工人們開始了一天的工作，各大小組長將今天的工作安排下去後，就拿着一個筆記本一隻筆到會議室開會去了。
等大家到齊之後，周妮娜親自主持這個會議，可是楊文龍卻沒有參加，他一個人到車間裡轉悠去了。
周妮娜看看十幾個基層管理幹部，臉上總是掛着她職業性的微笑：“好了，大家都到齊了，可是我還不認識你們，請你們各自介紹一下自己，還有在廠裡擔任的職務。”
一個接一個的站起來介紹自己，而周妮娜也用心的將他們的名字記下來。一個好的領導，如果連自己手下的名字都記不住，那麼手下會認爲老闆根本不在乎他，工作的積極性會大打折扣。
等大家介紹玩自己之後，周妮娜說道：“相信楊助理已經跟大家說過漲工資的事，不過今天我跟大家說一下，你們都是廠裡的基層幹部，每個人的壓力都會比員工們大，所以你們的加薪標準也不同，工人們加一百的底薪，而你們最少的也加三百，而且從這個月開始工資就按加薪後的標準發。但是，工資是給你加了，你們也要做出成績來，至少讓我覺得出這個錢值得。”周妮娜說完十幾個基層幹部開始激動，感覺這還不夠，周妮娜又說了一句讓幾個部門主管興奮的話。
“至於各部門主管，你們的加薪標準會更高，因爲你們的責任是最大的。”
範總這時憋不住了，開口問道：“老闆，我們公司的營業額越來越低，這樣做會不會？”
“對，大家可能都在想這個問題，楊助理在這裡視察了三天，有些情況他已經跟我說過了。所以我們立即實行績效考覈，在考覈不過關的人我們給予辭退的處理，合格者留下加薪。”
現在衆人終於明白老闆是什麼意思了，就是要裁員，現在別說加薪了，就是自己現在的職位能不能保得住還是個問題。
周妮娜看出他們的顧慮說道：“你們放心，你們中的任何一個都不會被淘汰，我需要的是重新整頓一下員工，今天早上我也看出，那些員工一大早起來就像沒睡醒的一樣，你們說這樣的狀態能幹出好成績來嗎？”
衆人的一顆心回到了肚子裡，不過老闆說的卻是有道理，那些基層幹部每次安排任務，下面的人都是一種愛理不理的樣子，讓他們也很難完成任務。所以要想績效考覈及格，這樣的人肯定是留不得，可是他們又不能得罪這些人，一個個焦急的心情全都呈現在了臉上。周妮娜看到這種情況，知道這裡面有很多因素，所以接下的事還要交給楊文龍。
“好了，今天我就說這麼多，這裡是關於績效考覈的一些標準，和獎懲制度表，每人那一份，下去之後跟各自部門的員工開個小會，討論一下，有什麼要求或建議可以找楊助理，他全全代表我的意思。拿到資料就可以下去了，對了生產主管留下來一下，那個劉星你去把楊助理叫來會議室。”叫劉星的是車間裡組裝線的組長，他沒想到老闆居然能記住他的名字，看來自已要努力表現才行。
“好的老闆。”急急忙忙走出會議室，在車間裡找到楊文龍：“楊助理，老闆找你。”
“好！謝謝，哦對了，劉星是吧，你們這條線有點問題，好像人手不夠，你去看看，如果真不夠的話，可以去其它線借兩個人過來。”
“好，好，馬上就去。”叫劉星的組長心裡那個樂啊，不但老闆能記住自己的名字，連這個助理也能記得自己的名字。可是他並沒有說起過自己的名字，不知道這個助理是從哪裡得知的。
楊文龍來到會議室，裡面只剩下生產主管和周妮娜兩人，看到楊文龍進來，周妮娜連忙說道：“楊助理來了，把門關一下。”
“老闆叫我來有什麼事嗎？”楊文龍一本正經的說道，然後找了位置坐下。
周妮娜看到他的樣子很想笑，可是有旁人在她還得忍住：“楊助理，說說你接下來要做的事。”
楊文龍看了看低頭不敢看他們的生產主管，語重聲長的說道：“其實我是想辭退幾個人，在這幾天觀察了一下，上產線上有幾個人，可以說他們就是個刺頭，一定要將他們辭退。不管是工作態度還是形象都嚴重影響了其他人。”當楊文龍說要辭退幾個人的時候，生產主管的身體開始燥熱，因爲她覺得可能是要辭退自己。可是家裡還有個小孩要養如果真是丟了工作那可怎麼辦，聽到是辭退生產線的員工，他的心才平息了下來。
“生產主管，我想辭退這些人，可能要你出面處理一下，如果有什麼困難再找我。”楊文龍將幾個人的名字報了出來，生產主管聽到這些人的名字傻眼了。看來這個新來的助理不知道實際情況，要辭退的這些人都是當地的，他們依靠是本地人，在廠裡耀武揚威，甚至調戲外地的女員工。導致有很多外來人員長相稍稍好看一點的，都只來上兩天班就離開了。
“老闆，楊助理這些人我處理不了，如果你們堅持的話，我只有放棄這個工作。”雖然不能丟了這個工作，可是得罪這些人別說自己安全不能保障，說不定家裡人都會受到牽連。
“爲什麼？”周妮娜跟楊文龍對視了一下，楊文龍纔開口問道。
“老闆，楊助理，你們就不要爲難我了，我不能說”生產主管有些害怕的說道。
看到她的表情，楊文龍心裡有點納悶：“難道開除一個員工還有什麼顧慮不成，怕他來報復嗎？剛纔說的這幾個人的確有些痞子樣，可是能在黑道混的人難道還會跑到工廠裡來做工嗎？”楊文龍要開除他們的原因是，基本上就沒看到他們做過多少事，沒事還在車間裡走來走去，找女員工聊天，而且穿着也是吊兒郎當。
“張主管，你把顧慮告訴我，如果有什麼不便的話，就讓我出面，我們也不想爲難你。”楊文龍就不相信，處理一個員工還要翻天不成。
生產主管猶豫了一會，就將實際情況告訴了兩人，最後還再三說道：“楊助理，你可千萬別讓他們知道是我告訴你的，對了，就連範總也拿他們沒有辦法。”
“張主管放心，我知道該怎麼做。”
知道事情真相以後，周妮娜也離開了工廠，楊文龍繼續上班，不過這次他在生產線的時候就不是光看那麼簡單了。績效考覈的標準已經分發下去，各個組長也讓手下人都仔細看了一遍。到下五下班的時候，楊文龍讓大家集合一下，然後說了一件事。就是表揚一些工作認真負責的人員，最重要的是警告了那幾個要辭退的刺頭人物，這次只是警告，如果下次再發現他們工作的時候睡覺、聊天、四處走動，就要做出其它的處理。
連續三天的時間，這幾個人似乎特意要跟楊文龍作對一樣，在第四天的早上，楊文龍宣佈了一件事：“今天我要向大家宣佈一件事，因爲訂單不足的情況，所以我們將放一部分人的假，不過這個假期沒有錢拿，因爲工廠效益不好，不可能放有薪假，下面我念叨的這些人，可以回家休息了，廠裡放你們十天的假期。”接下來楊文龍唸到的人都是連續三天都給予警告的人。