第342章 員工住宿問題

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除了超一線城市,神石集團給店員的住房補助是每月六百塊到八百。

員工再補點錢,也能租到較好的單間,或者住公司宿舍,更不花錢。

家在蓉城的,就沒有住房補助這一塊,就多了交通補助。

如果在北上廣,生活成本就高了很多,店員工資比其它城市的店員工資就高不了多少,但福利待遇是一樣的。

在申城,租房成本極高,兩千塊錢也租不到好的單間,一室一廳租金在三千到六千之間,租房成本佔到工薪族收入的一半左右。

若是租一套三房,少則五六千,多則一兩萬,一般工薪階級根本住不起。

公司給申城員工的租房補助是一千八,或者租三室提供給員工,大部分員工都選擇宿舍。

大家可以一起坐車往上班地點,比較方便。

在申城,一套三室兩廳兩衛再怎麼樣便宜,也要五百萬,公司寧願一年花十萬塊租一套房,也不願意買來提供給員工,因爲購置豪宅來爲員工提供住房實在不划算。

申城二十多家店鋪分散在城市各個區域,建員工宿舍也不可能建二十多處,若建一處,城市大,員工離宿舍遠,通勤也非常麻煩。

哪怕建好申城的綜合商城,也難解決分散員工的住宿問題。

陳石聽完申城負責人詹峰的彙報,有所瞭解,同時內心嘆了口氣。

員工的住宿一直是公司難以解決的難題,一家店大概有五十名員工,如果是在房價一兩萬的城市,公司可以購置十幾套小三房進行改造爲員工宿舍,也就是花一兩千萬左右,公司還是可以接受的。

一家門店,爲公司創造的利潤就有六千萬,而且租十幾套房,一年開支不低於五十萬。

“員工的吃住問題,你們一定要重視,我可不希望自己的員工蝸居吃泡麪過日子。

但申城的房價也實在是高,我們還是要想辦法解決,別的公司能解決,爲什麼我們不能解決呢。”

“是呀,這一片區域,新樓盤房價都在十萬一平左右,抗不起呀。”

詹峰長長嘆了一口氣,就算以他的薪水,也要好多年纔買得起一套房。

換作普通員工,哪裡買得起,租都租不起一套房。就算普通管理層,租一套房子都非常吃力。

一套小三居,八十多平方,除去約22%的公攤面積,實際使用面積只有六七十平方,一個小臥室六七個平方而已,大的也不過十來個平方,卻是無數奔波在一線城市的夢想。

對大部分在一線城市拼搏的工薪族來說,能有五十個平方已經非常滿足了。

在申城買不起房子的工薪階層,遲早也會離開這片土地。

房價上漲對工業企業有顯著的負向影響,擡升勞動力成本,帶來的經營成本上升會侵蝕企業利潤,弊端太多。

陳石對此很無奈,哪怕過幾年,他身價再漲幾倍,也無法解決員工在申城的住房問題。

承諾給員工房子,哪怕金手指再牛叉,陳石也不敢亂承諾。

對此,做爲老闆,陳石也要自私一些。

“我們給員工的住房待遇不比其它公司差就行,不能虧待他們,至少保證一人能住一個單間。”

“好,我明白了。”詹峰住下了此事。

在申城,陳石也算是完成了考察工作,不必過多地插手,只需要露一下面,敲打一下部下就行。

不必發脾氣,更不能亂指揮來彰顯自己的威風,如此會搞得部下心神不安,必要的信任是必須的。

同時,也要激勵一下部下。

對員工來說,可能只要激勵一下,員工就會使出十二分激情去完成工作,甚至會做出想象不到的業績。

考察到了時間點,一行二十幾個人,在申城一家訂了兩桌酒席,沒有喝酒,就是一個午飯。

在申城吃飯也不便宜,在外面點個面也要十幾塊,要是地鐵站或機場的地方,那得六七十元,甚至七八十元,跟其它城市相差不大。

貴就貴在點小炒不便宜,點一個小炒時蔬,哪怕是普通小飯店,在這片商業區域,也要二三十塊錢一碟,點個葷菜,哪得三十元往上了,這還沒到豬肉大漲的時候。

剛穿越到這個世界前幾天,陳石在學校吃個飯都想辦法省錢,能吃七塊的,絕對不會選八塊的。

還好熬了那段苦逼階段,經濟就好轉了。

不像現在,花光僱傭廚師保姆一年就得三百萬,吃就非常挑剔。

不過出來了,吃沒那麼挑剔,但在申城去酒樓吃飯就是貴,一桌十來人,中上檔次的也要數千塊元。

今天訂的這酒樓檔次還算是高檔,負責酒宴的公司高層也不敢點太奢侈菜餚,普普通通,勝在精緻。

“老闆,這裡吃飯的檔次,不知您是否滿意?”詹峰問向坐在主位的陳石,有些忐忑地問道。

包廂吃飯,主位面對門,工作人員坐在近門處,方便接菜。

陳石吃了幾口,不鹹不淡說道:“還不錯,就吃個便飯,不必講究那麼多。

在學校,不到十塊的炒飯我也能吃,餓了同樣吃得津津有味,地攤吃也同樣吃得來。”

方致遠饒有興趣地說:“我們公司在蓉城有個田園蔬菜基地,現在有幾十畝大小了吧,老闆花了很多錢弄起來的,員工週末有空都去體驗一下耕地種莊嫁,很有意思。”

陳石略想了下,感覺長江三角區域,幾個城市的分公司員工數量可不少,也有數千人,而且還會越來越多。

沉默了下,就做了一個決定:“蘇城與申城相隔不遠,就那麼幾十公里,我們蘇城有個服裝工廠,員工將有兩三千人,再加上兩城的店員,總共有四五千人了。

杭市離這也不遠,我們可以在兩城之間弄一個公司的農莊,幾十畝還是太小了,如果有地,就弄個幾百畝,種些有機蔬菜水果,員工週末可以去休閒一下,車程爭取在一個小時以內,太遠了都懶得動。

這個,也算是作爲公司員工的福利吧。

方總,這事你們策劃一下。”

“好的,我對老闆的慷慨大方感到敬佩,我們能有如此神明的老闆,員工們會感激萬分。”

接下來,幾個公司高層暢想未來發展,隨意聊聊,幾千萬上億的投資就這樣定下來了。

陳石吃過午餐,就先回酒店了。

他紮在部下那裡,有些話他們也不敢說。

陳石一走,詹峰就問方致遠:“方總,聽說你跟老闆一起發家的?”

方致遠想起一兩年前,那個還稚嫩的學生,在他們面前激情地安排工作,如今變得穩重成熟,時間過得真快了,公司也變成了市值上百億的大集團,而自己也被老闆多次提拔,成爲公司高層。

感慨良多,搖了搖頭,笑道:“糾正一點,我是見證,而不是一起發家,哈哈。”

看到詹峰,還有周圍幾人好奇,繼續說道:“說實話,老闆是我的恩人,沒有老闆也沒有今天的我,可能還是普通業務員。

老闆人很大方,也沒什麼脾氣,只要我們把事情做好,該拿到的獎勵一分不會少,畢竟公司也不缺錢。”

“是的,謝謝方總指點。”詹峰等幾人點着頭,感覺進神石集團非常幸運。

方致遠擺擺手:“客氣了,咱們是同事。我現在比較期待的是,等咱們新擴展的十個城市鋪面正式營業後,公司能上升到什麼樣的高度。

也許,我們會見證新的世界巨頭崛起。”

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