硅谷，庫比蒂諾無限循環街1號的蘋果總部。
看着暴怒的喬布斯，看着安靜的同事，約書亞簡直想扇自己兩個耳光，叫你這麼傻這麼天真。
他清楚的記得，被選爲排練小組成員的那一刻，自己還非常高興和榮幸來着。
但你看看現在，這有什麼好高興的？
排練小組其它成員中的大多數，此時的感覺，和約書亞是一樣一樣的，在經歷了之前簡直那麼難熬的幾年時間以後，自己怎麼還這麼天真？
這是得有多傻！
還好，喬布斯的咆哮終於停了下來。
哪怕是暫時停止，那對他們這些在場的人而言，也是一種莫大的安慰。
但是，當大家看着喬布斯的手，又伸向臺上的那幾部樣機中的第四部時，大家的心又都懸了起來，不止一個人開始祈禱，全能的上帝，仁慈的聖母瑪利亞啊，讓這一部手機，能順利的演示完史蒂夫想要演示的功能吧！
那上面的幾部相同型號，不同於此時市面上所有手機的手機，就是約書亞和超過2000位優秀的同事，奮鬥了近三年的成果。
實際上，如果算上喬布斯當初有了做手機的想法，這個時間，更是長達5年。
在IT界，5年，其實和5個世紀，並沒有什麼區別。
對他們這些有幸參與這個項目的蘋果員工來說，那幾年，確實也和幾個世紀沒有什麼區別。
就在這兩天，約書亞不止一次的聽到好多同事談起一個話題：辭職。
在下月初，也就是07年年初，準確的說，在07年1月9號，在他們研發的這款劃時代的產品，正式發佈之後，原本很多和約書亞一起並肩作戰的同事，將會選擇離開蘋果。
原因，只有一個，過去這近三年的時間，壓力大到讓他們中的不少人，都已經接近崩潰的邊緣。
約書亞相信，他們最近這近三年的工作，就是對以吃苦耐勞著稱的中國工人來說，也一定非常難受。
最近這三年，他們每週工作超過80個小時，早就不是新聞。
但讓他們最難受的是，哪怕是在你一週工作了超過80個小時，累得像條死狗一樣，到酒吧去喝一杯提提神，或者放鬆的時候，你都不能跟任何人談論你正在做的工作。
無論那個人是你的朋友，你的伴侶，或者是你正準備撩的妹子。
如若不然，你會被立即解僱。
所有人在加入項目之前，都會和公司簽訂一份保密協議，然後纔會被告知你將參加的是什麼項目。
這時，你還要再簽訂另一份文件，證實你已簽訂了保密協議，並不能告知其他人。
在馮一平曾經找過，但是沒有找到的那棟大樓前，他們貼上了一個標籤，“搏擊俱樂部”。
這是99年的一部著名電影，那部電影最廣爲人知的一句臺詞是，“搏擊俱樂部的第一條規則，就是決不能談論搏擊俱樂部，”
就是他們這些已經簽署了兩份保密協議的員工，在每天進入這個“搏擊俱樂部”時，也得刷卡至少兩次以上——最嚴格的一處，需要刷卡六次。
喬布斯好像挺喜歡設置這樣的界限。
當然，那時的約書亞他們，還是覺得有些驕傲。
因爲他們進入的這個場所，公司的絕大多數員工，都無權進入。
而且在他們被選中籤署了協議之後，他們被告知，公司的創始人，公司的靈魂人物，喬布斯寄語他們，“你們現在已經是公司的明星，”
但是那樣的驕傲，也只能維持很短一段時間的好心情。
進入以後，他們就得像坐禁閉一樣呆在實驗室裡，所有的通訊工具，全都上交不說，連同事之間的交流，都有限制。
哪怕同是項目內部的人員，也不能互相討論。
比如說，負責電子學設計的工程師，就不能跟研發軟件的交談。
約書亞推測，蘋果公司內部，包括喬布斯本人在內，瞭解整個手機構架的人，一定不會超過10個。
即便是現在，當外界，尤其是科技界，對蘋果研發智能手機的這一事實，基本可以確認，而且知道他們接下來的發佈會，肯定會發布一款手機產品的時候，公司依然在執行嚴格的保密制度。
比如說，就在現在，被他們包下來，正在緊張施工的莫斯康展覽中心，喬布斯一開始，是要求所有參與施工的工人，從展廳的建築工到燈光師音響師……，到發佈會前夜，都不得離開大樓。
後來被包括公司法律顧問在內很多人勸說，才最終放棄了這個想法。
如果僅僅是保密還好說，僅僅是加班，也好說。
但是，他們經常在在高度保密的工作室裡，一週工作超過80個小時，而這超過80個小時的大部分時間裡，他們都一直面對着前所未有的挑戰，很多同事形容他們遇到的挑戰，“就像是第一次登月，”
一個iPod，一個手機，一個網絡設備，把這三者結合在一起，說起來簡單——一開始，大家都覺得，這就是開發一臺小型的Macintosh嘛，但是做起來以後才發現，那還真不是一般的難。
比如說，觸摸屏。
這還不是一般的觸摸屏，因爲喬布斯希望，哪怕是在衛生間的時候，也能方便的通過手機瀏覽新聞、收發郵件，所以，那塊觸摸屏，還必須支持多點觸控。
儘管在03年初，公司的一些員工，就已經研發出內嵌多點觸控技術，問題是，如何把Mac的那塊大屏幕縮小，並且量產。
