“哎，我想法倒是很多，但是市裡面不一定聽我的啊！”
餘子賢知道羅守武的無奈，在這個“認升不認退”的國家最大職場，退休意味着“人走茶涼”。
“羅叔，你就不能再想想辦法？比如，給上級講講目前四方電子管廠的情況，就說廠子正處於改革發展的關鍵時期，新的兩個項目正在進入實施的關鍵階段，人事變動可能會什麼什麼造成什麼什麼的影響啥的！？明年不能什麼退居二線……反正，羅叔你不是到後年才60歲麼？”
“小兔崽子，你這是讓我犯錯誤搞組織對抗了是吧？有些事情是隻能爭取，不能硬來的；組織意見一旦形成決議，你就得堅決服從！明白麼？！哪有讓你講三講四的道理，我們國家是革命隊伍出身……有些事情……算了，給你說了你也不明白，反正就是記住兩個字‘服從’。不同的意見可以保留，可以向上一級反映爭取，但是一旦形成決議，就無條件執行，哪怕是你有再大的理由，再大的意見！”
“呃呃……羅叔，我不是這個意思，可不是讓你搞對抗啊！我的意思就是你可以提前爭取麼，比如，他們不是還來徵求你的意見麼，你給說說情況嗎，甚至你可以利用一切機會向上級說明廠裡的情況啊……”
“可是，延緩得了一時，還能延緩一世？”
“只要過了明年，液晶生產線能夠順利滿產、盈利，對於汪廠長來說，可就加了很多分啊！畢竟這個項目基本上都是他在運作和負責實施。到時候希望也更大一些！”
餘子賢不確定四方未來的繼任者是什麼情況，但是在當前的發展節奏上，餘子賢不敢讓四方電子管廠有絲毫馬虎，一心想讓汪啓升上位。
畢竟汪啓升是經過另一個時空考驗的，有韌性，有眼光，有魄力，餘子賢可以確信汪啓升能夠帶領四方有更快更高的成就！
“哎，你就不能讓我多清閒兩天麼？”
“哈哈哈，羅叔，你同意了？”看來，羅守武本來也是想爭取一把的額，不然僅憑几句話，怎麼可能說的動！
“嗯嗯，我試試，我再拉下老臉跑一跑，在和那些老傢伙談談心，下幾盤棋……說不定我還能堅持兩年……不過，說真的，這年齡大了，有些事情幹起來也開始費勁了……”
羅守武終究是年齡大了。
“對了，剛纔你還好意思說液晶生產線順利滿產、盈利，你把人都給我拐跑了，現在我向你要個人就得求爺爺告奶奶的……說起這個，我更生氣了！”忽然，羅守武的臉色一變，對着餘子賢惡狠狠的說道。
餘子賢現在才發現，這羅廠長的臉皮也是越來越厚了，紅的都說成白的，明明是他們沒有成功的把握住機會，反而說是鹿島智樹讓自己拐跑了……是可忍孰不可忍？
難道真的是“成功使人自信，自信就可以瞎說？”
“羅叔，可不帶這樣的啊，以前的你可不是這樣的啊！你之前不是說只談東方電子廠（遙控電路板合資廠）的效益分配，這麼這會兒又說起這個事情來！再說，鹿島智樹的事情，你還好意思說啊。想當初，我可是想了好多辦法才請動的鹿島智樹，本來想讓你們沾點光，可是某些人就是想不開……到這時候了，你們液晶生產線調不出來了，卻又來找我要人，還說我的不是！做人，可不能太美國啊！”
額，一不小心，“做人不能太美國啊！”都順了出來。
“子賢啊，之前是我不對……不對，也不能說是我不對，聯合聘用鹿島智樹的事情，我可是極力爭取了的，尤其是在第一次被否決之後，我們第二次又打了申請報告，只是時間上拖後了而已……但是等讓啓升再找你的時候，啓升回話說，你帶着鹿島智樹的人已經跑了……後來我才知道。你們去了灣島，再後來就到了香江……”
“啊，你們又打報告了？上面同意了？”
