蕭凡點點頭。
每個月才六七千的租金，這麼算下來，一年也用不到十萬塊錢，跟他租用的其它的地方簡直是天壤之別。
當然了，這是因爲老工業區的確租金不能定的太高，租金的多少是跟地段直接掛鉤的。
這些廠房位置偏僻，要是租下來賺不到錢的話，這一年的租金就等於白扔出去，所以也沒人願意來接手。
江俊繼續說道：“還有一件事情，蕭總，今年我們還要開年總結會嗎？”
“開啊！爲什麼不開？”
年會這樣好花錢的機會怎麼能夠錯過，只是現在蕭凡要等這些新員工入職，新員工入職之後又能夠多花一筆錢。
到時候在年會上搞一些抽獎活動，人手一份鼓勵獎，這不又是一大筆錢都出去了嗎？
江俊：“好的，蕭總，那我這邊也開始準備年會了。”
“嗯，一定要符合大方企業精神，懂嗎？”
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“明白，蕭總，預算拉滿嘛。”
蕭凡滿意的掛斷了電話。
之後蕭凡決定去追一會兒番，吃完午飯就去考試現場轉轉。
然後剛打開嗶站，手機上就收到一條信息。
是劉臣發來的。
“蕭總，《keep slicent》已經有一個最初始的demo了，DF科技的第一款手機的系統也有了初稿。”
“這兩天如果您有時間的話，可以去稍微看看。”
蕭凡想想：“好的，我明天先去盤龍遊戲，然後後天去DF科技。”
然後這一行字打到一半，蕭凡就給刪除了。
不應該是自己過去，應該讓他們過來。
到了這種檢驗階段性研發成果的時刻，暖暖作爲公司的吉祥物一定要派上用場了。
雖然這是玄學，但是蕭凡覺得還是要信一下的。
但是如果蕭凡帶着暖暖去盤龍遊戲或者DF科技逛就會顯得有些奇怪。
畢竟暖暖是公司的吉祥物，帶着公司的吉祥物到處亂跑確實不太合適。
所以，最好還是讓大家來大方公司這邊，在不知不覺中受到暖暖光環的影響。
想到這裡，蕭凡重新打字說道：“那明天后天你們來大方公司演示成果吧。”
過了沒多久，劉臣就回復了一個：“好的，蕭總！”
中午。
大方公司招聘會的現場。
吳磊一臉滿足的吃着大方外賣送來的午飯，心中對於這個午飯的品質那是讚不絕口。
他就是之前嘗試着挖畢逵本但是反被畢逵本挖了過來的那個獵頭。
總算是等到了招聘會，自然是不會錯過這個機會了。
上午已經考完了一科，現在是中午的休息時間。
所有的求職者都會享受大方公司的外賣服務。
對於這一次的招聘，吳磊可以說是感觸良多。
第一個感覺就是，奇怪！
時間上也怪，流程更怪，就連這個筆試的題目都是奇怪的要命。
從時間上面說，竟然安排在週一，這真的是相當離譜了。
因爲很多公司都會在週一開會，那些求職者的請假難度很高。
故意把考試安排在週一，這是生怕參加考試的在職人員能過來是怎麼地？
從流程上面說，有很多莫名其妙的，而且是看上去完全沒必要的環節。
吳磊作爲獵頭，對於類似的流程再清楚不過了。
在他看來，大方公司的規模雖然不小，但是搞這樣的大規模招聘會竟然用筆試的形式無疑是多此一舉。
而且是花了錢還達不到效果，還不如直接按照常規的網上招聘來。
最令人疑惑的是，招聘環節中還有一個大方企業精神契合度測試，不能通過的話就只能以實習生的身份進入公司。
這也挺離譜的。
吳磊曾經考過公務員，對這一種題目準備過。
本來以爲大方是私人企業，筆試題目應該會更簡單一些纔對。
然而完全大錯特錯！
