“三十個專業，每個專業十個名次，獎金從十萬到一百萬，李老師這是大手筆啊！光是獎金，就高達一億六千多萬。而且還有獎盃，爲了保證公平，還要專門開設一個網站，請大量計票人員對投票進行統計。這麼一算，《李老師獎》每年起碼要花到三五個億。”
“三五個億？開國際玩笑，這纔剛開始，李老師說了，第一屆只是試水，以後還會不斷增加專業，爭取把從業人數達到一定規模的職業全都算進去。到時候，可就不是三十個專業，而是幾百上千個專業了。一年下來，可能要幾十個億。”
“大氣，牛逼！捨得花錢，又能保持公正公平，再加上李老師的影響力，《李老師獎》恐怕用不了幾年就能成爲咱們華夏最大的獎項了。”
“樓上是三年前穿越過來的嗎？三年前的話，以李老師當時的影響力，估計還要運營和宣傳幾年，《李老師獎》才能成爲華夏最大的獎項。現在……現在《李老師獎》還沒真正開始，就已經是華夏最大的獎項吧？再過個幾年，全球最大獎項還差不多。”
“拳打諾貝爾，腳踢奧斯卡！我是李老師外孫的同學的朋友的鄰居的同學，未婚！”
公告剛出來時，網上議論最多的，還是《李老師獎》未來的影響力。
都是讚美之詞，都是充滿了樂觀。
這讓李峰有些亞歷山大，他倒是想拳打諾貝爾、腳踢奧斯卡。可這也只是他對《李老師獎》的期望而已，心裡完全沒底。
因爲，《李老師獎》該怎麼籌辦，他到現在還沒個章程。
而且，他現在的影響力還只限於華夏。就像網上的言論一樣，以他的影響力，《李老師獎》還沒真正開始，其實就已經是華夏影響力最大的獎項了。
如果成功舉辦，還得再加上最具權威的稱號。
至於國外，李峰就毫無辦法了。除非他的學生們在全球的影響力劇增，否則，他的影響力，短時期內很難達到在華夏的程度。
而他的學生們，現在國際知名的，也就一個方子翰。
不對！
涼亭裡，正上網查看網友們言論的李峰，不由摸了摸下巴。
他的學生們，國際知名度極高的，可不止方子翰一個。
只是李老師學生，國際知名度極高的就只有方子翰一個。
聽起來似乎一樣，實際上卻是兩種意思。
常山自然不用說，全球都有他公司的產品，再加上他在海外市場和華夏市場的區別對待，他本身的名氣也是全球皆知。尤其是在發達國家，更是已經達到婦孺皆知的程度。
再來就是安靈珊，她在全球的知名度雖然沒法跟方子翰和常山相提並論，但她的傾雪公司，名氣卻絲毫不遜色於方子翰和常山。
國際最頂級的奢侈品品牌，甚至隱隱有成爲全球第一奢侈品品牌架勢，其知名度可想而知。
再來就是喬雪，一張肺癌治療藥方，徹底讓她名震全球。
接着是陸興生，‘蝶生峰會’已經舉辦了兩屆，第一屆只有華夏的投資者和創業者參加，但第二屆，已經多出了不少國外的投資者和創業者。他的投資，也正在向着全球進軍。國外一些比較關注財經新聞的民衆，多少都知道華夏出了個家牛哄哄的投資公司，而該投資公司的老闆，幾乎無往不利。
其後就是楊兮兮、楚勝男和段康三個，她們在國際上的名氣不高，但多少也有點。
像楊兮兮，她的油畫在國際市場並不缺關注度和認可，售價也達到當代著名畫家的水準。
楚勝男的大力足球隊，因爲不斷戰勝五大聯賽的職業球隊，在球迷當中的知名度也極高。
再如段康，他的《猴子偷桃》、《人體戰爭》這兩大遊戲，很早就已經有海外發行商代理，在海外市場的受歡迎程度也不差。
只是相對方子翰、常山他們而言，楊兮兮三人的名氣還不值一提而已。但真說起來，他們三個的名氣，比起華夏那些努力想要打開國際市場的明星，絕對是隻高不低。
可除了方子翰，沒多少人知道常山他們也都是李老師的學生。
