第五二九章 匆匆

聽到舒城說金額超過一千萬的時候,在場幾乎所有人都被吸引了。

衆人紛紛在想,既然大家湊齊了這麼多錢,除掉六百萬之外,還有四百萬,舒城到底想用這錢來幹嘛?

甚至連趙武昌,也一臉好奇的望着舒城,被對方吊起了胃口。

“這個時候,我就在想啊,這多出的四百萬,能不能使用上呢?”舒城直接將衆人的想法說了出來。

“這個時候,有人說,現在不是試驗階段嗎?我們爲什麼不自己購買施工機械,項目部自己成員幹活,如此一來,湊錢購買施工機械的利潤,到時候完全可以平分!”舒城說到這,頓了頓道:“對於這件事,我詢問了趙武昌趙總,在得到趙總同意之後,我用整個標段湊齊的另外幾百萬,然後貸款幾百萬,買了幾臺旋挖鑽進場幹活,也就相當於,這幾臺旋挖鑽,是項目部全體員工購買的,那麼賺的錢,當然就屬於項目部全體員工!”

聽舒城這麼一解釋,不少人都露出一絲驚訝的神色,這玩意舒城完全就是賭啊,誰知道購買旋挖鑽,是否真的能賺錢!

使用標段內所有員工湊的錢不說,居然還大膽的去銀行貸款,這種事情,也只有舒城敢做。

可最終的結果,讓人很滿意,獲得了成功!

其實對於旋挖鑽賺錢,在座的不少領導都知道,問題是誰敢冒這個風險?

就算領導班子願意出錢,普通員工也願意嗎?像舒城這樣,整個標段的員工都出資的情況,絕對少見!

可以說,舒城成功,絕大部分,還是人和在裡面,如果沒有員工的大力支持,關靠一些領導班子,哪裡能拿的出這麼多錢

想到這,衆人開始思索,舒城的這種模式,是否可以在自己局公司採用。

思考許久,不少局公司領導發現,這玩意不確定性太大,關鍵還要看願不願意出錢,如果願意出錢的話,也許真能成功。

當然,如果要把這種模式做大,就必須以施工指揮部或是分公司的形式,畢竟一個項目部的成員,還是太少,侷限性太強!

付中華也在尋思着,這個辦法能不能推廣,思索之後,也發現其中的侷限性。

對於樁基施工賺錢,很多領導都知道,如果項目部或是施工指揮部真能自己花錢購買機械設備,樁基工程多的項目,還真能這樣嘗試一番。

“付總經理,這辦法如果要推廣比較困難,畢竟我運氣比較好,正好湊齊了一羣敢闖敢拼的員工!”舒城道。

有人說舒城成功是偶然的,其實偶然中存在必然,成功之後,很多人都羨慕舒城下屬的員工,卻不知道,在成功之前,他們承受着怎樣的壓力。

比如許敏,拿出買房錢來入股,可見其瘋狂,也足以證明,許敏對舒城的信任,正是因爲這一份份信任,才得以成功。

“不錯,可以說,你的管理模式,比較難複製!”付中華道。

“付總經理,其實也不難,如果員工出資不多,我覺得在初期,公司可以參股,比如一臺旋挖鑽兩百萬,員工只能湊齊一百萬的話,公司可以考慮出資一百萬,如此一來,公司佔據一半的股份,賺到的錢,不止給公司提高了利潤,項目部員工的收入也得以提升,不過其中涉及到的問題比較多,也比較複雜,開始的時候比較麻煩。”舒城道。

對於這個問題,舒城在最開始的時候,到是這樣想過,最後卻沒有這樣實施,主要還是因爲,標段內員工湊的錢就足夠了。

如果員工湊錢不夠的話,舒城就準備這樣去爭取。

“恩,你這辦法可以考慮一下。”付中華道。

“我覺得也可行,現在的公司,大部分工程都是勞務分包隊伍完成,項目部沒有一臺機械設備,錢都讓勞務分包隊伍賺去了。如果採用這種模式,公司和員工的利潤和收入,都可以提升,只是初期的投入比較高一些。”三十七局的一個副總經理道。

三十七局對於新運營模式,也做了一些改革調整,但是程度上沒有舒城的大,這次他是來這邊取經來了。

“這是走老路啊!”付中華感嘆道。

在這些局公司組建之前,鐵路上的工程,全部由路局工程總公司負責,機械設備、人力物力,全部公司負責購買,哪裡有什麼勞務分包隊伍。

隨着時間的發展,組建成了一個個局公司,領導們就變懶了,變賣了機械設備,活也不是自己公司的員工幹了,全部分包給了勞務分包隊伍。

說白了,現在的鐵路三十一局,說的難聽點,就是一個****公司,只是這個****公司,太過龐大罷了!

