黛西一早去HR經理露西的辦公桌交考勤表。不知道露西剛纔因爲何事突然離開，竟然桌上有份“季度獎金分配表”攤在桌上。
黛西放下手中的考勤表後。思想激烈地鬥爭了一下下，眼瞅着HR區域四下無人，終於沒忍住好奇心，偷偷地站在原地，拿起分配表，開始翻看起來。
雖然這表格裡的數字和她沒有關係，但是她一直很好奇幾個大老闆的級別、薪資和獎金數。
她邊看，邊用自己過目不忘的本事，記下了王凱、於德喜、趙子龍、楊威等人的情況。關心老闆的情況是人之常情，至於隔了幾層的大老闆麼，他是爲了於德喜看的。多瞭解點各種情報總是好的，誰知道老於什麼時候，會向她打聽什麼事呢？
只是她沒想到於德喜在這裡工作了20年，級別竟然還比趙子龍低了一級，工資也差了一截兒。這到底是說明財務部更有價值、有發展前途呢？還是說明於德喜在老闆的眼裡也不過如此？
黛西正在蹙眉思索，露西桌上的電話鈴突然響了起來……
黛西嚇得一下子頭皮發麻，身子也變得僵硬了，好似根本無法動彈。頭上、手心裡、脊背上都冒出了冷汗，過了一兩秒，黛西才緩過神來，慌忙合上表格，反過來放回露西的桌上。
她看了看四周，還好沒人注意到她。這才放心地離開了。
中午，大家在茶水間吃午飯時，悄悄地在傳這個季度獎的金額。黛西耳朵突然聽到一句，緊張地將身體蹦得直直的，豎起耳朵仔細聽隔壁桌几個同事的竊竊私語。
聽到後面，她放心了：原來今天上午看過那份不該看的表格的人，不止她一個啊！這個風聲在公司傳的，看來露西要倒黴了。黛西嘴角咧了一下，在心裡做好了看好戲的準備。
下午，銷售總監張德強電話凱西，怒斥道：“我的級別和獎金，怎麼我的一個普通銷售也能知道了？你們HR成天嘴上說着confidential，做的事情卻一點也不保密……”
原來，方纔幾個銷售在公司外面的過道里吸菸時，八卦這次的獎金分配，正好被路過的張德強聽到了。
凱西很憤怒：你張德強憑什麼這樣像她老闆似的，嚴厲地指責她？但是現在的情況是：這次的分配方案被散佈出去了，那一定是她的哪個下屬那裡出了問題。所以，她面對同仁的指責無言以對。
凱西掛了電話，就把負責薪資福利的經理露西叫來問話了。
露西沒被凱西叫的時候，就知道今天自己要倒黴了。早上她剛打印出來“分配表”，就接到醫院打來的電話，說是她媽在路上，被騎電瓶車的撞倒了。所以，她忘記把這文件鎖進抽屜，就心急火燎地離開了。中午回公司後，發現這份文件赫然躺在桌面上——她知道這份文件被別人看過了。
作爲經理，犯下這樣的過錯，她自己也覺得無地自容。她今天的遭遇真是應了那句：屋漏偏逢連夜雨！
在被凱西叫進去之前，她一直在擔心會受到怎樣的責罰。但是，真的接到凱西的電話後，她反倒是坦然了——大不了我就被開除唄。我自當爲自己的過失付出代價。這樣也好，原本部門裡一直有個裁員人頭像達摩斯之劍一般，懸在頭上，不知誰會遭殃。現在，就讓我去填這個坑得了。
念及此，她昂首挺胸，雄赳赳、氣昂昂地走進了凱西的辦公室。好像她不是去受罰，而是英勇就義的女英雄似的。
凱西看到露西下巴擡高，記住挺直地站在自己面前，好像做錯事的不是她，而是自己似的。不禁啞然。
凱西剛要開口，露西就揮手打斷了老闆，說：“凱西，你不用說了。今天我做錯了，我辭職。回去就給你發辭職信。”
露西從來沒有再凱西面前這樣無理、強硬過。
凱西看到露西的表現，啞然失笑：“你做錯事，我還沒批評你，你倒是先耍起脾氣來了啊！”
凱西看露西的那副樣子，估計此時說什麼，她都不會接受的。所以，悽然一笑，說：“那你先回去想想如何彌補這次的錯誤吧。我想，這個錯誤懲罰肯定是要的，但未必需要你付出離職的代價。”
“可是，我們部門不是正好還有一個裁員名額要完成麼？凱西，我犯了這麼低級的錯誤，自己都不好意思留在公司啊。”露西看到凱西對自己和顏悅色的，反而不好意思起來。
“露西，你說的是真心話嗎？難道你不知道今年製造業的世道不好嗎？你是做C&B的，市場的行情應該比誰都清楚！”大家都是聰明人，只需要點到爲止。
凱西自從楊威找自己談話後，就已經在裁員名單裡，用自己的人頭來填這個坑，發給楊威了。最後在公司的這半年時間裡，她只希望可以盡力多提點些自己的下屬，讓她們未來在德智的道路走得更加順利。
露西離開後，凱西坐在辦公室裡，考慮應該如何懲罰露西這次的錯誤，卻同時能夠保護好她。
只是，露西平時那麼好強，她會自己承受不住別人的非議，而主動辭職嗎？
天要下雨，娘要嫁人。如果員工自己去意已決，那麼自己是怎麼拉都是徒勞浪費時間的。
那麼露西能堅持得住嗎？凱西腦海裡，突然浮現出露西剛纔站在她面前的畫面：雖然她嘴上說要辭職，但是她的身體動作還是出賣了她——凱西分明看見露西當時右手呈虛握狀態，並且頻頻用力握緊。除此之外，她的表情和身體的其他部位並沒有其他什麼明顯反應。
握拳在心理學上，是經典的預備戰鬥的反應。這說明：她身體裡還有能量，而且這股能量正在被她調動，所以，她的潛意識裡正在準備進攻。這也就意味着：她有能力彌補這個錯誤，迎接挑戰。她應該不會再主動放棄這份工作的。
偉大是熬出來的！
凱西一直很欣賞露西身上自強不息的那股子“不服輸”的犟勁。雖然，這種倔強容易引起男同事的反感，但是，在凱西看來，這卻是女強人必備的素質之一。
凱西閉目思考着對於露西的工作安排，突然她想到了嘉興工廠那裡一直找不到合適的HRManager。因爲留在當地的HR英語普遍不好，素質好的HR又都到北廣上這種一線城市發展了。
露西之前一直在總部或者銷售辦事處做HR，所以，工廠的經驗對於一個製造業的HR的職業發展來說，是一個很好的經驗的補充、能力的提高。
這對於想要在將來在公司裡繼續晉升，向上發展的露西來說，不失爲一個好機會。而且，對外，她可以用“發配邊疆”的懲罰，來堵住大家的嘴。
凱西很滿意自己這個兩全其美的方案。