第二百三十六章 未來架構

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“開心農場。”

個人空間的概念,加之網絡相冊、留言板、日誌以及個性短心情等功能並沒有讓大家感覺非常神奇,但李牧隨後說出開心農場計劃的時候,所有人眼前一亮。

李牧說,開心農場是每個用戶都有一個屬於自己的農場,可以在農場裡開闢土地、種植不同等級的東西,種出來之後不但可以收穫蔬菜、換取金幣、還能積攢經驗並且升級,而農場會有非常完善的等級設置,每一個等級都會解鎖一塊土地、解鎖一種作物並且贈送用戶一定的道具。

這些還不是非常有意思,真正讓大家覺得有意思的是,偷菜!

大家根據李牧的描述,腦補出去各大好友地裡偷菜的情形,偷走了好友辛辛苦苦種植的作物,還會在好友那裡留下記錄,誰誰誰到你的農場裡偷走了什麼,這實在是太有趣了。

李牧篤定的說這種遊戲會讓大家在幾個月的時間內陷入瘋狂,所有人都不懷疑,因爲聽起來就覺得很有意思,跟那些升級打怪的網遊不一樣,農場聽起來就很具備休閒趣味性,而且,經過李牧之前的誘導,大家現在都能意識到這款遊戲的特殊屬性:社交。

李牧說出開心農場的規劃之後,對孔令宇說道:“農場這個概念要絕對保密,你現在要做的是先帶領技術團隊開發個人空間,並且進行服務器擴容,雖然眼下網絡相冊的使用度還非常低,但也要提前做準備,農場遊戲的實際開發非常簡單,先讓美工按照我描述的,把卡通素材弄出來給我看看。”

“好的,儘快把素材設計出來發給你看。”

李牧隨後道:“產品開發上就這些,剩下是組織架構問題,咱們公司現在在具體分工上,是令宇負責技術、清雅負責人力、行政以及組織協調,媛姐負責財務,從這個架構可以看的出,咱們是典型的重技術輕支撐,眼下技術人員佔了公司的絕大多數,這樣下去將來的發展會很不健康。”

衆人洗耳恭聽,李牧便說:“眼下我們首先迫切需要的是營銷團隊,日後的推廣營銷絕對不能依靠百度,他們給我們導流初期成效明顯,後期會越來越乏力,到時候我們就需要自己的推廣團隊頂上,推廣團隊的未來規劃,一定是能夠勝任網絡、電視、紙媒、落地推廣這四位一體推廣的全能型隊伍。”

林清雅問:“這方面初期的團隊人數規劃是多少?還有團隊年預算,我先做一個人力需求出來。”

李牧想了想,說:“我們沒法按照年來做預算了,02年將是我們騰飛的一年,b輪融資我的目標是至少融進五千萬,其中最多可以拿出一半來做運營推廣,這將是我們未來佔據市場的重中之重。”

林清雅微微怔了怔,兩千五百萬給運營推廣,李牧這充滿豪氣的一句話說出來,林清雅心裡對他反而更加的敬佩,她也一直覺得李牧似乎有些過於看重技術,她雖然不是互聯網出身,但經過接觸之後也有了自己的認知,在她看來,在互聯網領域,推廣和技術同樣重要,甚至在某些時候,前者的重要性還會超過後者,公司這麼一直重技術輕其他,她還有些擔心以後會不會出問題。

不過,李牧剛纔那句話,讓她心裡的顧忌徹底打消,在她看來,自己這個年紀輕輕的老闆,幾乎堪稱是完美了。

李牧這時又說:“下一步咱們公司要增加三個部門,主職能部門有兩個,一個是市場部,一個是運營部,市場部負責所有的推廣宣傳工作,運營部負責利用公司現有的資源,通過自己的運營手段,把利益最大化,這兩個部門都由清雅負責籌建,團隊leader一定要有互聯網從業經驗,我們將給予高於市場平均薪資的薪酬待遇。”

林清雅當即點了點頭:“好的,沒問題!”

李牧說:“除了兩個主職能部門之外,還有支撐部門的構建,所以第三個要增加的部門就是人事行政部,這個部門也由清雅籌建,並且全權管理,以後對外負責招聘,對內負責團隊建設、員工培訓及福利待遇等等支撐性工作,以後我們要逐漸正規化,比如每週組織召開一個核心層員工週會,安排人手做會議記錄,每週郵件發給我。

另外,每一個季度組織一次季度會議,季度會議可以選擇在燕京周邊的旅遊景點,連玩帶開會,三天左右的時間,也相當於是一種變相的員工福利,這些清雅你具體去完善,大部分互聯網企業的精神是工作緊迫、制度寬鬆,彈性工作制、每月一天帶薪事假這些一定要有。”

林清雅乾脆的說道:“明白!”

