所以雪萌食品廠裡的管理層反而是對公司最有信心的人。
僅僅只走了一個主管，這個結果是曹書傑沒有預料到的，他以爲在禾米爾達食品有限公司和獵頭的雙重攻擊下，會有不少公司的高級管理人員離職，然而現在這個結果讓曹書傑對剩下的人報以微笑。
把何瑞佳喊到辦公室裡，曹書傑給她說：“小何，你去通知一下各部門，就說明天早上9點在公司辦公樓前邊的廣場上開全體會議。”
何瑞佳抓緊去下通知了。
等到公司內各個部門的管理人員接到消息，他們第一時間意識到這個突發的全員公司大會和禾米爾達食品有限公司肯定有緊密聯繫。
大傢伙都期待着，想聽聽老闆在這個關口會說什麼。
但是他們心裡又很緊張，萬一老闆是要大發雷霆之怒呢？
各部門帶班管理人員接到經理的通志後，都在第一時間通知自己班裡休息的人明天一早開會。
剩下倒班的人也通知到位，並告訴他們明天沒有重要的事情，儘可能來工廠參加全員大會。
各部門管理人員總覺得老闆會在這場大會上說點出乎意料的事情。
至於那些辭職後加入到宜陵市禾米爾達食品有限公司的人，並沒有動搖到雪萌食品廠的根本。
與一個3000多人的大工廠相比，走了70多個人，根本不足爲道。
哪怕這裡邊有一名主管和6名公司的優秀儲備人材，這依然不足以讓雪萌食品廠產生震盪，反而更讓公司裡剩下的人對走的那些人產生了一種憤慨的情緒。
他們覺得那些走掉的人真沒有眼光，怎麼會幹出這種騎牛找牛的事情？
這一天剩下的時間裡，曹書傑並沒有去直播，但是這並不妨礙很多網友繼續購買公司的產品。
除了對公司的抽獎很感興趣外，在曹書傑和程曉琳他們兩夫婦一遍又一遍的直播講解中，雪萌食品廠生產的產品到底好不好，消費者心裡都有一杆秤。
大多數人現在的意識和之前也不一樣了，哪怕是在經濟下行的時候，生活確實產生困難，但是很多人寧可花錢少買點質量好的東西，也不會貪圖便宜去買質量次的產品，尤其是在吃的食品上，真正貪圖那點蠅頭小利的人還是少數。
沒有人敢拿自己的身體去做實驗，驗證那些垃圾食品對身體到底有沒有危害。
和曹書傑不一樣，青石鎮鎮黨高官史向東和新來的鎮長董弘華反而更加緊張雪萌食品廠在這個重要關頭出現動盪。
所以他們也在第一時間商量着是不是去雪萌食品廠轉轉，看一看雪萌食品廠現在的情況，順便也確認一下它有沒有受到影響。
如果雪萌食品廠真的在這個關頭受到影響的話，首當其衝，損失最大的就是青石鎮。
用一句話概括雪萌食品廠在青石鎮的地位，它就是青石鎮的財神爺，鎮上的財政支出有一大部分都來自於雪萌食品廠的利稅。
而且這家工廠給青石鎮帶來的好處遠不止是它的利稅那麼簡單，還有雪萌食品廠給青石鎮帶來的就業崗位，以及隨着雪萌食品廠的發展爲青石鎮帶動的各類商業消費。
而且因爲有雪萌食品廠的存在，整個青石鎮所有種植水果的果農都會把自己種出來的產品賣給雪萌食品，在這一點上，青石鎮的果農都不用擔心水果賣不出去的問題。
現階段多了一家禾米爾達食品有限公司，看起來對方發通告會用高於市場批發價的價格收購果農手裡的水果，可是史向東和董弘華他們覺得作爲一家大手筆投資用來盈利的公司，它真的會這麼好心做這種散財的事情嗎？
從人性的角度講，這顯然是不可能的事情。
所以史向東和董弘華他們二人都覺得那些認爲能夠高價把自己的產品賣給禾米爾達食品有限公司的果農，他們大概率要空歡喜一場。
只是二人都想不通禾米爾達食品有限公司在接下來的時間裡會怎麼收場？
剛斥巨資收購了一家公司，緊接着又掏出高薪吸引其他食品公司有經驗的老員工加入，再掏出高於市場批發價的價格，收購果農手裡的水果等農副產品，從任何一個角度來看，對方都給他們一種意氣用事的感覺，不太靠譜。
