第2415章 入鄉隨俗

第2415章 入鄉隨俗

飛機平穩的降落在了紐約機場,剛下飛機,段雲一眼就看到了前來接機的美國分公司的成員。

現如今掌管美國分公司的是一名叫做威廉克勞斯的職業經理人,此人在去年八月份的時候,被段雲正式聘請爲美國分公司的總經理,年薪高達180萬美元,在當前所有跨國公司中,這個薪資水平也是相當高的。

段雲之所以會聘請威廉克勞斯成爲新的美國分公司經理,是因爲其有着非常深厚的背景和履歷,這一點是之前國內派過去的管理人員無法相比的。

威廉克勞斯早年畢業於霍頓商學院,後來進入華爾街證券市場任職,20多年的工作履歷成績斐然,在華爾街有了深厚的人脈,而且最爲重要的是,他在紐約的商界和政界同樣有着很深的人脈。

以目前天音集團在美國的分公司來看,業務早已經走上正軌,有了穩定的經銷渠道和供貨商,生意也是越做越大,只要能夠保證產品的更新換代,天音集團的產品在美國電子產業是可以穩在一席之地的。

而就在這個時候,段雲解僱了先前他任命的高管,高薪聘請了威廉克勞斯,一個主要的原因就是他需要威廉克勞斯在管理公司的同時,能夠兼任一些公關的工作,包括和美國主流商界和政壇的一些廣泛接觸和聯繫,從而爲他下一步的計劃做準備。

現如今的中國,毫無疑問非常依賴美國市場,無論是最會國待遇還是加入WTO,其最終目的還是爲了打開美國市場,成爲全球產業化的一環,也只有這樣,中國的企業才能獲得快速長足的發展和進步,這是一個客觀事實。

去年一年,天音集團在美國的銷售額突破了9.3億美元,利潤高達2.3億美元,而去年的第四季度,淨收入達到了1.1億美元,如此高的業績,放眼全球跨國科技公司,也絕對是排的上號的。

而且最爲重要的一點是,直到現在,天音集團依然不是一家上市公司,這其實是一件有些不可思議的事情,因爲當前從全球來看,排名二百強這跨國企業中,幾乎或多或少都有歐美資本的滲透,在某些知名跨國企業中,美國資本甚至可以佔到3成到六成左右,由此可見,華爾基資本的實力是何等的強大。

而且在美國政界,華爾街資本也有的非同尋常的影響力,這一點是毋庸置疑的,他們完全可以影響美國的國策,從而使其始終爲資本家和大財團服務。

如果是一家小的公司,進入美國市場並沒有什麼問題,但如果公司的規模很大,就很難超脫華爾街資本的注意。

所以天音集團在沒有華爾街資本深入的情況下依然能夠在美國能夠獲得如此高的利潤,這其實是一件很不尋常的事情,事實上,早在幾年前的時候,華爾街的諮詢團隊就曾經來到中國前往深圳,專門拜訪過天音集團,並有意要入股天音集團,只不過這件事情最終被段雲婉言推辭,最終不了了之。

而後來段雲給出了一個方案,那就是允許美國資本入股天音集團在美國的分公司,但實際上這家公司只是一個純粹的銷售公司而已,真正的核心技術以及生產線都在中國國內,那纔是天音集團真正的資產和競爭力所在。

而最近這幾年,華爾街資本依然在不斷的向天音集團施壓,通過各種渠道,或是美國國內的經銷商,或是一些其他和天音集團有合作關係零部件供應商,希望天音集團能夠重新考慮美國資本入股的事情,而且如果天音集團答應他們的條件,那麼美國這邊還可以安排天音集團在美國上市。

對於當前中國內地,甚至全球的企業來說,能夠在美國股市上市,誘惑力可謂是非常巨大,儘管這些年來中國有很多的企業在香港上市,但總的來說,香港股市的事實和美國股市不能相提並論,一家企業在香港能夠融資1億美元,那麼在美國至少可以融資5~6億美元,由此可以看出其中實力的差距。

