嚇唬了有些八卦的小丫頭之後，餘珊珊已經走進了蕭奇的辦公室。
蕭奇正在電腦上和別人聊天，見到她進來了，對着美人兒嬌妻招了招手，示意着她在自己的大腿上坐下。
說老實話，漂亮的大洋馬畢竟是北方佳麗，體重比起南方嬌小的少女自然要重許多，不過蕭奇可不會在意這些，反而喜歡她的這股子豐腴。
先和老公嘴對嘴的親了一口後，餘珊珊才望向了電腦。
上面全是密密麻麻的msn英文聊天記錄，餘珊珊看到擡頭的是傑夫?貝佐斯的姓名稱呼。
蕭奇每次出行外面，都會把自己的工作記錄拿出來，在董事長辦公室備案的。
再加上亞馬遜本來就是dream?pad的股東之一，貝佐斯的名字她當然一看就知。
不過，餘珊珊從來都不是持寵而驕的女人，只是看了一眼後，她便開始靠在蕭奇的肩膀上，閉着眼睛休息起來。
幸好少年的老闆椅是特製的，寬大柔軟而堅固，即使身上有一個豐腴的美人兒，蕭奇也沒有感到多彆扭。
再說了幾句話，蕭奇便關了msn，開始在美人兒粉臉上吻了起來。
餘珊珊本來在裝睡，可蕭奇吻着吻着，她就忍不住了，吃吃笑着推開了老公：“咯咯～～討厭……你小狗啊？還有口水的～～”
“寶貝兒，你真香！”蕭奇笑着仰頭靠在了老闆椅上，懶洋洋的道：“工作還真是一件麻煩的事情啊！”
“當然啦，你去陪你的可欣姐，就很風.流快活嘛～～”餘珊珊白了他一眼道。
餘珊珊和蕭奇的其她老婆不同，仙女公司的許多事務。都需要她和蕭奇做溝通，所以對於蕭奇的行程是瞭如指掌。
你要說蕭奇騙她，只說和父母一起去碧峰峽度假，她倒也能睜一隻眼閉一隻眼，可偏偏蕭奇很老實的交代了和馮可欣的事情，讓高挑性感的美人兒想生氣都生氣不起來。
沒辦法。
好男人自然是有太多女人願意去自投羅網的。她不就是其中的一個嗎？又有什麼資格去說馮可欣呢？
但等到蕭奇回來，她還是要表示不滿的。
“看着人家就有女兒了，我這裡連個消息都沒有，老公～我覺得你更該努力了～～”餘珊珊一本正經的叮囑他道。
蕭奇不覺一陣苦笑。
要說所有的老婆之中，他耕耘最勤快的就是餘珊珊這塊地了。
可一直都沒有動靜，所以讓餘珊珊的壓力比較大，一度都懷疑自己是不是有問題，還去檢查了一遍，發現她不但沒問題。還正是懷孕的最佳時期。
然後，漂亮的東北大洋馬就鼓動着蕭奇去檢查，蕭奇自然是不肯的。
但是餘珊珊沒有放棄，在用盡了羞人的法子，滿足了蕭奇一切的昏君欲.望之後，總算把蕭奇拉着去檢查，結果還是沒有任何的問題。
既然都沒有問題，那就是機緣的原因了。
沒辦法的餘珊珊如今每天都要去家裡請來的送子觀音前拜上一拜。希望能早日懷上。
“機會到了，自然會有的。”蕭奇只能安慰着美人兒嬌妻。岔開話題道：“對了，你過來找我什麼事兒？”
“還不是因爲逍遙快遞的資金問題。”餘珊珊道，“周大哥又申請了10億的資金追加，主要是廣告支出、路費油費等補助……徐大哥覺得可以縮減一點，只給他們準備了6億。拿到我手裡，我覺得是不是可以再增加一點？”
仙女公司現在手中的流動資金不少。除開之前固定留下的500億，還有應用程序商店的現金奶牛，隨着擁有dream?pad的人越來越多，dream?pad相關程序的賣出也越來越多，平均每天給仙女公司增加的淨利潤都超過了1億。
表面上看起來。這個盈利數目和最初的一個月差不多，而現在dream?pad的擁有者卻是之前的三倍，盈利是在下滑的。
然而事實並非如此，因爲dream?pad應用程序，並不是每個用戶需要每天都去買的，買下一個便可以用很久、玩很久，所以一開始買了幾個、十幾個之後，用戶們很有可能長時間都不會去購買新的——即使是優秀的遊戲和程序不斷涌現，他們的金錢和時間也是有限的。
所以，能夠順利的從剛開始發售的高.潮期，平穩過渡到每天1億的利潤，已經是一種勝利，讓那些唱衰仙女公司買斷失敗的人，大大的跌了一回眼鏡。
因而對於整個公司良好的現金狀況，周波的申請10億並不是什麼問題——這一點，不但蕭奇知道，掌握財務的徐偉洪和餘珊珊都知道。
關鍵在於逍遙快遞這個已經投資了超過100億的無底洞，許多仙女公司的工作人員們，已經有所微詞了。
這還僅僅是算逍遙快遞，如果把仙女航空、逍遙物流一起加進來，這筆的虧損更加的觸目驚心。
當然了，逍遙物流佔據的是可以不斷升值的土地，而且逍遙快遞租用場地，是要向收逍遙快遞收錢的。
仙女航空承擔的貨運航空業務，也是要向收逍遙快遞收錢的，所以它們兩家都還好，就是逍遙快遞養的5萬多職員太虧了，每個月光是薪水都得支出超過20億，而逍遙快遞如今一個月的營業收入也不過是4億，完全不成比例。
一面是巨大的虧損，一面是不斷的投入，讓仙女公司其它部門的人員，當然不平衡。
因爲就算是小鳥網也僅僅是有幾個月的虧損期，現在也是在努力賺錢的了，更別說dream?pad這個吸金利器，從來都是仙女公司的驕傲，因而更對逍遙快遞這個只懂得花錢，不懂得賺錢的直屬公司，很是看不上眼。
要不是有蕭奇的權威在，早不知道有多少人跳出來說風言風語了。
但饒是如此，徐偉洪和餘珊珊也要照顧一下他們的情緒，不可能周波要多少給多少。
否則一個公司的員工，就得更加起矛盾了。