“得跟他們打聲招呼才行。”
李峰打算哪次聚餐的時候，跟衆人提一句，讓衆人在國際揚名的時候，順便把他給捎上。
外國人都知道方子翰有個老師叫李老師，最主要的原因，就在於方子翰在接受採訪的時候，誰先讚美一下李老師，誰就能獲得優先提問權和方子翰的笑臉。
常山他們連國外媒體的採訪都不接受，就更別提會把李老師給捎帶上了。
也因此，知道李老師也是常山、安靈珊他們老師的外國人不多。
……
有關《李老師獎》的議論，隨着時間推移，熱潮並未淡去。但慢慢的，話題開始轉移到響應李老師的號召，爲《李老師獎》出謀劃策了。
在網友們的羣策羣力下，《李老師獎》的舉辦流程正在不斷完善。
另一條有關招聘《李老師獎》負責人的公告，熱度就相應的要低了很多。
不過，這熱度低是跟《李老師獎》的評選流程來比。
事實上，從發出公告不到半天，招聘郵箱便開始收到各種應聘資料。
這事，李峰丟給了安靈珊去處理。
安靈珊是頂級企業家，對招聘這種事情最爲拿手。由她進行第一道篩選，無疑上上之選。 wωω .Tтkā n .℃o
因爲時間倉促，所以李峰給安靈珊篩選的時間不多，只有一個星期左右。
一個星期之後，安靈珊那邊還算不錯，挑出了五個人選。
再接下來，就是最後一關面試了。
這關的面試，是在‘全職業名師學校’的面試室中進行。面試官還是安靈珊，但實際上，在只隔了一層單面玻璃的小房間裡，李峰和阿飛也在。
他們二人，一個負責檢查五位面試者的能力，一個負責觀察五位面試者的人品性格。
至於安靈珊，她的任務其實已經完成。這次的面試，她純粹就是李峰和阿飛的代理人。
面試的時間，是星期天的上午九點。
李峰和阿飛早早便過來。
今天的面試，強度自然遠不如李峰平常的面試。
總共就五個面試對象，按李峰以往的速度，半分鐘不到就搞定了。
所以，他今天還是很悠閒的。
到了房間之後，一邊泡茶一邊看小說，除了空氣稍微差點，環境也算不上優美，跟在竹林休息沒什麼區別。
八點五十左右，五位面試者紛紛走進房間。
雖然房間裡面沒外人，五人卻並未閒聊。先是觀察了一下四周的環境之後，一個個眼觀鼻鼻觀心，不知道腦袋裡在想些什麼。
當然，房間裡其實還有兩個人，只不過在一層玻璃後面。
五個人，四男一女。
年紀最小的三十出頭，年紀最大的一個，已經五十多歲。這五人，都是籌建和策劃過大型活動的專業人士。
能經過安靈珊那一道篩選，能力都很強。
李峰挨個查看了一下他們大型活動策劃和管理的職業能力值，如他所料，都在八十五分以上。
那位年紀最大的，甚至達到了九十二分。
時間緊迫，而且是這種從業者不多的職業，能在一個星期裡聚齊五個能力值超過八十五分的，可不是一件容易的事情。
歸根結底，還在於李老師的影響力太大了，所有人都清楚《李老師獎》的負責人，未來在業內的名望能夠達到何種境界，恐怕立即躋身業內第一人也毫不爲過。
正是因爲如此，招聘公告一出，華夏業內的頂尖人才都在第一時間準備好個人簡歷和一份建議書投遞到郵箱。安靈珊也才能在一個星期內，挑選出五位能力值都在八十五分以上的應聘者。
按李峰的預想，能力值能夠超過八十分，就已經符合他的預期了。
畢竟，八十分的能力值，已經稱得上頂尖人才。
《李老師獎》雖然影響力巨大，而且專業衆多，但畢竟只是一場比賽和評選，籌備方面比那些大型活動其實要簡單。
八十分的能力值，足夠將《李老師獎》辦得有聲有色。
尤其是在經過第一屆的摸索期之後，以後再辦起來，更是得心應手。
