第153章 砍頭戰鬥部（4k）
應該是他們想用雷達高度計替代膜盒式氣壓計，原理搞通了，但是DJS-59體積太大，光爲了一個高度問題弄這麼大個東西進去得不償失。
不過還是老規矩啊，不能挑明啊。
“噢~~~這樣啊~~~”
聽見高振東這反應，林連偉眼睛一亮，又來了，又來了，和振東對話那熟悉的感覺又來了。
果不其然，高振東下面說出來的話和以前如出一轍：“如果只是想通過電磁波獲得距離的話，不一定需要DJS-59那麼大個設備的。”
這話聽得旁邊兩人精神一振，特別是蘇衛華，林連偉是導研院指派協助他的，他纔是正主。
他斟酌着語言，謹慎的開了口：“那個.振東，如果不涉及你們的秘密的話，能否”
換成林連偉，肯定就淡定等着高振東開口了。
高振東笑道：“就是個基礎原理，沒什麼秘密可言的。”
“你可以從運動物體向目標發射三角波調製的連續調頻波，把接收到的反射波和從發射機耦合過來的發射波混頻，兩者輸出的差頻就與距離有關。”
“用頻率計數器測出差頻，簡單的換算就可以得到距離了，這個換算不需要用到計算機。這種方式是用連續波方式工作，要用 2個天線，一個發射一個接收。”
“頻率計數器可比DJS-59簡單多了，呵呵，不過，這種方式也有缺陷，一來，精度不會太高，二來，要麼保證電磁波主瓣對目標的指向性，要麼目標有一塊足夠大的連續表面。”
最後這句話，其實已經點得非常明白了，什麼東西有足夠大的連續表面，海面、大地。
這其實就是調頻無線電高度表，優點是結構簡單技術難度低，缺點就是精度一般，但是對於這個時候，非掠海飛行高度的反艦導彈來說是足夠了，搞得好一點的，掠海飛行也不是不可能。
蘇衛華一聽，茅塞頓開，在自己腦袋上拍了一下：“這個辦法好，體積重量都不大，原理簡單，明確可行。我是拿到新技術，就把最基礎的原理給扔一邊去了。”
爲了技術而技術嘛，這情況高振東前世在網上看到的多了去了。
“看來還是基礎不夠紮實，要多學啊。振東，我敬你一杯，你這次不但幫我解決了大問題，而且還給我上了一課啊。”
高振東也不謙虛，端杯子和他碰了一個，提前解決你一個幾年後都沒解決的問題，你敬一杯酒，不虧嘛。
轉頭就看見林連偉在那兒抓耳撓腮，這同志是想起什麼自己的問題了？
猶豫了半天的林連偉，突然想起一個事情來，高振東不是我們院的技術顧問嘛，那沒事兒了，可以問。
蘇衛華的項目他不能替人家把話說出來，自己的項目就問題不大了，而且自己是問問題，不是把東西傳出去。
林連偉頓時覺得天地都寬了，樂顛顛的道：“振東，我最近被調去支援我屁股後面的人了，有個小問題，你搞材料的，看看能不能出出主意。”
這話一說，蘇衛華去上廁所了，他的事情，林連偉是參與了的，能在旁邊聽，林連偉的事情，他可沒參與，懂的都懂。
“你屁股後面？連偉，看來是走在其他人前面了？哈哈。”
林連偉笑道：“什麼走在其他人前面。我原來是搞導引頭的，自從伱幫我們解決了導引頭致冷問題後，我就被調去支援導引頭屁股後面的戰鬥部了。”
艹，原來是這麼個屁股後面，高振東心裡暗罵。
“我就直說了吧，戰鬥部威力有點小，碎片有點少，殺傷力不太夠。”
“增加碎片大小吧，碎片就更少，增加碎片重量吧，戰鬥部的總重就超限了，用輕質材料吧，存能不行，總之就是螺絲殼裡做道場，不是磕這兒就是碰着那兒。現在這個，用倒是也能用，但是對付大一點的飛機總感覺差那麼點意思。你搞材料的，有沒有什麼想法？”
