652 暗流涌動

所以這一次,楊一暖覺得,他們必須要做出迴應。

“其實現在公司的員工,我們是分成幾類的。”

“第一種就是剛入門,剛進入公司,正進行培訓的。”

“這類員工,一般都是最近剛剛招聘進來的應屆生。對於這部分運功,我們都劃歸在NFT事業部。”

“讓他們在這裡,一方面是可以有老員工對他們進行技術培訓,讓這些員工熟悉咱們公司自己研發的那些工具。”

“這部分員工,對咱們來說,是屬於儲備力量,當然這部分員工也是最穩定的。”

這天一早,楊一暖就被潘德闖叫來開起了關門會。

其實與會的就斯蒂芬,潘德闖他們三人。

潘德闖一上來就開始介紹起了公司的人員結構。

“前天那個獵頭公司我也查過了,他們是受黑鵝公司巴州分公司委託的。”

“說實話他們來挖角,我一點都不感覺稀奇,因爲黑鵝就最喜歡幹這事兒。”

“國內這些互聯網企業,幾乎就沒有沒被他們抄過的。”

“而他們能來咱們這裡挖角,這說明什麼?說明他們根本就抄不來咱們的技術。”

“所以就只能通過這種下三濫的手段來挖人,而更讓我欣慰的是。”

“咱們這兩天也並沒多少人跳槽過去,昨天我讓人做了一下統計,攏共跳過去的也就二十多人。”

“對咱們現在五百多人的體量而言,根本就不算什麼大事兒。”

“而且跳過去的,也大多是咱們社招的人員,想NFT項目組裡那些校招畢業生,跳槽的人就很少。”

“顯然他們在咱們這邊工作一段時間之後,他們也明白,在咱們這裡是真的能學到東西的。”

“就比如咱們使用的畫圖工具蓮花一號,還有咱們公司提供的內部編程語言A語言。”

“這些可都是他們在學校裡學不到,也沒接觸過的!”

潘德闖說起了那些年輕校招生的狀況,雖然這些人很缺錢,但這些年輕人誰也不傻。

誰都知道好公司,那必須是能給大家帶來成長,能讓大家學到東西的公司。

而現在的紅色力量就是如此,他們教大家使用蓮花一號引擎來渲染數字人。

還教大家一種純新的A語言,來編一些小程序。

而這種A語言,可是大家以前在學校聞所未聞的新技術。

根據教到他們的導師而言,這是一種全新的人工智能語言。

你用這種語言編導出來的程序,那都會成爲一個個的人工智能小程序。

這下大家聽了之後,都興奮了。

要知道最近幾年人工智能可一直是非常熱門的話題和技術,可問題是現在國家都沒在這方面摸索明白呢。

雖然有些大學也開設了所謂的人工智能課程,可真正能學到東西的卻寥寥。

而現在紅色力量居然開發出了這種全新的人工智能語言,還免費教導大家學習。

這還得了?

在這公司雖然目前是賺的不多,但大家都知道只要在這裡好好幹,那說不定就能博一個美好前程。

所以這些校招生跳槽的就非常少。

反而是那些半路出家,社招進來的人員,對公司的忠誠度就沒那麼高。

不少人聽說黑鵝給的工資更高之後,這些人昨天就遞交了辭呈。

不過相對而言,走的人還不是那麼多。

可直到今天這瑪塔公司的出現,公司裡就徹底變了味道。

“尤其是他們能夠提供技術移民的保證,以及在龜谷會給大家提供高薪厚職的許諾。”

“這可讓公司裡很多人都動了心,尤其是咱們和大硬公司合作的數字人事業部!”

“這個部門,大部分都是咱們社招進來的技術精英。”

“有幾個,在咱們進行專門的AI語言培訓之後,進步還非常快,已經是咱們事業部的骨幹力量了……”

這個大硬事業部,就是他們和大硬合作之後,專門成立的一個事業部。

專門幫助大硬公司那邊的元宇宙項目,創建數字人,創建虛擬環境的一個事業部。

這個部門,也是公司目前人數最多的部門,能有三百多人,十多個小組。

而這個部門因爲對技術有一定的要求,所以大部分人都是社招過來的。

而公司給他們開出的工資也不算低,在巴州來說,已經絕對算跨入頂新的區域了。

基本工資都在一萬五千元左右,這還是最普通的組員。

加上車補,房補,通信補助,餐補等等,這些人的月工資,基本都到兩萬了。

而如果是個小領導,那月薪超過三萬,甚至五萬的都比比皆是。

可以說公司對待這些人,那絕對是不薄。

而且這些人裡也有不少人學過公司的AI語言。

可問題現在受到誘惑最多的也是這羣人,這就是讓斯蒂芬最頭疼的問題。

“要知道這些人,都是上有老下有小的一羣人,而他們對星條國的環境,也是有相當大的訴求的。”

“因爲在國內,他們的孩子要面臨激烈的競爭,養老的壓力也非常大。”

“可如果去了星條國,光是薪資方面,瑪塔就會給他們翻倍。”

“至於福利,那就更不用說了,瑪塔居然承諾給他們家庭成員全部購買醫保。”

“甚至還許諾,願意爲他們提供住房……”

“據我所知,已經有一部分人對瑪塔開出的條件動了心了。”

斯蒂芬皺着眉頭說起了公司現在遭遇的情況。

而楊一暖也沒想到,現在公司面對的情況居然這麼惡劣。

“看來瑪塔,這次是下了血本了哈?”

“那咱們那些員工,有多少人是準備動一動的呢?”

斯蒂芬這會兒問了潘德闖道,潘德闖給自己點了根菸,狠狠的吸了一口。

“昨天有五個項目組的小組長,去找人事那邊談了,希望能夠提高薪資待遇。”

“雖然只有五個人去談了,但我覺得還有人在觀望。如果咱們這邊不能給他們提出一個讓他們滿意的回覆。”

“那麼保不齊,過兩天就回有很多人直接跳過去。”

“甚至這些人,可能還會帶走大量的技術骨幹……”

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