作爲一個理性的人，史向東覺得沒有任何一個人或者投資方會這麼好心的一直往外撒錢。
深吸了一口氣，史向東和董弘華二人商量過後，他們想着去一趟雪萌食品廠，和曹書傑當面聊一聊，也順便問一下曹書傑那邊目前有什麼困難？
作爲青石鎮的父母官，他們自然是想盡辦法幫助雪萌食品廠解決問題。
曹書傑對於二人的到來稍稍有些意外。
但是他覺得二人的心思是好的，可是這件事真的幫不上忙。
儘管如此，曹書傑並沒有否了他們的一番心意，帶着二人在雪萌食品廠內轉了一圈，最後來到辦公室請二人喝茶。
他們也談到禾米爾達食品有限公司的事情，可以看得出曹書傑對這件事好像很輕鬆的樣子。
史向東還覺得曹書傑好像並沒有把這家公司看在眼裡。
不過想想也對，一家是在宜陵市發展了五六年的老牌公司，年銷售額80多個億。
另外一個是剛來宜陵市投資的外資公司，雖然說禾米爾達食品有限公司的母公司在美國農副產品深加工領域是排得上號的，可是這並不意味着它來到宜陵市同樣可以肆無忌憚。
“我聽說咱們公司也有一部分人去禾米爾達食品有限公司面試，是有這回事嗎？”史向東問道。
這件事其實並不是什麼秘密，公司內很多人也都在討論離職去禾米爾達的那些人，他們還曾勸其中一部分人再好好考慮一下，也勸他們不如在雪萌食品廠好好幹，還說他們去了以後很可能會後悔。
但是沒什麼用，根本勸不動那些人。
曹書傑也並不否認，他點點頭，給史向東和董弘華二人簡單說了一下這件事情。
看到曹書傑說的很坦然，二人心裡鬆了一口氣。
他們就怕曹書傑這邊出大問題，現在看來暫時不會。
史向東和董弘華二人走後，曹書傑還在思索着明天開會的事情。
一夜的時間過去了。
當曹書傑開車再來到青石鎮，先把萌萌送到學校，隨後便來到公司這邊。
他到工廠時，雪萌食品廠很多員工都已經到公司等待着。
聽說老闆曹書傑已經到公司了，很多人心裡還挺緊張，他們不知道老闆今天開會要討論什麼內容。
但是絕大部分人都猜測老闆今天要討論的內容大概率和禾米爾達食品有限公司有關，或者說和公司最近離職的一批人有關。
8點半過後，各部門經理都把自己部門的人帶到公司辦公樓前的大廣場上，在相應的位置站成方隊，耐心等待曹書傑到來。
在這期間，王志峰親自整理隊伍，並記錄了各部門實到人數。
隨後給何瑞佳說了一聲，何瑞佳又給曹書傑打了個電話
曹書傑過來的很快。
從樓上下來時，曹書傑還拿着個板夾，臉上也帶着笑意，看起來很高興的樣子。
來到王志峰身邊，曹書傑和他低頭耳語了幾句，隨後從旁邊的何瑞佳手裡拿過話筒，直接走上前邊臨時安置的高臺。
站在高臺上，曹書傑看着眼前密密麻麻的人羣，他的內心很平靜。
“各位雪萌食品廠的兄弟姐妹，咱們有段時間沒有召開公司員工大會，而且今年以來發生了很多事情，也出現了很多讓人措手不及的意外情況。”
“但是很榮幸，有在場的所有兄弟姐妹和我一塊共同承擔，咱們攜手並肩走過這8個月。”
“我也知道，再好的風景總有到站的時候，可能是這一站，也可能是下一站，或者在未來的某個時間段……”
大傢伙聽到老闆這麼說，他們心裡已經肯定了自己的猜測，也明白老闆今天開全員公司大會，九成九和離職的那些人有關係。
大傢伙都以爲老闆不會生氣，但是看眼前的情況和他們猜測有很大的出入，很多人心裡惴惴不安。
尤其是離職人數最多的部門，作爲經理，這個時候他們很擔心曹書傑把他們揪出來當典型，炮轟他們。
然而事情並沒有往他們想的壞的方面發展。