這大方公司的筆試題目簡直是難的一塌糊塗。
這一上午的答題差點讓吳磊直接崩潰，本來以爲自己已經準備的足夠充分了，但是沒想到還是被這題目按在地上摩擦。
但是這也沒辦法。
一個願打一個願挨。
誰讓大方公司福利待遇好呢。
別的不說，就看這頓午飯就能看出來大方公司究竟對員工有多大方了。
這一頓午飯放到任何一個餐廳來說，二十塊錢往上是肯定沒跑了。
這個會場的求職者少說也得幾百名，大方公司不僅報銷來回車費，而且還管吃飯。
這個開銷至少也得八九萬。
而且這不是唯一的考場。
唉！
吳磊只能感嘆有錢是真的好。
他一邊扒飯，一邊幻想着自己有朝一日也能進入大方公司工作。
吃完午飯之後，吳磊看到了不少人都陸續離開了會場。
那些從其它城市來的求職者，大方公司都給他們安排了住宿的酒店，所以下午的筆試還沒開始，可以先去酒店休息一下。
畢竟上午的高強度答題的確讓人心累。
但是吳磊是龍海市本地人，所以自然是沒有這個待遇的。
能夠包吃就不錯了。
他倒是可以回家休息，但是沒那個必要，一來一回很麻煩，而且到時候萬一趕不上下午的筆試就完了。
閒來無事，吳磊的目光掃過大廳中的這些競爭對手。
年輕人佔了絕大多數，其中有男有女，不少人應該是龍海市當地的大學生。
這也很正常，畢竟現在正是應屆畢業生找工作的階段，肯定不會放過像大方公司這樣的好公司的。
像吳磊這樣的在職人員，要麼是捨不得年終獎，要麼就是週一不好請假，所有不少人都放棄了。
“感覺，大方公司更加偏愛年輕的員工。”
“也不知道像我這種老混子，老鹹魚能不能順利通過筆試。”
吳磊有些惆悵。
不服老不行啊。
12月8日。
昨天筆試結束，現在就進入了緊張的閱卷環節。
考慮到閱卷工作的艱鉅，所以閱卷工作的時間安排是一週的時間。
一週後的週一進行篩選面試，那些通過筆試的求職者會被錄入大方公司人才儲備庫。
面試通過就能夠獲得大方公司企業精神契合度的測試機會。
蕭凡對於這個時間的安排是非常滿意的。
一方面，筆試，面試，最後是錄取。
整個招聘環節被順延了半個月的時間，產生了一定的勸退效果。
因爲畢竟找工作而已，沒人會傻等一個不確定的機會半個月之久。
如果在這個期間有別的公司願意收的話，想必那些求職者一定會果然放棄這個不確定的機會，轉頭去其它公司。
另一方面，短期內兩週都請假，也讓大多數的在職人員感到頗爲無奈，很好的勸退了一批在職人員。
總之，想方設法的多勸退一些人就是了。
閱卷工作暫時就交給人資部和行政部負責。
以目前大方公司的規模，應該還不至於需要提防徇私舞弊，閱卷的員工收受賄賂什麼的。
不過到時候大方公司規模大了，再去嚴格按照大型考試的標準來執行閱卷工作就是。
到時候購買一批專業的設備，再招聘專業的閱卷人員，應該又可以多花一筆錢。
正想着，外面有人敲門。
蕭凡擡頭一看，是王兵到了。
《keep slicent》的研發工作比DOD要早一點，所以初稿也能夠出的更早一些。
就目前這個版本，根本算不上完成度這個說法，頂多就是把一些最基礎的功能實現了。
比如角色在場景中移動。
場景的變換，使用道具什麼的。
美術資源也差很多，場景上面只做出了一個，道具，角色，特效等等一些比較難的工作都還只完成到一半。
需要很多完善的地方。
但是，最初的這個模型已經可以看出一些東西出來。
王兵在蕭總的辦公室深吸口氣，平復了一下心情。