昊天總部人力資源部的面試中心裡，端端正正、整整齊齊的坐滿了100來號人，能坐在這裡的人都是在秘書行業裡面摸爬滾打了許多年的精英，能把她們聚集在這裡的唯一條件就是高薪。
昊天開出的薪資是其他公司的一倍，福利也好於同期公司，不過應聘的條件卻低得讓人懷疑，沒有要求會幾門外語，沒有要求海龜，沒有要求碩士博士，甚至連工作經驗也沒有要求。
不過正是這沒有要求的要求讓所有人都沒有底氣，有要求才能對比，沒有要求你就沒有比較，沒有比較，誰能心中有譜？
相比之下，只有蘇婭是這羣人裡最沒有壓力的，她沒有經驗，只是被許曼趕鴨子上架的逼過來參加一場面試盛宴而已，因此不會癡心妄想的想到能應聘上，
正因爲如此，她才能很輕鬆的打量着周圍的環境，仔細觀察周圍這些精英們鎮定自若後面的七上八下。
這簡直太有趣了！
面試室的門開了又合上，進去出來的人已經過了半數，但是蘇婭沒有看見一個人出來時候臉上是帶笑的。這應該意味着她們被淘汰了。
藉着再次打開的門，蘇婭偷瞄了眼裡面的情況，和普通公司面試一樣，裡面坐了一排的昊天管理高層，想到大公司面試普遍問到的那些千篇一律的問題，蘇婭突然覺得無趣。
她打了個呵欠，引來了身邊的面試者一個白眼，蘇婭偷瞄了眼她拿在手裡的簡歷，做工很精美，至少有密密麻麻的幾頁紙，蘇婭不禁啞然失笑。
如果她是老闆，肯定不會要這種跳槽無數個公司的人，原因很簡單，這種工作經歷太多的無外乎兩種情況，一種是有點本事，卻又不安於現狀，也就是世人常說的好高騖遠，另外一種則是在無數個公司都混不下去的人。
蘇婭從來都不認爲工作經歷是最重要的，其實人最重要的是隨機應變而又聰明好學，畢竟不是每家公司工作流程都是一成不變的。
思慮中身邊的人被工作人員領進了面試室，然後短短的三分鐘不到，她就一臉挫敗的走了出來。
接下來叫到了蘇婭的名字，她應了一聲站起來就往裡走，推開門後突然想起簡歷還放在椅子上面，於是轉身又回來取，這個小插曲引得外面等候的人紛紛側目。
她們一副預知她結果的表情讓蘇婭有點小挫敗。不過她天生就是一個很能調節自我的人，當她第二次推開門進入面試室，心情倒變得很輕鬆了。
有些時候破罐子破摔也是一種本事。
屋子裡所有人的目光全部集中到了蘇婭的身上，她大致統計了下，坐着的一共有8個人，加上六個工作人員，十四道目光齊刷刷的射過來，那些目光裡的探究，審視，她都曾經在別的面試公司見識過，所以並不會覺得陌生。
唯一覺得奇怪的是，她座位上方正對面處竟然對安裝着一個攝像頭，這攝像頭讓蘇婭感覺到有些不舒服，憑感覺她猜測昊天的總裁應該就在其中一間房間裡面，通過攝像頭觀察着她們這羣面試的人，這感覺突然讓她不舒服起來。