曹書傑繼續說道：“關於公司近期離職的74名員工，我讓人力資源部的王經理側面瞭解了一下這些員工的家庭情況，首先我很抱歉，一直以來我以爲雪萌食品廠的每一名兄弟姐妹在公司努力工作的同時，也獲得了相應的報酬，你們家的經濟條件應該得到了改善，然而事實與我想的相差甚遠。”
“對於已經離職的兄弟姐妹，我想對他們說聲抱歉，我在這也很希望他們在新的崗位上能夠煥發光彩，同樣也能夠爲自己的家庭賺取更多的收入，希望通過新的選擇來改變他們家庭經濟狀況。”
“雪萌食品廠在過去的一年發展還不錯，大家應該還記得我在年初彙報的經營數據，咱們公司去年在所有人的共同努力下獲得了巨大的成功，全年銷售額80多億元，這是所有人共同努力的結果。”
“而在今年上半年，尤其是出現了國際貿易流通困難的情況後，在當前經濟處在下滑狀態的大環境裡，咱們雪萌食品廠經過6個月的努力，仍然取得了一個非常漂亮的成績。”
說到這裡，曹書傑停頓了片刻，隨後看着板夾上的內容，繼續給在場的所有人說道：“我要告訴大家，上半年6個月的共同努力，咱們已經取得超過50億元的銷售額，不出意外咱們在接下來的時間裡，我相信咱們今年一定能夠實現全年過百億元銷售額。”
當曹書傑說完這段話時，底下的所有人都有些發懵，他們不瞭解曹書傑怎麼忽然講起的經營數據？
然而在聽到這個數字後，現場確實有很多人心裡振奮和激動。
可冷靜的人都知道這個數字的成功與他們老闆和老闆娘的親自上陣努力是分不開的。
現階段，曹書傑和程曉林他們兩口子一直在做直播賣貨，全月下來，平均每天銷售額破千萬。
也因爲這樣，大家才能更直觀的瞭解雪萌食品廠在去年銷售數據下滑的情況下，仍然保持着高速增長的狀態，和誰有關係，結果一目瞭然。
銷售部的人在聽到老闆這麼說時，他們心裡甚至還有些慚愧。覺得自己沒做好，反而讓老闆親自出面去搞銷售，這本身對他們來講並不是多麼光彩的事情。
不過曹書傑對這份數據簡單一提，隨即略過，繼續講接下來的事情。
“我相信大家也都看到了咱們現在的整體市場環境依然非常差，市面上很多公司經營狀況並不好，很多行業都面臨着萎縮的情況，不過咱們能夠在這樣的大背景下依然保持着高增長狀態，我很欣慰。”
“同時我也希望在場的所有人都能夠一以貫之，咱們繼續堅守在自己的崗位上，爲公司的發展全力以赴。”
“同時我也希望咱們能夠勝不驕，敗不餒，在接下來的時間裡，不管遇到什麼困難，咱們都能夠冷靜對待。”
“至於針對美國禾米爾達食品有限公司在宜陵市投資生產的事情，我個人認爲這是好事，這代表着咱們國家對外資投資發展的重視，同時也是通過外資投資解決當地就業崗位，改善當前的經營環境。”
“但是大家也應當認識到公司目前面臨的經濟大環境不景氣，我和人力資源部王經理，以及生產部石經理探討過，我們認爲雪萌食品廠當前的人數完全能夠滿足公司今年全年銷售目標，所以從現在開始，雪萌食品廠暫時關閉招聘通道。”
“對於已經離職的員工，我很遺憾，但是我更希望咱們剩下的兄弟們能夠繼續超長髮揮，爭取爲公司全年銷售額破百億，共同努力。”
“爲此，公司感謝大家的付出，特決定給所有人員在現有的基礎上加薪3%，這個加薪幅度從當月開始生效，我希望大家在接下來的時間裡能夠全心全意爲公司的發展出謀劃策！”
當曹書傑說完後，尤其是聽到他說要給員工加薪3%，這個結果着實讓在場所有人都感到意外，他們誰也沒想到竟然還有這種好事。
可隨之而來的是壓力，大傢伙都想着老闆剛纔說的話，公司從現在開始關閉招聘通道，也就是說他們剩下的人去完成100億元的年銷售額，任務很重啊！