看到周保寧鄭重其事的問自己的意見，侯勇反而有些忐忑，他搞公安也是半路出家，雖說也幹了二十多年了，但畢竟沒有系統的接受過學習。他所有的經驗，都是從實踐中得來的。可是現在這次的事情很重大，如果木川警方認爲陳標是自殺，而自己卻判斷陳標不會自殺，到時後果難料。
“根據我對他的瞭解，和這份筆錄來判斷，陳標有着很強的求生**，根本就不會自殺。當然，這只是我的個人意見，周書記和朱市長可以再聽聽其他刑偵專家的意見。”侯勇謙遜的說，他暗怪自己，剛纔自己的分析結論，就不應該說出來。一切的結果，都需要周保寧自己去判斷，自己只是一個置身事外的旁觀者。
“侯勇同志，謝謝你能提供這麼多信息。代東，等會就請你替我招待一下侯勇同志。”周保寧說道，朱代東一個電話，侯勇就從楚都趕了過來，兩人的關係肯定不一般。
“沒問題，侯勇跟我認識多年，一定會好好招待他的。”朱代東微笑着說，侯勇作出的判斷雖然不具備權威性，但是周保寧肯定是相信了。而且朱代東也認同侯勇的判斷，就算到時找刑偵專家去驗證，相信結果也會一致。
侯勇的車子給了路留時和趙金海使用，去市政府那邊，朱代東邀請他上自己的車。在車上，朱代東吩咐杜樹軍，直接去迎賓館。那裡是市政府的機關賓館，原來是市第二招待所，現在改成賓館，很少對外營業。
“小伍，讓迎賓館準備一個小包廂，另外車上的茅臺等會搬一箱下去。”朱代東說道，他車後放茅臺的習慣，一直被杜樹軍保留着。朱代東的家雖然還沒有搬過來，可是酒卻是拉了半車過來，全部放在他辦公室的休息室裡。
伍成科聽得暗暗咋舌，他們才兩個人，一般只提個二三瓶酒就夠了，可現在卻要搬一箱茅臺下去，那可是十二瓶。如果是啤酒倒也無可厚非，但那是一斤裝的茅臺職。伍成科暗想，朱市長是不是會讓自己也上？伍成科當秘書的時間也有一個多月了，如何當好秘書，一直是他在琢磨的一個問題。
秘書是中國官場的一大特色，秘書有很多種，但總體來說，主要有兩種，一是工作秘書，一是生活秘書。從原則上來說，縣級以下，是不配專職秘書的，所以，縣級秘書，主要是工作秘書，或者叫文字秘書。編制在辦公室，主要工作，是替領導寫文字材料。
市級以上，開始有了專職秘書，這個專職秘書，實際就是生活秘書，只負責給領導提包，安排領導的相關活動。辦公室給領導寫好材料之後，負責先把把關。只有通過他的預審，才能把材料放到領導的案頭。
秘書的學問深得很，外面可以買到諸如秘書學、怎樣當好秘書一類的書，而這類書，只不過是編寫了一些應用文的寫法，與領導秘書這一職業八竿子搭不上。怎麼當領導秘書，是一門大學問，卻從未有人系統研究過，所以，任何一個秘書，只能是自己摸索和相互交流學習。
以伍成科這一個多月當秘書的經驗，當好秘書就是四句話，十六個字：眼觀六路，耳聽八方，小心爲上，謹言慎行。至於領導對秘書的要求，這十六個字，可能要倒過來，最重要的是謹言慎行。領導最怕的，是那種愛說話的秘書。
這十六個字，奧妙無窮，比如眼觀六路，說的是秘書的觀察能力。這種觀察能力，並不需要你觀察國家國際大事，而是領導身邊的小事。甚至是一些，連領導自己都沒有注意到的事。只要做這些事情做好了，那比寫幾份漂亮的材料還能讓領導滿意。比如說，領導什麼時候要加水了，你心裡要有數，領導要簽字了，你得立即準備好筆。
一般來說，領導的年齡都比較大了，視力老花了。當然，這一點暫時跟朱代東無緣，但伍成科成爲朱代東的專職秘書之後，跟其他市領導的秘書接觸的也比較多。他注意到，有些秘書在領導看文件的時候，需要懂得及時送上老花鏡。有些領導，以前是近視，現在加上了老花，你得知道，什麼時候給他近視眼鏡，什麼時候給老花鏡。
