第2271章 下一個市值超1000億美金的公司

沒錯,就是美國加州舊金山的打車軟件公司uber。

一開始uber只是在舊金山運營,其運營模式可以說是先進,也可以說是奇葩。

原因很簡單,並不是說uber沒有自己的運營汽車團隊,和別的司機們簽約。

而是在於uber簽約的那些司機和私家車,根本就沒有任何的運營資質。

運營資質這個事情,相信大家都懂,那就是政府發給一家公司拍照,允許你有在公路上進行載客運營的資格,也就是出租車業務。

沒有這個運營資質的汽車,那都是不合法的。

畢竟人家從政府手裡購買一張拍照,可是少則二三十萬美金,在紐約這樣的超級大都市,一張拍照可是80多萬美金!

你沒有花錢獲得運營資質,就上前去和人家的出租車競爭,這叫什麼?

在華國就叫野的,完全的是要被警察抓的,而且要罰款扣車,處罰嚴重得很。

但美國法律的一個奇葩之處就出來了,那就是他們默許私人載客,特別是在擁擠時間段和擁堵路段,更是提倡用這種方式來減少交通擁堵,減少能源浪費,爲人們的出行創造良好的條件。

至於怎麼區分是順道載客、怎麼區分是惡意競爭,在美國法律上面卻沒有很明確的規定,甚至於美國的地方政府會刻意的迴避這個問題。

蕭奇就知道,前世芝加哥的市長就公然號召民衆使用uber,完全的就佔偏了位置。

因爲相比起城市超級大擁堵惹來的損失和麻煩,區區的私家車載客,根本就算不得什麼。

甚至於美國的車險規定,私人車輛不能用於商業載客用途。否則就會面臨取消保險的懲罰。——但在實際生活中,哪家保險公司敢這麼做,絕對會被所有的輿論給直接炮轟!因爲在大家的心裡,私人商業載客是一種很好的緩解交通、減少資源浪費的做法!

因此保險公司也採取的是默許政策,即使是uber發展到那麼大的程度,也沒見他們對上百萬的uber司機們的車子下手。

uber抓的就是這個漏洞!

他們無論簽約的高端訂製叫車服務。比如寶馬、奔馳、奧迪、凱迪拉克等等;還是一般的低廉叫車服務,司機都是普通人,不用你有資質。

你只要通過了uber公司的幾項審覈,簽署了協議之後,就能加入uber的陣營,開始在路上承載客戶們賺錢。

由於沒有各種各樣複雜的規費,就算加上了uber20%的收費,低廉叫車服務價格也能比普通出租車便宜30%以上,最多時候能便宜50%以上!

而且uber有着強大的技術優勢。他們的軟件系統能非常精確的調派車輛,基本上如果沒有太大的意外,3-5分鐘左右車子就能到叫車用戶的面前,能隨時隨地的滿足用戶們的需求,這就比招車服務要方便快捷太多了。——美國出租車不能電話預約招車,招車不能隨時在路上運營,這又是一個奇葩的規定。

憑藉着這些個優勢,uber迅速的就攻陷了美國的一羣超大城市。並且積極的在倫敦、柏林、巴黎等等地方運營,運營規模每六個月就要暴漲一倍。估值也迅速的增加着,到蕭奇轉世重生的時候,差不多他們的估值已經上了100億美金。

出於對uber前景的看好,許多投行都超級熱捧uber,把他們譽爲下一個市值將會達到1000億的超新星公司!

如果是uber在華國,那肯定連開業的資格都沒有。

但在歐美等發達國家。在異常擁堵的大城市裡面,他們就有着強大的生存空間,不但市民們支持他們,政府的許多人也支持他們,這也是爲什麼他們屢屢遭到處罰和起訴。最後卻大部分都能順利脫身,並且繼續發展壯大的重要原因!

當然了,uber的成功,不僅僅是模式新穎,不僅僅是因爲他們迎合了城市發展和人民的需要,更重要的是他們有着非常優秀的科技技術和管理方式,才得以保證他們成爲世界第一打車軟件,根本沒有人能超越。

別以爲一個小小的打車軟件沒什麼重要的,覺得它不過就是聯繫雙方的app,最多也就是支付系統綁定、身份認證等等,算不得多大的項目,在硅谷隨便找幾個程序員就能做出來。

一開始的時候,uber的創始者們就是這麼想的。

在計算用車需求量、配比、定位等等方面,他們一開始用的就是google的免費時間算法,結果計算出來的時間有超過3倍的誤差,用戶叫車之後居然要等10分鐘甚至更久,大大的降低了時效性和便捷性,讓用戶的體驗非常糟糕。

爲此uber自己搭建了一個團隊來開發自己的算法,請來了各方面的超級專家們,幫助設計和完善這種算法。

核心要求就是怎麼能把無數個移動的點,用最短的線串起來,從而形成一個完整的鏈條,在uber軟件上完美的體現。

一開始這樣的要求被認爲是沒有必要的、浪費金錢和時間嚴重的,但只是經過短短的適應期之後,這種算法爲uber帶來了大大的便利,而且隨着越來越完善的數據輸入、算法改進,預計的時間最後也越來越準確,司機們效率也越來越高。