“當然了，我可是親自跑去找的電子辦，詳細解釋多次，最後電子辦的領導在請示燕京市政府之後，聯合聘請計劃才勉強通過的……”
餘子賢真有點意外啊！最後居然是請示的市政府，纔給批准了。
哎，這引進一個人才怎麼就那麼難了？難道以後每次引進這種高層次人才都打報告到市政府去？
“我記得好像之前就有國家級政策引進人才文件麼？”
“嗯，有的，爲此鹿島智樹，我還讓孔科長他們專門搜尋了這些引進人才的政策和法律法規依據……在1983年的時候，國務院就已經發布實施了《關於引進國外人才工作的暫行規定》！”
說着，羅守武從抽屜裡的一個文件夾裡，抽出一個文件，正是《關於引進國外人才工作的暫行規定》。
“這第七條生活待遇不是寫的很清楚麼？對應聘來華工作的專家和高級技工的生活待遇，要根據不同情況，區別對待，原則上使他們的實際收入不低於其本人在國外的水平……對起關鍵作用的急用人才，甚至可以用重金聘請啊……有政策依據，通過怎麼還那麼難？又不是向他們申請經費……廠裡支付部分費用而已……”
羅守武白了餘子賢一眼，沒好氣的說道：“是啊，待遇要求寫的很清楚，可是後面寫的不是更清楚麼——‘關於生活待遇和禮遇的具體辦法，由外國專家局商同有關部門擬訂，報請國務院審批……看清楚那是專家級急用人才！’”
“你是不是還打算寫申請打到電子工業部和外國專家局，然後報請國務院審批？”羅守武笑了笑說道。“我們四方廠僅僅是液晶生產線的急用人才，就算是專家級別的又怎麼樣？又不是國家級特別重大的項目急用人才！在我們看來非常重要的人才，但是放到國家層面上了……可能什麼都不是？！”
“在有限的經費面前，只能選擇好鋼用在刀刃上了！再說那可是20萬美元100萬人民幣啊，就算是廠裡支付一半的費用，也是有50萬人民幣的……你想想，我們職工一年的平均工資、那個領導幹部的工資又是多少？不到3000元！市裡的審批領導會怎麼想？”
“我去，羅大廠長，這哪能這麼比，真以爲人和人都一樣！這人要是都一樣，爲什麼他們能當領導坐辦公室，唰唰的幾筆，人才引進方案就被否定了，而我們還得等他們批准？我去就不行了？”
“子賢，過了啊……就你這急脾氣，有點什麼事情都就炸窩，要是再大點，你還不得掀桌子啊！”
……
當時餘子賢和羅守武商量引進鹿島智樹的時候，那20萬美元不是掏錢不起，當時更多的就想試探一下這種模式或者方案的可行性，以及政府對於高技術人才引進的底線。
處於90年代初的共和國，對於海外留學高層次人才的吸引力本身是很低的，除了一些確實懷抱拳拳愛國之心的愛國華僑或者那些官派的留學人才之外，什麼自費或者以其他的途徑出國留學的人才，基本上十之八九都選擇是在海外發展！
國內送出的人才況且如此，更何談哪些歪果仁人才！
改革沒多少年的90年代，雖然歪果仁對於共和國的觀察和看法，有了一定的改觀，但是因爲發生的89不能說的事情，尤其是在國際政治勢力有目的的惡意宣傳下，共和國在國外人眼裡就是一種“匪夷所思”的存在，反正不是自己人就對了。
所以，想要正常引進一個外國技術人才，真的非常難！
所以，餘子賢才退而求其次，選擇這樣一種方式，讓外國人有一定的選擇權，有內有外。畢竟在餘子賢的計劃裡，後續人才的引進可是不會少的！
目前就國內的發展情況，唯一能夠打動那些人才的，而且餘子賢能夠拿得出手的唯有高薪酬了！
當時國內科學技術發展緩慢，與各類人才技術的缺少不無原因；而且政府也在天天喊重視人才等等的，但是當餘子賢將人才都送到門上了，他們卻要拒絕了……要知道，這還是餘子賢已經承擔了一半的費用了的情況下。
