第六十九章 共享員工

第二天,天空濛蒙亮,好多人就被叫上酒店巴士,然後離開了高速公路邊上的紅樹林小河灘,上了去北京市的高速公路,一路無話,下午15點,就被拉到了安陽所在的分酒店,安陽給那40多個安排了住宿,分配了宿舍,然後,安頓好了,8個小時候,就把那40多個新員工拉到北京市皇冠酒店總公司總部進行爲期一個月的培訓,

正常來說,酒店服務員,特別是星級酒店的服務員,都是要定期學習的,定期去總公司做培訓的,所以,一定要最少高中畢業,如果是大學畢業那更加好了,一般都是培訓忍耐力,還有教授面對各種不一樣的客人怎麼應付,還有服務員行爲舉止規範制服等等,還要學習各種各樣的酒店安全知識,一般酒店都是選擇在週一和週五的時候選擇對員工進行培訓,而培訓,那是不可以在分酒店培訓的,一定要去總公司進行培訓才行,有時候,也從英國,美國那些地方聘請酒店專員來進行講座培訓。還有各個分酒店之間的員工們的經驗交流等,這些也都是在酒店總公司進行的。

而這鄉下來的40多個人,由於文化程度普遍比較低,裡面有的人甚至電梯電腦都沒見過,如果冒然上崗,會嚴重公司的形象,所以,要加大培訓力度才行,所以,文化程度太低,酒店對他們的培訓成本就會變大了,不過,也沒辦法,因爲今年出現了用工荒,所以,比沒人都要好。

總公司裡面,安陽跑上跑下,每天,安陽都要開車帶這些人來總公司培訓,完後,安陽帶這些人回分酒店實習,還要抽出時間培訓他們使用電梯,電腦,消防設備,安陽累死累活,才把老家的這些傢伙交的好了一點。

而在酒店上班的時候,由於這些人和安陽都是同一個地方的本地人,有的還是安陽同村人,於是,經常在上班的時候使用本地語言交流,安陽多次提醒,可是好多人都不聽,所以,管理酒店員工,大量使用本地人,也是很難管理的,硬來那是不行的,還有,就是拉幫結派的情況比較嚴重,這個讓安陽也很頭痛,

實際上,這個世界上最難管理的也就是人了,安陽一頭去伺候那些酒店老客戶,一頭管理這些來自安家村本家的人,以前,酒店一個省份只要一個人,所以,並沒有拉幫結派的現象,可是,現在由於缺人,招聘同一個地方的本地人,於是,那些人就團結在一起,去排擠其它省份的員工,安陽頭痛不已,他現在終於明白雨辰以前爲什麼一個省份只招一個人了,那就是保持平衡。

今天,又有別的省份的老員工來安陽這裡告狀了,說安陽老家的人又不安分了,還有幾個還要申請辭工,安陽頭痛不已,但是,並沒有同意他們辭工,而是給他們放了幾天假。然後,安陽給遠在安家村安胎的雨辰打電話,可是,卻被自己的母親董薈給強行關機了,董薈對安陽說,兒子,你都是一個大男人了,怎麼什麼事都要找雨辰,你不覺得丟臉嗎?說完就掛了電話,於是,現在的安陽終於明白自己在酒店裡原來是那麼的一文不值,沒了雨辰,酒店就鎮不住了,現在的酒店,內部混亂不已,原來,酒店以前那麼平靜,原來都是雨辰給鎮壓的,可是,安陽不行啊!

那些從安家村本地招聘過來的本地人,不但在內部拉幫結派,排擠其它省份的老員工,還喜歡就上班,不喜歡,就不上班了,安陽急得團團轉,最後,安陽病急亂投醫,一個電話給專心生產汽車的阿成打電話。

電話接通了,

電話裡,安陽對阿成說,阿成,你忙不忙,阿成說,沒事,你有什麼事?這段時間發現你很悠閒,現在打電話過來,肯定有什麼急事,都跟你大學四年了,說吧!有屁快放!

於是,安陽就把自己酒店裡面的亂七八糟的事情給阿成說了,阿成聽完後,低下頭,給自己抽了一根香菸,然後說,安陽,你從老家招過來的40多個人,哪些比較聽話,哪些不聽話,然後,那些聽話的,就讓他們留下來,繼續在酒店上班,剩下不聽話的人,你讓他們來我的汽車公司,給我當汽車維修工!