這五人，全都符合李峰的要求。
所以，後面沒他什麼事了。
五人的能力值都超過他的預期，但《李老師獎》非比尋常，負責人的人品和性格方面，同樣極其重要。能力值，並不是他的唯一標準。
九點整，安靈珊準時出現在面試室的門外。
五位面試者連忙上前問好。
心中，則都稍稍有些失望。
他們都以爲，今天有可能可以見到李老師。
要知道，《李老師獎》的成功失敗關係重大，也是李老師當前最大的一件事情。正常而言，負責人這種至關重要的職位，應該是由李老師親自來進行面試纔對。
第一輪面試的面試官就是安靈珊，想不到，這第二輪面試官還是安靈珊。
當然，他們很清楚，安靈珊應該只是走個過場。房間的某個角落裡，極有可能裝有攝像頭，李老師正在大屏幕前觀看他們的一舉一動。
毫無疑問，剛纔的表現是正確的。
身爲《李老師獎》的負責人，穩重無疑是必須的品質之一。
若是在進到面試室中，相互間交頭接耳，在李老師面前的形象肯定要受到一定的影響。
安靈珊和五人點頭致意之後，來到對面的椅子上坐下。旋即，朝着五人開口道：“都坐吧！”
果然！
五人的心跳，頓時加快了不少。
整個面試室，共有六張椅子。
安靈珊，再加上五位面試者，正好六個人。
可惜，椅子放置的位置，卻完全不是這樣。
六把椅子，其中的三把椅子都放在負責面試的辦公桌後面。
另外三把，則在房間的空地處。
他們剛進來的時候就覺得奇怪了。
五個面試者，椅子卻只有三把。
安靈珊過來的十幾分鍾裡，他們一直在考慮該怎麼應對這種情況。
身爲一個《李老師獎》的負責人，應急能力和頭腦，無疑也應該是上上之選。
在他們看來，這應該是李老師給他們五人出的考題之一。
五個人，怎麼處理這三把椅子。
直到安靈珊進來，他們才明白，原來辦公桌後面的三把椅子，也包括在考題當中。
一秒、兩秒、三秒……
一連半分鐘，五人都沒有動。
他們打定的主意，都是以不變應萬變，等競爭對手做出選擇之後，再根據安靈珊是否有表情提示來決定用哪一種方案。
十幾分鐘的時間，他們都考慮了不少方案。少的也有兩個，多的更是四五個。
可惜，所有人打定的主意都是一樣。
再拖下去，顯然就不行了。
搶先行動，反倒更能顯出自己的決斷。
二號面試者反應最快，他用了最中庸的辦法——道謝之後，在其中的一張椅子上坐了下去。
三號的反應也極快，他的選擇也很中庸，他來到最左側的一張椅子旁站定。
之所以說他們相反的做法，卻都屬於中庸，就在於二號的年齡最大，五個人分三張椅子，怎麼也少不了他一張。而三號，則是年齡最小的一個，孔融讓梨可是華夏耳熟能詳的典故。
緊接着行動的，是五號，他的選擇和三號一樣，在椅子的右側站好。
反應稍慢的兩位，有些糾結了。
剩下兩張椅子和兩個人，他們似乎除了跟三號和五號客套幾句之外，別無選擇。
其實，他們都有另外一種選擇。
那就是把安靈珊身旁的兩張椅子搬過來。
他們很懷疑這纔是李老師第一道題的關鍵之處。
敢於直視面試官的膽量！
也可以視作以後敢於無懼各種威脅的膽量。
可想到是一回事，能不能做到，又是一回事。
一號和四號，都有些糾結難以決定。
因爲安靈珊並未宣佈面試開始，意味着還有一種可能性沒有出現。
那就是，另外兩位面試官，比安靈珊稍晚一點，還在過來的路上。
要是第一道考題純粹是考驗他們如何五個人分配那三張椅子，安靈珊旁邊的兩張椅子根本與考題無關，他們真要把那兩張椅子給搬了過來，那可就尷尬了。
遇上脾氣大的，直接就把他們兩個給排除在外了。
二人很想知道，自己到底該怎麼辦纔好？