除了這個最重要的核心算法之外,uber還有另外兩種精確算法。

第一種是溢價算法,在它的幫助之下,uber會根據早晚高峰段、擁擠程度等等,隨時提高或者降低價格,從而促使更多的司機去載客,從而讓用戶們能迅速的離開。從而緩解掉這種交通擁擠。

而與此同時,因爲有溢價系統,uber每次無論多少都只收20%的費用,那麼在司機們來說,也就賺的錢更多了。

不僅僅如此,爲了鼓勵司機們多用良好的態度去服務顧客。uber還在溢價算法的基礎上,又增加了一個獎勵模式,通過司機們的服務和表現,以及各種約束和規範的執行程度來評分,從而決定每個月司機們獎金的多少。

這就又從另一個方向推動司機們的服務意識增強,讓顧客們得到良好的體驗,從而不但自己會繼續使用uber,還會推薦朋友來使用。

用戶們的增多,自然又會帶動司機們的收入增加。收入增加了,司機們的服務意識就更好……如此的良性循環之下,uber馳騁縱橫幾乎所有的大城市,卻也是情理之中的。

第二個則是自動匹配算法。

這個自動匹配,是用戶發出訂單之後,系統通過自動搜查,選擇一個最靠近的司機前去,而不用用戶發出訂單之後。大家都去搶奪,這樣的自動匹配算法。完全可以避免激烈的競爭,也能讓司機們不用一天到晚都神經緊繃。

司機們的精神好了,服務態度和質量自然就更好。

除此之外,uber的堅決不預約的模式,也很值得稱道。

預約過後忽然說不要車了,造成司機們的損失;或者司機們爲了你這一趟車。損失了幾個小時的載客時間和機會,自然也會轉嫁成本到用戶身上,這樣費用反而會提高很多。

更何況,uber的計算系統非常發達,基本上車子3-5分鐘就能到達。這樣的情況下,還用得着預約嗎?

……

回想着uber的成功之處,以及它未來的發展,蕭奇頓時就有些心動了。

在印象之中,uber是在2009年成立的,一開始還不叫uber,而且他們要到2010年才推出服務,蕭奇完全就能搶先把這個公司做起來。

uber前世遇到的那些難題,大部分在蕭奇面前完全就不是問題。

比如說資金,開發一款產品的資金要求很多,uber也是邊上線運營邊完善的,畢竟你上線了,看到效果了纔有風投來投資。

但蕭奇還會缺錢嗎?

再比如說核心技術算法,uber是長期摸索總結才做出那麼幾款算法的,但蕭奇從一開始就知道,直接在硅谷和幾個大學裡面尋找專家出來,大筆的金錢砸下去,這種理念清楚的軟件算法,很快就能成型運用。

再比如說經營模式,以及怎麼規避風險麻煩等等,蕭奇也會在一開始的時候就做好,況且他還有現在全美國前十大的律師行——馬里奧律師事務所,足夠支持他到處去打官司了。

但唯獨有一點,卻是非常遺憾的。

那就是uber觸動的利益方太多了,因爲它會打破出租行業的壟斷,對發放牌照的政府,對運營的出租車公司,對出租車司機等等,都有損害,所以這也是爲什麼它發展壯大後,遇到的起訴和限制那麼多的原因。

蕭奇是一個華國人,人家教訓起uber來那就更加沒有壓力。

因此,uber註定是沒辦法蕭奇一個人持有的,在發展壯大甚至上市之後,蕭奇最多能擁有超過30%的公司股份,就已經是很不錯了。

其餘的公司股份都要分給各大巨頭們,讓他們在享受利益的同時,也爲uber遮風擋雨。

人多力量大嘛!

