李忠信在大學的日子十分滋潤，一天優哉遊哉的，讓李忠信彷彿又有了一種重新回到大學時代的感覺。
在這段時間裡，李忠信基本上沒有勞心動腦的地方。要說有，也就是在他沒什麼事情的時候寫寫小說的時候有，總之，李忠信過得很悠閒。
日子過得很快，李忠信沒有覺得怎麼樣呢！就又到了五一勞動節。
在父母的強烈要求下，李忠信回家呆了兩天。
回到家以後，李忠信和父母享受了很是不易，並且很是溫馨的兩天好生活。
還沒有等李忠信這種快樂享受完，就被王波叫到了公司。
“忠信啊！你研究研究，七月份咱們公司是不是搞一個大型的年會呀？”王波和李忠信匯報了這一段公司的運行情況以後，忽然就丟出來讓李忠信感覺到很是奇怪的一句話。
“三舅啊！怎麼你忽然之間想起來搞什麼年會了呢？這不過年，不過節的，搞那麼一個東西做什麼？”李忠信望着那邊眉飛色舞說着的王波問了起來。
李忠信記得，貌似七月份的時候，是忠信公司的幾個高管集體婚禮，咋又和年會扯上關係了呢！
“這不是前一段時間閒暇下來的時候，我和洪斌研究了一下，覺得我們忠信公司應該搞一個大型的年會活動了。
你看啊！我們忠信公司從八三年開始成立到現在的這個期間，也就剛剛成立不久的時候搞過年會，等公司的規模擴大以後，這樣的一種年會反倒沒有了。
通過年會這個事情呢！我們能夠鼓勵團隊士氣、展望美好未來，而且可以讓忠信公司在全國各地的優秀人員到忠信公司總部來進行一下參觀。
要知道，我們忠信公司現在越來越大，很多地方的工作人員都不清楚我們集團公司的情況，我和洪斌就想啊！左右七月份有公司的幾個高管舉辦集體婚禮，會有很多忠信公司的管理人員和一些老員工參加，那麼，在這之前順便搞一個年會，可以說是一舉兩得。”王波側着腦袋看着李忠信十分認真地說了起來。
王波覺得，搞年會是一件很不錯的事情，前一段時間，他可是應邀參加了兩個年會，他感覺到非常的不錯。
通過年會呢！能夠讓公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力。
再一個方面，在這個家庭盛會中，公司藉以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，並表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業文化建設，表達對員工的問候和愛戴。
李忠信聽完王波的話以後，開始盤算起來做這個事情的合理性。
在李忠信的心中，公司的年會呢！基本上都是在年底的時候搞的，也就是說，在年中總結開始的時候，爲了更好地佈置工作，並給予一些優秀員工獎勵，才搞這樣的一種事情。
像現在研究年中，也就是七月份的時候搞年會，這個事情感覺當不當，正不正的，李忠信總覺得有那麼一些彆扭。
如果說是公司成立的多少多少週年了，公司有什麼大型的項目或者是大喜的事情，搞這樣的一個事情他真就沒有什麼反對的，可是，現在也沒有公司的什麼大項目什麼的開展，搞這樣的一種東西，貌似沒有什麼太大的意思。
一般大型公司的年會，主要目的是客戶答謝，激揚士氣，製造快樂能量，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同，並制定第二年的目標，爲新一年度的工作奏響序曲。
最爲主要的是，這個時候纔是九五年，也沒有什麼公司搞這樣的一種東西，王波怎麼就突然想起來搞這樣的一種東西了呢？
“三舅啊！您給我說說，這個事情您是怎麼想到的，又怎麼想起來要搞的呢？”李忠信微蹙着眉頭問了起來。
“這個事情我是怎麼想到的？是因爲前一段時間我應邀參加了兩個這樣的年會，感覺搞得很是不錯，通過這樣的一個年會呢！能夠看到很多的東西，更能夠把公司對外展示出去。
我也是清楚，這個事情最好是在年底搞，但是，我覺得，年底去搞這個事情，會耽誤很多時間，而且東北的冬天不適合搞這樣的一種大型年會。
你想啊！咱們公司開個年會，哪怕是少叫一些人，讓一些各地分公司和各地部門的優秀人員前來參加，那也得最少有個幾千人。
再加上搞這樣的一種年會，公司的一些供貨商，公司的一些客戶，以及公司的一些合作伙伴們，我們是不是都要請。
這些人雜七雜八地加在一起，我覺得怎麼也得是幾千人。我們江城這邊，冬天搞年會的事情，基本上是一個不可能的事情，哪怕是搞，也得是那種小型的年會。
現在既然有了這樣的一個機會和想法，無論是對外還是對內，都能夠展現出來我們忠信公司的實力，我覺得應該舉辦一下。”王波沉聲對李忠信說了起來。
“那現在這個時候舉辦年會，就不會有人多搞不了的情況了？”李忠信翻看了一眼王波，對於王波的說辭感覺很是不解。
“現在當然沒有什麼問題了。我們忠信公司在江城新區那邊建設的那個大廣場，可以容納幾萬人。也就是說，我們在江城新區的江城新區廣場就可以舉辦這樣的一個盛大年會。
至於吃喝方面，那也不成什麼問題，我們可以舉辦一個大型的萬人宴。”王波十分自傲地對李忠信說了起來。
對於這個事情，王波已經是算計個八九不離十了，江城新區廣場那邊足夠忠信公司開大型年會用，容納下個萬八千人跟玩似的，之後搞個什麼萬人宴會也是沒有任何的問題。