看來啥也指望不上你了。”丁曉燕嘆了口氣說，“我還是繼續想辦法搞自己的事業吧。”
看着老婆恢復了正常，本小海終於舒了口氣，“咱能不能換一個項目？換一個投資小的，風險也小的。”
“妙雲化妝品這個項目，投資是大了點，但卻是沒有風險啊。你看這麼多的電視廣告網絡廣告，如果項目不好，能做這麼多廣告？”
“可是咱沒有這麼多的資金啊。”
“活人還能被尿憋死？”丁曉燕咬牙切齒地說，“我就不信我做不成這個項目。”
“前幾天咱不是剛看了個電影叫《中國合夥人》嗎？”本小海腦海中突然靈光一現，“要不你也找幾個合夥人一起做？”
“是啊，我怎麼沒想到呢？”丁曉燕幡然醒悟道，“誰說你笨呢？這不是聰明着嗎。明天我就去找剛退養了幾個同學，看她們誰願意一起創業。四個人的話，一個人才投資五萬，而且以後也不用再額外的招員工了，一切我們自己幹就行。”
兩人終於找到了共同語言，興奮地討論着將來的化妝品專賣店。就像故事裡那個撿了一個雞蛋的老婦人，從一顆雞蛋就能幻想出一羣雞，一羣牛，一個宮殿。
只是他們能不能找到合適的中國合夥人呢？