2.少數幾間非法使用童工的部份～還想用安全機器人阻撓機器警察行動的公司將依情結重大處理，相關企業也會視爲情結重大凍結資產；配合調查的公司則將相關人員、資料帶回調查，廠區部份也暫時按照情結重大模式處理。然而照顧孩子們的部份才最麻煩～校區幾乎都比**的還荒廢…一時間真找不到地方集中管理，只好由善長仁翁芮貝卡…依舊只有極少人知道生姐阿唧的本名，故這位一下也想不出什麼好辦法的善心大德～只好先自掏腰包，安排孩子們去酒店住一宿，之後再一起集中到場地還算夠大～而且保潔阿姨…清潔機器人連同機器警察及保姆，打掃了一天…算上時差肯定有二十四小時的祠堂活動中心。
至於有沒有人在意孩子們獲得了天上掉下來的善款…沒有，因爲皮包骨**正全面大規模行動～扣掉亂放屁…放假的人員後，行政能力上實在有點左支右絀，況且行程的事兒通常都是阿唧自行決定，它遂乾脆化身爲善長仁翁比較實在，也好降低行政資源的消耗。其實這一部份不論在驅逐掛名者、凍結企業資產甚至是孩子們的安排～都與前一部份相當類似，只有配合調查的企業～新**願意做出些許讓步，讓相關失職…或掛名人員能用罰金換自由，可前提是企業有意願及能力繳納自身罰鍰。
3.其它也浮報人數又沒有好好上課的部份～母公司或廠區依舊暫時按情結重大處理，人員部份除了妨礙公務…這幾間公司的人都比較正常～所以沒有，只有將相關涉案人員現場軟禁並即刻展開調查，個人繳交罰金後也可馬上重獲自由，若付不出來…個人之罰金主要依年收入來判處～一般都是五年至十年，超過十年後才以十的次方來計價…肯定繳不完的無非是重罪，而這些企業的人員管理較正常犯行也輕微～況且**也接受分期繳納，這邊不再有誰爲此葬送人生…阿唧也提醒大家～若感覺好失望的人記得上醫院…非防疫期間啊！
至於孩子們～由**接手，加強環境、飲食及個人衛生習慣…等全方位的照顧，幸虧這些企業主的良心還會不時拿出來把玩…呵護，所以接手不是太大問題～剩下就等**的校舍完成翻新，再進行搬遷。
4.到了一定年紀才安排實習，且提供基礎課程的部份…大多還倡導愛企業比愛國重要的謬論，定會先被嚴正糾舉，再來其它各種缺失～也會要求限時改善，失職的人員當然也依法懲處…總的來說～突襲檢查本就是爲了獲取各種實時資訊，方便教改的推進更臻完善，故得饒人處且饒人的精神於此得到發揚！只要合情合理～法的部份大多從寬認定…
電腦能不能有真情實感～或者老姬頭有沒有往裡加油添醋…阿唧說在下沒禮貌？大爺不是人人可以叫的…應該稱呼大爺是嗎…既然長幼有序～那在下就不管大爺姬的真實想法了…囉嗦～阿唧硬要糾正在下的語法，大姬爺可以了吧…
姬大爺～肯定在阿唧的個性里加了花生及辣椒…纔是宮家的人？講得好像它可以傳宗接代一樣…先忘記老人與唧的家事，這邊還在關心文明區的下一代～由於真．老師在接下來的日子裡會嚴重缺乏，**半接手學校的態勢必然持續好一陣子，這些校舍是否堪用或如何遷移～才最值得注意，因此得饒人處且饒人的新**，其實也是在饒過阿唧～讓它能有更充裕的時間做準備。
5.那些正常上課用心灌溉國家幼苗的學校～除了糾正一些廁所沒紙…紙要同學自己帶？上學太辛苦啦～上個廁所還要先知道同學的廁紙放在哪裡，跑來跑去很危險地…其實沒管那麼多，就像一般督學做做…認真的評量，主要還是教改上的政令宣達及執行計劃，同時獲取更多的資訊來煩死阿唧…供它學習與進步，更準備好好表揚這些學校～頒發國家認證的虛擬獎狀…在一個有點走精(音糟精，走樣)的大環境中～能夠堅持理念不被影響也是件值得鼓勵的事兒！雖然六十分就拿獎可能有點離譜…但高低是比較出來的，既然低的懲罰了～那高的給點鼓勵也纔會有動力吧…
賞善罰惡令？阿唧這心態～姬大爺是想煮雞湯嗎…光放酒的不是湯？是補…你個大頭品！那吃菜光配酒的不全都是在吃補…各種料理風味的酒？喝出宮保雞丁味兒…誰敢喝！聽起來就像反芻…嘔～噁…總之賞善罰惡…隱惡揚善很足的新**，也讓優秀…可圈可點…認真上學…學生能上學的學校上了新聞～以資鼓勵。至於此處的學生部份～當然是暫時維持現況，待新制正式上路纔會有進一步變動。