今年，未來科技集團迅速壯大。
貢獻的不僅僅是對當地的GDP數字，影響是方方面面的。
整個地區的各方面發展都被帶動起來。
總部建設、員工宿舍區建設、廠區建設，提供的是數以萬計的工作崗位，更不要說還有鋼筋、水泥、沙、石、苗木的大量需求，這些都是盤活了很多企業。
對於當地的最直觀影響，就是魚蝦蔬菜的大量消耗，以及員工有了穩定收入，有了錢，敢於消費。
整個市場就得以繁榮起來。
蔡晉父母養的魚蝦，都是直接進入食堂，然後每天拿到錢，都是笑呵呵着數錢，說着賺多少錢，讓蔡晉很是哭笑不得。
說實在的，他更願意父母不用幹活了，出去到處旅遊旅遊，見見各地的景色，好好頤養天年。
可惜，對於那一代人而言，能夠賺錢的就不會錯過。
努力賺錢，是刻在每個人的骨子裡。
旅遊？
對於他們而言，總是想着以後幹不動了，再去享受也不遲。
當然國家每個月給過60歲的農民發個一兩百塊錢，農民就感恩戴德。
他們並不知道，城市退休職工的退休金比他們多了十倍、二十倍甚至是百倍，人家退休金漲個3.8%，就等於農民一個月的退休金。
哪怕知道，他們也會念着國家的好，因爲這在過去幾千年，根本就不曾發生過的事情。
這就是巨大的區別，農民但凡獲得一些小恩小惠，都覺得驚喜，感恩着。而城市退休職工只會罵罵咧咧的，覺得退休金漲幅太小了，應該多漲一些。
悠閒的退休生活，看看報紙、看看電視、去公園下下棋跳跳舞，偏偏還罵着給他們厚待的。
吃着飯，還要給他們飯吃的人！
蔡晉現在就在醞釀一項提案，便是增加農村農民退休金，向着農村增加傾斜。
擁有着巨量的財富，影響力和地位與日俱增，各種頭銜就緊接着而來。
什麼閩商會、中國商會、中國工商代表、中國人工智能協會、中國機器人行業協會
地方性、全國性等等，給蔡晉的頭銜，沒有二十個，估計十八個都有。
反正蔡晉就沒數過。
關鍵是，絕大部分他都是沒參加過，頭銜就頒發給他了。
當然沒去參會，蔡晉也會派人去參加就是了。
蔡晉不知道，自己這份提案能夠得到多少人支持。
但是他覺得自己應該做，農村總是會不經意間被忽略了，甚至國家這二十來年往農村投入的大量錢進行基礎建設，都會被很多磚家罵着，覺着這種根本就沒有效益，是對資源的巨大浪費。
對於這些磚家而言，農村就不應該去建設，而是應該城市化，將所有人往城市趕。
畢竟嘛，他們早已忘記，自己是出自農村，當初是農村的農民給了他們一碗飯吃。
週一的時候，正常上班着。
早會上，負責成都生產基地調研工作的柳揚介紹着調研工作。
“成都方面，給出了很大的誠意，免費劃撥兩千畝工業用地，免徵地方所得稅，減按15%的稅率徵收企業所得稅，其中前兩年免繳企業所得稅，第三年至第五年按10%徵收企業所得稅”
可以說，招商引資的力度是相當大的。
蔡晉打算設置一個分生產基地，一開始主要生產低齡智能機械狗，經過這兩年的培育，兒童智能機械狗的市場已經很大了，現在工廠根本就生產不過來。
除此之外，便是後面慢慢生產低級智能機械狗或者其他低級智能機器人。
雖然今年，未來科技集團已經收購了兩個工廠，但是規模終究還是小了一些。
哪怕再擴大十倍，都難以滿足生產要求。
而在成都設置生產基地，這樣的話就形成了三角形，可以輻射全國。
至於爲何設置在成都，而不是其他地方。
原因自然這裡處於中國腹地，安全方面是最大的優勢。
蔡晉擺擺手，打斷道：“重點，地方行政方面如何？”
對於這些稅收優惠，他根本不在意。
因爲他做的生意，目前是全球壟斷性的，根本是不愁賣，利潤太高了。
在這裡他都沒有打算利用軍工性質幾乎不用交稅的規則，也沒有爭取更多的優惠政策，自然而然，對於其他地方他也不在意，
他更在意的是地方行政方面，能否確保一個良好的經商環境。
要是當地有着大量吃拿卡要的，那隱形成本可就大了。
服務型政府，這個概念提出很多年了，相比當初，自然是取得了卓越的成效，但是也不是說，各種頑疾就沒有了，不同的地方依舊還存在着不少問題。
柳揚彙報着這方面的調研情況。
柳揚帶着團隊，加上一個專業的諮詢公司，開展了爲期三個月的調研工作，方方面面都涉及到。
五分鐘後，蔡晉微微頷首，問道：“這樣一個生產基地，估算大概多少錢？”
“初步估算，生產基地三期建設費用，150億元，總投入200億元！”柳揚回答道。
生產基地，自然不可能是一次性建設，而是分期建設，一期一期建設，一期建設完成就可以投入生產，一期建設完成，便可以招工人，進行工人培訓。
150億元，也就是廠房建設、儀器設備採購等等，總投入200億元，則是會包含員工的工資開銷、培訓、宿舍建設等。
蔡晉拍板定下此事。
畢竟之前他就打算建，現在調研工作已經完成，前期調研工作很詳細，評價也還可以，那就沒有其他什麼好猶豫。
“柳揚，這方面的事你繼續負責着，與成都方面聯繫溝通，若是沒有問題的話，地塊確定後，便展開前期的工作。”蔡晉繼續讓柳揚負責此事。
三個月時間，柳揚與成都方方面面都熟悉，對成都這座城市也熟悉。
如果換另外的人，那麼就得重新開始。
“是！”柳揚露出興奮之色。
如果幹得出色，到時候說不定能夠擔任生產基地負責人，如此的話，他的崗位級別就能提升一級甚至是兩級。
崗位級別的提升，不單單代表着權力增加，更多的則是工資獎金的增多。
差一級，工資獎金都相差巨大！