蕭凡翻開薛雲送來的筆試題目開始查看。
試卷的頂部印着“大方公司面試筆試題目參考”和一些注意事項，這一點跟上學的時候參加的各種考試試卷並無二致。
然後下面就是面試者填寫名字和日期，已經面試的崗位和意向薪資。
再下面就是考試試題，這個待會兒再細看。
對於這一次招聘會的時間，蕭總仔細琢磨了很久，畢竟要避開職場中的旺季招人。
職場之中有金三銀四，金九銀十的說法。
也就是說上半年的求職旺季在三四月份，下半年的旺季在九十月份。
現在已經是十一月份了，所以旺季就不需要擔心了。
製作招聘網站的任務交給DFDB網站這邊，因爲新的網站可以叫大方招聘網、
同樣可以叫做大方人才儲備庫。
這都是依附於DFDB網站存在的。
蕭凡看了一眼試題。
題目一共分爲三個部分。
“筆試上午場的基礎能力測試，筆試下午場的專業知識測試，以及面試階段的口試。”
基礎能力測試題是由人資部這邊出的，考察的是求職者各項基礎能力，看上去跟公務員的考試差不多。
裡面涉及的知識面非常廣，沒有特意準備的話估計只有極個別涉獵廣泛的人才能夠通過。
而專業知識測試題就要根據你面試的相應崗位去答題了。
基本上都是各個部門的部長出的題目。
而面試題的口試，這些題目是不會提前透露給求職者的，到時候就全靠求職者的臨場發揮。
這些題目的目的無非是區分出兩類人。
一種人是工作能力突出，但是筆試成績，特別是基礎類的題目得分很低的人。
另一種人是筆試成績很好，但是工作能力一塌糊塗的人。
第二種人就是蕭總想要的人才。
但是具體要怎麼區分出來，區分出來之後要怎麼剔除掉第一種人，就需要仔細琢磨琢磨了。
當然了，現在只是一個提案，具體到落實還需要一段時間，倒也不用太着急。
想到這裡，蕭凡在試卷上批註：提升各類試題的難度，儘可能的提升到最高。
而後，蕭凡也應該好好思考一下大方企業精神契合度的測試題目究竟是什麼了、
畢竟這個測試題需要他獨立完成。
雖然說時間上不急，但是總歸要有一個準備。
這個測試題說白了就是爲蕭總剔除掉那些擁有奮鬥精神的工作狂，蕭總可不歡迎這樣的人。
大方公司永遠只對擅長渾水摸魚，混吃等死的人敞開大門。
當然了，這個事情要做的有足夠的迷惑性，所以這個後臺只有他一個人能夠登陸上。
這套試題的題目和標準答案在面試之前都不會有第二個人知道。
到時候通知面試者是否通過面試的時候也不用告知具體分數，只需要告訴他們通過還是沒有通過就行了。
蕭凡想了想，在電腦的文檔中打出了第一道題目。
契合摸魚精神嘛，這不是信手拈來。
Question 1：現在是下班時間，但是你手頭上剛剛收到了一份很重要的文件需要處理，你的選擇是：
A：繼續加班！
B：管他呢，直接下班，明天再說！
C：裝作沒看到。
D：轉交給同事。
你像這個題目表面上是單選題，實則是多選題。
在四個選項之中只有一個錯誤答案，只要不選到這個錯誤答案，蕭凡都會給分，BCD三個都選的話，這一題就加五分，選A扣五分。
Question 2：你剛剛接到了領導（非蕭總）的任務，需要你在下班之前完成，但是現在離下班只剩下十分鐘了，這個時候你會，
A：不管它，該下班的時候就下班。
B：不接受領導的任務，愛誰誰。
C：和領導據理力爭，拿出大方公司企業規定第三頁第十二條明文規定不允許加班。
D：明天再說。
E：回家完成任務。
你看這道題目看上去是一道多選題，但實則這是一道單選題。
正確答案毫無疑問是C，因爲出現這樣的領導更加員工的加班情況已經很嚴重了。
這個時候你不能在獨善其身，要勇敢的跟領導據理力爭，要慫恿其它加班的員工從根源上杜絕加班。
啊？
你問爲什麼兩道題目差不多，爲什麼答案不一樣。
廢話！
蕭總出的題目怎麼可能讓面試者找到規律可言？
本來就是杜絕優秀人才進入公司的，題目當然是越沒有規律可言越好。
蕭總費盡心力的想了幾道題目，都是圍繞着不加班，摸魚的中心思想展開的。
這些題目設想了各種各樣的場景，給出了很多的選項來混淆視聽，這樣就可以最大限度的篩選出真正的混子。
只有通過了這一套測試題的人，纔是跟摸魚精神高度契合的人才。
如果沒有通過這套測試題，那麼很抱歉，你跟大方公司的企業精神不契合，請務必要多多學習 大方精神，爭取下一次通過測試。
敲定了測試題之後，蕭凡打開了嗶站開始了今天的摸魚之旅。
11月15日。
吳梅和李策兩人來到了蕭凡辦公室，兩人要和蕭總商定一下劇本的最終方案，順便也確定一下網劇拍攝的相關事宜。
從蕭凡交出劇本到現在已經給過去了半個月的時間，這半個月裡面，李策不斷的在劇情方面完善，增加劇情的豐滿度。
而吳梅則是在準備網劇的拍攝工作，招收演員，服裝道具，特效師，場地什麼都都需要聯繫。
雖然知道自己寫的劇本會被改動，但是蕭凡如果發現李策把自己的劇本改動很大，劇毒點削減很多的話，他還是要說道說道的。
對於創意這個東西，蕭總已經不怎麼關心了。
因爲不管什麼樣的創意，是他的還是員工的，該背刺的還是會背刺。
所以他現在的態度就是愛咋咋地，只要保證劇毒點沒有削弱，成本投入不被削減，隨便李策吳梅怎麼搞。
正所謂謀事在人成事在天，老天爺不讓他虧錢，他只能是象徵性的反抗一下，這就是他最後的倔強。
經過這麼長時間的發展，大方宣傳部現在的人員編制已經相當的齊全，從導演，編劇，場務，後期，剪輯，特效，攝影每一個職位都有人。
蕭凡招呼兩人在沙發上坐下。
“雖然大方宣傳部現在處於上升期，但是還是要着重強調，員工加班問題要重視起來。”
吳梅趕緊點頭：“蕭總你放心，大方宣傳部嚴格按照您的要求，怎麼可能在您的眼皮子底下幹這種陽奉陰違的事情呢？”
李策遞過來一疊厚厚的劇本：“蕭總，這是經過完善的劇本請您過目，如果這裡面有一些內容不符合您的本意，您可以指出，我再去修改。”
蕭凡接過來這疊劇本，第一眼就看到的是網劇的名字。
“明日之後”
之前蕭凡只是寫了一個大概的劇情梗概，並沒有給網劇起名字。
結合科幻題材來看，這個名字的確是相得益彰。
看到這個名字，蕭凡不由得豎起大拇指。
好！
這個劇毒之王的網劇看完之後一定非常的治癒，不對，是致鬱。
而這個題目卻透着一股對未來的美好憧憬的希望，這是一種赤果果的詐騙。
用這種充滿美好的題目去吸引人家入坑，然後觀衆一看，臥槽！
這是什麼垃圾劇情。
這部網劇的口碑不是一下子就下來了？