對於公司領導來說,外包給隊伍,好處多了不少。

“分久必合、合久必分,世間常情!”另一個老總道。

“對了,舒城,在一分部視察的時候,我聽一個農民工說,你居然簽了一些農民工,想讓他們享受項目部員工的待遇,這是怎麼回事?”付中華頓了頓,轉移話題道。

對於剛纔的問題,付中華還得回去思考探討,看看舒城提出的辦法,到底適合不適合推廣,這種事情,必須經過多方的討論試驗才能決定,付中華一時間也做不了決定。

甚至有可能要更高層的領導下決定,都是有可能的。

舒城一聽,沒想到連這種事情都知道了,看來付中華肯定詢問了那些工種的專業農民工,不然的話,肯定不會知道這些事情。

“不是想讓他們享受項目部普通員工的待遇,而是這些農民工,已經享有項目部普通員工的待遇。”舒城道。

對於這件事,舒城現在的想法也不太成熟,很多東西,他只能走一步看一步。

“說句實話,付總經理,我想達到的最終目的是,往後公司承接的工程,不再外包給勞務分包隊伍,將全部由項目部員工來完成,如此一來,農民工肯定少不了,畢竟不可能讓項目部管理層員工,親自到現場幹活。”舒城繼續道:“而這些各工種的農民工,就是我培養的對象,只要這些人不離開項目部,由他們帶着其他普通農民工幹活,現場的活,便能幹出來。”

“另外……”

舒城將心中的想法,大體的和付中華說了一下,但並不是很具體,因爲很多東西,舒城自己也很模糊,沒有理清,不知道這樣執行下去,會出現什麼意外。

一個小時很快便過去了,下午兩點,施工指揮部全體成員以及來視察工作的各局大佬、總公司領導,全部在一樓會議室開會。

會議內容無非就是圍繞上午的現場視察工作,各方都做了發言。

這個會議,足足開了兩個小時才結束,總的來說,付中華這次視察之行,取得了比較滿意的答案。

會議結束後,付中華等人也沒有做停留,直接趕完瀋陽市,畢竟他們都是在瀋陽市居住,法庫縣還是太小了一些。

“下次有機會,我們繼續探討改革之事!”走之前,付中華很鄭重的和舒城握手道。

“付總經理你言重了,我得向你學習。”舒城感到受寵若驚道。

在衆人的注視下,車隊緩緩地離開施工指揮部,向瀋陽市方向駛去,預示着此次視察工作,正是結束。

看着付中華等人全部離去,舒城緊繃的神經,終於得到一絲放鬆。

接下來一段時間,一切進行的都比較順利,現場按部就班的進行施工,八月底的時候,吳輕靈帶着兩個孩子,來到了法庫施工指揮部居住。

主要是因爲舒城真沒時間回家,只能讓吳輕靈帶孩子來施工指揮部,順便照顧一下舒城的生活。

隨着吳輕靈的到來,舒城也經常放下一下不要緊的工作來陪母子三人,日子過的到也很快。

這個過程中,商航到是經常和吳輕靈在一起,還時不時的幫吳輕靈帶孩子。

對於商航,吳輕靈結婚的時候就認識,當時來項目部回請,關係還比較好,兩人相處的及其融洽。

舒城這段時間,基本上就是跑各種關係和處理一些棘手的問題,對於現場施工,都讓兩個副指揮長去處理。

這個過程中,常凱被舒城提拔成了副指揮長,對於施工指揮部安全總監一職,便暫時空缺,對於安全方面的事情,還是由常凱負責。

十月中旬的時候,吳輕靈帶着兩個孩子,回到了老家,不過是舒城送回去的,舒城還在家待了六天,也是他在家待的最長的一段時間。

等舒城回到施工指揮部的時候,離冬季施工,還有不到一個月,也就是說,最多幹到十一月十五,現場的工程便要停下來,因爲一旦進入冬季施工,養護等一系列問題,都要大量的錢財投入。

考慮到業主那邊並沒有嚴格要求工期,舒城決定,冬季施工期間,必須將標段內,能施工的樁基,全部完工,爲明年開工後的承臺、墩身的大規模施工做準備!

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