但是在美國上市,其實並不是一件容易的事情,在這其中需要“中間人”的幫助,而華爾街的一些諮詢公司,其實扮演的就是這類角色。

但是在段雲看來,天音集團目前其實並不需要在美國上市,因爲集團公司的資產非常雄厚,尤其是現金流,完全可以應付當前集團公司的大額開支,暫時還不需要外部資金的注入。

其實如果天音集團上市的話,市值會達到一個驚人的數字,段雲也可以重重獲得豐厚的利潤,他可以一瞬間成爲百億富翁,但這對段雲來說並沒有多大意義,他擔心的是公司一旦上市,自己在集團公司就沒有絕對的話語權,而且將來的話,或多或少會被外部資本所左右,這纔是他絕對無法接受的事情。

但是既然已經被華爾街資本盯上,並且被施加了各種壓力,段雲想要解除壓力的話,就必須另想辦法。

之所以高薪聘用威廉克勞斯,有個很重要的原因就是,這個人在華爾街有着很深的背景和實力,由他來當說客,協調美國方面的矛盾,其實是非常合適的人選。

當天晚上,在紐約的曼哈頓酒店,段雲和威廉克勞斯共進了晚餐,倆人面對面談了一下當前美國分公司的情況。

“……我認爲段雲先生應該多花費一些資金捐助美國的一些大學,比如哈佛大學,曾經有七位美國出自這所大學,耶魯大學也非常不錯,還有就是喬治城大學,當前我們的克林頓總統,就是從這所大學畢業的……”在餐桌上,威廉克勞斯和段雲侃侃而談,只聽他接着說道:“據我所知,外國企業如果想獲得美國社會的好感,對教育界的捐助是非常必要的,同時這些學校也會頒發給你一些榮譽,你可以不在乎這些榮譽,但至少通過他們你可以和一些大人物走的更近一些……”