ps:??最近uber的麻煩很多啊,到處都是被約談禁止的樣子。不過,是非功過咱們只有等着看了,過幾十年,就會知道它到底適不適合這邊……

第2816章 低調纔好第1742章 提前出爐的法規第830章 仙女公司的吸引力第2280章 契合主題第2333章 說項第1806章 求策第680章 亂象第2455章 還人情第2959章 糧食計劃第一三八九章 劣性難改上第562章 金融大鱷都不是好東西第一七三十五章 小鳥tv失敗第一零九十章 發現陰謀第2591章 眼花繚亂的股權變更第二六四十四章 紅火的上市第685章 三星變故第540章 仙女公司就是安全感第1556章 珠寶公司易主第574章 條款解密第28章 老爹被批評了!第3029章 仙女體育城的豪宅區(下)第2503章 不着急第2884章 能不能砸核桃第2508章 有些人你得罪不起第614章 還記得我嗎?第417章 末日景象?第2105章 又一份厚禮第684章 美妙極了!第1308章 實體經濟的熬!第827章 來自美人兒師父的教育第748章 前無古人的火爆記錄!第479章 創意是廣告的生命第513章 向歐洲的工人模板靠近第1986章 離別依依第264章 熱火朝天的總部修建第2758章 關於球隊的考量第2367章 憂愁的武總第968章 牛大叔的下一步動向第1978章 再次先發制人第549章 桃花運?第1481章 咎由自取!第1224章 就是你了!(下)第2967章 熱鬧第980章 翻臉了!第2856章 閱後即焚上線第1214章 親情路線第2882章 班底的吸納第2852章 燒錢遊戲第1878章 加碼第66章 原來如此!第1209章 超人出手,果然不凡(下)第2256章 道賀的富豪們第1622章 要不要上學?第1101章 碧峰峽第603章 演出要取消?!第547章 少年,你好苦命哦第1720章 津衛之行第1257章 李超人的家訓第2116章 蓉城市幸福基金第750章 慘不忍睹的良品率第1964章 怎麼辦?第2020章 找人才第1209章 超人出手,果然不凡(下)第1012章 人們需要的其實是小房子!第一七三十二章 被算計的老實人們第896章 李真曦第2733章 小苗手機發布第2235章 玉山農場第247章 情侶重逢第1388章 怎麼辦!?第一零八十二章 推薦供應商第1718章 濟州島第3013章 便利店第1635章 問計與迷茫第2471章 挖掘人才比賺錢重要(上)第二六四十四章 紅火的上市第2247章 盛況依然第218章 坑人專家也有失手的時候第1331章 去日本撿便宜第429章 鄉村悠閒第1507章 父子談心(下)第1348章 回國前的各種事宜第2193章 多出的產量第347章 去韓國玩?第2905章 嚇癱了第1015章 苦悶的霍總監第一零六十一章 正式預警第1878章 加碼第1658章 兩女私話第123章 汗顏的精英們第3007章 溫暖和幸福第2419章 差距和代溝第1584章 聚餐第1698章 改變主意第2296章 人才彙集的好處第1897章 再次私有化!第一零九十九章 四大天王的盤算下第532章 各種被打臉第2714章 香港迪士尼(上)第338章 發動羣衆的力量
第2816章 低調纔好第1742章 提前出爐的法規第830章 仙女公司的吸引力第2280章 契合主題第2333章 說項第1806章 求策第680章 亂象第2455章 還人情第2959章 糧食計劃第一三八九章 劣性難改上第562章 金融大鱷都不是好東西第一七三十五章 小鳥tv失敗第一零九十章 發現陰謀第2591章 眼花繚亂的股權變更第二六四十四章 紅火的上市第685章 三星變故第540章 仙女公司就是安全感第1556章 珠寶公司易主第574章 條款解密第28章 老爹被批評了!第3029章 仙女體育城的豪宅區(下)第2503章 不着急第2884章 能不能砸核桃第2508章 有些人你得罪不起第614章 還記得我嗎?第417章 末日景象?第2105章 又一份厚禮第684章 美妙極了!第1308章 實體經濟的熬!第827章 來自美人兒師父的教育第748章 前無古人的火爆記錄!第479章 創意是廣告的生命第513章 向歐洲的工人模板靠近第1986章 離別依依第264章 熱火朝天的總部修建第2758章 關於球隊的考量第2367章 憂愁的武總第968章 牛大叔的下一步動向第1978章 再次先發制人第549章 桃花運?第1481章 咎由自取!第1224章 就是你了!(下)第2967章 熱鬧第980章 翻臉了!第2856章 閱後即焚上線第1214章 親情路線第2882章 班底的吸納第2852章 燒錢遊戲第1878章 加碼第66章 原來如此!第1209章 超人出手,果然不凡(下)第2256章 道賀的富豪們第1622章 要不要上學?第1101章 碧峰峽第603章 演出要取消?!第547章 少年,你好苦命哦第1720章 津衛之行第1257章 李超人的家訓第2116章 蓉城市幸福基金第750章 慘不忍睹的良品率第1964章 怎麼辦?第2020章 找人才第1209章 超人出手,果然不凡(下)第1012章 人們需要的其實是小房子!第一七三十二章 被算計的老實人們第896章 李真曦第2733章 小苗手機發布第2235章 玉山農場第247章 情侶重逢第1388章 怎麼辦!?第一零八十二章 推薦供應商第1718章 濟州島第3013章 便利店第1635章 問計與迷茫第2471章 挖掘人才比賺錢重要(上)第二六四十四章 紅火的上市第2247章 盛況依然第218章 坑人專家也有失手的時候第1331章 去日本撿便宜第429章 鄉村悠閒第1507章 父子談心(下)第1348章 回國前的各種事宜第2193章 多出的產量第347章 去韓國玩?第2905章 嚇癱了第1015章 苦悶的霍總監第一零六十一章 正式預警第1878章 加碼第1658章 兩女私話第123章 汗顏的精英們第3007章 溫暖和幸福第2419章 差距和代溝第1584章 聚餐第1698章 改變主意第2296章 人才彙集的好處第1897章 再次私有化!第一零九十九章 四大天王的盤算下第532章 各種被打臉第2714章 香港迪士尼(上)第338章 發動羣衆的力量