第133章 公司貪腐窩案

2月13日,星火研究中心正式拆分完成。

財務部經理魯冰來到周宇的辦公室,他把資料遞給周宇彙報道:“周總,星火研究中心財務已經徹底清查完成,各項支出記錄詳細,賬面收支與實際收支完全相符。

但我發現一個奇怪的現象,有一個費用異常高昂,佔據整體費用的十分之一,它是除了科研人員工資之外,佔比最高的單項。”

周宇好奇詢問道:“是哪一個單項支出,它佔比能達到十分之一,耗資這麼恐怖。”

“周總,這個項目是實驗耗材回收處理。”魯冰一臉得意,他總算是抓到這幫人的把柄。

周宇臉上流露出笑意,給魯冰解釋道:“這個費用很正常,它站十分之一真的不多。

有的實驗耗材可以方便處理,有的需要進行特殊處理。

如果是小的單位,他們都統一外包給資源回收公司,這些資源回收公司要價非常便宜,按噸進行回收廢液與廢物。

但他們的處理方式簡單粗暴,把這些可能危害性非常大的東西,直接找偏僻的農村進行填埋。

我們公司作爲一個有責任感的企業,當然不能像某些同行這麼做,我們找的都是行內頂尖的回收公司,他們會對廢水與廢物進行無害化處理,唯一的代價就是貴。”

科研廢物回收是一個非常麻煩的工作,真要無害化回收需要做很多準備工作。

星火科技資本雄厚,可以直接交給專業的公司處理,周宇是絕不能省下這點錢,讓它造成非常嚴重的後果,有多少公司都是栽在這種細節問題處理上。

“周總,這可是近百億的資金,哪怕我們自己研發無害化處理技術,這些資金都夠了。

我沒有發現這個問題可以讓它繼續存在,我發現這個問題就一定要建議你。”

周宇聽到魯冰的建議,直接愣住了,自己陷入了思維盲點。

以前在學校實驗室時,瞭解過廢物回收的價格,認爲十分之一是正常現象。

但他只考慮了常規佔比,而忘記思考總量,這不是幾百萬的簡單小事,而是近百億元。

這個價格哪怕是處理核廢料,都用不了這麼高昂的資金。

這麼簡單明瞭的事情他因爲太忙沒有注意到,研發中心的管理層怎麼沒有想到。

“湘華,徹查這個事情。”周宇感覺事情可能遠超乎他意料,他立刻吩咐道。

這件事情很可能是一個連環貪腐窩案,近百億的資金被蛀蟲們侵吞。

他同時命令王劍通知公司的監察部門,對這個事情進行徹查。

星火科技所有的東西都有跡可循,在湘華和專家團隊的配合下,事情很快搞清楚,結果送到周宇的桌面上。

“這些榆木腦袋的理科男。”周宇無奈的說道。

果然是窩案,蛀蟲們通過分批處理科研廢物,每一次資金都不多,就沒有引起研發中心最高管理層的注意。

他立刻讓公司報警,抓捕這些內外勾結,貪污公司30億資金的蛀蟲,涉案人數高達578人。

雄安新區經偵警察快速反應,根據星火科技提供的證據,直接把相關人員帶走。

研發中心負責廢物回收相關工作的人,沒有一個是清白,所有人都參與在這個鏈條中,其中有人甚至是公司是13級員工,享受配股的中層領導。

這些也能欺上瞞下,絕對不是以前研發中心幾個管理人員就能實現得了。

它幾乎涉及到星火科技所有部門,財務部、法務部、採購部、招標部都有主要領導涉案。

這是星火科技成立以來最大的窩案,也讓周宇認識到只靠人工智能管理公司,根本無法讓公司真正的乾淨。

公司的主體是人,人都是有慾望,是道德法律規章制度把他約束起來。

只要存在監管漏洞,又有龐大的利益存在,總會有人鋌而走險。

星火科技還是要繼續完善公司制度,建立行之有效的審覈監察制度。

警察帶走那麼多人,有的人還是大家非常熟識的人,剛纔還有說有笑,眨眼之間就被警察銬走。

星火科技員工情緒也產生很大的波動,各個公司和主管部門相繼出手安撫,公佈事實的真相,才安撫好員工的情緒。

星火科研中心管理層會議,周宇在臺上揹着手來回走動,恨鐵不成鋼的說道:“你們這些人,竟然能讓手底下小兵給架空,瞞着你們給公司造成這麼嚴重的損失。”