安陽聽完後,點點頭,然後覺得不對,然後又搖搖頭,在電話裡面對阿成說,阿成,我和你可是鐵哥們外加好兄弟,你竟然挖我的牆角,這太不厚道了吧!安陽開玩笑說,

阿成說,安陽,我跟你都那麼多年的好兄弟了,你想多了,你鎮壓不住的酒店員工,就交給我來調教吧!等聽話了,還給你,但是,話,我可說在前面,如果有心甘情願的人願意在我的阿成汽車公司吊死,不願意走了,那你就怪不了我了,說完,阿成哈哈大笑!

安陽聽到這裡,想到了自己還在讀高中的時候,有一次回老家,自己的爸爸安仁春一時興起給安陽講了一個故事:

以前,有一個男人,工作太忙,於是,就讓他最好的鐵哥們替他去醫院照顧他的老婆,沒想到,半年後,他老婆跟他的那個鐵哥們跑了,於是,那個男人戴了旅帽子,非常丟臉,經常被別人嘲笑,於是他終於明白了一個硬道理,有時候,在某些環節,就連鐵哥們也靠不住!還有另外一個男的,娶了本市最漂亮的一個老婆,可是,那個男人生育不了,但是,他的父母天天逼他要孩子,於是,他急中生智,竟然想到了他的結拜兄弟,讓他跟他的老婆一起做那種事情,求子心切嘛!然後,他的漂亮老婆肚子大是大了,但是,他的好兄弟卻說,既然你的老婆壞上了我的孩子,那麼,我就勉爲其難,全接收了吧!超市裡面也都有買一送一的活動呢?

那一天,那個人把他的結拜兄弟打的頭破血流,快打死的時候,他的那個肚子大的老婆竟然給那個他的結拜兄弟求情,最後,還跟他跑了,於是,那個男人,人財兩空。什麼都沒有了,以後他再遇到誰。都不敢隨隨便便和他做結拜兄弟了,因爲,有時候,結拜兄弟那也是靠不住的,

後來,他去男科醫院把自己不能生育孩子的生理疾病給治好了,然後,重新娶了一個不怎麼漂亮的老婆,後來,纔有了一個孩子!儘管這件事情過去了好多年,但是,都是那個人的心病,還有一些本家的長輩告訴他,即使是結拜兄弟,不能做的事情也是不能做的,比如,他的老婆沒孩子,然後,去向他的結拜兄弟,接種,那是不對的,老人告訴他說,即使是斷子絕孫,也是不可以做這種事的。

然後,電話裡,安陽對阿成說,這麼說吧!我的酒店和你的汽車公司的員工進行員工共享,我的酒店有員工因爲各種原因不想或者不願意在酒店工作的員工,可以讓他們去你的汽車公司上班,而你的汽車公司有誰不願意在那裡上班的,可以讓他們來我們的酒店上班。

阿成聽完後,非常高興,說,這個辦法可以,但是隨後,阿成又說,如果,你的員工在你的酒店上不了班,來我的汽車公司也上不了班,那怎麼辦?

安陽說,那就是他們的問題了,那就從哪裡來回哪裡去了!於是,阿成點點頭。

不久,安陽把自己酒店裡面拉幫結派的本地人員工拆開分出一半扔到阿成的汽車公司,同時,又從阿成的汽車公司要了一批願意來酒店上班的員工,同時,安陽上報了北京市皇冠酒店總公司的老闆,得到批准,

事情到了後來,安陽和阿成發現,經過兩家公司的員工共享和調配,安陽從安家村帶來的大部分男員工願意去阿成的汽車公司做汽車維修工和汽車維修學徒,而阿成的汽車公司的大部分女員工十分願意來安陽的酒店上班,於是,一舉兩得,最後,安陽和阿成的兩家公司員工分配完成,已經不再做調整了,都固定了下來,然後,進一步培訓,最後,安陽所在的酒店進入了正軌,終於切底拜託了酒店危機。

兩家公司的員工共享,也是安陽和阿成的第一次試驗,原來是那麼的成功,那麼的好,如果整個大陸所有的公司進行跨省份進行員工共享和調配,那麼該多好,這樣,就沒有那麼多的人失業了,也不知道未來,多少年,纔會有這個政策!

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