宋濤雖然沒有明言，但是齊強與張輝都是經驗豐富的過來人，自然聽得明白宋濤要表達的意思，說到底就是宋濤並不相信齊強能夠把這場團購活動做好。
雖然張輝對齊強充滿了感激之情，即便是虧點錢做一場失敗的活動他也絕不會有責怪齊強的意思，但是在這個時候他亦不可能因爲與齊強的私人關係而去責備宋濤，畢竟宋濤這麼做也完全是爲了他的公司考慮。
要做一個合格的老闆，對爲公司考慮的員工都應該是要褒獎鼓勵的，只有爲公司利益着想的員工越來越多，公司的發展纔會越來越好，更何況宋濤還是他最看重的手下之一，他就更加不可能故意地偏向齊強而呵斥宋濤了，他唯一能做的就是保持沉默，先讓齊強自己去解決。
如果齊強能夠說服宋濤，那麼自然可以按照齊強的提議去準備活動，即便齊強無法說服宋濤，到時候他也可以打個圓場，找點折中的方式去解決，這樣一來也可以緩解雙方的矛盾。
“宋經理，藍天瓷磚衛浴的活動上線之後，現在在網上報名的業主已經超過了三百戶，我們還有六天的時間，按照這個速度推廣下去，我們上次準備的接待人手與簽到禮品是肯定不夠的，若是不增加導購人員與簽到禮品，活動現場恐怕會引發混亂，嚴重影響活動效果。”
雖然明知道宋濤對自己有輕視之意，但是齊強依舊還是耐着性子將自己要求增加人手與禮品的原因給宋濤解釋一遍。
“齊先生，我們也經常與其他超大規模的團購公司合作，業主在網上報名是沒有規律的，今天報的多一些，可能明天就掉到了谷底，所以這幾天會不會像前陣子那樣的增長勢頭誰也說不準，而且現在的業主即便是在網上報名了，也不一定會到場來參加活動，萬一到時候進店選購的業主數量沒有達到預期，我們安排那麼多導購在店裡反而不是什麼好事！”
宋濤作爲藍天瓷磚衛浴千安居店的經理，對團購活動自然不陌生，他很快就組織好語言，將自己的想法提了出來，用來反駁齊強的觀點。
“好了好了，我看這樣吧，我們倉庫裡面不是還剩下一些雨傘嗎，到時候若是簽到禮品不夠數，就用這批雨傘頂上吧，至於人手問題嘛，活動那天辦公室還有十幾個同事，如果客人太多導購接待不過來的話，就讓辦公室的這些同事去店裡幫幫忙吧！”
張輝也是一個敢於創新努力嘗試多種促銷方式的老闆，所以藍天瓷磚衛浴也是做活動做得最頻繁的建材商家，宋濤所言並不是信口開河，而是非常有理有據的，所以在張輝心裡對他的話其實還是很認同的，但是齊強是他女兒的救命恩人，他也不想讓這個充滿自信的小夥子太過失望，所以便想了這麼一個折中的辦法。
對於張輝的提議，齊強想了想，還是點頭同意了，就目前而言，這也算是最好的結果了，畢竟他是一個沒有任何成績的菜鳥，他沒有在市場上做出讓人家信服的成績出來，人家怎麼可能會對他言聽計從呢，有了現在的結果，還是張輝特別照顧他，若是讓宋濤來做主，那絕對是不會有半點退讓的，增加人手和禮品數量那是想都別想。
如果沒有腦海中那款美家萬能操作系統，齊強是絕對不會在這個時候向張輝提出增加導購與禮品數量的，這無形當中就會拔高商家對活動效果的預期，這對活動組織方來說是很不利的。
給商家做活動，不僅僅是看最後的銷售額，關鍵還得要把握商家對活動效果的預期，有時候活動公司覺得效果不行，商家反而覺得還過得去，而有時候活動公司覺得活動效果很好，商家卻有些不滿意，這就是雙方對活動效果的預期不同而導致的落差，這種心理落差極有可能影響雙方的下一次合作。
所以判定活動成不成功，活動效果好不好，主要還是要看商家怎麼看，只要把握住了商家的預期，那麼活動公司在推廣力度方面心裡就有數了。
有了張輝的最後拍板，這件事情基本上就這麼定下來了，宋濤雖然心裡還有些不樂意，但作爲一個合格的職業經理人，在這個時刻是不可能去反對自己老闆的決定的，他已經看出來了，老闆是打着把活動搞砸的心思來支持齊強。
在宋濤的心裡，他已經把齊強當成一個靠關係走後臺沒有什麼本事的二世祖，只是靠着與張輝的私人交情纔拿到了藍天瓷磚衛浴的專場活動。
在宋濤看來，月底這場團購活動的結局一定會比較悽慘，可憐他在建材行業打拼近十年積累下來的英明就要毀在眼前這個叫齊強的毛頭小子手裡了。
自從擔任了藍天瓷磚衛浴千安居店的經理以來，宋濤親自主導了十幾場大型團購促銷活動，每一場都取得了不錯的成績，使得他在行業裡面的名聲日益響亮，但是他的老闆張輝卻給他接下了這麼一個失敗率高達百分之九十的活動，恐怕會讓他的完美形象大受影響。
只要月底的這場團購活動一失敗，作爲藍天瓷磚衛浴千安居店的總負責人，他就必須要替齊強這麼個毛頭小子背黑鍋了。
在外界看來，藍天瓷磚衛浴千安居專賣店的活動失敗，作爲店經理的宋濤就必須負最大的責任，那些同行纔不會管這場活動是不是你宋濤接下來的呢，反正你的活動失敗了，就是你不行，就是你的錯誤。
正是因爲如此，宋濤纔會對齊強沒有半點好感，一個就要來砸自己招牌還要讓自己給他背黑鍋的人，自己怎麼會對他有好臉色呢。
敲定接待人員與簽到禮品的問題之後，齊強又與張輝宋濤溝通了一下活動頁面產品糾錯的問題，然後才帶着王小茹與趙勇告辭離去。