高振東都不用想，答案現成的，前世逛軍網的時候網友津津樂道的砍頭戰鬥部：“你這個吧，其實不用找材料問題，你用結構問題解決。”
“結構？就那麼點空間，我怎麼弄。”
“來來來，我給你畫一個。”高振東摸出紙筆，就給林連偉畫了一個連續杆戰鬥部的示意圖。
連續杆戰鬥部是日後空空導彈大量使用的戰鬥部形式，簡單說就是把很多長杆首尾相連成一個環型，再折迭成圓筒，放入戰鬥部外圓周。
戰鬥部起效的時候，會把這個圓環炸開向四周呈圓環狀擴散，如果在敵機頭部炸開，甚至有可能直接把機頭給切下來。
林連偉一聽，差點跳起來，倒不是他沒見過世面，而是高振東這反應速度太快了，而且提出來的方案，簡直就是爲他的空空導彈量身定做的。
向後面招呼了一聲：“老蘇，可以出來了。”
然後顧不得自己的小酒量，端起杯子：“啥也不說了，老高，我敬你！”
三個人說說笑笑吃完飯，高振東把剩下大半瓶酒留給了林連偉。
兩人送走高振東，顧不得滿身的酒氣，兩人對視一眼，直奔辦公室。
早就按捺不住了，可是剛纔就扔下高振東跑辦公室的話，好像有點新人進了房媒人扔上牆，忒不地道了。
兩人衝進辦公室，蘇衛華的帶隊人齊工和陸工還在商量雷達高度計的方案。
看見兩人，陸工皺皺眉：“小林，你們不是去和高主任老同學聚會了嘛，喝了酒就回家休息。”
林連偉意氣風發：“休息不得休息不得，陸工，你猜剛纔我們在高振東那兒又掏到啥好東西了？”
陸工馬上一臉喜色：“噢？有什麼好消息？”
這場景，就好像日後的業務員上班遲到，渾身酒氣，業務經理責怪他，他卻開口就是“昨晚和甲方X總喝到凌晨3點，你猜我簽了多大個單”一樣。
既然林連偉敢這麼理直氣壯的說在高振東那兒掏到了好東西，以高振東的能力和風格，那就肯定錯不了。
林連偉和蘇衛華向兩位領導彙報了高振東的解決方案，兩人大喜，陸工笑道：“果然是高主任的風格，簡單、方便、成本低、靠最基本的原理直指問題核心，妙！”
齊工也笑着道：“不炫技，樸實無華，大巧不工，這位高主任厲害！”
陸工聞言，對齊工笑道：“他要是炫起技來，那又是另外一個場面了。”
說完在對方好奇的眼神中，擡擡下巴，指着DJS-59：“這東西，也是他一個人研究的，這技術炫得怎麼樣？”
齊工頓時驚爲天人：“一個人？不敢想象，不敢想象啊。”
讚歎良久，齊工想起一個擔心：“可是會不會有保密程序上的問題。”
陸工搖搖頭：“不用擔心，我估計他們兩根本沒說自己具體做的是什麼東西。”
事實證明，薑還是老的辣，不在現場都能猜到他們是怎麼溝通的。
林、蘇二人把三人之間溝通的原話大概說了一遍，齊工放下心來，還真沒說什麼。 陸工笑道：“其實不用太擔心，這位高主任是我們單位的特聘技術顧問，有連偉在，程序上也說得過去。而且我估計，他的保密級別，應該比我們兩還高。”
齊工就是一愣：“不是他們兩同學嗎？行政級別這麼高？”
“行政級別不高，副科吧，可是保密級別應該不低。”
林連偉聞言，插了一句：“副處了，7級工程師。”
陸工：“嗯？！”這回行政級別也不比自己低了。
轉念一想，好像也正常，沒有繼續說這個，招呼大家：“我們就按照這個方案搞起來，總不能高主任把答案都給我們了，我們連頻率計這些都還要請人家搞。”
所有人熱情響應，奔赴自己的工作崗位。
只有林連偉，轉頭就要出辦公室。
陸工叫住他：“你幹什麼去？”
林連偉轉過頭：“陸工，我現在不是在戰鬥部那邊嘛，剛纔在老高那兒，也弄到了一點東西，我得趕緊過去。”
陸工：“連這他也懂？去吧去吧。”