秘書經常跟領導一起坐車，領導上下車，那也是學問無窮。秘書要搶先一步下車最後上車，自然不必說。領導上下車的時候，秘書要用手擋住車頂，避免領導的頭撞到車頂上，這同樣是常識。還有更細緻的，比如汽車停在什麼地方，領導下車或者上車，第一腳應該踏在什麼地方，都有學問。
如果是下雨天，領導一腳踏下來，踩了一腳水，肯定就會覺得秘書不會辦事。如果領導下車時，車外有人迎接，領導到迎接者之間的距離，自然是要講究的。領導如果需要走好幾步，才能和迎接者握上手，那麼，這幾步領導是走還是不走？不走，等在那裡，讓人家主動上前，領導會顯得傲慢。如果領導走，需要走好幾步，又降低了自己的身份。
所以，領導下車後，僅僅向前一步最多兩步，就能和對方握住手，是最好的距離。相反，如果領導還沒有下車，對方就已經迎了上來，也不好。那會讓領導手忙腳亂，不夠從容，有失儀態。領導上車也是如此。如果是酒店門口，車自然停在正門口爲佳，這沒有太多講究。可如果車停得太前或者太后，就不行了。一般場所，停車的地方，和領導走過來的地方，可能會有一些梯級，這時候，秘書就要充分考慮，領導在哪個位置上車最方便。
比如耳聽八方，自然就是指各種各類的消息。領導也是人，而且是一個人，是身居高位的人，所謂高處不勝寒，身處高位的領導，往往被人阻隔了，聽不到下面的聲音。下面的人，都想讓領導聽到自己想讓他聽的聲音，卻阻止他聽到自己不想讓他聽到的聲音。所以，領導大多是被選擇性耳聾，不是領導要選擇，而是下面的人幫他在選擇，領導是被選擇。
但是，領導又必須聽到各種聲音，尤其是他希望聽到的聲音。這種聲音從何而來？通常情況下，領導都會有自己特殊的消息來源，他們甚至會有意安排一些人，專門去聽各種各樣的聲音，以便及時向領導彙報。而秘書這種通道，是最便捷也最慣用的通道。所以，秘書往往是領導最大的信息源。官場所有人都清楚這一點，他們想領導聽到什麼聲音，更多的時候不是直接傳達給領導，而是想方設法打動秘書，然後通過秘書傳給領導。
這種方法還有一大好處，借了第三人之口傳遞，而且是領導最信任的人傳遞，增加了可信度，更容易影響領導。因此，秘書絕對不能聽到風便是雨，要有自己的判斷力，每聽到一件事，要努力去調查取證，利用各種方法落實，還要明白什麼事該說什麼事不該說。如果領導問起，就得有問必答，該知道的全都知道。領導不問，就得撿最重要的說，說什麼說多少，是一門學問。
說多了，領導可能覺得你這個人很可怕，整天打聽這些事，而且喜歡打小報告，得防着你。說少了，領導又會覺得，你工作不稱職，該知道的東西不知道，不明白你平常是怎麼工作的。
對於眼觀六路，伍成科現在基本上“出師”了，剛到朱代東身邊工作的時候，他經常會犯一些小錯誤。可是對於這些無關緊要的事，朱代東都不會責怪他。甚至還以過來人的口吻，傳授伍成科一次經驗。至於耳聽八方，這些是伍成科自己聽別人介紹，和自己慢慢體會的。因爲他在這個位子上，總會有人想讓他給朱代東傳遞一些信息。
可是很奇怪，朱代東好像有他自己的消息渠道似的，每次伍成科還沒張嘴，朱代東就已經知道了。就算朱代東裝作不知情，但有時他不經意的說漏嘴，會讓伍成科知道，很多事情，朱市長比自己要知道得詳細。
“小伍，你也一起坐吧。”朱代東看到伍成科放下酒，給桌上擺了四瓶之後，就準備離開，就叫住了他。自己的一些關係，特別是自己是上，對方是下的關係，伍成科也是有必要知道的。雖然這次飯後，侯勇也會主動找伍成科聯繫，兩人因爲朱代東，自然而然會成爲朋友。可是今天的飯局又不是很正式，何必讓他們還去搞那一套呢。
伍成科當然不會這麼坐下來，他雖然也是陪酒，可更多的是做好服務員的工作。比如說給朱代東和侯勇倒酒，碰到新菜上來的時候，用公筷給他們夾菜。如果朱代東不在，或許侯勇反而要給伍成科服務。