第531章 賣汽水的

王浩安正在跟李京偉等人電話討論,是否天府可樂什麼的也推出大瓶裝,雖然不賺錢,但能有效的阻撓兩樂集團的發展,這就不虧。

但這時候,忽然手機又響了,他看了一下,是個陌生手機號碼。這個年月,還沒有那麼多詐~~~騙電話,至少不會用手機來,成本太高。

“喂?”

“是王浩安王總嗎?”電話裡傳來一個有些耳熟的聲音。

王浩安想了一下:“你是舒總?”

“對對對,是我。王總,你當初說想讓我爲你工作,是玩笑話嗎?”

王浩安跟李京偉他們說有重要的事情,掛斷了那邊的電話,專心拿着手機說道:“當然不是玩笑,怎麼,舒總不打算在佰事可樂工作了?”

“是的,我已經遞交了辭呈,預計春節之後,就能正式離職。現在打算找個新的工作,不知道王總能否提供一個好崗位。”

“舒總方便跟我說一下你期待的薪酬嗎?”

“我在佰事可樂的薪酬是年薪百萬,我可以不漲,甚至適當的降低,但不希望降低太多。還有,我希望如果有機會,我可以購買王總公司的一點股份。”

舒立華下定決心離開,不只是因爲公司其他高管的排擠,還因爲他被總公司那邊所歧視。別的副總裁,年薪是三十萬美元,總裁是五十萬美元,還有一點點股票獎勵。

三十萬美元,換算成RMB是兩百四十萬,他呢,不足別人的一半。剛開始看每個月的薪酬都差不太多,他是一個月五萬,別人是一個月一萬美元,但是到了年終的時候,別人發了十幾萬美元,而他則只有四十萬RMB,相當於五萬美元,差距太大了。

年薪百萬,這個標準在國內算是絕對的頂薪。但是考慮到舒立華原本是佰事可樂華夏區的副總裁,這個薪酬也屬正常。

王浩安還沒給公司誰開過這麼高的薪水呢,除了郭繼傑。郭繼傑是老闆之一,還管的事情特別多。其他人包括鍾凱路等人,也沒這麼多。

這個錢,王浩安當然給得起,但要看舒立華是否值這麼多錢了。

“舒總,你有競業協議對吧?那麼就不方便到滿漢食品上班了,滿漢食品有建立寶的股份。我名下的主要資產還有安傑公司等,服裝類的公司你有經驗嗎?”

舒立華語塞了:“很抱歉,我並沒有相關經驗。但是我對公司經營管理還是很擅長的,保證能讓公司的業績更上一層樓,我可以不要底薪,我的收入跟業績掛鉤。”

“我知道你在營銷方面也比較擅長,可說白了,你之前只是一個賣汽水的。我也找人打聽過,兩樂集團的高管,薪酬一直也不是特別高,至少在同級別的企業中,貌似現在IT互聯網的薪酬最高,汽車等工業的高管薪酬也很高,食品類的很低,尤其是汽水,比賣酒的收入低許多。”

“所以你到我公司來沒問題,薪酬也好說,但我先只能跟你簽訂一年的合同,讓我看看你的能力,才能決定未來給你什麼待遇。”

“我也不是什麼吝嗇的人,如果你能力讓我滿意,別說賣給你股份了,直接給你都沒問題。我在滿漢食品的兩位副總,他們就是簽訂的這種協議。”

只要你能爲我賺到更多的錢,我就給你更高的收入,讓你從一個打工仔,變成合夥人,真心實意的爲公司的利益考慮。

要想手下員工好好工作,發揮出百分之百,甚至百分之二百的效率,那就要給足他們待遇,這樣他們纔會更加努力,爲公司創造更多的價值。

哪怕是未來的公務猿行業,也是提出高薪養廉的政策。因爲他們經手的資金太高了,而他們的收入太低,難免經受不住誘~~惑。

舒立華聽到王浩安的回答,本來有些不滿,覺得王浩安看不起他,也看不起佰事可樂,什麼叫我是個賣汽水的啊。

可是後面那些話,卻給了舒立華更多的信心,他相信自己能做到讓王浩安滿意,相信自己能夠拿到股份,轉變自己的身份。

“安傑公司是吧,王總給我一個星期的時間,一個星期後,我會給安傑公司一份計劃書,王總看完了,再決定給我什麼樣的待遇。”

王浩安掛斷電話,又打給郭繼傑:“老郭,公司改組的事情什麼時候能完成?”

“過了春節吧,怎麼了,你着急嗎?放心,財務方面沒問題,不耽誤咱們年前分紅,我也是要償還貸款的。”郭繼傑以爲王浩安着急分紅的事兒呢。

“這個我不擔心,我給安傑公司找了一個新的高管,還沒確定,原先是佰事可樂華夏區的副總裁,就是那個舒立華,我跟你提過。”

“他?安仔,你確定他能賣好衣服?他最擅長的是賣飲料吧,是不是不能去滿漢食品上班?那可以讓他到改組後的安傑控股上班啊,給他一個副總裁的職位,讓他暗地裡給滿漢食品,給建立寶出謀劃策。”

“他是佰事可樂出來的,肯定對於兩樂集團的發展計劃很瞭解,這對我們非常有利。他要薪水多少,我想建立寶那邊也會願意支付一些的。”

“不,建立寶那邊不適合跟他有任何財務往來,這樣是坑了他,對我們的影響也不好。安傑公司現在已經走入正軌,他對公司管理也比較擅長,我的建議是讓他試試。過幾天他會弄一份計劃書,你也過來看一下,覺得可行,咱們再籤他,如果不行,那麼我會簽下他作爲我的助理。”

再怎麼說,舒立華的能力也不差,作爲王浩安的助理綽綽有餘,只是先要問一下,這樣是否違反競業協議,王浩安可還是建立寶的董事呢。

一個星期後,王浩安跟郭繼傑坐在辦公室,看着面前的一份計劃書。郭繼傑的眼睛越來越亮,這個計劃書跟他對公司的未來規劃,有許多地方不謀而合,而且還有關於海外市場的分析。

“安仔,這個舒立華,從這裡面看還不錯,但不知道這個是否真的是他親自寫的。所以我同意你的意見,先跟他簽約一年,條件就按你說的,如果這一年達標了,就跟他簽訂長約,並且可給他百分之二的股份購買權!”

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