第1講 戰略思維決定方向_㊣培養戰略思維,非一日之功

㊣培養戰略思維,非一日之功

領導幹部是推動黨和國家各項工作的骨幹力量,是黨和國家各項方針政策得以順利貫徹實施的依靠,是一個既是決策者又是執行者的特殊羣體。具有戰略思維能力的人,不一定是領導幹部;但作爲領導幹部,則必須具備戰略思維能力。因此,在明確戰略思維重要性的前提下,如何迅速培養和提高戰略思維能力已成爲各級領導幹部駕馭複雜局面所必須面對的重要課題。那麼,如何培養戰略思維呢?

戰略思維是動態思維,還是一種着眼全局的應變思維。戰略思維的培養是一個持續不斷的過程。戰略思維涵蓋了戰略任務、戰略要求和戰略調整等各個方面,作爲領導幹部,要想提高戰略思維能力,就必須對戰略學有一個系統的掌握,做到率先學習戰略學,率先豐富戰略學,率先實踐戰略學。通過運用戰略學的理論、方法,認真分析國內外發展大趨勢,認真研究帶有全局性指導規律的問題,認真研究全局和局部的關係問題;學會從戰略全局出發,考慮局部問題;學會超前思考和認識問題。要認真研究、解決對全局有決定意義的問題,也就是主要矛盾。既要總攬全局、統籌規劃,又要抓住牽動全局的主要工作、事關羣衆利益的突出問題,着力推進、重點突破。解決好了這一個或幾個問題,全局的問題就迎刃而解了。要認真研究認識方法和工作方法問題,統籌兼顧,突出重點,經常分析變化了的形勢,動態地、準確地把握全局,不斷增強戰略思維能力。

戰略思維是新形勢下建設高素質幹部隊伍的重要內容。掌握正確的學習方法,循序漸進,是培養領導幹部戰略思維能力的必要途徑。領導幹部應當主動學習和認真研究社會主義現代化建設中的全局性、系統性問題,學好戰略理論,樹立大局

意識。寬泛的知識面和知識結構對領導幹部戰略思維形成,可以起到拓展領導幹部的戰略思維視野的作用;深厚的哲學素質與現代科學文化知識,可以爲領導幹部戰略思維的培養提供科學的方法論與知識基礎。在這些基礎之上,領導幹部再系統地學習戰略學或者戰略思維學的相關知識,將戰略思維與自己所從事的職能領域相結合,進行獨立的戰略思考,從而有選擇地研究自己所分管的經濟戰略、政治戰略、軍事戰略、文化戰略、科技發展戰略、教育發展戰略等具體戰略,最終形成獨立的戰略決策。與此同時,戰略思維需要強大的精神力量來支持,高度的使命感是戰略思維必備的心理品質。具有高度使命感的領導幹部,纔會有強烈的責任意識,才能不斷戰勝自我,不斷尋求新的突破。

戰略思維雖然起於經驗卻又不囿於經驗,但總結實踐經驗對於領導幹部戰略思維的培養卻是至關重要的。戰略思維是一種從感性認識到理性認識的過程,領導幹部戰略思維的培養應起步於歷史的積累,以利用前人的經驗爲起點。歷史的主題是過去,而培養領導幹部的戰略思維,不僅僅是爲了瞭解過去,而且是爲了掌握其規律爲今天的工作服務。只有認真總結實踐經驗,才能把握事物發展的規律,而那些陷於各種事務“不擡頭看路”的領導幹部,便是缺少戰略思維能力。所以,黨員領導幹部要在總結歸納經驗的基礎上,進行公正客觀的反思,堅持辯證的否定,集中羣衆的智慧和意願,彙集羣衆的經驗與創造力,努力摸索出能夠指導全局工作的經驗,從而形成可以指導全局工作的戰略思維,使分管領域的工作再上新水平、再登新臺階。

領導幹部要想把自己的潛能發揮得淋漓盡致,必須爲自己設定富有挑戰性的目標,使自己從挑戰中感到壓力、得到激情

,這樣才能學到更多的知識,並從中獲取“會當凌絕頂,一覽衆山小”的體驗。歷史上,哥倫布如果沒有敢於挑戰的心態,就不可能發現新大陸。目前,我國正處於改革發展的關鍵時期,前進道路上面臨的機遇和挑戰前所未有,各種矛盾也錯綜複雜。能不能化解這些矛盾,關鍵是看各級領導幹部有沒有發揮主觀能動性,有沒有敢於直面矛盾的勇氣和魄力。唯有敢於直面矛盾,善於解決矛盾,才能不斷開創事業發展的新局面。“挑戰,不是爲了拋棄傳統,遺忘過去,而是爲了改造自己,激活思維中的智性。”因此,領導幹部要提升戰略思維能力,就必須敢於反思傳統、敢於打破常規、敢於挑戰自我、敢於突破不能,敢當“急先鋒”、敢啃“硬骨頭”、敢蹚“深水區”、敢打“攻堅戰”。

實踐出真知,任何紙上談兵沒有經過實踐檢驗的思維都不是成熟的戰略思維。戰略思維一定是在豐富的實踐基礎上不斷完善、不斷嫺熟、不斷昇華,慢慢從經驗境界上升到哲學境界的精神成果。戰略思維功能的發揮,更加強調在宏觀上、整體上指導實踐活動。對廣大領導幹部來說,提高戰略思維能力的主課堂就在實際工作中,研究解決實際工作問題,纔是培養戰略思維能力的最終目的。只“行”而不“思”,能力就永遠只能停留在“行”的初級階段;只“思”而不“行”,能力就只是“紙上談兵”,而不成其爲能力。對於我們各級領導幹部來說,戰略思維能力的運用集中體現在貫徹中央的路線、方針、政策的過程中,我們既要善於思考,深入領會中央的戰略意圖,又要對實際情況做到心中有數,在此基礎上,尋找兩者的結合點,真正貫徹執行好中央的路線、方針、政策,並在解決改革、發展、穩定等一系列重大實際問題的過程中做到遊刃有餘、應付自如。

(本章完)

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