首先，你必須找到懂得如何內嵌這種技術到玻璃的LCD 製造商；其次，你必須對應他們的生產線時間；然後你還要想出補償和校準算法，防止觸摸屏幕的像素電子產生各種噪點……。
還有很多其它的問題。
比如說，蘋果是一家重設計的公司，所以，包括喬布斯在內，他們很多時候，側重於追求設計，也就是更偏重於藝術，而忽視了其它問題，包括一些非常關鍵的技術問題。
在今年年初，他們製造的第二臺原型機，就很好的延續了Mac電腦的一些成功的經驗，全部使用拉絲鋁的材質。
喬布斯對它很滿意。
但約書亞他們卻有些傻眼。
然後，一位科學家，一位天線專家不得不對那些掌握着大權的設計師們說，“使用這樣的材質，在很多功能的實現上，會有不少問題，因爲無線電波無法穿透金屬，”
團隊裡的那些優秀的設計師兼任藝術家，他們最後一次接觸科學課程，可能是在初中的時候，於是很認真的問，“爲什麼不能開個小口，讓無線電波穿出來？”
還有手機的尺寸，有些人覺得，應該和iPod一樣大，有些人覺得，要比現在最終確定的尺寸還要大……。
然後，當最後生產出大約100臺樣機之後，喬布斯又突然發火，“我們產品的屏幕是不允許這樣輕易被劃傷的，我要換防劃玻璃屏幕，我要在六週之內解決這個問題，”
好在這個問題，很快得到了解決，喬布斯的好朋友，中國的那位馮先生，他的公司，依託從康寧購買的一項專利技術所生產的玻璃，能完美的滿足喬布斯的要求。
這些，是硬件方面的。
軟件方面，同樣阻力重重。
喬布斯想讓這部手機，運行一個修改版本的OS\X，如何將一個這麼巨大的系統，放到手機芯片中？
因爲手機硬件的限制，手機系統必須修改爲OS\X的十分之一大小，那就意味着，需要去掉高達幾百萬的代碼……。
就沒有哪一部分的工作是輕鬆的。
包括現在，當初遇到的那麼多的問題，已經節本解決，但就是這個發佈會，大家又要解決很多新問題。
其它公司開發佈會，將設備放到大屏幕給觀衆看，都是用一臺攝像機對準設備拍攝，但喬布斯不同意這樣的方案。
因爲按照那樣的方案，當他演示的時候，當他點擊手機上的應用時，他的手指也會顯示在大屏幕上，會擋住手機。
所以他要求，演示的時候，大屏幕上只同步看得到他操作手機後的畫面，但看不到他的手指。
爲此，工程師團隊們，又不得不加班加點的找解決方案，最後，在手機背部安裝一些電路板和視頻電纜，然後連接到投影儀，這才達到了喬布斯的要求。
但你以爲這就是大團圓結局了，大家馬上就能走上成功的巔峰嗎？當然不是。
因爲目前所有生產出來的原型機，內存都只有128M，而目前所有運行的應用，都很臃腫，這兩樣疊加的後果，就是那些珍貴的原型機，動輒崩潰，動輒崩潰。
加上蘋果的核心團隊裡，沒有無線電專家，所以智能手機這個團隊裡，也沒有無線電專家的加入，所以原型機的信號，都不算好——所以蘋果手機信號不好，真不是假話。
還有一些目前他們也找不出太合理解釋的現象，比如說，先發送郵件，然後瀏覽網頁，挺好，但反過來，你如果先瀏覽網頁，再發送郵件，那它馬上開始罷工。
不得已，約書亞他們經過反覆試錯，最後研究出一個他們稱之爲“黃金通道”的方案，也就是一系列任務的順序。
只有按照特定的方式和順序操作能，才能讓這部耗費了他們無數人心血的手機，看起來很正常。
但即便如此，現在的這些外觀看起來很高大上很漂亮的樣機，除了屏幕兩邊的接縫大小不一外，還都有着大家不能掌握的各種問題。
就比如說今天的這次排練所用到的這幾臺手機，第一臺，因爲接收運營商的無線信號不佳，纔剛開始沒多久，就崩潰，並且重啓。
第二臺，一首歌播放到一半，崩潰。
第三臺，在把一張照片放大的過程中，手機又一次傲嬌的罷工，無論你怎麼點，它都不動，最後，黑屏。
大家都看得出來，喬布斯是真想把它摔出去。
現在，這是第四臺了，約書亞他們，緊張的看着喬布斯的操作。
還算不錯，能順利的播放音樂；信號也不錯，所以能接到來電；插線接另一個電話也很順利；從照片庫裡選擇一張照片，並通過郵件發送，也順利完成，約書亞他們頓時都很興奮，這個表現，真是出乎意料的好。
下一刻，喬布斯決定，重新回到音樂播放，披頭士的經典曲目Yesterday，響了一聲，然後，就卡住了，shit！
約書亞他們馬上低下頭。
果然，喬布斯重重的在桌子上拍了一下，瞪着面前的幾個人，又一次大聲喊道，“你特麼的毀了我的公司，”
“如果我們失敗了，你們要負全責，”
約書亞看着自己因爲壓力過大，而至少胖了50磅，所以很突出的肚子，心裡滿是悔恨，我爲什麼要多次一舉的來爭取成爲排練小組的一員呢？
這兩年，難道還沒受夠嗎？