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“話是這樣說沒錯，可你一來就讓她自個兒面對那麼大的爛攤子，別到最後廠子沒理順，她自己反倒先累趴下了，或者萬一產生了陰影，對自己沒了自信，不敢放手管理下面的廠子，那才真完了！”梅梅也理解蕭遙的苦心，但心裡終究還是心疼這個乖巧的姐妹，嘴裡忍不住繼續小小地抱怨着。
“知道你心疼她，放心吧，我瞭解她，只是突然面對這種以前從來沒碰到過的局面，一時腦子裡沒轉過彎而已，你看她剛纔興高采烈的樣子，我保證，用不着休克療法，南部藥業很快就能走上正軌的！”
“老公說得也對，梅梅姐，你就別擔心了，我這段時間多關注南部藥業的事就行了，放心吧！”沈佳凝也安慰着梅梅，對梅梅心裡充滿了佩服，雖然在家裡梅梅年齡不是最大的，可家裡衆女都很服氣她，全把她當大姐一樣看待，蕭遙一個接一個地帶回來姐妹，梅梅都一視同仁，對大家好得跟親姐妹一樣，一點也沒有仗着自己是蕭遙第一個女人，又有着最早陪他一起打天下的功勞，而對衆女頤氣指使，這份胸襟和大氣讓人不得不敬重。
“好吧，那就讓莎莎妹妹好好鍛鍊一下，佳凝，你就辛苦一點，多關注一下那邊的動靜，有什麼事就馬上告訴我！”
“好的，沒問題！”
******得到尚方寶劍的蔣麗莎果然向劉瑤和宋薇要了幾個中層和高層管理人員，帶着他們就殺回了渝州南部藥業，立即召開了全員大會，直接宣佈任命，將這幾個人安排到了公司關鍵崗位，然後按金龍集團下面幾個藥廠的管理體系公佈了南部藥業的管理制度，並且宣稱，凡是反對的，或是不適應新的管理體系的，一律走人！
結果第二天，就有一個原來分管技術的副廠長煽動了幾個骨幹中層幹部和車間技術人員，仗着南部藥業目前離不開他們，開始消極對待新的管理體系。當天蔣麗莎就把他們叫進了辦公室，把幾個信封丟到他們面前，宣佈開除他們，然後在公司的公告欄上張貼了開除他們的決定，公佈了開
除原因和補償金額。
這一下，剩下的人都老實了，開始努力地溶入新的體系內，但畢竟長期處在那種工作拖沓、效率低下、遇事推諉的環境下，一週內，還是有些人，特別是管理層的一些人，始終一時轉變不過來思想，跟不上公司的新節奏，又被蔣麗莎給張榜公佈，宣佈開除了。
接着，新招聘的管理人員和技術人員到崗，在金龍集團的崗位管理體系內，他們很快溶入了企業崗位，將南部藥業帶入了正軌，前前後後隻影響了一個多月的生產，讓沈佳凝和梅梅終於放下心來。
接着，楊婉也招聘了一些西方研究方面的人才，將南部藥業的品種篩選了一遍，保留了那些有市場前景的品種和基本藥物目錄裡的品種，其他品種就暫停生產，由着它的註冊證到期作廢，然後開始進行仿製藥和非專利西藥的研發工作。
******才處理完南部藥業的事，蕭遙顧不得關注蔣麗莎的動靜，就被蘇夢蘭給拉了過去。
由於金龍飲料公司只有清爽飲料一個品種，雖然有不同裝量規格，但畢竟產品太過單一，因此，爲了隨着金龍集團一起快速發展，蕭遙安排蘇夢蘭調研了市場，準備在飲料方面有進一步的動作。
這些年來房價、學費、醫療費成爲新三座大山牢牢地壓在老百姓頭上，“小病忍、大病挨、重病才往醫院擡”，“辛辛苦苦幾十年，一病回到解放前”……這些順口溜充滿了辛酸，卻真實地反映了老百姓對醫療體制的嚴重不滿。好在上面已經清醒地認識到了這點，正通過各種政策措施努力解決醫療方面給老百姓帶來的巨大壓力。
正是因爲醫療費用給老百姓的壓力，健康問題成爲人們越來越關注的話題，不然，蕭遙的金龍口服液也不會因爲一個抗衰老功能就受到消費者的瘋狂追捧。相應的，大家都認識到，碳酸飲料除了解渴，讓嘴巴爽一下外，對人體卻是百害而無一益的，於是，以清爽爲代表的功能飲料迅速地流行起來，而另外一個細分的飲料市場也正顯示出咄咄勢頭，那就是果汁飲料和茶飲料。
以團結（
猜得到這個品牌對應真實的哪個不？）、唐師傅（本來想寫康帥博的，我在農村看到過這個山寨貨，哈哈！）爲代表，果汁飲料市場在國內迅速壯大，連一向只做碳酸飲料的可笑可樂和萬事可樂公司都坐不住了，紛紛推出了自己的果汁飲料品牌，爲這個細分後的市場再加了一把火。在國內，無論哪個行業，從來都不缺少跟風者的，特別是這兩年來，無數的果汁飲料品牌不斷涌現，電視上更是美女帥哥亂蹦，賣力地宣傳着不同的品牌，用漂亮啊，苗條啊，天然啊之類辭藻誘惑着廣大消費者。
而急着想在飲料市場再邁上一個新臺階的蘇夢蘭，也自然而然地將目光描向了果汁飲料這個市場。於是，一番調研後，蕭遙被她拉到了自己飲料公司所在的樓層辦公室，跟她一起聽手下講解了這段時間的調研結果。
果汁生產商知道，在夏季他們是沒機會跟碳酸飲料較勁兒的，於是，聰明的他們選在了將果汁定位到秋冬春季健康飲品的目標上，經過這幾年的廣告轟炸，成功地將果汁變成了春節期間全家團聚不可缺少的飲料。
考慮到能抓住餘下的幾個月時間，在春節前上市屬於自己的果汁飲品，蘇夢蘭的團隊強烈建議公司收購一家現成的果汁生產企業，以迅速打開市場，搶得春節的良機。如果真要自己從頭興建一個廠，從原料供應洽談，建廠房，購設備，再投產上市，最多隻能在明年夏天才能出成品，然後通過廣告培育一下市場，得等到明年秋季才能實現銷售上量，蘇夢蘭可不想等那麼久，而蕭遙，很顯然，他更不願意等那麼久，要知道，等得越久，留給金龍飲料的市場空間就會越來越小的。
於是，蕭遙大手一揮，收購！講解的人連忙在PPT中跳過興建的部分，直接進入了收購現有飲料廠的彙報。
根據分析，爲了趕上春節的旺季，收購目標應該是有完整的原料供應到生產、銷售環節的公司，規模不能太大，否則金龍飲料吃不下去，別人也不願意出讓啊？當然規模也不能太小，否則自己還得幫着理順原料和銷售環節，比興建廠省不了多少事兒。
（本章完）