齊工聽見這話，若有所思。
戰鬥部這邊的人，一聽林連偉轉述的高振東的想法，都感覺有戲，還愣着幹什麼，上試驗啊！
就半個晚上，他們就弄了一個試驗性質的戰鬥部。
金屬條院裡是不缺的，首尾相連的問題，用電工膠布綁一綁就好了，不過沒用太多，反正是試驗性的，驗證原理就好，去掉原戰鬥部的預製破片套，套上連續杆套就行。
把試驗戰鬥部裝在試驗檯上，四周隔一定距離圍上靶布。
導研院紅外空空格鬥彈項目的人，只要在院裡的，都來了，真的猛人，就是要直面雷火，俗稱看熱鬧。
隨着一聲令下，試驗戰鬥部炸開。
硝煙散盡，大家圍了上去。
“誒，真的不錯呢，雖然連續杆套的處理很簡陋，但是能看出來大致是按照預想的方式飛行的。”
“嗯，這就是把有限的破片集中到戰鬥部周圍的一個圓面上。”
“這樣一來，打擊區域基本可以預計了。”
“有點兒機械版的聚能戰鬥部意思了啊，哈哈。”
“我看，所有的空空導彈都能用這東西嘛。”
“這個要是起效時機掌握得好，可以直接砍頭了。”
“.”
——
順手幫了搞導彈的同學兩個小忙之的第二天，高振東給老陳打了個招呼，然後直接通過廠裡機要通道把單晶爐的報告送到十七機部那邊去了。
而他自己，卻在考慮另外一個事情。
昨天和蘇衛華他們的對話，讓他想起了一個很值得搞的事情，而且這個事情不是做加法或者研究新東西，而是做減法，搞起來速度應該不會太慢。
單晶爐肯定是集體上，自己居中坐鎮就好了，那他是可以抽出不少時間來搞這個事情的。
安全生產、坦克炮穩，都快寫完了，剩下的事情，另外的諸如《自動控制原理》這種是個長期的事情。
那日常自己盯着操作系統一個事情搞也挺沒意思的，還是要多元化發展，可以經常換換腦子。
說幹就幹，高振東抽出紙來，就開始訂計劃。
這個計劃是給自己訂的，不是準備用來上報的，這個事情，自己悄悄做了再拿出來就行。
“叮鈴鈴鈴.”
桌上電話響了，純機械的鈴音非常清脆，甚至有些刺耳。
還沒習慣自己有電話的高振東嚇了一跳，接起電話。
“高主任，這裡是廠辦，我們接到部裡通知，通知你參加週五上午9點召開的十七機部‘烈火科技獎’頒獎大會。”
掛斷電話，高振東有點好奇，“烈火科技獎”？前世沒聽說過啊。
就連國家科技進步獎，都是在84年才設立的。
不過這種細節問題，高振東自問前世自己就是個普通大學生，很多東西都不清楚。也許本來就有，只是自己不知道呢。
“烈火”，一聽就很有十七機部的味道在裡面嘛，就好像日後聽說的“魯班獎”、“大禹獎”這些，一聽大概就知道是哪個部的部級獎。
高振東不知道的是，這個獎項是自己這隻小蝴蝶一翅膀給扇出來的，自然前世根本沒聽說。
要發獎，還專門通知參會，那按照規律來說，自己應該是榜上有名了，只是不知道是哪個級別，有多少。
數了數自己的成果，高振東覺得應該不會全部按照實際的成果意義來發，那就有點太多了。
高振東不知道的是，這個時候，除了他自己，很多參與了他各項項目的人都接到了通知，這些人，第三軋鋼廠有，京城鋼鐵廠也有。
像陳總、樑發明、方迎紅、劉榮國這些，都是分散在各個項目裡的。
至於楊廠長、李副廠長，他們沒有，他們走的行政線，拿項目的集體榮譽就可以辦他們的事情了。
看來部裡的想法，技術獎就是技術獎，行政管理的，也不落下，用集體榮譽來解決，但是個人獎項，是專門頒發給技術人員的。
當然，誰是技術人員，其實也是比較靈活的，這個就說遠了。
但是至少出發點上，部裡還是很明確。