雖然國家有相應的國家政策，但是下面具體執行情況如何，真的時候兩說啊！
如果這都不行，以後自己看上的歪果仁怎麼引進？難道真的在香江建一個別墅和研究基地將他們養起來……然後就想這一次一樣，等國內需要的時候，那幫大老爺們纔想起來，然後再談？！
兩手十指，又能塞補多少窟窿？
我真不是八爪怪啊！自己能把主要的東西抓好都不錯了，那些細分產業鏈必須有更多的人分擔啊！
更何況自己也不想成爲一個“託斯拉”，被人盯着啥事也幹不了！
而且，技術人才都是不等人的好吧？所以，當時知道被上面的人拒絕了聯合引進的方案之後，餘子賢當時是何等的生氣和氣餒……
“叔，那你怎麼不給我解釋啊？”
“我給你打電話了，可是聽到你們也在關鍵的時候，我就沒好意思說……再等到後來，實在着急，可是你直接不接我電話了！逼得我沒辦法，才把劉健派過去了……”
“哎，這都什麼事嘛。”
餘子賢一聽羅守武這樣解釋，氣也消了一半，看來羅守武確實也做了好多工作！
“好吧，鹿島智樹會過來調試的……不過這十月份不用想了，現在那邊正在調試生產1.2微米的芯片，可能到十一月中旬纔有時間……而且還得看試產情況和進度怎麼樣了！”
“那不得一個多月以後了？這不行啊，就不能哪怕抽出一天的時間也行啊？！你不是還說讓我們液晶這邊早點出成績麼？你就更應該大力支持啊！”
“哎，好吧……我給曹飛和鹿島智樹說一聲……安排鹿島智樹過來一趟……不過你們這邊得提前幫助辦理簽證手續啥的！”
“那沒問題……不過，那聯合引進的事情？”
“算了，這一次就就算是免費給你們支援了……解決當前的急事爲重！剩下的事情下一年了再說吧！”
“子賢，你同意放行鹿島智樹就好，等會兒我就給啓升打電話，讓他去辦理相關手續……”
……
餘子賢沉默了好一會兒，琢磨着在大層面上怎麼解決人才引進這個問題。如果不解決，以後每一次人才引進都是麻煩。
“對了，關於東方電子廠年底分紅的事情，你有什麼意見沒？”
“你們決定就行了……當然年底能分紅那就更好了，我現在也是各種缺錢……”
“你缺錢？你們魔方智慧這一年的可是火遍了大江南北……就我那校小孫子，都一天到晚向我吵吵着買學習機，好我給買了，沒過兩天，又叫嚷着買遊戲機，差點讓他爸一頓臊子炒麪，這幾天可老實了了……我說，就你拿一個遊戲機，不算遊戲卡帶，價格上了四百了。這價格比我一個月的工資加福利還高，我說太狠了吧……那玩具樣的東西，錢沒少掙吧？你會缺錢？”
“我的羅廠長，是沒少掙錢，可是魔方智慧本省就有自己業務發展，正處於高速擴張的階段，需要大量的資金支持，我就沒敢抽調他們額的資金……”
不過餘子賢嘴上這樣說，心裡有了疑惑：什麼時候大霸王遊戲機漲到400上去了？之前小博士學習機不是才299麼？
“哎，羅廠長，不要扯遠了，我是真缺錢，現在因爲香積電升級改造的事情，我可是欠了別人1500萬美元，再加香積電自己幾百萬的貸款，我現在就是大負翁一個……現在連吃飯錢都要沒了！就等着你那點錢，過年給自己發紅包了……”
“哈哈，你就知道哭窮，至於紅包嘛，等過年，我親自給你包一個！”
“嗯嗯，那可以有！你就說吧……年底給我能分多少錢？”
“我讓財務大概估算了下，東方電子廠今年的淨利應該在2800萬左右，你11%的股份，應該能分300萬左右。”東方電子廠因爲東芝入股之後，餘子賢15%的股份變成了11.27%。