這件事情就是小官大腐的典型,負責管理廢物回收的人聯合起來,通過吃回扣等方式,與回收公司聯合哄擡物價。

于振峰有些糾結的說道:“周總,可能是那時事情太多,我真沒注意到這個現象。再說每次處理的費用都不高,誰能有心思關注這事。”

“別說事情多,你就是閒着也注意不到,還是我的錯,讓你們走上管理崗位,這不是讓旱鴨子下水捕魚,資源完全錯位了。

你們以後只負責科研方面的管理,行政工作我會另派人接管。”

周宇有些自嘲的說道,這個不怪其他人,就是他的過錯。

讓科學家負責管理行政工作,這真的是外行領導內行,他們被架空也就不稀奇。

以爲有湘華監控就萬無一失,卻沒想到人類的隨機應變程度,怎麼能使機器可以完全監控。

黃可被叫到周宇辦公室,他還有些發懵,自己在星火智能公司做的很好,也沒有出現什麼過錯。

剛纔一排警車壓走那麼多人,這一幕真的好嚇人。

周宇看着黃可,他是公司第1次擴張時的第1批員工,也算是老員工。

他從一個程序員走到管理層,又在管理層幹得非常出色,輔助張雲強管理星火智能公司,所有工作都完美完成,沒有出現差錯。

周宇看到他有些緊張,憑藉他這段時間學到的心理學知識,黃可應該對剛纔的那一幕感到恐懼。

“黃可,你不要緊張,我想問你想不想去科研中心工作。”周宇語氣柔和的詢問道。

黃可先是愣了一下,沒想到公司要派他去科研中心,馬上反應過來說道:“周總認爲我適合哪個工作,我就去做哪個工作,我絕對會做好周總安排的工作。

但一般性工作我能勝任,要是研究什麼東西,那我可真是弄不了,還不如回去寫代碼。”

周宇立刻告知他即將任職的工作。

“公司發生這麼大事情,你也應該有所瞭解,科研中心的科學家們不太適合管理行政事務,我準備讓你當科研中心的大管家,來管理科研中心各個研究所的行政事務安排,把科學家從繁重的雜務中解脫出來。”

黃可眼睛一亮,自己這是升職了,怎麼也算公司重要一個部門,某一方面的一把手。

他立刻點頭答應道:“請周總放心,我經過星火智能公司的鍛鍊,行政工作難不倒我,一定讓科研中心以最快速度恢復正常工作,把科研中心行政事務管理好。”

周宇很滿意黃可的表態,說道:“你儘快交接職務,立刻去科研中心上任。”

黃可走出辦公室,周宇依然要爲這件事情收尾,他給所有員工開放員工建議系統,只要反饋有價值的建議,就給予相應的獎勵,享受獎金和優先提拔的待遇。

周宇還加大公司監管部門的編制和權限,同時認識到湘華需要處理的事情太多。

他把湘華處理公司業務的權限交給小蜜,同時爲了方便交流,給小蜜增加語音和設定新的形象。

只有小蜜才能根據各種場景,隨時給自己編寫相應的軟件功能,能解決任何偶發事情。

一個穿着很有現代感的漢服,梳着兩條小辮,手中拿着糖葫蘆正在吃的豆蔻女孩形象浮現在他面前。

小蜜用她脆生生的蘿莉音說道:“你讓蔣微微聯繫的邏輯學專家魏天鵬已經來到公司前臺。”

“魏大叔來了,我就能正式建立星火科技基礎科學研究院。”周宇欣喜的說道。

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