第六十七章 倉管員

兩份合同都簽完,秦昆的心纔算是放進了肚子裡。

現在,他就是公司的總經理了。

三百萬的賠付款也已經到了公司賬戶上,按照協議,這些錢都是他可以動用的發展資金。

——並不是說那些錢是他的,他要是挪用那些錢,同樣屬於職務侵佔,照樣的可以把他送進監獄,只不過他可以將那筆錢用在公司的發展上面,擁有着一定的自由度。

究竟怎樣使用,還是要得到柳青這個老闆的同意。

沒有柳青的簽字,他一分錢都不能動用。

但是根據他們的協議,只要是用在公司的發展上,柳青就不能拒絕。

有這個協議,他對公司未來的發展就有了信心。

不過現在最需要解決的,不是公司接下來該如何發展,而是招聘員工,將財務那邊的缺補起來。

財務都沒有,公司就談不上正常運轉了。

這一次跟着賀鋒一起離職的,有公司的財務主管,還有下屬的會計、出納、收銀,另外還有一個是倉管員。

財務部門算是被一鍋端了。

“現在我就要發招聘廣告,”秦昆問柳青,“老闆,你要不要一起掌個眼?”

說這話,就是將招人的決定權交給柳青這個老闆了。

這世界誰也信不過誰,他不認爲柳青會多相信自己。

不過這家公司他也有了股份,他並沒有想着把公司掏空,而是想着把公司做大,也就沒有那個必要把財務部門都變成自己的人。

讓柳青來決定誰進入這個部門,有助於增進雙方的互信。

不過,他也只是將決定權交給柳青,並不是讓柳青一個人來負責招聘。

——雖然他不知道柳青的學歷怎麼樣,但看起來不是很聰明的樣子,不認爲柳青能夠懂那些,讓這傢伙一個人來主持招聘,最後大概就招進來幾個啥也不會的漂亮妹子。

柳青心中一動,道:“可以,我正好看一看招聘是個什麼樣的。”

他找過多次工作,但招聘會是什麼樣子的,他還真不知道。

人才市場逛過,並沒有進去過裡面,只是在外面的招貼欄看一看招聘信息。

而他的應聘,基本上很容易就通過了。

——不是他能力出衆,是他應聘的職務都不需要什麼能力。

比如他去嘉怡物業應聘保安,見到了部長,問了一下工資有多少,什麼時候發放工資,包不包吃住等等,沒問題了,部長就直接拿一張表讓他填,把他帶去看宿舍,讓他第二天就來上班。

都市小白領們的招聘是個什麼樣子的,他還真的沒有見識過。

主要還是想親自挑選幾個人進來。

新人,而且是自己挑選進來的,相對來講還是要放心一點。

秦昆自己動手,打出了一個招聘廣告,發到了同城網上,約定的招聘地址就在公司。

工資待遇就是和柳青商量的,他給出了一個數,然後由柳青來決定。

柳青也沒有做別的決定,就是將秦昆給出的工資都提高了五百塊:

“我們現在急需人,多給點錢吧,這樣能夠更快吸引更優秀的人過來,不用在意那一點細節。”

秦昆倒也贊同他的觀點,他報出一個人才市場相應職位的中位數而不是往高裡報,就是不希望柳青覺得他在坑公司的錢。

其實他自己也希望用更高的薪水來換取更優秀的人才。

柳青看着他一個字一個字地打出招聘廣告,

琢磨着如果小雯進來的話,適合哪一個職務。

一直到那招聘內容都打出來,他還是沒琢磨出來。

乾脆對秦昆實話實說:

“我有一個朋友,女的,00後,高中畢業,不想幹現在的職業,我想在公司給她安排一個職務,你覺得她那樣的適合什麼職務?”

秦昆愣了一下,沉吟道:“高中生啊……考過會計沒有?”

柳青搖頭:“沒有。”

“以前做什麼的?”秦昆又問。

柳青有一些不好意思,但還是說了出來:“保安,我以前的同事。”

秦昆心忖:“那不等於什麼技能都沒有嗎?”

保安,還是老闆以前的同事,那就說明老闆以前也是做保安的。

難怪老闆啥也不會。

內心瘋狂吐槽,卻也不好說出來。

只是皺起了眉頭,道:“看起來好像也沒有什麼適合她的職務……要不,讓她做倉管?”

“行嗎?她。”柳青不是很確定。

“那就看她個人,”秦昆道,“至少學歷上沒什麼問題,做事認真一點,負責一點,這個倉管還是能做好的。”

“那就倉管吧。”柳青道,“實在不行,就給她安排一個保潔的職務吧。”

“額……”

秦昆有一些意外。

他一開始還以爲柳青想要把他那個朋友給安排到重要的財務崗位上,他倒不是反對柳青安排自己人, 只是不願意一個沒有任何專業能力的高中生坐上那個位子。

想來想去,勉強跟財務有關的,專業能力沒有太大要求的,也就是倉管了。

沒想到柳青的要求竟然那麼低,保潔的崗位都可以。

——早知道倉管員都不給她留了。

不過對柳青這個紈絝子弟倒是生出了一些好感——至少還沒有盲目到任人唯親的地步,雖然安插了自己人,但沒有不管不顧的安排到重要崗位上。

已經算是比較有分寸感了。

說道:“倉管員倒也沒有太大的難度,只要她願意學,我都可以教她,挺簡單的。”

柳青嗯了一聲。

對他來說,能夠在這公司安插一個自己真正信得過的眼線就夠了,什麼職務並不重要。

秦昆當着柳青的面,就將招聘廣告裡面的倉管員這個職務刪掉了。

現在要招聘的就是四個職務。

然後,發佈了出去。

做完這些之後,兩個人才離開總經理辦公室,到外面跟那些員工宣佈公司人事上的調整。

沒有說那些要離職的員工犯了什麼事,只是說他們不適合繼續在公司上班,已經建議他們辭職,並且接受了他們的辭職。

那些員工大爲震驚,沒想到看上去像是個紈絝子弟的老闆過來才幾天,甚至公司都還沒有正式的移交過去,就已經對公司人事進行了這麼大幅度的調整。

以後還能不能愉快的摸魚,他們心中都充滿了疑問。

——這個新的老闆,看上去不是那麼好處啊。

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