楊文龍一上任就跑到車間去視察，範總經理卻召集了各部門主管開了個小會。在會上說了些什麼楊文龍不知道，只是這個會議開完，楊文龍去找他們說話的時候，大家對他都有一點防備之心。不知道發生了什麼事，乾脆放棄與領導接觸，直接從基層開刀。
在廠裡連續三天，楊文龍什麼話也沒說，什麼事也沒做，就在廠裡轉了三天。每個部門都有他的足跡，每天下午下班，周妮娜都準時在兩人約定的地方等他。
每次回到家，他都將當天發現的事跟周妮娜說，最後兩人商討出應對措施，第四天楊文龍將會在廠裡展開行動。
今天是週六，工廠只上半天的班，上完這個半天就要到下週一才上班。上午依然平靜的過了兩個小時，楊文龍到範總的辦公室找到他：“範總，等會我想讓工人們提前一個小時收拾，然後我要向大家宣佈一些事情。對了，不知道老闆有沒有跟你來電話告訴你，就是關於加薪的事。”
“哦，你說那事啊，剛纔老闆來過電話了，說是跟你說的很清楚，具體實施方案你知道。你看我這不是很忙嗎，還沒來得及來問你，老闆到底想怎麼加薪？”在實施行動之前，與這個範總溝通一下也是好的，至少能打破他心裡的顧忌。什麼事老闆都只跟楊文龍說，不跟他商量，明顯不是把他放眼裡，萬一他帶頭鬧事，就得不償失了。楊文龍將加薪的辦法跟範總說了一遍，然後再三囑咐他，待會一定要配合他的工作。
三百多個員工整整齊齊的站在車間一個用來堆放成品的空地上，包括辦公室的所有人員都已經到齊。首先是範總走到衆人前面開始講話，一番廢話後，就將楊文龍這個新進人員介紹給大家，然後將發言權交給了楊文龍。
“各位同事，大家好！”
楊文龍的一聲問候，下面沒有迴音，一個個死氣沉沉的站在原地。楊文龍清了清嗓子說道：“大家請配合我一下，我知道週末了，大家都想着快點下班，可是我想大家不管在什麼情況下都應該做完自己最後一班。現在我希望大家配合一下，當我說大家好的時候，各位能給我回一個字可以嗎？”。
地下傳來一些嘈雜的聲音，楊文龍掃視了衆人一眼大聲的喊道：“各位同事，大家好！”
“好！”一個個不整齊而且像沒吃飯的嘈雜聲音出現。
“大家都餓的沒力氣了嗎？都把精神打起來，如果覺得我在跟大家開玩笑，你現在就可以離開。對了，可以馬上找財務談談，我保證不會少你們一分錢，如果不想離開就給我打起精神來回答我。各位同事，大家好！”
“好！”這次聲音明顯整齊了很多，而且還大聲了很多。
楊文龍並不滿意，又大聲的喊道：“各位同事，大家好！”
“好！”就這樣連續喊了四五次，終於三百多人的聲音都整齊而大聲的發出。
“很好，知道我爲什麼要這樣嗎？因爲我來了三天，看到你們一個個上班就像瘟神一樣，有的同事像是沒睡醒的牛，整天在那裡打瞌睡。還有的同事龍門陣就像擺不完一樣，無論我什麼時候從他身邊經過，他都在聊天，甚至還有一邊幹活一邊唱歌的。本來新的老闆給了我一個新的工資標準，可是看到你們這個樣子，我覺得就現在這個工資待遇你們都不值。但是，我不是老闆，所以我還是先跟你們透露一點。老闆的意思很簡單，從原來的工資標準上每人加一百”說道這裡，楊文龍停了下來，下面傳來一些嘈雜的討論聲音，可是看他們的樣子好像不在乎。
楊文龍又接着說：“還有，每半年跟員工漲一次工資，也就是說你幹半年就有機會漲一次工資。在這裡幹一年就有兩次漲工資的機會，漲的幅度是五十到兩百，根據個人表現漲的工資也就不同。”
楊文龍又停了下來，下面的討論聲音更大了。如果在這裡幹三年，就有六次機會，六次最少也是三四百，加上剛纔的一百就有四五百，現在底薪是一千，算起來就有一千五六，加上加班費就有兩千多，這樣的待遇能趕上很多大企業的待遇了。楊文龍故意讓他們討論一會纔開始說話：“另外，加班費從原來的五塊也有所增長，根據你的底薪計算，平時是底薪的一點二倍，週末加班是一點五倍，節假日加班是三到五倍。也就是說，如果你一天的工資是一百塊八小時制，加八小時的班就是一百二，週末就是一百五，國家規定的節假日就是三到五百。可是，想要得到這個待遇，你們就要用行動證明，你值這個價，如果像現在的情況繼續下去，別說漲工資，工廠遲早一天會關門。好了我就說這麼多，具體的工資標準等大家值這個價之後就公佈，從下週一開始，每天早上用十分鐘時間開早會，我會親自主持。”
楊文龍說完了，範總也跑上去說了幾句，然後大家解散，下班路上都是員工們討論工資的話題。能面不改色，舌不打結的在三百多人面前說出這些話，不是楊文龍有天才般的管理經驗。而是因爲他在周妮娜家的時候，有一個女強人監督他練習了幾十遍。漲工資只是一個小小的開頭曲，真正要做的事還在後面，而且還要周妮娜這個老闆出面才行。
週一的早上，周妮娜依然將楊文龍送到指定的地點下車，她就開着車先到了萬潔公司，因爲今天需要周妮娜配合楊文龍接下來的行動。
八點鐘是上班時間，因爲上週楊文龍說過今天早上要開早會，所以上班鈴一響，全體人員就在空地上站着等待。
依然是範總先上臺，將漂亮的女老闆介紹給大家認識。因爲她還是第一次出現，就連範總也是第一次見到老闆真面目，當然第一眼就讓他看得直流口水。
周妮娜上前給大家打了個招呼，然後說道：“我已經將所有的權利交給範總和楊助理全全負責，以後他們兩人的決定就是我的決定。”本來周妮娜想說交給楊文龍一個人的，可是考慮到這個範總，怕他不配合還帶頭鬧事。所以把他也包括在內，可是很多決定都需要楊文龍認可。
接下來楊文龍上臺，掃視了衆人一下，除了研發和工程的人稍稍精神點，其他人依然跟瘟神差不多。這樣的士氣，這樣的員工怎麼能做出好產品，怎麼可能保質保量的按期完成任務“各位同事，大家早上好！”
“好！”回答的聲音還是老樣子，楊文龍就這樣重複了將近十次，有的人都穩不住偷偷的笑了起來，可是這樣一吼下來，個個的精神好了很多。
“今天是新的一天開始，我希望大家拿出精神來，關於上週說的加薪問題，我們將在下一個訂單到來時開始實行。可是我說的訂單不是幾百上千就算訂單，我需要的是一個大訂單。既然要加薪，那麼就有懲罰，從今天開始我們就對全體人員進行績效考覈，考覈不及格的扣工資，連續三個月不及格的辭退處理，考覈優良的加薪外加拿獎金。具體實施辦法，等早會完之後，各部門大小管理人員到會議室開會，但是你們先將今天的工作安排好。”
接下來楊文龍給大家講了一個激勵故事，是關於一頭驢掉進枯井的故事。告訴大家做人要有進取心，不要做一天和尚撞一天鐘，只有不斷的努力才能拯救自己，不會被別人淘汰。雖然一個小小的故事只用了幾分鐘，可是工人們的工作激情整體上增長了一大截。