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第64章 目標之安卓之父

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2014年8月1號,市場分析機構StrategyAnalytics公佈了2014年第二季度智能手機操作系統全球分佈情況。報告顯示,Android操作系統的全球市場份額已達84。6%(有史以來最高比重),而iOS、WP等系統佔比均有所下滑。

安卓系統從2012年以來,全球市場份額一直穩居第一位,在2014年的第二季度全球範圍的出貨量達到近2。5億部,而去年同期爲1。87億。當然,這其中很多大的市場份額很大一部分來自於低端智能機的市場表現。

但是這已經說明了安卓系統在市場份額上已經一騎絕塵,谷歌單憑在安卓市場中推行系統訂製、市場推廣、廣告營銷就大掙特掙。

更爲重要的是憑藉安卓系統,谷歌可以加固它在移動互聯網搜索和入口端的霸主位置,這在移動互聯時代非常重要。

後世爲什麼大家都要在手機上插一腳?在國內,在手機硬件上,很多企業都是不掙錢,有的甚至是虧錢都要做。就是爲了爭到屬於自己的那份移動互聯網的入口端市場份額,所以你會發現樂視、360都開始佈局。

提到安卓系統,那就不得不說到安卓之父AndyRubin(安迪-魯賓)。

魯賓小的時候,由於父親經營一家電子玩具公司,銷售樣品拍照放進銷售目錄後,然後就歸他了。從此他的房間就到處都是各種最新的電子玩具,他也養成了反覆拆裝這些玩具的習慣,由此也就有了Geek基因。

Geek可以翻譯成極客,特指那些智力超羣,善於鑽研,對計算機和網絡技術有狂熱興趣的人。

魯賓在1992年就已經供職於蘋果下屬的手持設備子公司,在這裡,他和同事們在自己的小隔間上方搭起了牀,幾乎24小時吃住在辦公室。這期間,他和同事開發出了具有突破性意義的基於物聯網的手機操作系統和界面,在市場上也獲得了短暫成功。但是因爲這款產品太超前,運營商的支持完全跟不上,反而被市場給淹沒掉了。

這之後,魯賓又加入了蘋果公司員工創辦的公司,繼續追逐互聯網設備的夢想。在這裡他參與開發出了交互式互聯網電視WebTV,創造了多項通信專利!

1998年初,魯賓和他的工程師朋友繼續把玩各種機器人和新設備,構思各種新產品,之後他創辦了Danger(不用翻譯)。

創辦Danger並擔任CEO的過程中,魯賓完成了從工程師到管理者的轉變。更爲重要的是,他和同事一起找到了將移動運營商和手機制造商利益結合起來的模式,這與iPhone非常類似。但是,公司的運營並不理想,魯賓接受董事會的決定辭職,並有些失望地離開了公司。Danger後來被微軟收購,2010年這個部門發佈了很酷但是很快失敗的產品Kin系列手機。

陳非凡前世作爲手機領域的從業者,當然對這位安卓之父有着比較深的印象。在2014年,魯賓已經遭到了谷歌CEO的逼宮,力壓魯賓交出安卓大權。在他重生時,市場已經傳出魯賓即將離開谷歌。

從這點來看,魯賓頗有一點悲劇英雄的味道!自己創辦的革命性系統,到頭來還是沒能守住,儘管傳出他從谷歌出來以後要再創辦自己的公司,但是再也不可能有安卓這種具有革命性系統的出現了。

當然,陳非凡不可能對魯賓有着這麼詳細的記憶。他只知道的是此刻的魯賓還沒有研發出安卓系統,但是魯賓卻已經有了“互聯網手機”這一概念。

當年也是這一重要概念打動了谷歌的創始人LarryPage,魯賓在2003年創辦安卓,正式開啓了智能手機的研發,這時候他就秉承了設計一款對所有軟件開發者開放的一座平臺。

在陳非凡的記憶中,他只記得2002年初魯賓已經萌發了開發相比於當時更先進一代的智能手機軟件平臺的想法。

有這點就足夠了,這也讓陳非凡覺得此時出馬招攬魯賓是最好的時機。

原因一:此時的魯賓還沒有發跡,如果等到後續被谷歌發掘出了價值,去和谷歌競爭,那會的難度就大多了!

原因二:此時的魯賓還處於人生的低谷期,還在Danger公司苦熬,雖然身爲CEO,但是業績並不佳,董事會對於他的信任也大打折扣。雪中送炭總比錦上添花要難能可貴,也更容易打動人。

原因三:陳非凡捨得砸錢,讓魯賓來實現自己的理想藍圖。任何理想的藍圖都建立在有實力實現的基礎上。陳非凡一開始設計Bpod主要的目的就是爲公司這幾年不計投入的研發手機提供現金源泉,還有一方面就是營造良好的口碑,甚至希望能培養出一批堅實的“B粉”。

陳非凡一段時間以來,發現原來砸錢的感覺真的很好,他發現自己開始有這種“惡趣味”的癮了。

就像一句經典的英文描述的那樣:

“money/does/not/buy/happiness,it/buys/crazy-ass/happiness!”

(金錢買不到快樂,它買到的是超越快樂讓你瘋癲的快感!)

最重要的原因,陳非凡是重生人士,可以大開金手指!前世,他雖然是從事的是硬件方面,對安卓系統的細節不是很瞭解,但是對它的發展趨勢可是一清二楚。

要想真正打動魯賓這種技術狂人,你光靠錢是不行的,而這種人往往反而最不在乎錢,只要不被餓到,估計他們都不會有錢的概念!他們在乎的是自己能不能實現自己的理想,他們在乎的是自己的理念能不能得到別人的認同!

對於魯賓這樣的人,陳非凡知道只需要緊抓一個關鍵性的術語,“Mobile--intelligent(移動智能)”,然後就此展開談未來趨勢,描繪出一個美好但是可操作性的藍圖就足夠了。

陳非凡甚至可以成立一家獨立子公司,讓魯賓全權負責,做到要錢給錢,要人給人!爲了安卓系統的提前面試,他捨得該捨得的一切。

當然,獨立子公司是陳非凡最後的談判籌碼,不會一開始就亮出來!但是他心中是有這個打算和決心的。

陳非凡在和公司高管交待完一些事情後,帶着Bud,準備飛美國。

之所以帶着Bud,是因爲陳非凡以後打算把Bud定爲和魯賓溝通的主要負責人。陳非凡以後畢竟不會再從事過於細節的東西,不管任何時候,同文化同種族的人交流起來總是會更加方便的!

將來安卓系統所在的部門必定成爲集團的主要分支,可以想象的到,成爲獨立子公司是必然!陳非凡雖然可以完全放權給魯賓,但是不可能容忍自己的集團裡面有一個獨立王國,出現針插不進,水波不進的情況。

坑爹的是,這次陳非凡又在機場多等了一個小時才起飛!原因竟然是有乘客在飛機上吵架,這讓他非常無語。

“飛機上吵架感情這會就有了,這是逼我買私人飛機啊!”

“Bud,Do/you/think/we/should/get/a/private/jet!”

(Bud,你覺得咱們整架私人飛機怎麼樣?)

Bud見老闆一本正經的樣子,在他印象中,私人飛機也沒什麼啊。美國的有些小鎮,每戶人家基本都擁有一架小型飛機。

Bud也反應過來了,這是在中國,也就騷包的回了句:

“Of/course,How/about/Air-Force-One!”

(當然,整架空軍一號吧?)

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