李牧鬆了口氣,把白板筆放在一邊,坐在了會議桌前,笑着說道:“緊張的事情都說完了,接下來咱們說點輕鬆的,聊一聊b輪融資的事情。”

工作都討論完了,大家也都稍微放鬆了一些,孔令宇跟李牧接觸的時間最長,聽到他說b輪融資,便笑着說道:“boss,我們也不太懂資本層面的事情,要不你跟我們大概說說,下一輪的融資規劃是怎麼樣的?”

李牧笑道:“我們眼下的花錢速度還不算快,a輪融資的錢至少還夠咱們撐半年,這還是在沒有任何盈利的情況下,如果開啓真正的燒錢模式,這點錢分分鐘就沒了,b輪融資什麼時候都可以,但一定要選擇一個恰當的時機,融資早了我們吃虧,融資晚了我們也吃虧,得選擇一個剛剛好的時機。”

孔令宇便說:“那我們乾脆就等到社交軟件上線的時候再啓動b輪融資吧?”

李牧沒說話,而是問林清雅:“清雅,你覺得呢?”

林清雅想了想,認真說:“我覺得等上線再融資就晚了,一般融資確定意向之後還要談上幾輪,籤合同、錢到賬也需要時間,如果我們的拳頭產品上線之後再去談融資的話,拳頭產品初期沒有足夠的資金支撐,怕是效果會受到很大影響,我覺得應該在開心農場開始風靡的時候談融資,在社交軟件上線之前把錢拿到手,這樣的話,社交軟件一上線我們就有足夠的資本讓它在互聯網上到處開花。”

李牧還沒說話,孔令宇便自嘆不如的搖頭說道:“清雅對資本的理解比我強多了,這麼一說我都覺得自己的想法在資本層面實在是稚嫩的很。”

林清雅微微一笑,友善的說:“孔總,您的主要精力畢竟都在技術層面上,要是聊技術的話,我可是一竅不通。”

李牧笑道:“術業有專攻,清雅畢竟是人大的學姐,學金融出身的,眼光專業是肯定的。”

林清雅眼瞼略微低垂:“李總別捧我了,跟你比,我也只是紙上談兵而已。”

李牧說:“管理者都是紙上談兵的,執行自然是有其他人代勞,你剛纔說的就很好,和我對b輪融資的想法一樣。”

喝了口水,李牧接着說:“b輪融資,我的目標是至少5億人民幣的估值,融資10%進來,到時候我會跟投資方爭取一定的套現額度,讓大家有期權的就可以按比例套現了,到時候套現與否大家自由決定,公司不會給予任何干涉。”

……

b輪融資,只是李牧給大家傳達的一個訊息,李牧並沒有在會議上討論,會議要講的重點說完之後,李牧就宣佈散會,散會之後,他私下對林清雅說:“清雅學姐,中午有時間一起吃頓飯嗎?有些問題想私下裡請教一下。”

林清雅對李牧叫自己學姐還有些不太適應,不過李牧卻覺得,工作是工作,生活是生活,拋開工作,林清雅確實是自己的老一輩學姐,比自己早七年進入人大,自己叫她一聲學姐是應該的。

錯愕片刻,林清雅纔想到李牧說吃飯的事情,便點了點頭,說:“中午我沒什麼事。”

於是李牧便和林清雅一起找了一家環境非常清靜的餐廳,要了一個迷你小包間坐下,林清雅一開始還有些忐忑,李牧私下裡找自己到這麼私密的地方吃飯,不知道是想跟自己聊什麼。

在飯菜上齊,聽到李牧叮囑服務生不要隨便進來之後,林清雅心裡就更慌了幾分,她甚至在想,這個比自己小了七八歲的領導,莫不是要潛規則自己?但,自己樣貌身材也並不算非常出衆,這也不符合常理。

越是不符合常理,林清雅的心裡就越忐忑,從而不斷的胡思亂想。

胡思亂想之時,李牧親手給林清雅倒了一杯茶,對林清雅說:“學姐,你知道咱們現在的股份結構,有10%是百度持股,我想請教你,如果我想在b輪融資之前,把百度擠出去,或者稀釋他們的持股比例,應該用什麼樣的辦法?”

林清雅的心一下子鬆了下來,原來是真的有事情請教自己……自己剛纔腦子裡想的都是些什麼……

羞愧之中,林清雅也迅速調整好自己的狀態,沒回答李牧的話,而是反問一句:“百度是咱們的流量支撐,你爲什麼要把他們踢出局?”

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