第一千七百三十二章 銷售王道第九百一十五章 危機感第二百三十二章 改裝摩托第一千零一十章 放長線釣大魚第一千七百四十一章 任務分紅第一千八百二十七章 放低姿態第一千七百二十章 西方不亮東方亮第一千零七十三章 新廠區第2378章 巨大爭議第八百六十四章 大會尾聲第一千一百一十九章 CES第九十七章 山寨品第九百八十三章 技術差距第五百九十三章 送行第二千零八十一章 褒獎第三百六十一章 扣發獎金第六百四十二章 打水第2274章 工作重心第六百零二章 混亂第一百七十章 聲震全場第2391章 潛在機會第一千五百六十六章 最後的籌備第四百六十三章 兼職第一百四十章 拜師第八百零九章 研發瓶頸期第九百四十一章 春節放假第二十四章 魚骨天線第一百七十八章 侉子第三百四十九章 巡查第一千二百二十七章 研發投入比例第二百二十七章 學習計劃第四百二十二章 電器生產線第2346章 行業老大第一千七百六十一章 輕傷不下火線第八百二十章 重要會面第一千七百零一章 深度合作第八百九十五章 人無信不立第一千八百三十二章 宣傳力度第2411章 擔憂第一千一百三十五章 合資辦廠第2325章 藍牙第七百八十二章 土特產第一千一百九十三章 招標第八百一十六章 英語交流第八百四十一章 大婚第一千零四十八章 技術共享第九百五十四章 保證書第2409章 生存之道第七百四十一章 嚴重分歧第三百三十六章 工作總結會第八百一十九章 特殊要求第九百八十七章 無塵車間第一千三百四十五章 思想博弈第一千五百八十五章 產業轉移第一千五百七十五章 大廈將傾第2388章 特殊招聘第八百五十三章 連夜安裝第一千八百零五章 隱形阻力第六百四十五章 輕裝上陣第二千章 控場第二百一十四章 錄取通知第一千二百八十九章 歐洲科技之光第八百八十七章 雙向選擇第2335章 平等夥伴第一千九百五十三章 敘舊第七十八章 看電影第一千九百九十六章 中國紅第一千零八十二章 卡拉OK第七百九十六章 舉步維艱第九百一十六章 模塊化生產線第一千六百三十三章 女大當婚第二千零四章 回京第一百三十章 下課同行第六十二章 不打不相識第三十五章 小缺陷第二百七十九章 改裝驗收第二千零五十八章 學術知己第一千六百七十章 平衡第一千九百四十一章 上門慰問第一千九百四十一章 上門慰問第八百四十一章 大婚第二百九十八章 特供第八百零二章 忠告第七百六十四 再創記錄第一千八百七十六章 速成培訓第一千六百六十一章 見外第一千四百二十八章 風雨欲來第2367章 艱難挑戰第2413章 彼岸第七百零六章 局長面談第五章 採購元件第二百九十五章 支援兄弟單位第二千一百三十章 嚐鮮第六百一十九章 全廠合影第2253章 劍走偏鋒第七百六十九章 爭執第一千章 未雨綢繆第2305章 接班人第八百五十章 開業在即第一千六百一十三章 風險
第一千七百三十二章 銷售王道第九百一十五章 危機感第二百三十二章 改裝摩托第一千零一十章 放長線釣大魚第一千七百四十一章 任務分紅第一千八百二十七章 放低姿態第一千七百二十章 西方不亮東方亮第一千零七十三章 新廠區第2378章 巨大爭議第八百六十四章 大會尾聲第一千一百一十九章 CES第九十七章 山寨品第九百八十三章 技術差距第五百九十三章 送行第二千零八十一章 褒獎第三百六十一章 扣發獎金第六百四十二章 打水第2274章 工作重心第六百零二章 混亂第一百七十章 聲震全場第2391章 潛在機會第一千五百六十六章 最後的籌備第四百六十三章 兼職第一百四十章 拜師第八百零九章 研發瓶頸期第九百四十一章 春節放假第二十四章 魚骨天線第一百七十八章 侉子第三百四十九章 巡查第一千二百二十七章 研發投入比例第二百二十七章 學習計劃第四百二十二章 電器生產線第2346章 行業老大第一千七百六十一章 輕傷不下火線第八百二十章 重要會面第一千七百零一章 深度合作第八百九十五章 人無信不立第一千八百三十二章 宣傳力度第2411章 擔憂第一千一百三十五章 合資辦廠第2325章 藍牙第七百八十二章 土特產第一千一百九十三章 招標第八百一十六章 英語交流第八百四十一章 大婚第一千零四十八章 技術共享第九百五十四章 保證書第2409章 生存之道第七百四十一章 嚴重分歧第三百三十六章 工作總結會第八百一十九章 特殊要求第九百八十七章 無塵車間第一千三百四十五章 思想博弈第一千五百八十五章 產業轉移第一千五百七十五章 大廈將傾第2388章 特殊招聘第八百五十三章 連夜安裝第一千八百零五章 隱形阻力第六百四十五章 輕裝上陣第二千章 控場第二百一十四章 錄取通知第一千二百八十九章 歐洲科技之光第八百八十七章 雙向選擇第2335章 平等夥伴第一千九百五十三章 敘舊第七十八章 看電影第一千九百九十六章 中國紅第一千零八十二章 卡拉OK第七百九十六章 舉步維艱第九百一十六章 模塊化生產線第一千六百三十三章 女大當婚第二千零四章 回京第一百三十章 下課同行第六十二章 不打不相識第三十五章 小缺陷第二百七十九章 改裝驗收第二千零五十八章 學術知己第一千六百七十章 平衡第一千九百四十一章 上門慰問第一千九百四十一章 上門慰問第八百四十一章 大婚第二百九十八章 特供第八百零二章 忠告第七百六十四 再創記錄第一千八百七十六章 速成培訓第一千六百六十一章 見外第一千四百二十八章 風雨欲來第2367章 艱難挑戰第2413章 彼岸第七百零六章 局長面談第五章 採購元件第二百九十五章 支援兄弟單位第二千一百三十章 嚐鮮第六百一十九章 全廠合影第2253章 劍走偏鋒第七百六十九章 爭執第一千章 未雨綢繆第2305章 接班人第八百五十章 開業在即第一千六百一十三章 風險